Trascendente fallo de la justicia cordobesa: LA PERTENENCIA A FESPROSA REFUERZA LOS DERECHOS DE LOS SINDICATOS DE BASE DE LOS TRABAJADORES DE LA SALUD

La pertenencia de UTS a la Fesprosa fue considerada por la Justicia como refuerzo y sostén de derechos para los sindicatos de base de los trabajadores de la salud.

A los compañerxs de la Comisión Directiva, delegadxs y afiliadxs de la UTS:

Con enorme alegría hemos recibido la sentencia definitiva a favor de Carlos Altamirano y la UTS. Es un hecho trascendente porque reafirma de manera enjundiosa la doctrina de la corte en los fallos ATE 1 y 2 y Rossi vs Hospital Naval a favor de los derechos de las organizaciones simplemente inscriptas y de sus dirigentes y delegados de base.

El fallo tiene un alto valor jurídico, simbólico y político. Carlos es miembro fundador de la UTS, fue largos períodos su secretario general, cabeza y referente de las luchas en defensa del salario, contra la precarización laboral y por la libertad sindical. El Gobierno de Schiaretti pretendió desconocer sus fueros como delegado del Hospital de Niños, ordenando un traslado compulsivo de neto corte discriminatorio y antisindical.

 A los luchadores de salud de la Argentina nos alegra enormemente que la pertenencia de UTS a la Fesprosa fuera considerada por la Justicia como refuerzo y sostén de derechos. Al analizar los fundamentos de la legalidad del gremio los jueces dicen: “(…) Lo anterior permite corroborar que la entidad sindical en cuestión existe como tal, se halla formalmente constituida y cuenta con inscripción gremial otorgada por la autoridad de aplicación. A su vez, está afiliada a la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina, entidad de segundo grado que cuenta con personería gremial -N° 1906-, conforme fuera indicado en demanda -aspecto que no ha sido controvertido, ni puesto en dudas en autos- y corroborado con el informe de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales agregado a fs. 643 (…)”.

El fallo en definitiva abre la puerta a la conquista de más legalidad y legitimidad para los reclamos históricos de UTS, en particular la convocatoria de la paritaria sectorial de salud y el otorgamiento  del código de descuento de la cuota sindical.

La libertad sindical es bandera de todos los trabajadores de salud de la Argentina. Seguiremos peleando juntos para que sea realidad.

Gran preocupación en la CICOP Fesprosa Posadas por un despido

El jueves 25 de junio se conoció el despido del enfermero Mariano Gastón Roldán en el Hospital Posadas. El mismo venía desempañándose desde principio de año en el área de enfermería con eficacia y sin queja alguna sobre su labor profesional. Su contrato precario era en calidad de monotributista.

Fue despedido a raíz de declaraciones periodísticas en un canal de televisión, sin advertencias, sin sanciones previas, sin sumario.

“Nuestro hospital padeció en la era macrista centenares de despidos discriminatorios, en particular en enfermería. 30 años de precarización laboral fueron el marco en el cual se ampararon para desguazar equipos y destruir a las organizaciones gremiales combativas mientras alimentaban a los burócratas cómplices del poder”, señalaron desde el gremio.

“El cuerpo doliente de nuestra comunidad hospitalaria empezó a ser reparado con las reincorporaciones y un nuevo diálogo entre las autoridades y los gremios. De cara a enfrentar lo más duro de la pandemia, con 50 compañeros infectados por COVID-19 de 5200 en total, el despido de Mariano Gastón Roldán cayó como rayo en el cielo despejado”, agregaron.

En este sentido, llaman a las autoridades del Posadas y del Ministerio de Salud de la Nación a rever la situación de manera urgente.

Además, la comisión directiva de CICOP Fesprosa Hospital Posadas solicita urgente la convocatoria a la paritaria del 1133 y la Copicprosa para actualizar salarios y comenzar el proceso de desprecarización laboral.    

Comienza una semana de conflictos en salud en todo el país

El avance de la pandemia pone aun más en evidencia la situación laboral de los trabajadores sanitarios. Esta semana inician acciones de protesta en diferentes provincias y desde Fesprosa preparan una jornada de lucha nacional para julio.

María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, declaró hoy que el avance de la pandemia pone aun más en evidencia la situación laboral de los trabajadores sanitarios.

“Con casi 4500 infectados y 19 fallecidos es urgente que se reglamente la Ley Silvio y se constituya formalmente el comité Operativo de Emergencia con participación gremial creado por la resolución 957 del Ministerio de Salud. Es necesario un monitoreo nacional de la disponibilidad de Equipos de Protección Personal y de su calidad, del mismo modo que se centraliza la información sobre respiradores y camas”, señaló.

Con relación a los salarios Boriotti dijo: “el impacto del congelamiento de las paritarias, los atrasos salariales, el desdoblamiento del aguinaldo y el cobro irregular del bono causan desasosiego entre el personal de primera línea”.

Sin dejar de apoyar las medidas sanitarias decididas en cada jurisdicción y siguiendo los protocolos para coronavirus, esta semana habrá reclamos en varias provincias. Jornada de lucha el 30 de Junio en Santa Fe, paro por 72 horas a partir del martes en Tucumán y de 48 horas en Santa Cruz. Chaco se encuentra en asamblea permanente al igual que La Rioja, que si bien suspendió sus medidas de esta semana está dispuesto a recomenzarlas si no hay respuesta de las autoridades.

