martes, 31 de marzo de 2020

El Ministerio de Salud se comprometió a incluir como enfermedad profesional al COVID-19


En reunión con los gremios Fesprosa, ATE y CTA Autónoma, el viceministro de Salud, Arnaldo Medina, se comprometió a impulsar un DNU con otras áreas del Gabinete nacional para incluir al coronavirus como enfermedad profesional para la cobertura de las ART.

El viceministro de Salud, Arnaldo Medina, y los secretarios Alejandro Collia y Judit Díaz Bazan, recibieron a los gremios de los trabajadores de la salud esta tarde. Por el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa estuvieron Joge Yabkowski y Alejandro Márquez; por el Consejo Nacional de ATE y la CTA Autónoma, Hugo Cachorro Godoy, Rodolfo Arrechea y Flavio Vergara.
El encuentro brindó importantes definiciones sobre las preocupaciones de los trabajadores que hoy se encuentran en la primera línea de la batalla contra la pandemia.
Con respecto a la necesidad de incluir al COVID-19 como enfermedad profesional, el Ministerio manifestó su acuerdo y se comprometió a impulsar un Decreto de Necesidad y Urgencia con otras áreas del Gabinete para concretarlo.
En cuanto a los Equipos de Protección Personal (EPP), la principal preocupación  que llevaron los trabajadores, el Gobierno admitió hay un faltante importante y que están trabajando junto al Ministerio de Producción para lograr el pleno abastecimiento de las necesidades, que estiman en 54 millones de camisolines y 2.2 millones de barbijos quirúrgicos de protección, entre otros.
Actualmente, la situación del mercado mundial es complicada, ya que no hay ofertas de estos insumos, al igual que el caso de los respiradores. Esto hace que sea la industria nacional quien deba ponerse a la cabeza de la fabricación de estas faltantes. Con los respiradores esto ya está ocurriendo y hay un compromiso de las fábricas con el Estado para abastecer las necesidades que se prevén para esta pandemia.
Por otra parte, el Ministerio también se manifestó en consonancia con el pedido de los sindicatos de testear rápidamente a los trabajadores de la salud para detectar el coronavirus y se comprometió a instrumentar las medidas para evitar pasos burocráticos y ante la sospecha de contagio, avanzar más rápido.
Sobre la quita del impuesto a las ganancias para los profesionales y trabajadores de la salud en general, hubo acuerdo con las autoridades y plantearon que es una manera concreta de dar un estímulo a los trabajadores en este contexto. Esto también será impulsado en el Gabinete nacional, de acuerdo a la palabra de las autoridades de Salud.
La creación de los comités de crisis en todos los niveles del Estado también será planteado en la próxima reunión del Consejo de Ministros de Salud de las provincias. Por otra parte, las autoridades nacionales anunciaron el viaje de un contingente de 50 profesionales y trabajadores a Chaco para auxiliar al sistema público provincial y trabajar juntos en la capacitación de los trabajadores.
La mesa de trabajo entre los gremios de salud -Fesprosa, ATE y CTA-A- ha quedado abierta, a la espera de que los compromisos asumidos hoy encuentren vías rápidas de concreción, sobre todo la provisión de Equipos de Protección Personal, que hoy es la principal preocupación de los trabajadores.

lunes, 30 de marzo de 2020

Valorar y proteger a los trabajadores de la salud, precondición para una batalla exitosa contra el COVID-19


Vía teleconferencia y con la participación de 16 provincias, el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa se reunió y analizó el conjunto de las implicancias económico sociales, sanitarias y laborales de la pandemia. El siguiente documento es el resultado de ese debate.

LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES
La experiencia de enfermedad y muerte entre los trabajadores de la salud de Italia, España y, ahora, EE.UU está vinculada a la insuficiencia de equipos de protección personal (EPP). La OMS estima en un 40% el faltante mundial. Las informaciones que llegan de todo el país indican que la Argentina padece el mismo problema. Los equipos son insuficientes y no hay información clara sobre el volumen del faltante ni las medidas tomadas para superarlo. El Ministerio de Salud maneja modelos matemáticos que son públicos sobre el impacto de la pandemia. En las normas publicadas en su página web indica los siguientes requerimientos de EPP por día y por paciente positivo internado:  
  • Batas -25 unidades
  • Mascarillas médicas – 25 unidades
  • Equipo de protección respiratoria (N95, FFP2 o equivalente) – 1 unidad
  • Guantes, no estériles – 50 unidades
  • Gafas o protector facial – 1 unidad

No es difícil colegir que se necesitan varios millones de unidades que hoy no están disponibles. La Fesprosa requiere un informe sobre el stock nacional consolidado, el faltante estimado e insta a que los Ministerios de Producción y de Salud intervengan de manera urgente y enérgica entre los posibles productores para que junto al apoyo de la comunidad pueda alcanzarse una provisión adecuada.
¡Con Menos No!
Argentina es signataria de los convenios 155 y 187 de la OIT que facultan a los trabajadores a cesar en sus tareas si éstas implican un riesgo inminente para su salud o su vida. “Si no queremos llegar a esos extremos hay que actuar ya”, destacó el Consejo Ejecutivo Nacional.
EL RECONOCIMIENTO AL ESFUERZO
Fesprosa sigue reclamando la continuidad de la negociación paritaria en todos los niveles durante la crisis. En el orden nacional, para fijar un piso de derechos para los trabajadores durante la pandemia. En cada jurisdicción, para evitar el derrumbe del salario real ya que el bono otorgado por el Gobierno nacional es apenas un paliativo que de por sí no garantiza la mantención del poder adquisitivo. Durante la emergencia se habilitó la continuidad de la paritaria del sector privado de salud mientras se cerraron las del sector público y la patronal privada fue favorecida con la eximición de aportes patronales.
Necesitamos planes concretos de desprecarización en todas las jurisdicciones junto a un piso de 70.000 pesos para los trabajadores abocados a la emergencia. Fesprosa se opone a monetizar el riesgo. “Como dijimos antes, no cambiamos salud por dinero. Bregamos por insumos y Equipos de Protección Personal de calidad y en cantidad suficientes”, aclaró el CEN.
IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Los trabajadores de la salud deben ser eximidos del impuesto al salario durante la pandemia. El artículo 6 de la ley 27.480 habilita a concretarlo mediante instrumentos al alcance del Poder Ejecutivo Nacional.
EL COVID 19 ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL
El Poder Ejecutivo debe instruir a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo para que el COVID-19 sea incluido en el listado de enfermedades profesionales para los trabajadores de la salud. Ello llevará al pleno reconocimiento como tal por parte de las ART y de los autoseguros provinciales. Esta recomendación fue avalada en su reciente pronunciamiento sobre la pandemia por la Organización Internacional del Trabajo.
DIÁLOGO SOCIAL- FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES DE CRISIS
A pesar de la posición del Ministerio de Salud de la Nación a favor de la integración de los trabajadores en los Comités de Crisis a nivel nacional, provincial, municipal y hospitalario, son contados los casos donde esta integración ha ocurrido. “Observamos con preocupación una creciente tendencia al manejo tecnoburocrático de la crisis, (funcionarios más "expertos") con exclusión de las organizaciones gremiales. Exigimos la convocatoria a las representaciones de los trabajadores para que seamos parte activa y fundamental de los Comités como parte del diálogo social”, manifestaron.
PRESERVAR LAS LIBERTADES Y EL ESTADO DE DERECHO
El cumplimiento de las normas de restricción y la actuación de las fuerzas de seguridad deben llevarse adelante preservando en un todo el estado de derecho.
UNIDAD DE ACCIÓN DE LAS Y LOS TRABAJADORES
La Fesprosa convoca al conjunto de las organizaciones gremiales de los trabajadores de la salud en particular y de la clase trabajadora en general a acordar puntos mínimos de trabajo durante la crisis, por encima de diferencias políticas o gremiales previas. En particular, para la defensa de los derechos económicos de los trabajadores de salud y por el pleno cumplimiento de las normas y condiciones de bioseguridad.
Por lo pronto, mañana CTA-A, ATE y Fesprosa se reunirán con las autoridades del Ministerio de Salud para analizar cada uno de estos puntos, como parte del funcionamiento regular de la mesa salud-trabajo-sindicatos para monitorear el cumplimiento de las pautas establecidas a nivel nacional.