En este sentido, la presidenta de la Federación destacó: “Tenemos acuerdo en Fesprosa para realizar una Jornada Nacional de Lucha y visibilización de nuestros reclamos alrededor del 15 de Julio. Estamos conversando con un amplio espectro de organizaciones gremiales para efectuar una convocatoria conjunta en defensa del salario, la salud de los trabajadores y el sistema público de salud”.

Por último, Boriotti manifestó su preocupación por el despido del enfermero Mariano Gastón Roldán, monotributista del Hospital Posadas, motivado en declaraciones del mismo a la prensa. “Defendemos la libertad de expresión e instamos a las autoridades a rever la medida”, finalizó.

“Si el Gobernador no cumple el compromiso asumido se va a extender e intensificar el conflicto en salud pública en la provincia”

En la mañana del jueves, miembros de la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCH) participaron de una manifestación en el Hospital Perrando de la capital provincia, junto a trabajadores precarizados de salud pública, para reclamar por las diferentes problemáticas que afectan al sector y a los trabajadores.

El Dr. Ricardo Matzkin, secretario general de APTASCH y vicepresidente de FESPROSA, manifestó: “el motivo de nuestra protesta de hoy es que hay un compromiso del gobernador que no cumplió, y estamos esperando lo haga. Este compromiso es el de darnos respuesta a los planteos que le hicimos hace ya una semana en una reunión que mantuvimos en él”.

“Capitanich se había comprometido a convocarnos inmediatamente después de dicha reunión para dar respuestas concretas a nuestros planteos que son principalmente tres”, indicó Matzkin, y luego detalló: “el primero es ocuparse de la regularización de los precarizados, que son la mayoría de los compañeros que están hoy manifestándose acá: personal de Plan Expertos, Médicos Comunitarios, contratos directos, profesionales con muchísimos años de precarización, y que en medio de la pandemia están cumpliendo tareas esenciales y desde el inicio de la misma venimos exigiendo una respuesta inmediata para ellos”.

Además mencionó: “El segundo planteo es la reapertura de la paritaria, de las discusiones salariales para salud pública y en tercer lugar la implementación del programa de protección a trabajadores con la participación de los gremios en los comités operativos, tanto provincial como a nivel hospitalario”.

Sobre ello, indicó que “es fundamental la participación de los representantes de los trabajadores en dichos comités, para controlar que se cumplan la provisión de elementos, provisión de todo lo necesario para el cuidado de los trabajadores de la salud”.

“Estamos esperando que el Gobernador cumpla con su compromiso y si esto no sucede se va a extender e intensificar el conflicto en salud publica en la provincia”, señaló el secretario general.

Acerca de las medidas anunciadas por Capitanich en salud

“Las medidas anunciadas por el Gobernador la semana pasada, en primer lugar, no menciona ninguno de estos planteos que mencioné, que fue lo que charlamos con él, y en segundo lugar son excluyentes, porque son beneficios solo para un sector médico que, sin perjuicio del merecimiento, dejan afuera a la mayoría de los trabajadores profesionales y no profesionales de la salud pública”, afirmó el representante de APTASCH.

“Otra vez, desgraciadamente, si no es a través del dialogo y de la negociación con los gremios, no va a haber soluciones para los conflictos de salud pública”, agregó.

Insumos y protecciones para trabajadores

Sobre este punto, Matzkin indicó que “en los grandes hospitales, Perrando y Pediátrico, están los elementos, pero hay – y esto lo hablamos con el gobernador – problemas entre la provisión al hospital y la distribución a los trabajadores en sus servicios, en sus lugares de trabajo. Por esto es que entendemos que debe haber participación de los trabajadores en el control del cumplimiento de los protocolos, de provisiones, de todo lo que hace a la protección de los trabajadores”.

“Eso es esencial y así lo establece el Plan Nacional del cuidado de los trabajadores que estamos reclamando que el gobierno provincia ponga en práctica”.

Contagios en salud publica

Según Matzkin, sigue siendo un alto porcentaje los contagios en personal de salud pública. “Le reclamamos también al Gobernador cifras oficiales que no las tenemos. Entendemos que hay más de 200 en este momento, y el brote que hubo en Sáenz Peña seguramente aumenta ese número”.

“No tenemos cifras concretas, pero sabemos que es una cantidad muy importante. Suponemos que los contagios en salud pública son alrededor de un 20% del total de contagiados en la provincia”, finalizó.

Abrazo al Durand: Fesprosa pide no más muertes entre los trabajadores de salud

Fesprosa estuvo presente este mediodía en el abrazo al Hospital Durand. Durante la actividad se realizó una conferencia de prensa para pedir al gobierno que no haya más muertes ni enfermos entre los trabajadores de salud.

Con más de tres mil infectados y veinte fallecidos entre los trabajadores sanitarios, Fesprosa volvió a reclamar hoy la constitución de la comisión nacional de gestión de crisis que, de acuerdo a la resolución 987 del Ministerio de Salud de la Nación, deben integrar las autoridades de salud y los representantes de los trabajadores.

APTASCH FESPROSA expresa su profundo pesar por el fallecimiento del Dr. Duré

La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCH) Y la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina expresan su profundo pesar por el fallecimiento del Doctor Miguel Duré, que sin duda conmociona a todo el colectivo de la Salud Pública de la provincia del Chaco.

Al mismo tiempo, la comisión directiva, afiliados y miembros de la asociación desean hacerle llegar sus condolencias a la Dra. Analía Niveyro en este duro trance.

Sobre la situación, desde APTASCH manifestaron: “el Dr. Duré es una de las 81 víctimas de la pandemia en nuestra provincia, pero no es una más para nosotros. No porque pertenecía a Salud pública y era jefe de la terapia intensiva del Hospital Perrando, sino porque se contagió cumpliendo con su tarea”.

Y agregaron: “son muchos los trabajadores de salud infectados en similares circunstancias y hoy tuvimos la primera víctima. El Estado tiene la responsabilidad absoluta del cuidado de sus trabajadores: elementos de protección, capacitación, normas de funcionamiento, control de la salud de los trabajadores. Estas cosas no siempre son provistas o están disponibles de acuerdo a la necesidad”.

También señalaron: “Desde el primer día hemos puesto en agenda la protección de los trabajadores. No queremos héroes ni mártires, queremos que nuestros compañeros trabajen en las condiciones que generen el mínimo riesgo posible, que no deja de existir”.

“Hoy el Hospital Perrando y la comunidad de la salud están golpeados. Hagamos todo lo posible y que el Gobierno haga todo lo que le corresponde para que los golpes no se sigan sucediendo”, finalizaron.

SITRASAP RECHAZA ACUERDO POR LA CUS: LA FINANCIAN ROCKEFELLER, BIL GATES Y EL BANCO MUNDIAL

La Cámara de Diputados de La Pampa aprobó en comisión la aplicación de una política de salud que durante el macrismo fue calificada de privatista y  neoliberal.  El gremio conducido por Mirta Viola alertó del peligro de la CUS.

El Sindicato de Trabajadores de la Salud de La Pampa y la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina rechazaron la aprobación en la Comisión de Legislación Social de la Legislatura Pampeana del acuerdo entre Nación y Provincia sobre la Cobertura Universal de Salud (CUS).

“Se trata de un proyecto elaborado sin participación de las y los trabajadores de salud, que somos quienes  veremos aumentada la precarización laboral; que se implementa silenciosamente a través del monotributo, para prestaciones de excepción que se hacen permanentes y nos cuesta mucho esfuerzo revertir”, señalaron desde el sindicato.

Y agregaron: “Hemos manifestado nuestro rechazo desde el comienzo, participando de la creación del Movimiento por el Derecho a la Salud en la provincia, a nivel nacional una de sus activas participantes fue y es la Fesprosa”.

Además aseguraron: “los financiadores internacionales de esta Cobertura son el Banco Mundial, la Fundación Rockefeller y la Fundación de Bill Gates, negocio y dependencia”.

“La población es rehén del buen o mal uso de esta cobertura, que a decir del hoy Ministro de Salud de Nación, en la publicación del diario Primera Línea, del día 5 de octubre de 2017, `es un objetivo de la OMS para que haya cobertura en los países donde no la hay. Como ejemplo solo hay que mirar la cantidad de gente que viene de países limítrofes a atenderse al sistema público de salud en la Argentina que ya es universal y gratuito´. Siendo esta su opinión entonces, no se entiende su cambio de postura actual”, advirtieron.

“Por todo ello reafirmamos desde SITRASAP – FESPROSA, que defendemos el acceso a una Salud Pública Universal, Equitativa, Gratuita y de Calidad”, finalizaron.

Córdoba: Trabajadores de la Maternidad Provincial protestan ante la falta de seguridad

Ante los reiterados hechos de inseguridad que vienen sufriendo los trabajadores de la Maternidad Provincial de Córdoba, el directivo de UTS y vocal de Fesprosa, Diego Saurina, se refirió a la jornada de movilización que encabezaron este jueves.

Ante los reiterados hechos de inseguridad que venimos sufriendo los trabajadores de la Maternidad Provincial, el día 18/6  nos concentramos en la puerta de la Maternidad y luego marchamos por Agustín Garzón hasta la esquina de Concordia donde tuvimos una reunión con autoridades policiales a quienes les exigimos medidas para proteger a los trabajadores y pacientes sobre todo en los horarios de cambio de turno (6 a 8 ,12 a 15 y de 20 a 22hs).

A la ya cargada problemática de las y los trabajadores de la salud que enfrentan la pandemia con bajísimos salarios, jornadas extensas dónde el pluriempleo es moneda común, el riesgo de enfermarse, etc. se suma ahora el flagelo de la inseguridad al cual, como los anteriores, el gobierno provincial no da ningún tipo de respuesta.

La inseguridad en la zona de nuestro hospital se vio acrecentada desde noviembre del año pasado, producto del derrumbe económico, la miseria social creciente y un incremento del consumo y distribución de drogas en las barriadas aledañas que afecta principalmente a la juventud con la anuencia de las autoridades policiales.

El gobierno provincial que busca regimentar a les trabajadores de salud mediante declaraciones juradas para lavarse las manos frente a su responsabilidad de bajos salarios que empuja a les trabajadores al pluriempleo, no garantiza las medidas de seguridad, para que les trabajadores puedan cumplir con sus tareas.

Lo que les trabajadores necesitamos y exigimos, es iluminación de los callejones, programas de contención para la juventud, trabajo genuino y que se desmantele el narcomenudeo  que hoy mantiene a nuestra a nuestra juventud bajo el flagelo de la droga.

Si bien la dirección ha venido realizando gestiones al respecto creemos que no son suficientes y los trabajadores nos exigen a todos los sindicatos intervinientes en salud redoblar la presión al gobierno provincial para que se garanticen las medidas de seguridad necesarias a pacientes y trabajadores en hospitales ubicados en zonas rojas como la Maternidad Provincial y el Hospital Misericordia.

 

Por Diego Saurina (Directivo UTS, vocal de Fesprosa) 

Fesprosa rechaza el fraccionamiento del medio aguinaldo

El Consejo Ejecutivo Nacional de la Federación expresó su posición frente a la medida anunciada por el Gobierno nacional y exige el pago en tiempo y forma del salario complementario de junio.