FESPROSA - CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL

viernes, 27 de marzo de 2020

Fesprosa frente al bono otorgado por el Gobierno al personal sanitario


Hoy se dio a conocer el decreto 315/20 por el cual se otorga un estímulo económico al personal de Salud. Los $30.000 anunciados inicialmente pasaron a ser $20.000. Fesprosa sostiene que este bono no expresa cabalmente el reconocimiento social a la labor de los trabajadores de la salud en la pandemia.

En el día de la fecha se dio a conocer el decreto 315/20 otorgando un estimulo económico al personal de salud. En lugar de los 30.000 pesos anunciados hace unos días serán solo veinte mil en cuatro cuotas de cinco, no remunerativos y ligados a la "efectiva prestación de servicios". Sólo el ausentismo por COVID 19 hará acreedor que el trabajador no pierda este suplemento.
Fesprosa desea hacer conocer sus consideraciones al respecto:
Monto: Al comienzo de la pandemia Fesprosa solicitó que ningún trabajador de la salud gane menos de la canasta familiar profesional durante la epidemia. En efecto pedimos un suplemento salarial que permita llegar a 70.000 pesos netos y un 15% de bonificación para los que tengan un salario de base superior. El estímulo otorgado por el decreto 315 es positivo pero dista mucho de nuestro pedido y es menor a los anuncios iniciales. Fesprosa sostiene que este bono no expresa cabalmente el reconocimiento social a la labor de los trabajadores de la salud en la pandemia.
Monetización del riesgo: dice el decreto que la exposición al riesgo de contagio es mayor que para el resto de la población. Y plantea a este estímulo económico como un incentivo a la labor en zonas riesgosas sin mencionar una sola palabra sobre la prevención y los sistemas de equipos y protección personal. Es claramente una monetización (mínima) del riesgo, mientras se suceden en todo el país los reclamos por insumos y EPP.
Precarios: es positiva la inclusión del personal precarizado. Pero es ambigua la redacción en cuanto al personal de apoyo y el personal afectado por licencias parentales o de factores de riesgo. Estos últimos no cobrarían el bono. El equipo de salud somos todos y la trinchera está en la sala, la terapia, el laboratorio, la admisión. Ningún trabajador debe ser excluido del cobro de la bonificación.
Privados: el Estado subsidia el pago del bono a los empresarios privados de la salud, a los cuales ya había eximido con el decreto 300 de las cargas patronales. Y aun no se han dictado la normas para la estatización funcional de todas las camas privadas y de la seguridad social durante la pandemia.
Fesprosa sigue reclamando la continuidad de la negociación paritaria en todos los niveles durante la crisis. En el orden nacional para fijar un piso de derechos para los trabajadores durante la pandemia y suspender por 90 días el impuesto al salario de los trabajadores de salud. En cada jurisdicción para evitar el derrumbe del salario real ya que el bono es un paliativo que de por si no garantiza, al menos, la mantención del poder adquisitivo. 
Necesitamos planes concretos de desprecarización junto al piso de 70.000 pesos para los trabajadores abocados a la emergencia. Fesprosa se opone a monetizar el riesgo y pide con urgencia insumos y Equipos de Protección Personal de calidad y en cantidad suficientes según las normas del Ministerio de Salud, con el apoyo de la campaña de Fesprosa "Con menos no".


SALARIOS DIGNOS EN CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO
MÁS DE 11.000 TRABAJADORES ENFERMOS EN ITALIA Y ESPAÑA, MUCHOS FALLECIDOS
QUE ESTAS LECCIONES NO SEAN EN VANO

CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL

martes, 24 de marzo de 2020

Coronavirus: Por teleconferencia, la CTA-A analizó la situación con el Viceministro de Salud


Anoche se realizó una teleconferencia entre CTA Autónoma, con representación de Fesprosa y ATE junto al Viceministro de Salud, Arnaldo Medina. Participaron por ATE Hugo “Cachorro” Godoy y Daniel Godoy; mientras que por FESPROSA estuvieron María Fernanda Boriotti y Jorge Yabkowski.

Durante la conferencia se analizaron los distintos escenarios que se prevén para el desarrollo de la pandemia y las necesidades de UTI y ARM. En ese contexto, el funcionario nacional planteó de suma importancia aplanar la curva como la principal estrategia de la autoridad sanitaria; además remarcó que en todos los escenarios, los recursos críticos son actualmente insuficientes (camas, respiradores, EPP, reactivos).
Finalmente destacó la importancia de articular con los hoteles sindicales, clubes de barrios, la salud privada y obras sociales para que se subordinen a la estrategia del gobierno nacional.

Las principales definiciones de la reunión fueron:
- Respiradores: hay una absorción de los países centrales (EEUU y Europa) del stock mundial. La capacidad de producción de la industria nacional es limitada. El Ministerio compró toda la oferta existente. Hay un cuello de botella con insumos tecnológicos para aumentar la producción y se efectuó un pedido a China de 1500 respiradores para comprar.
- Habilitación de nuevas camas críticas y de aislamiento en el Conurbano: La Matanza, Cañuelas y Esteban Echeverría. La Seguridad Social y los privados deberán someterse a la autoridad del ministerio. Las Obras Sociales aún no entregaron su disponibilidad. No habrá pacientes de dos clases en la epidemia (públicos y privados). Para el interior se prevé transferencias financieras y envío de equipos.
- Compra centralizada de Equipamiento de Protección Personal (EPP) y ayuda a las provincias enviando equipos. El mercado no tiene hoy una oferta suficiente para satisfacer toda la demanda.
- Personal: toda la ampliación de personal en Cañuelas, Hospitales Modulares etc. será nacional. Se resolvió un aumento a $35.000 para el personal del Programa Médicos comunitarios. Se desarrollará un programa de capacitación a ritmo forzado y virtual de especialidades afines: cardiología, emergencias etc. Se decidió la suspensión del examen de residencias profesionales para el mes de agosto. A los residentes de segundo y tercer año se los asignará al abordaje de la epidemia. Se está desarrollando una Mesa de Situación con expertos en el Ministerio de Salud de la Nación para asistir por telemedicina a los profesionales de guardia las 24 horas.
- Reactivos: Existe insuficiencia de kits genéricos que distribuyó OPS, ahora ingresará una partida mayor para PCR. Los 35 laboratorios de la antigua Red de H1N1 para diagnostico están en marcha. Cuando entre la partida nueva se estudiará a todo el personal de salud.
- La cuarentena, casi con toda seguridad, se prolongará entre una semana y 10 días más, aproximadamente.
La delegación de CTA Autónoma insistió en la necesidad de priorizar la participación de las y los trabajadores y su protección. El viceministro manifestó su acuerdo en impulsar los comités de crisis en todos los niveles. Se señaló que en muchas ocasiones se constituían de manera vertical, excluyendo a los trabajadores organizados. Se acordó en que la Mesa Nacional funcione de manera regular y que se acerque la información sobre las zonas donde el faltante es más crítico.
Además Medina señaló a Chaco como una preocupación urgente. Evalúan el envió de personal y ayuda desde Buenos aires. También preocupa la falta de pago de salarios al personal de salud de Chubut. Sin embargo, se informó de un subsidio de $30.000 para todo el personal de Salud sin distinción de funciones o profesión. Se esperará el decreto para eventuales reclamos sobre la inclusión de personal precarizado.
La CTA-A valoró a la reunión como un hecho positivo. Se decidió coordinar la información sobre evolución de la pandemia, impacto en el territorio y lugares de trabajo, faltante de personal, insumos y EPP en el ámbito del Consejo Ejecutivo Nacional y bajo la coordinación operativa de ATE Nacional Salud y Fesprosa.
Se acordó una nueva teleconferencia para el día jueves 26.