La Fesprosa rechaza la decisión del Gobierno nacional de dividir en cuotas el pago del medio aguinaldo a trabajadores y trabajadoras del Estado nacional, medida que podría extenderse en cascada hacia las provincias y municipios, entre otros.

Desde la Federación nos hemos pronunciado en favor de privilegiar los recursos en la lucha contra la pandemia originada por el COVID-19, y en apoyo a las medidas que auxilien a los sectores más vulnerables en la emergencia sanitaria.

También sostenemos que NO somos las y los trabajadores y el pueblo quienes debemos seguir soportando y pagando los efectos de la crisis.

Quienes batallamos en primera línea contra el COVID-19 con más de 2300 enfermos y veinte fallecidos rechazamos el congelamiento de nuestras  paritarias  y advertimos que no vamos a aceptar el pago fraccionado del aguinaldo, como ya están haciéndolo algunas provincias. NO es ésta la forma de responder al esfuerzo que junto a todo el pueblo estamos realizando.

Exigimos el pago en tiempo y forma del medio aguinaldo y rechazamos las políticas de utilizar el salario de los estatales y trabajadores  de la salud como variable de ajuste.

APTASCH repudia los dichos del ministro Ginés González García

Desde la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCH) respondieron las declaraciones realizadas por el ministro de Salud de la Nación, Ginés González García, a Radio Nacional, quien había manifestado la “existencia de omnipotencia entre los médicos de Resistencia”, expresando que no se cuidan y desconocen las normas mínimas.

El ministro debería preocuparse por garantizar que el Ejecutivo provincial ponga en marcha el programa para el cuidado de los trabajadores de la salud que él mismo menciona en esa entrevista.

Debería preguntarse además los motivos por los cuales no se garantiza la provisión de los elementos de protección personal y que haya una correcta coordinación e implementación de protocolos en los hospitales y centros asistenciales, entre otras tantas situaciones que atravesamos los trabajadores de la salud en el Chaco.

Estamos viviendo una situación muy difícil ante el avance de los contagios en nuestra población, y también el aumento de la cantidad de trabajadores de la salud infectados·

Repudiamos el mensaje del ministro porque responsabiliza a las víctimas de su propia situación cuando el Estado no actúa ni en tiempo ni en forma para garantizar el máximo cuidado posible a sus trabajadores.

NI UN TRABAJADOR INFECTADO MÁS EN EL HOSPITAL ERILL

La Comisión Directiva Seccional Erill de Escobar de CICOP-FESPROSA se dirigió al ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires, Daniel Gollán, con el fin de solicitar condiciones de trabajo seguro para todas y todos los trabajadores, insumos y mejoras salariales.

Las condiciones de trabajo en todo el hospital están marcadas por el hacinamiento de pacientes y trabajadores. Las apariciones de casos de COVID-19 entre los compañeros y compañeras del Erill es inaceptable, y solo expresa a quienes presentaron síntomas de una enfermedad donde el 50 a 60% de los infectados son asintomáticos y pueden contagiar como los sintomáticos. Hay circulación del virus y debemos saber mediante testeos a todo el personal para poder actuar rápidamente en limitar su propagación y cuidar a los trabajadores, a sus familias y a los pacientes que asisten al Erill. La sobrecarga laboral por falta de personal nos pone en riesgo, agota al personal sanitario, aumenta el riesgo de contagios, aumenta la violencia laboral y termina enfermando. Es muy difícil para los médicos y médicas de guardia mantener un distanciamiento mínimo, trabajar en la urgencia y mantener todos los cuidados de protección después de 24 horas de trabajo para una enfermedad que se contagia tan fácilmente, faltan médicos y médicas para completar los planteles en las guardias y en los pisos de internación, mientras tanto hay designaciones de profesionales que hace años tramitan la burocracia ministerial. Enfermería es otro ejemplo de sobrecarga laboral, faltan 164 enfermeras/os para asistir dignamente las 150 camas del hospital, llama la atención que en 84 días de emergencia sanitaria no hay un solo nombramiento efectivo en enfermería, solo están en trámite 16 incorporaciones.

Pérdida salarial: En los dos primeros meses de la cuarentena los salarios perdieron 3,6% contra la inflación, y a fin de año podría ampliarse al 10%. La mayoría de los trabajadores de la salud cobran salarios por debajo de la línea de pobreza y se exponen a enormes riesgos de contagio al recurrir al pluriempleo para llegar a fin de mes.

Crisis de diagnóstico y tratamiento: En plena pandemia tenemos los equipos para detectar COVID-19 hace más de un mes en cajas sin poder usarlos porque no han completado los equipamientos e insumos necesarios para testear a la población y a los trabajadores. Por otro lado, el retraso de la compra centralizada de medicamentos esenciales (antibióticos, anestésicos, psicofármacos, antiinflamatorios) pone en riesgo la atención en plena pandemia.

Sr. Ministro, exigimos testeos regulares para todos los trabajadores del Hospital Erill, y un plan de contingencia que garantice condiciones de trabajo seguro, personal suficiente para cuidar, insumos para diagnosticar, medicamentos para curar y salarios para vivir de nuestro trabajo.

¡Ni un trabajador infectado más en salud!

Bono Estímulo: El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa pide una reunión urgente con las autoridades del Ministerio de Salud de la Nación

El viernes 12 de Junio se reunió por videoconferencia el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa el que, entre otros temas, analizó las irregularidades en el cobro de la primera cuota del bono estímulo.

Mientras en algunas provincias el mismo no se había hecho efectivo, como es el caso de Chaco, en otras como La Rioja solo había cobrado una porción minoritaria de los trabajadores.

En la provincia de Buenos Aires el pago irregular afectó en particular a los municipios. APS Fesprosa Matanza denunció el hecho y apoyó las medidas de acción directa decretadas por  los profesionales comunitarios y de atención primaria. En tanto APTS San Luis denunció a funcionarios jerárquicos del Ministerio de Salud provincial por acción discriminatoria en la elaboración de los listados, lo que derivó en el no cobro de un importante grupo de trabajadores.

En Tierra del Fuego 70 de los 1000 trabajadores no habían recibido el bono. En Misiones, de 13.000 trabajadores solo cobraron la mitad. En Santa Fe un sector de trabajadores no cobró por errores en la carga de datos, mientras trabajadores de los centros de salud  excluidos en el decreto 315 cobrarían a posteriori con fondos provinciales.

En Tucumán se efectuó el depósito en la cuenta de 595 trabajadores. SITAS- Fesprosa Tucumán recibió el compromiso de que el 19 de junio cobrarían otros 14.000, quedando un remanente de 1900 trabajadores sin resolver. El pago también fue parcial en San Juan, La Pampa, Chubut y en sectores de la seguridad social como OSPLAD.

El CEN de Fesprosa, ante la falta de respuesta a la nota enviada el jueves 11, decidió pedir una audiencia urgente con las autoridades ministeriales  y a su vez  apoyar los reclamos de todas sus regionales en demanda del cobro universal e inmediato del bono estímulo.

Casi 100.000 trabajadores sanitarios no cobraron el bono de Salud

Ante las irregularidades en el cobro del bono estímulo para el sector de la salud, el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa se dirigió al ministro Ginés González García por medio de una carta para solicitar respuestas a estos inconvenientes.

La carta

Por la presente nos dirigimos a usted a los fines de solicitarle se aclare oficialmente cuáles han sido las dificultades y las vías de solución para el cobro del bono estímulo a los trabajadores de la salud.

A tal efecto pedimos:

1) Se especifiquen las causas del no pago al 25% del total de trabajadores incluidos en los listados elevados a la ANSES, las vías de solución de las dificultades y los plazos estimados para el cobro.

2) Se brinde una información nacional consolidada sobre el pago del bono estímulo a los trabajadores no incluidos en dicho listado.

El apoyo de Nora Cortiñas a la lucha de los trabajadores de la salud

En el marco de la Jornada Nacional de Lucha de los Trabajadores de la Salud, la madre de Plaza de Mayo hizo llegar su saludo y acompañamiento a los reclamos que recorrieron todo el país.

Exitosa jornada nacional de lucha de las y los trabajadores de salud

Con gran éxito y amplio acatamiento se cumplió la jornada nacional de lucha convocada por Fesprosa y 40 organizaciones de los trabajadores sanitarios.

El reclamo central es la reapertura de paritarias y aumento salarial de emergencia, junto al cobro urgente del bono y la provisión de equipos de protección personal en calidad y cantidad suficientes. También, se pide la no judicialización de los trabajadores de la salud, la desprecarización laboral y la derogación definitiva del impuesto a las ganancias para los trabajadores del sector.

Por otra parte, ayer se promulgaron las leyes y el Plan Nacional de Protección de los Trabajadores sanitarios, por lo tanto el reclamo es el cumplimiento integral de los mismos.

María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, encabezó el acto frente a la gobernación de Rosario. En su discurso expresó: “Los trabajadores y trabajadoras de la salud estamos muy preocupados. Hemos pasado los 2.200 infectados y 15 fallecidos, y en el medio de esta pandemia todavía no somos incorporados a los comités de crisis, las paritarias se congelan, persiste la precarización laboral, y se intenta restringir nuestra actividad sindical”.

Y agregó: “Los trabajadores de la salud no somos opositores ni anticuarentena. No apoyamos políticas que para hacer ganar dinero a los empresarios se cobran la vida de miles de ciudadanos. Pero tampoco queremos que el congelamiento salarial y la pérdida de derechos sea una política de Estado y que en aras de combatir la pandemia retrocedamos como trabajadores. Es por eso que exigimos la paritaria nacional y provincial de salud junto a la incorporación de los trabajadores en el comité de crisis como marca la resolución ministerial”.

Jorge Yabkowski, secretario general de Fesprosa, acompañó a los trabajadores del Policlínico del Docente, donde ya hay varios infectados, en su abrazo al establecimiento. Señaló: “Es un deber del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Salud de la Nación tomar cartas en el asunto frente al desmanejo de OSPLAD”.

Hoy, los trabajadores –como en el caso de Chubut- están sin cobrar totalmente sus sueldos, y en este establecimiento no se cumplen las normas ni protocolos para combatir el COVID-19.

La conducción de Fesprosa se reunirá en los próximos días con las organizaciones convocantes para decidir los pasos a seguir si los gobiernos  no abren las mesas de negociación para dar respuesta a los petitorios efectuados.

Jornada nacional de lucha de la salud

Mañana, 9 de junio, Fesprosa, junto a 40 organizaciones de trabajadores sanitarios, llevará a cabo una jornada nacional  de lucha en reclamo de paritarias, aumento salarial, fin del trabajo precario, cobro  del bono estímulo, derogación del impuesto a las ganancias, y el rechazo a la persecución judicial.