lunes, 23 de marzo de 2020

Fesprosa exige una nueva convocatoria de la mesa de diálogo para abordar la evolución de la pandemia


La Federación exige de manera urgente a los Ministerios de Salud y Trabajo que se convoque nuevamente a una mesa de diálogo como parte del funcionamiento regular de la mesa salud-trabajo-sindicatos para monitorear el cumplimiento de las pautas establecidas a nivel nacional.


Ante el avance del COVID 19 en Argentina y las medidas tomadas para achatar la curva de contagio, Fesprosa exige de manera urgente a los Ministerios de Salud y Trabajo que se convoque nuevamente a una mesa de diálogo para abordar la evolución de la pandemia como parte del funcionamiento regular de la mesa salud-trabajo-sindicatos para monitorear el cumplimiento de las pautas a nivel nacional.
La Federación considera la participación de los trabajadores de salud en todos los niveles un requisito imprescindible para enfrentar con éxito la pandemia. Es por esto que además solicita dialogar sobre la disponibilidad nacional de Equipos de Protección Personal (EPP), la revisión de normativas, test de diagnóstico rápido para el personal de salud, la constitución de comités de crisis en todos los niveles, y la disposición de licencias preventivas.
A su vez, convoca a establecer un piso salarial de $70.000 durante marzo, abril y mayo para todas y todos los trabajadores de la salud –incluyendo a los contratados para enfrentar la pandemia-. En ese camino considera positivo el anuncio del suplemento de diez mil pesos mensuales anunciado por el Gobierno, quedando a la expectativa del decreto para valorar su alcance e implementación. 
También resalta necesario establecer guardias de 12 horas con un adecuado descanso posterior, licencias para personas gestantes y parentales sin pérdida salarial.
Asimismo, Fesprosa lanzó la campaña CON MENOS NO, que toma como piso mínimo las normas de uso y stock necesario de equipos de protección de las y los trabajadores de la salud, y convoca a todos ellos a verificar la existencia de tal stock y ante la faltante exigirlo a la delegación gremial local o regional de Fesprosa, o vía mail a fesprosa1@gmail.com.

sábado, 21 de marzo de 2020

Después de los aplausos…


Fesprosa exige de manera urgente a los Ministerios de Salud y de Trabajo la protección integral del trabajador de la salud durante la pandemia del COVID-19.


La experiencia mundial en las grandes epidemias del siglo (SARS, Ébola, Gripe A y ahora coronavirus) generaron fuertes recomendaciones para proteger a los trabajadores. El trípode es salarios justos, condiciones de trabajo y descansos adecuados y elementos de protección suficientes. Así lo plantean PSI, CSI, la OMS y la OIT. El diálogo social y la participación de los trabajadores organizados es una condición sine qua non para que las estrategias sanitarias y sociales tengan éxito.
Es por ello que la Fesprosa exige a los Ministerios de Salud y de Trabajo una nueva y urgente convocatoria para abordar:
a) Condiciones salariales y de contratación
1) Piso (no techo) salarial nacional. Ningún trabajador de la salud por debajo de los 70.000 pesos netos durante marzo, abril y mayo, cualquiera fuera su condición de revista. Ese debe ser el piso para las becas de contingencia. Los trabajadores  estables que no alcancen esa suma recibirán el faltante como garantía salarial. Los que se encuentren por encima una bonificación extraordinaria  equivalente al 15% de su salario durante el mismo período. Protección social integral para el personal precario y contingente.
2) Guardias de 12 horas. Adecuado descanso post guardia. Licencias para personas gestantes y parentales sin pérdida salarial.
3) Continuidad de las paritarias al finalizar la cuarentena. Mesa Nacional de desprecarización laboral en salud con participación del Cofesa y el Ministerio de Trabajo a partir del 1/ 6
b) Con Menos No 
Cumplimiento estricto de las normas del Ministerio de Salud en Equipos de Protección Personal. Provisión de faltantes a cargo del Estado nacional. Insumos suficientes.
c) Funcionamiento regular de la mesa salud-trabajo-sindicatos para monitorear el cumplimiento de las pautas a nivel nacional
d) Presupuesto 
En febrero se pagaron 41.800 millones pesos de intereses de la deuda externa, treinta veces más que el presupuesto del tesoro nacional volcado a la crisis sanitaria hasta el momento. A través del decreto 300//20 se eximió de aportes patronales al sector privado de salud.
Exigimos un presupuesto extraordinario enfocado en salarios, insumos y equipos de protección personal destinados al Ministerio de Salud de la Nación, el que regulará los aportes a las jurisdicciones en acuerdo con la mesa de diálogo social. 

SI QUEREMOS ENFRENTAR LA PANDEMIA HAY QUE CUIDAR A LOS QUE CUIDAN
PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES - DEBER DEL ESTADO

viernes, 20 de marzo de 2020

CON MENOS NO


Fesprosa lanza la campaña nacional de protección de lxs trabajadorxs de salud


El Ministerio de Salud ha publicado las normas de uso y el stock necesario para equipos de protección de lxs trabajadorxs de salud. La FESPROSA hace suyas las mismas como PISO MÍNIMO DE PROTECCIÓN, convoca a todos lxs trabajadorxs a apropiarse de las mismas e intervenir en todos los niveles, exista o no comité de crisis, para verificar la existencia del stock adecuado y la adecuada dispensa del material. Convocamos a exigir la provisión inmediata del material faltante y denunciar dicha falta a la delegación gremial local o regional de FESPROSA o, en su defecto, al mail fesprosa1@gmail.com.

LA LUCHA EN DEFENSA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ES PARTE DE LA LUCHA POR SALARIOS DIGNOS Y CONTRA LA PRECARIZACIÓN LABORAL

CUIDAR A LXS QUE CUIDAN - DERECHO DE TODXS Y DEBER DEL ESTADO

FESPROSA-CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL



jueves, 19 de marzo de 2020

APTASCH denuncia que en esta crisis epidémica, los trabajadores de la Salud, principales soldados de la batalla, no son protegidos ni reconocidos


La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco, nucleada en Fesprosa, señala que además de la desprotección al personal de salud ante la pandemia del coronavirus, más de la cuarta parte del plantel esta precarizado y hay contratos renovados en enero con valores de 2019.

Desde la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del  Chaco (APTASCH), ante la grave situación que se vive en la provincia y el país respecto al COVID-19, manifestaron que “los trabajadores de la Salud no se sienten protegidos ni reconocidos”.
“La epidemia va a seguir avanzado, y siguen faltando en la mayoría de los establecimientos sanitarios los elementos de protección personal adecuados para cada caso. Sin estos, el profesional no puede ni debe realizar la atención requerida. Esta pone en riesgo a los trabajadores y limita su capacidad de acción frente a la crisis”, detallaron.
Expresaron además: “No podemos permitir que haya víctimas, que serían evitables, entre los mejores soldados que tenemos en esta batalla”.
En relación a las condiciones laborales que enfrentan los trabajadores del sector en esta epidemia, afirmaron: “Están afectadas también por la falta de organización. La guardia del hospital Perrando está sobrepasada y no se proveen los recursos humanos necesarios para trabajar en condiciones adecuadas. Ante ello, es urgente disponer el personal para la demanda actual y futura”.
“También sufrimos la falta de normativas claras que llevan a que en muchos establecimientos se nieguen las licencias para personas con factores de riesgo y para cuidadores que establece el decreto 432/2020, debido a la resolución 514 del Ministerio de Salud”, señalaron desde APTASCH.
En ese marco, exigen que se transmitan directivas claras a todos los servicios para que los mismos se organicen para la atención de emergencia y se otorguen las licencias correspondientes a quienes las necesitan, y no expongan a riesgos innecesarios a personas vulnerables.
APTASCH puso especial énfasis además en la falta de reconocimiento que afecta a los trabajadores de la Salud, más aún el sentimiento de ser discriminados. “Ya se otorgaron aumentos salariales a docentes y judiciales, y Salud sigue esperando a raíz de que se suspendió la continuidad de la paritaria salarial prevista para esta semana”, expresaron.
Y agregaron: “Esa suspensión forzosa no es razón para que los trabajadores de la salud, con magros sueldos, debamos esperar por un aumento salarial hasta el fin de la epidemia. Exigimos un aumento de emergencia para Salud, a cuenta de las negociaciones paritarias cuando éstas se reanuden”.
“Ayer se estableció por decreto un aumento para el valor de las guardias, que es justo, pero absolutamente insuficiente, ya que una pequeña proporción de los trabajadores las cobra. Incluso hay profesionales que trabajan en turnos las 24 horas en los servicios más críticos y no cobran por guardias, de modo que es indispensable un incremento que alcance a todos”.
Exigen además un aumento de emergencia para los trabajadores precarizados a quienes les renovaron sus contratos en enero a valores de 2019 y para todo el personal precarizado. “Más de un cuarto de todo el plantel, muchos prestando servicios en la primera línea en esta emergencia sin cobertura, sin derechos, con sueldos magros, exigimos la regularización de su situación laboral”, señalaron desde APTASCH.
“Si el gobierno no protege en todo sentido al personal de salud, nuestra provincia no estará en condiciones de hacer frente a esta epidemia. Desde hace tiempo venimos sosteniendo que la salud no puede esperar. Ahora esta verdad es más palpable que nunca”, finalizaron.

miércoles, 18 de marzo de 2020

Santa Fe habilitó licencias parentales y rotación horaria para los trabajadores de Salud



Mediante resolución, Omar Perotti dispuso medidas para las y los trabajadores que se encuentran en la primera línea de atención ante la emergencia por el COVID-19. Fesprosa reclama que esto sea imitado por todas las provincias y compromete sus esfuerzos para ello.

El gobernador de Santa Fe, Omar Perotti, dispuso las licencias parentales y justificación de faltas para las y los trabajadores del Estado provincial para quienes tengan hijos cursando el nivel inicial o primario.
Asimismo, dispuso que los responsables de los Ministerios de Salud y Seguridad garanticen rotaciones horarias en su personal a cargo, ya que son esenciales y a la vez más vulnerables ante la pandemia del COVID-19.
Al respecto, Fesprosa expresó: “El Estado Nacional y las provincias deben incluir a Salud en la licencia parental. La exclusión del personal de salud de la licencia para el cuidado de los hijos en edad escolar viola los derechos del estos trabajadores que está en primera línea de atención en esta emergencia”.
Y agregaron: “Esta emergencia no puede tener miles de trabajadoras y trabajadores de salud angustiadas y angustiados por no tener quien cuide a sus hijos. La resolución obtenida en la provincia de Santa Fe, salvando esta situación y poniendo en manos de los servicios la organización de las rotaciones de personal que permitan no afectar el cuidado de los pacientes, es un primer paso que deberán imitar el resto de las jurisdicciones”.
Fesprosa ha reclamado se resuelva esta situación y compromete sus esfuerzos para que ello ocurra a la brevedad en todo el país.




martes, 17 de marzo de 2020

Ante el primer caso de coronavirus autóctono, Fesprosa solicita extremar las medidas de cuidado a trabajadores


Una médica de Chaco resulta ser el primer caso autóctono del virus en el país. Esto implica una nueva fase de la epidemia y una severa señal de alerta en lo que respecta a la protección de los trabajadores. Fesprosa solicitó al Ministerio de Salud ejecutar de manera urgente las medidas de cuidado acordadas ayer durante la reunión con sus funcionarios.


Esta mañana se dio a conocer el primer caso autóctono de coronavirus en Argentina. Se trata de una trabajadora de 47 años, Jefa de Consultorios Externos del Hospital Perrando, en Chaco. Esto implica una nueva fase de la epidemia y una severa señal de alerta en lo que respecta a la protección de los trabajadores.
Con esto en consideración, el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa elevó de manera urgente una carta dirigida a los ministros de Salud y Trabajo a los fines de solicitar se establezca una normativa de orden nacional y federal para el licenciamiento del personal de salud que padezca las comorbilidades enumeradas en el Decreto 260/2020 y la decisión administrativa para el sector público nacional 390/2020.
“Pedimos que se ejecuten ya las nomas de protección y cuidado según nivel de complejidad, que fueron prometidas en la reunión celebrada con las autoridades del Ministerio de Salud en la tarde de ayer, que hasta el momento no fueron cargadas en la página y son necesarias para dar pautas de cuidado, protección y elementos en todos los niveles de la cadena de atención”, destacó la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti.
La ausencia de la normativa federal ha motivado resoluciones en el orden provincial, como en el caso de Tucumán, donde el personal de salud con las comorbilidades descriptas ha sido simplemente reubicado en sus tareas, lo cual implica un extraordinario riesgo para sí, para su entorno social, laboral y familiar.
Esta sobre interpretación de la exclusión del personal esencial de las resoluciones de licenciamiento para el resto de los trabajadores implica de facto una grave desprotección para quienes están y estarán al frente del combate contra la epidemia. “Si no cuidamos a los trabajadores de la salud, no vamos a tener con quienes atender la epidemia. Hay que cuidar a los que cuidan”, resaltó Boriotti.

lunes, 16 de marzo de 2020

Salud recibió a los gremios del sector para enfrentar la crisis epidemiológica


Ante la insistencia de los sindicatos de la salud, el Ministerio comandado por Ginés González García los recibió esta tarde. El Gobierno se comprometió a garantizar la seguridad de las y los trabajadores, que son la primera línea de lucha contra la epidemia y el manejo democrático de la crisis. También se logró el compromiso de encarar el problema de la precarización una vez finalizada la epidemia.



En la tarde de este lunes, el Ministerio de Salud de la Nación –a través de su jefe de Gabinete, Lisandro Bonelli, y sus secretarios Arnaldo Medina y Alejandro Collia- recibió a las autoridades gremiales de ATE, UPCN y Fesprosa, con su presidenta María Fernanda Boriotti a la cabeza, y su secretario general, Jorge Yabkowski.
Los sindicatos representantes de las y los trabajadores de la salud expusieron una serie de planteos necesarios para hacer frente a la actual crisis desatada por la pandemia mundial del coronavirus COVID-19.