Tras haberse decretado y publicado a través del Boletín Oficial la ley y el Plan Nacional de Protección para los Trabajadores de la Salud, el reclamo será el cumplimiento integral de ambos decretos.

Cronograma de acciones a realizar en todo el territorio nacional:

AMBA

• Abrazo al Policlínico del Docente. Acto a las 12hs con la presencia del secretario general de Fesprosa, Jorge Yabkowski.
• Plaza de San Justo. APS Matanza 12hs.
• Cartelazo Hospital Erill-Cicop Escobar 11hs.

Interior

• Santa Fe: Siprus. Paro de 48 horas. Movilizaciones: Santa Fe Capital, 11hs. Plaza 25 de Mayo. Rosario Marcha a la sede de gobernación a las 11hs con presencia de la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, junto a CTA-A Rosario, ATE y AMSAFE. Asambleas y visibilización en el resto de la provincia.
• Tierra del Fuego: Asamblea en los Hospitales  de Ushuaia, Tolhuin y Rio Grande con actividades de visibilización.
• Santa Cruz: Cartelazo en todos los establecimientos de salud de la provincia. 
• Chubut: en paro por tiempo indeterminado. Concentraciones en todas las ciudades y pueblos.
• Neuquén: 11hs. Concentración y conferencia de prensa en el Hospital Castro Rendón. Visibilización en el interior.
• La Pampa: 11hs. Asamblea Hospital Lucio Molas 
• San Juan: Asambleas y cartelazos en los Hospitales Rawson y Marcial Quiroga.
• La Rioja: Jornada de lucha y movilización. Concentración 10.30hs Hospital de la Madre y el Niño
• Catamarca: Paro por 24 Horas con concentración en las explanadas del Hospital San Juan Bautista y el Hospital de Niños.
• Salta: Asambleas y visibilización en los  Hospitales: Niños, Güemes, Rosario de la Frontera,   Cerrillos y Centros de Salud.
• Tucumán: 10.30hs. Concentración en el Hospital de Niños y marcha a Casa de Gobierno.
• Chaco: 10hs. Concentración en Hospital pediátrico. Visibilización en hospitales y centros de salud del interior.
• Misiones: Visibilización y asambleas en hospitales y centros de salud de toda la provincia, organizadas por ATE y CTA A.
• Córdoba: Asambleas con visibilización en los Hospitales de Río Cuarto, Domingo Funes y Santa Rosa de Calamuchita.

El Plan de Protección Nacional de los trabajadores de Salud es oficial

Fue promulgada la Ley de Protección y publicado oficialmente el Plan Nacional de Protección de los Trabajadores de Salud. 

Fesprosa integrará el consejo nacional de emergencia para llevar la voz y las demandas de todos los trabajadores de salud de la Argentina.

“Mañana, en la jornada nacional de lucha, también exigiremos el cumplimiento integral de esta ley y el plan nacional. La lucha de nuestra Fesprosa da frutos”, manifestaron desde el Consejo Ejecutivo Nacional de la Federación.

PLAN NACIONAL DE CUIDADO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA SALUD

Ley 27548

Preocupación por la falta de protocolo sanitario en la visita presidencial a Villa La Angostura

Fesprosa comparte el reclamo de su regional en Neuquén tras la visita presidencial de este fin de semana y la falta de distanciamiento social y protocolo sanitario mostrado por su delegación.

Ante la reciente visita del Presidente Alberto Fernández y por la invitación del Gobernador Gutiérrez a Villa La Angostura, nos sentimos obligados a expresar nuestra preocupación por el elevado número de personas ajenas a la localidad que participaron del encuentro sin que esas presencias tuvieran real justificación en la actual situación del aislamiento obligatorio en razón de la pandemia Covid-19.

Como SiProSaPuNe –FesProSa, y siendo trabajadores de la salud, nos hacemos eco también de la legítima preocupación y enojo que esas presencias han generado en la población, atento que los visitantes no cumplieron con las disposiciones sanitarias obligatorias, que en cambio sí con gran sacrificio vienen  cumpliendo rigurosamente los habitantes de la ciudad desde hace más de ochenta días.

Por todo ello resulta absolutamente contradictorio que las mismas autoridades que imponen estas estrictas medidas a la población la expongan a riesgos innecesarios para realizar un acto que no tiene mayor justificación en la actual situación.

Nueva jornada nacional de lucha de la salud

Este 9 de junio Fesprosa, junto a 40 organizaciones de trabajadores sanitarios, llevará a cabo una jornada nacional  de lucha en reclamo de paritarias, aumento salarial, fin del trabajo precario, cobro  del bono estímulo, derogación del impuesto a las ganancias, rechazo a la persecución judicial y cumplimiento integral de la ley y el plan de protección para los trabajadores de la salud.

Damos a conocer el cronograma provisorio de acciones a desarrollar en todo el territorio nacional.

 AMBA:

• Abrazo al Policlínico del Docente. Acto 12hs. 
• Plaza de San Justo. APS Matanza 12hs.
• Cartelazo Hospital Erill-Cicop Escobar 11hs.