Como necesidades urgentes se expresaron:
  • Encarar la precarización laboral en todos los niveles del Estado como uno de los problemas a enfrentar por los trabajadores de la salud que estarán en la primera línea de lucha contra la epidemia.
  • Establecer criterios de protección, tanto en las licencias para los grupos de riesgo como la provisión adecuada de los kits de protección a la cantidad total de personas para atender la emergencia y evitar con ello la fatiga y el estrés laboral, producto de la sobre exigencia que seguramente va a sobrevenir en el sistema de salud.
  • Activar de manera inmediata la red de laboratorios para el diagnóstico rápido del COVID-19.
  • Que el Estado pueda disponer del conjunto de las camas de terapia intensiva, tanto de la seguridad social como del sector privado, de manera de ser el administrador y regulador de las necesidades a nivel nacional y regional.
  • El manejo democrático de la crisis con la incorporación en todos los niveles de la participación de los trabajadores.

Como primera respuesta, los funcionarios aclararon la cuestión presupuestaria y manifestaron que están disponibles $1.750 millones y créditos internacionales por US$35 millones para la provisión de insumos.
Seguidamente reconocieron que efectivamente hay ciertas dificultades en la disponibilidad de stock en los kits de protección por lo cual hoy se iba a dictar la prohibición de exportación de todos los materiales que conforman dichos kits, aparte de disponer dinero para compras parcialmente centralizadas de estos elementos. Reconocieron también que esa provisión es un tema estratégico porque implica una mirada sobre la importancia de los trabajadores y la necesidad de protegerlos durante la crisis.
Asimismo, señalaron que el sistema total de camas de terapia intensiva llega a 8.600, que es necesario ampliar ese número, y que el Estado efectivamente va a disponer del conjunto de las camas públicas y privadas para regular su ocupación. A su vez va a establecer normativas respecto a esto y la necesaria postergación de las prácticas no urgentes durante esta epidemia, que calculan estará en su pico dentro de 10 días.
En cuanto a los 35 laboratorios de la red, plantearon que 5 de ellos van a estar disponibles inmediatamente en esta semana. Por otra parte, coincidieron en que los trabajadores deben participar activamente aunque no se hayan establecido mecanismos concretos para que esta participación se lleve a cabo al menos a nivel nacional. Lo que sí se establecieron fueron mecanismos de consulta permanente sobre la evolución de la epidemia y la producción de distintas normativas por parte del Ministerio de Salud.
Respecto a la precarización laboral, reconocieron que todos los planteos son justos y que deben ser encarados al finalizar la epidemia.
Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, sostuvo que la reunión fue un primer paso, producto de la insistencia de nuestra organización en abrir este diálogo. "De aquí en más deberán establecerse mecanismos de control en todos los niveles del Estado por parte de los trabajadores para que efectivamente todo el trabajo de salud se haga en las mejores condiciones posibles, dentro de los limitados marcos que nos ofrece la situación actual. En ese mismo marco, Fesprosa defenderá sin claudicaciones los derechos de los trabajadores", finalizó.    

viernes, 13 de marzo de 2020

El Ministerio de Salud de la Nación convocará a los trabajadores de la salud


Tras la organización e insistencia de Fesprosa, la cartera comandada por Ginés González García convocará a los trabajadores del sector para discutir la emergencia sanitaria a raíz de la epidemia de dengue y sarampión, y la pandemia de coronavirus.

Luego de una intensa acción de cabildeo, trabajo en las redes y difusión en la prensa, el Ministerio de Salud informó a la Federación Sindical de Profesional de la Salud que convocará a los trabajadores del sector para discutir sobre la situación sanitaria en curso.
"La epidemia de dengue y sarampión y la llegada de una nueva fase en la circulación del coronavirus nos tiene y nos tendrá a los trabajadores del sector en la primera línea de fuego", indicaron desde Fesprosa.  Y agregaron: "Es imprescindible abrir un diálogo para acordar criterios, garantizar recursos y salvaguardar derechos de los trabajadores del sistema de salud".
La reunión se realizará a comienzos de la semana entrante. "Mintras, el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa "valora la concreción de la convocatoria como un logro de nuestra organización".

miércoles, 11 de marzo de 2020

Pandemia de coronavirus: La Fesprosa insiste en que el Ministerio convoque a los trabajadores de salud


Ante la declaración de la OMS sobre la pandemia del coronavirus, la federación pide al Ministerio de Salud que se convoque a las organizaciones de trabajadores del sector para abrir de manera urgente un ámbito de diálogo social y encarar la situación del COVID-19 en el país, como así también la epidemia de dengue y sarampión.

Hoy, la OMS declaro al coronavirus como pandemia. La Internacional de Servicios Publicos, a la cual Fesprosa está afiliada, sostiene que la pandemia representa un riesgo laboral para las y los trabajadores del sector público que pueden estar expuestos al virus durante su trabajo. 
Los años de recortes y financiación insuficiente de los sistemas de salud pública presentan un riesgo para la seguridad y la salud de quienes trabajan en el sector y sus familias en todo el mundo.
Por dicho motivo, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa) envió una nota al ministro de Salud, Ginés González García, a fines de solicitar que se convoque a las organizaciones de trabajadores de la salud para abrir de manera urgente un ámbito de diálogo social y  encarar  la  situación del COVID-19 en el país, como así también la epidemia de dengue y sarampión. 
Los brotes anteriores de enfermedades transmisibles y altamente infecciosas, han demostrado que los resultados de la salud pública mejoran significativamente cuando se respetan los derechos laborales y los sindicatos pueden representar eficazmente a sus trabajadores, especialmente a aquellos expuestos a la enfermedad.
Fesprosa es afiliada a la Internacional de Servicios Públicos, entidad que representa 7 millones de trabajadores de la salud, única reconocida por la OMS como interlocutora del diálogo social. En su reciente declaración, la ISP sostiene que es deber de los gobiernos no sólo brindar seguridad, protección e indicaciones precisas a los trabajadores de salud para enfrentar el brote actual de coronavirus, sino también promover ámbitos de diálogo social que permitan acciones eficaces y con el mínimo costo para trabajadores y usuarios. 
Por su parte, la ISP insta a los gobiernos a:
• Reunirse con representantes de los sindicatos y, en particular, con los que representan a trabajadores que pueden estar expuestos al virus en su trabajo.
• Reconocer que el COVID-19 es una amenaza para la seguridad y la salud en el trabajo y que los gobiernos y empleadores deben respetar todas las obligaciones detalladas en los Convenios 155, 187 y 161 de la OIT, así como en las Recomendaciones 194, 197 y 171 de la OIT y el Protocolo del Convenio 155.
• Proporcionar equipo de protección personal (EPP) completo a cualquier trabajador/a que pueda entrar en contacto con personas infectadas o con cualquiera que provenga de una zona infectada y trabajadores que se desempeñen en zonas públicas o muy frecuentadas.
• Respetar el derecho de los trabajadores a optar por no trabajar cuando su salud y seguridad corran peligro.
• Garantizar que ningún trabajador, incluidos los del sector no estructurado, ocasionales o subcontratados, sufra pérdida de salario o condiciones durante cualquier período de cuarentena.
• Proporcionar información transparente y oportuna a los trabajadores y sus sindicatos sobre el número y la ubicación de las infecciones, y la información más actualizada sobre la enfermedad.
• Aumentar los fondos destinados a los servicios de salud pública.

martes, 10 de marzo de 2020

Coronavirus, Dengue, Sarampion: La Fesprosa solicita al Ministerio de Salud que convoque a los trabajadores

A través de una nota, la federación pide que se convoque a las organizaciones de trabajadores de la salud para abrir de manera urgente un ámbito de diálogo social y encarar la situación del COVID-19 en el país, como así también la epidemia de dengue y sarampión. 

La Internacional de Servicios Publicos, a la cual Fesprosa está afiliada, sostiene que la epidemia representa un riesgo laboral para las y los trabajadores del sector público que pueden estar expuestos al virus durante su trabajo. 
Los años de recortes y financiación insuficiente de los sistemas de salud pública presentan un riesgo para la seguridad y la salud de quienes trabajan en el sector y sus familias en todo el mundo.
Por dicho motivo, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa) envió una nota al ministro de Salud, Ginés González García, a fines de solicitar que se convoque a las organizaciones de trabajadores de la salud para abrir de manera urgente un ámbito de diálogo social y  encarar  la  situación del COVID-19 en el país, como así también la epidemia de dengue y sarampión. 
Los brotes anteriores de enfermedades transmisibles y altamente infecciosas, han demostrado que los resultados de la salud pública mejoran significativamente cuando se respetan los derechos laborales y los sindicatos pueden representar eficazmente a sus trabajadores, especialmente a aquellos expuestos a la enfermedad.
Fesprosa es afiliada a la Internacional de Servicios Públicos, entidad que representa 7 millones de trabajadores de la salud, única reconocida por la OMS como interlocutora del diálogo social. En su reciente declaración, la ISP sostiene que es deber de los gobiernos no sólo brindar seguridad, protección e indicaciones precisas a los trabajadores de salud para enfrentar el brote actual de coronavirus, sino también promover ámbitos de diálogo social que permitan acciones eficaces y con el mínimo costo para trabajadores y usuarios. 
Por su parte, la ISP insta a los gobiernos a:
Reunirse con representantes de los sindicatos y, en particular, con los que representan a trabajadores que pueden estar expuestos al virus en su trabajo.
Reconocer que el COVID-19 es una amenaza para la seguridad y la salud en el trabajo y que los gobiernos y empleadores deben respetar todas las obligaciones detalladas en los Convenios 155, 187 y 161 de la OIT, así como en las Recomendaciones 194, 197 y 171 de la OIT y el Protocolo del Convenio 155.
Proporcionar equipo de protección personal (EPP) completo a cualquier trabajador/a que pueda entrar en contacto con personas infectadas o con cualquiera que provenga de una zona infectada y trabajadores que se desempeñen en zonas públicas o muy frecuentadas.
Respetar el derecho de los trabajadores a optar por no trabajar cuando su salud y seguridad corran peligro.
Garantizar que ningún trabajador, incluidos los del sector no estructurado, ocasionales o subcontratados, sufra pérdida de salario o condiciones durante cualquier período de cuarentena.
Proporcionar información transparente y oportuna a los trabajadores y sus sindicatos sobre el número y la ubicación de las infecciones, y la información más actualizada sobre la enfermedad.
Aumentar los fondos destinados a los servicios de salud pública.

lunes, 9 de marzo de 2020

La salud en estado de alerta y movilización en todo el país


La reunión del Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa resolvió sostener el apoyo a los conflictos actuales en las provincias de Tucumán, Chubut y Santa Fe. Así también, acompañarán el reclamo de los trabajadores de OSPLAD, y el proceso de reincorporación en el Hospital Posadas. Todas las medidas culminarán en una jornada nacional de lucha el 7 de abril, Día Mundial de la Salud.

Al Finalizar la reunión del Consejo Ejecutivo Nacional el viernes 6 de marzo, la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, anunció la concreción de medidas de acción en defensa del salario, las condiciones laborales y el sistema público de salud.

La Secretaria Gremial de Fesprosa, Adriana Bueno, encabezará las acciones de los trabajadores en Tucumán. SITAS -FESPROSA rechaza la pseudo conciliación obligatoria del gobierno de Juan Manzur y exige el pago de la clausula gatillo acordada, así como del resto de la deuda salarial. En una nota al gobernador, Fesprosa exige el cese de la persecución contra los dirigentes y delegados de Sitas que encabezan el conflicto que lleva ya dos meses sin solución.
En Chubut continuará el encadenamiento y la huelga de hambre de los dirigentes de SISAP-Fesprosa en el Ministerio de Salud, exigiendo el pago de los salarios adeudados por el  gobierno de Arcioni. Se prevén nuevas medidas de fuerza y movilizaciones.
En Santa Fe, Siprus convocó a una movilización conjunta el jueves 12 con estatales y docentes en reclamo al gobierno provincial por una nueva oferta paritaria que se acerque al solicitado por los trabajadores. Hasta el momento, el gremio tiene votada una moción de paro de 24 horas para ese día.
Hebe Nelli, secretaria general adjunta de Sitosplad, participó de la reunión del CEN de Fesprosa y anunció nuevas asambleas y retención de tareas de los trabajadores de la Obra Social Docente, OSPLAD, en reclamo del pago de los salarios adeudados.
En el Posadas, CICOP- Fesprosa, encabezada por la Coordinadora de Hospitales Nacionales de la Federación, Mirtha Jaime, dará continuidad al proceso de  reincorporación tras el acuerdo firmado con el Ministerio de Salud.
El CEN reafirmó la participación de Fesprosa en el paro nacional de mujeres el 8 y 9 de marzo; en la marcha plurinacional por el agua el 22; y el 24 en la conmemoración del aniversario del golpe de Estado, exigiendo memoria, verdad y justicia.
Boriotti aseguró que el conflicto en el sector salud irá en aumento si persisten en las paritarias de  todo el país las ofertas de los gobiernos de sumas fijas y porcentajes por debajo de la inflación. “Estas ofertas nos alejan cada vez más de la canasta familiar de consumos básicos, fijada hoy en 61.000 pesos. Ello tendrá un impacto negativo en un sistema público que afronta responsabilidades cada vez mayores, ante el avance tanto de las patologías crónicas como de las epidémicas agudas”.
En el plenario, las y los compañeros se refirieron al avance del dengue, la sífilis y la tuberculosis, así como la persistencia del drama wichi y sus comunidades arrasadas por el agronegocio. “Es por ello que las medidas regionales y locales culminarán el 7 de abril, Día Mundial de la Salud, con una Jornada Nacional de lucha con paros y movilizaciones por salarios dignos, desprecarización laboral, derogación del impuesto al salario, 82% móvil y paritaria nacional de salud. Reclamaremos ese día también la derogación de la Cobertura Universal de Salud (CUS) macrista y la apertura de un debate nacional  sobre el futuro del sistema sanitario argentino”, finalizó Boriotti.

domingo, 8 de marzo de 2020

Mujeres en huelga, un relato en primera persona


Las trabajadoras de salud de Chubut se encadenaron al Ministerio de Salud provincial en busca de respuestas a sus reclamos laborales. Hace siete días, sumaron una huelga de hambre a la medida de fuerza. Ante la indiferencia del gobierno, mañana inician una huelga seca. Son mujeres, trabajadoras, jefas de hogar y llevan adelante esta lucha por sus compañeros, por sus hijos, por la comunidad. Estas son sus historias.