• Tierra del Fuego: Asamblea en los Hospitales  de Ushuaia, Tolhuin y Rio Grande con actividades de visibilización.
• Santa Cruz: Cartelazo en todos los establecimientos de salud de la provincia. 
• Chubut: en paro por tiempo indeterminado. Concentraciones en todas las ciudades y pueblos.
• Neuquén: 11hs. Concentración y conferencia de prensa en el Hospital Castro Rendón. Visibilización en el interior.
• La Pampa: 11hs. Asamblea Hospital Lucio Molas San Juan Asambleas y cartelazos en los Hospitales Rawson y Marcial Quiroga.
• La Rioja: Jornada de lucha y movilización. Concentración 10.30hs Hospital de la Madre y el Niño
• Catamarca: Paro por 24 Horas. Movilización a definir.
• Salta: Asambleas y visibilización en los  Hospitales: Niños, Güemes, Rosario de la Frontera,   Cerrillos y Centros de Salud.
• Tucumán: 10.30hs. Concentración en el Hospital de Niños y marcha a Casa de Gobierno.
• Chaco: 10hs. Concentración en Hospital pediátrico. Visibilización en hospitales y centros de salud del interior.
• Misiones: Visibilización y asambleas en hospitales y centros de salud de toda la provincia, organizadas por ATE y CTA A.
• Santa Fe: Siprus. Paro de 48 horas. Movilizaciones: Santa Fe Capital, 11hs. Plaza 25 de Mayo. Rosario Marcha a la sede de gobernación a las 11hs. junto a CTA-A Rosario, ATE y AMSAFE. Asambleas y visibilización en el resto de la provincia.
• Córdoba: Asambleas con visibilización en los Hospitales de Río Cuarto, Domingo Funes y Santa Rosa de Calamuchita.

NUEVA DEMORA DEL COBRO EN EL BONO ESTÍMULO DE SALUD

Según información confirmada por autoridades oficiales, hubo un error de carga de datos en el 25% de los 431.000 beneficiarios del bono estímulo. Se trata de unos 120.000 trabajadores que no percibirán esta suma extra.

Ello motivó el reenvío de la documentación a las provincias, hospitales y municipios de origen con la consiguiente demora en el cobro. Sin resolver el tema de los bajos salarios y la ausencia de negociación paritaria, el bono era un alivio y un reconocimiento para los trabajadores de la salud.

Esta nueva postergación ha causado desazón entre los que están en la primera línea de la pandemia y padecen  ya más de 1.700 infectados entre sus filas.

La Fesprosa exige a las autoridades en todos los niveles (hospitalario, municipal, provincial y nacional) a dar una rápida solución al problema, procediendo al pago del bono de manera inmediata.

APS La Matanza y Fesprosa reclaman la urgente atención de pacientes con diabetes

Por la pandemia del COVID-19 se produjo la falta de medicamentos e insumos esenciales para atender a personas con diabetes y llevar un control adecuado de su glucemia. APS La Matanza y Fesprosa reclaman a las autoridades estatales la urgente regularización de la provisión de insumos para estos enfermos.

APS La Matanza y Fesprosa acompañan la denuncia de los trabajadores del Programa de Prevención, Diagnóstico y Tratamiento del paciente Diabético (PRODIABA) y reclaman a las autoridades estatales la urgente regularización de la provisión de insumos para estos enfermos.

Carta Abierta a la Comunidad de Personas con Diabetes de La Matanza y a las autoridades sanitarias
Somos un grupo de trabajadorxs profesionales de la salud pública (médicxs, nutricionistas, psicológxs) que hace muchos años formamos parte de los equipos de salud del PRODIABA Matanza que asistimos a personas con diabetes mellitus en hospitales, centros y unidades de salud municipales.

Vemos con preocupación como la falta de insumos y medicamentos esenciales contemplados en la Ley Nacional de Diabetes (26914), la Ley del Programa Nacional de Diabetes (23753) y la Ley Provincial de Atención al Paciente Diabético (11620) es crítica en nuestro territorio.

En medio de la pandemia ocasionada por la enfermedad COVID-19, se produce la falta de medicamentos e insumos esenciales como Metformina VO, Insulina NPH SC e Insulina Corriente SC/EV, jeringas y agujas; imposibilitando a las personas poder continuar sus tratamientos y llevar un control adecuado de su glucemia, y a los profesionales poder garantizar la prescripción al menos 30 días.

Esto genera a las personas salidas innecesarias para recorrer diferentes farmacias municipales y provinciales en una búsqueda que torna desesperante, aumentando la exposición al virus e impidiendo el cumplimiento de las recomendaciones generales para el cuidado de los pacientes pertenecientes a grupos de riesgos para COVID-19.

Observamos que ni la Región Sanitaria XII del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires ni la Secretaría de Salud Pública de La Matanza están garantizando estos medicamentos, cuando sabemos que hubo intentos de compras directas por parte de la Municipalidad de La Matanza que no se efectivizaron como si ocurriera en otros municipios de la Provincia de Buenos Aires.

Instamos a las autoridades sanitarias a revisar la situación con urgencia e invitamos a sociedades científicas, colegios profesionales, organizaciones de pacientes y a nuestros pacientes a firmar esta carta para que se garanticen los derechos de las personas con diabetes mellitus en todo el territorio de La Matanza.

El Ministerio de Salud activó el plan nacional de protección de los trabajadores de salud

A través de una videoconferencia que encabezó el ministro Ginés González García, fue lanzado el Plan Nacional de Protección de los Trabajadores de Salud. Dicho plan fue elaborado durante los últimos dos meses en consulta entre los equipos del Ministerio de Salud y las organizaciones gremiales, con la participación activa de la Fesprosa.

Participaron del encuentro la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti; el secretario general de ATE y adjunto de la CTA-A, Hugo Cachorro Godoy; y el secretario general de FATSA y CGT, Héctor Daer.

El ministro señaló el compromiso de seguir disminuyendo la tasa de infección entre los trabajadores. Si bien el número absoluto sigue creciendo –hoy en 1700 casos- el porcentaje ha bajado al 9,5%.