Mi nombre es Andrea Leonett, tengo 28 años y soy de un pueblito del interior de Chubut llamado Las Plumas. Hace 6 años vivo en la ciudad de Trelew, donde me desempeño laboralmente como administrativa en un centro de atención primaria de la salud, en el barrio Etchepare.
Nos encontramos en las calles reclamando por nuestros derechos hace ya más de dos años. Primero, la pelea era para que abran las paritarias. Tras conseguirla y lograr un buen acuerdo para la recomposición salarial de todxs lxs trabajadorxs, tuvimos que pelear para que se haga efectivo el cumplimiento de ese acuerdo. Desde ese momento, la situación no ha hecho más que empeorar, porque además de que esa paritaria no se cumplió, nos encontramos con un pago escalonado y selectivo, por lo tanto lxs empleadxs de Chubut no sabemos cuándo cobramos nuestros sueldos y tampoco sabemos qué cobramos.
Patricia
Mi nombre Patricia Fernández, tengo 54 años. Soy mujer, mamá, abuela de 8 nietas y trabajo en Hospital Materno Infantil. Estoy realizando una huelga líquida y el lunes comenzaremos con mis compañeras una huelga seca. Amo la Vida, amo a mi familia y me gusta mi trabajo.
El gobierno esta priorizando a quienes pagar. Así fue que la semana pasada depositó al tercer y cuarto rango de empleadxs de Legislatura para que la provincia de Chubut tenga un ordenado y tranquilo inicio de sesiones legislativas, demostrando de esta manera que en Chubut hay empleadxs de primera y de segunda, hay reparticiones con mas prioridad que otras y esto tiene que ver netamente con los intereses políticos y económicos del gobierno de Mariano Arcioni.
Nos adeudan 2 clausulas gatillo, los remanentes que se han generado por la no aplicación de las mismas y un retroactivo de zona y antigüedad de los meses de julio y agosto y la aplicación de la trienal, que se debería haber aplicado a cada empleadx en enero por haberse cumplido el 31 de diciembre los 3 años correspondientes para la misma.
Mi nombre es Paola Camisay, y trabajo en el hospital de Trelew. Soy madre de dos hijos adultos y sostén de mi casa. Hoy, 8 de marzo, me encuentro en la calle acompañando a mis compañeras q comienzan una huelga seca.
Uno de los puntos relevantes de este conjunto de demandas llevadas adelante es el presupuesto extraordinario para salud pública, para contar con una garantía específica a la hora de cumplimentar los acuerdos alcanzados. Si salud es un servicio esencial, también debe ser contemplada de esa manera a la hora de contemplar un presupuesto.
Teniendo en cuenta el tiempo que llevamos en la calle reclamando es que decidimos iniciar el encadenamiento en las puertas del Ministerio de Salud. Como no obtuvimos respuestas por parte del gobierno, endurecimos la medida comenzando una huelga de hambre. Hoy se cumplen 12 días de este encadenamiento y 7 de la huelga de hambre.
Lamentablemente estamos en condiciones de extremar la medida con una huelga seca a partir de mañana ante la indiferencia y destrato de este gobierno. El único diálogo que el gobierno provincial ha mantenido con nuestro sector es la indiferencia, darnos a entender que no les interesamos y que no estamos dentro de sus prioridades.
Lo que nosotrxs como sector representativo de salud solicitamos es empezar a trabajar en las demandas presentadas, empezar a dar soluciones a lxs trabajdorxs que la están pasando mal, esperamos un verdadero dialogo, respeto y coherencia, que es lo mínimo que merecemos por ser ciudadanxs de esta provincia que todos los días cumplen con sus labores para que la comunidad en su conjunto tenga un servicio de salud de calidad como corresponde.
Andrea
Yo, Andrea, además de trabajadora de la salud, soy mujer y mamá, soy amiga y compañera, soy militante feminista. Saber que estamos llevando adelante esta lucha con mis compañeras, me reconforta y da tranquilidad porque estamos haciendo lo que tenemos que hacer, estamos poniendo todo lo que hay que poner y por eso puedo mirar y acariciar a mis dos hijas mujeres y decirles que mamá no se rinde, que mamá está peleando por los derechos de muchísimas personas de la provincia del Chubut.
Hoy estoy perdiendo tiempo con ellas, tiempo que necesitan y se merecen, pero sé que cuando sean grandes contarán con orgullo que su madre llevó adelante una lucha para que muchas personas tengan lo que se merecen.
Hoy es el Día de la Mujer Trabajadora y estoy orgullosa de pertenecer a un movimiento feminista que entiende las luchas de manera transversal y sobre todo identificar todo lo que las mujeres sostenemos y bancamos en este sistema capitalista y patriarcal con esas gafas violetas que todo lo hacen ver en clave de género. Hoy reivindico este día de la mejor manera que puedo, en la calle luchando con compañeras. Hoy levanto en alto y con orgullo la bandera por la más absoluta de las libertades de cada una de nosotras.
Yo, Patricia, estoy a cargo de mi familia. Tengo una hija trabajando en la Administración Pública y a veces se hace difícil para mis nietas, porque no siempre tenemos alimentos para ponerles en la mesa. Cuando esto pasa las enviamos a la casa de su papá, pero cuando él tampoco las puede alimentar, mis nietas van a dormir con el estómago vacío y eso te parte el alma, te quiebra las rodillas. Me encuentro mirando al cielo pidiendo a Dios que por favor  toque el corazón de nuestros gobernantes provinciales y nacionales, al igual que el de los Legisladores.
Soy  una persona común que lo único que sabe es trabajar y hoy exige el pago de su trabajo. Duele la indiferencia del gobierno, e inclusive a veces el de la sociedad. Este 8 de marzo, mi mensaje para las mujeres es qué jamás se rindan, que exijan respeto, igualdad de derechos, que se respete nuestra voz, y nuestros cuerpos. Qué sean valientes y luchadoras.
Paola
Yo, Paola, estoy en una situación complicada con el banco de mi provincia debido al atraso en los pagos por no tener mi salario en condiciones. También fui derivada al Veraz por falta de pago de créditos personales que me vi obligada a solicitar.
Mis hijos son los que están pagando los servicios básicos de la casa para que no sean suspendidos. Endeudada y con miedo a que me llegué algún embargo, sigo en la calle peleando por mis derechos y los de mis compañeras. Sabiendo el peligro que esta huelga implica en su salud, me mueve la esperanza de que seamos escuchadas y que nuestras vidas vuelvan a encausarse para poder volver a nuestros lugares de trabajo y volver a compartir con nuestras familias la vida diaria.

martes, 3 de marzo de 2020

Jornada de reincorporación y lucha en el Hospital Posadas


La Fesprosa estuvo presente en el acto que recibió a la primera tanda de los 200 trabajadores y trabajadoras que regresan a sus puestos de trabajo, luego de cuatro años de intensa lucha. “Lo logramos porque hicimos del Posadas causa nacional”, sostuvo Jorge Yabkowski, secretario general de Fesprosa.

Tras cuatro años de lucha por los despidos arbitrarios encomendados desde la gestión macrista, hoy comenzó el proceso de reincorporación de las y los trabajadores cesanteados del Hospital Posadas.
“Lo logramos porque hubo un núcleo de compañeros dirigidos por la CICOP Fesprosa que se puso la causa al hombro desde el primer día, porque construimos una coalición con los despedidos, con el STS, con los activistas de base y con la comunidad expresada en la Comisión de Pacientes y Vecinos junto a las fuerzas políticas y sociales de la zona, e hicimos del Posadas causa nacional”, sostuvo Jorge Yabkowski, secretario general de Fesprosa.
Y agregó: “Hace tres años, cuando la noche negra del macrismo amenazaba con arrasar con el conjunto de las conquistas de los trabajadores, dijimos: Posadas tiene que ser causa nacional, y lo logramos”.
En esta oportunidad, la primera tanda fue de 60, de los cuales 30 se reintegran a la planta, y los demás ingresan como monotributistas. Esto se debe a una cuestión presupuestaria planteada en la mesa de negociación entre los gremios, la comisión de pacientes, los despedidos y el Ministerio de Salud.
“Rodeados de la policía, hicimos reuniones del Ejecutivo de Fesprosa aquí adentro, enfrentamos a la gendarmería, cortamos la autopista, salimos a la calle frente al Ministerio de Salud, llevamos el Posadas a Ginebra, a la OIT. Esa acumulación, junto con el cambio de signo político en el gobierno, llegó este momento”, comentó Yabkowski.
Además, en referencia a lo ocurrido, dijo: “Esto pasó porque todos los gobiernos de los últimos 25 años no pasaron a planta a los compañeros a pesar de las promesas. Acá hay una corresponsabilidad del conjunto de la clase política de pasar a planta a los 3000 compañeros del Posadas que están precarizados. Esto es lo primero que hay que hacer. Lo segundo es devolver los derechos sindicales a los gremios que han luchado. Hoy son 60, faltan 150 más y el compromiso es que esto termine en agosto. Así que el kiosquito de la resistencia, que mantuvo a los trabajadores despedidos durante estos cuatro años va a seguir hasta que esté reincorporado el último trabajador”.