Luego de la exposición de los distintos funcionarios, tomaron la palabra los representantes gremiales. En el caso de Fesprosa, como representante de los profesionales y trabajadores de la salud, celebra este plan de protección para los trabajadores, y la proyección a futuro del mismo.

“Este trabajo en conjunto con el Ministerio demuestra que la mejor articulación es con los trabajadores, es trayendo las angustias y necesidades reales de los trabajadores desde cada uno de los efectores. No hay salud pública sin trabajo decente, y avanzar en la preocupación y en la salud de los trabajadores es avanzar también en la dignidad del trabajo”, sostuvo Boriotti.

Y agregó: “Vamos a ser parte de este plan de protección en cada una de las provincias para que quede demostrado cómo se trabaja en la diversidad, no sólo de acceso a la salud, sino de condiciones de trabajo a lo largo y ancho del país”.

Importante reunión de Fesprosa y el Ministerio de Salud de la Nación

El jueves 28 de mayo se realizó por videoconferencia una nueva reunión de Fesprosa con el Ministerio de Salud de la Nación. ATE también participó. Por el Ministerio estuvieron Arnaldo Medina, Alejandro Collia, Judith Díaz Bazán y Pedro Silberman. Representaron a Fesprosa María Fernanda Boriotti, Jorge Yabkowski y Viviana García.

Al analizar la reunión, la presidenta de Fesprosa repasó los resultados obtenidos en la mesa negociadora que funciona desde comienzos de marzo, a saber:

1) Inclusión de COVID 19 como enfermedad profesional.

2) Exención parcial y temporaria del impuesto a las ganancias para el equipo de salud.

3) Publicación de las cifras de trabajadores y trabajadoras de la salud afectados por COVID 19.

4) Cambio del criterio caso para los y las trabajadoras de salud.

5) Aprobación de la Ley Silvio en el parlamento para protección de las y los trabajadores.

6) Elaboración y puesta en marcha del plan nacional de protección de los y las trabajadoras de salud y sus familias incluyendo a los representantes gremiales en los comités de crisis en todos los niveles.

7) Avance parcial en la extensión del pago del bono estimulo al personal de APS en 18 provincias.

8) Reconocimiento de Fesprosa como actor nacional de los trabajadores y profesionales de la salud.

“Es desde estos logros de nuestra Federación que nos paramos hoy para encarar las acciones futuras”, dijo Boriotti.

En la reunión del 28 se abordaron cuatro temas:

a) Bono estímulo: la primera cuota, según informó el Ministerio, se pagará antes del 9 de junio. Alcanzará a 431.183 trabajadores. El 60% del sector público y el 40% del sector privado. Quienes tienen trabajo en ambos cobrarán vía sector público. Los y las trabajadoras de Atención Primaria de Salud (APS) no alcanzados por el decreto cobrarán el bono en 20 provincias con los siguientes mecanismos: inclusión de APS entre el personal de los establecimientos con internación, fondos provinciales provenientes de los aumentos de las transferencias del estado nacional por la emergencia, reasignación de los fondos provenientes del plan Sumar y otros programas con financiación internacional y aportes directos de fondos provinciales. Sólo seis provincias anunciaron que no pagarán el bono a APS: Tierra del Fuego, Jujuy, Formosa, Chubut, Neuquén y Córdoba. No se dio información clara sobre los municipios bonaerenses. La segunda cuota se pagaría antes de fin de junio.

b) Plan nacional de protección: La resolución ministerial se firmaría el martes próximo (retraso debido a la situación de salud del ministro). A posteriori de la reunión se acordó el listado de hospitales que entrarían en la primera parte del programa. El sábado 30 se realizó la primera videoconferencia de capacitación para la implementación del plan con funcionarios ministeriales y referentes gremiales, la mayoría de ellos de Fesprosa. Todas nuestras regionales y organizaciones hospitalarias tendrán acceso al monitoreo de la implementación del plan y a sus resultados, lo que permitirá mejorar la acción gremial in situ. Las provincias, hospitales y CAPS que no participen del plan piloto tendrán en la ley y la resolución ministerial armas para el trabajo local.

c) Paritarias del 1133 y SAMICS: Reiteramos nuestro pedido de su convocatoria, por el momento sin respuesta.

d) Situación epidemiológica: Los funcionarios dieron su visión de la situación: la curva del AMBA y el Gran Resistencia son los focos más preocupantes. Piensan que la situación de alto riesgo podrá extenderse hasta agosto. Sostienen que mejoró la situación del sistema en cuanto a camas, respiradores e insumos. La provisión de EPP se vio favorecida por el no estallido de casos. Las camas de terapia ocupadas siguen siendo 190. La letalidad bajó al 3,7%. Lo atribuyen al aumento de casos, sobre todo en jóvenes. Los trabajadores superamos los 1500 casos pero la tasa bajó al 11% del total debido, piensan, a la explosión en el AMBA del número total.

En el cierre de la reunión la presidenta de Fesprosa advirtió a los funcionarios sobre la situación de descontento en la base de las y los trabajadores de salud. Dijo respecto a los Equipos de Protección Personal que, si bien mejoraron en cantidad, en algunos lugares aun no se cubre la demanda y en otros son de mala calidad. La ausencia de negociación colectiva lleva a la acumulación del atraso salarial (que el bono no resuelve) y de la persistencia de la precarización laboral. A su vez, la judicialización de las y los trabajadores de salud es motivo de rechazo generalizado. Finalizó pidiendo al Ministerio de Salud y al PEN un mayor involucramiento en la resolución de los temas pendientes.