lunes, 2 de marzo de 2020

Este martes se reincorporan los primeros 60 despedidos del Hospital Posadas


Tras el acuerdo firmado el pasado miércoles, y luego de una larga lucha, comienza la reincorporación de los despedidos del Hospital Posadas. El acto de recibimiento tendrá lugar a las 8 de la mañana en el hall central del establecimiento de salud.

Fesprosa, los gremios del Hospital Posadas y los delegados de los cesantes encabezarán el acto de recibimiento de los primeros 60 trabajadores reincorporados. El mismo tendrá lugar en el hall central del hospital a las 8 horas.
“Se cierra un ciclo nefasto para nuestra institución”, declaró Mirtha Jaime, médica clínica del nosocomio y coordinadora de hospitales nacionales de la Federación.
Y agregó: “Ahora hay que cumplir el resto del acuerdo, reintegrando a la totalidad de los cesantes, pasando a planta al personal precarizado, y restituyendo plenamente los derechos sindicales a los gremios perseguidos por el macrismo”.
Por otra parte, este martes también sobresaldrá una jornada de lucha en Santa Fe, con paro, movilizaciones y asambleas en los hospitales y centros de salud de la provincia. Estas acciones  coincidirán con el rechazo de los docentes de la provincia a la oferta salarial del gobierno de Perotti.
Para referirse a dicha medida y anunciar las del resto de las provincias, María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, ofrecerá una conferencia de prensa en la sede de Siprus-Fesprosa, sita en Zeballos 429 Rosario.
Ese mismo día, la Secretaria Gremial de Fesprosa, Adriana Bueno, encabezará una marcha de estatales y trabajadores de la salud a la Plaza Independencia de Tucumán. Sitas-Fesprosa rechaza la pseudo conciliación obligatoria del gobierno de Juan Manzur y exige el pago de la clausula gatillo acordada, así como del resto de la deuda salarial. Al paro y movilización le seguirán dos días más de paro.
En Chubut continuará el encadenamiento de los dirigentes de SISAP-Fesprosa en el Ministerio de Salud, quienes hoy además iniciaron una huelga de hambre. Comenzará un nuevo paro de 48 horas exigiendo el pago de los salarios adeudados al gobierno de Arcioni.
Para el miércoles 4, el Congreso de CICOP convocó a una Jornada de lucha, visualización y sensibilización en hospitales y centros de salud de la provincia de Buenos Aires en reclamo de la apertura de la paritaria sectorial, provisión de insumos y mejores condiciones laborales. Por último, durante la semana retomarán las asambleas y retención de tareas los trabajadores de la Obra Social Docente, OSPLAD en reclamo del pago de los salarios adeudados.
Boriotti aseguró que el conflicto en el sector salud podrá ir en aumento si persisten las ofertas de los gobiernos de sumas fijas y porcentajes por debajo de la inflación en las paritarias de todo el país. “Estas ofertas que nos alejan cada vez más de la canasta familiar de consumos básicos fijada hoy en 61.000 pesos tendrán un impacto negativo en un sistema público que afronta responsabilidades cada vez mayores ante el avance tanto de las patologías crónicas como de las epidémicas agudas”, concluyó la presidenta de la Federación.


domingo, 1 de marzo de 2020

Semana de lucha en el sector salud en todo el país


Desde este lunes comienzan las medidas de fuerza encabezadas por trabajadores de la salud. El marte 3 habrá acciones simultáneas en Tucumán, Chubut, Santa Fe, y en el Hospital Posadas en Buenos Aires. El conflicto persistirá si las ofertas paritarias de los gobiernos continúan siendo sumas fijas y porcentajes por debajo de la inflación, indican desde Fesprosa.


La presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, anunció la concreción de medidas de acción en diversas provincias en defensa del salario, las condiciones laborales y el sistema público de salud. El martes 3 sobresaldrá una jornada de lucha en Santa Fe, con paro, movilizaciones y asambleas en los hospitales y centros de salud de la provincia. Estas acciones  coincidirán con el rechazo de los docentes de la provincia a la oferta salarial del gobierno de Perotti.
Para referirse a dicha medida y anunciar las del resto de las provincias, Boriotti ofrecerá una conferencia de prensa ese mismo martes en la sede de Siprus-Fesprosa, sita en Zeballos 429 Rosario.
Ese mismo día, la Secretaria Gremial de Fesprosa, Adriana Bueno, encabezará una marcha de estatales y trabajadores de la salud a la Plaza Independencia de Tucumán. Sitas-Fesprosa rechaza la pseudo conciliación obligatoria del gobierno de Juan Manzur y exige el pago de la clausula gatillo acordada, así como del resto de la deuda salarial. Al paro y movilización le seguirán dos días más de paro.

En Chubut continuará el encadenamiento de los dirigentes de SISAP-Fesprosa en el Ministerio de Salud.Comenzará un nuevo paro de 48 horas exigiendo el pago de los salarios adeudados al gobierno de Arcioni. Analizan también el comienzo de una huelga de hambre.
Por otra parte, el martes a las 8, CICOP- Posadas-Fesprosa, encabezada por la Coordinadora de Hospitales Nacionales de la Federación, Mirtha Jaime, será parte de la ceremonia de recepción de los primeros 60 despedidos reincorporados tras el acuerdo firmado el miércoles pasado. Esto será llevado a cabo en el hall del Hospital Posadas.

El lunes 2, Fesprosa y la APSS, gremio de trabajadores sociales de CABA, acompañarán a los residentes y concurrentes  en el paro  y la movilización al ministerio de salud de la CABA a las 11 horas en reclamo de aumento salarial y por derechos laborales.
Para el miércoles 4, el Congreso de CICOP convocó a una Jornada de lucha, visualización y sensibilización en hospitales y centros de salud de la provincia de Buenos Aires en reclamo de la apertura de la paritaria sectorial, provisión de insumos y mejores condiciones laborales. Por último, durante la semana retomarán las asambleas y retención de tareas los trabajadores de la Obra Social Docente, OSPLAD en reclamo del pago de los salarios adeudados.

Boriotti aseguró que el conflicto en el sector salud podrá ir en aumento si persisten las ofertas de los gobiernos de sumas fijas y porcentajes por debajo de la inflación en las paritarias de todo el país. “Estas ofertas que nos alejan cada vez más de la canasta familiar de consumos básicos fijada hoy en 61.000 pesos tendrán un impacto negativo en un sistema público que afronta responsabilidades cada vez mayores ante el avance tanto de las patologías crónicas como de las epidémicas agudas”, concluyó la presidenta de la Federación.