El día viernes 13 de noviembre se realizó la reunión del
Consejo Ejecutivo Nacional de FESPROSA abordando un amplio temario.
Balance de la Jornada
Nacional de Lucha del 10 de noviembre
El Ejecutivo valoró de manera muy positiva el desarrollo de
la séptima Jornada Nacional de Lucha en todo el país, con eje en la defensa de
los equipos de salud. La realización de la movilización al Ministerio de Salud
y a la sede de OSPLAD, con una importante presencia en el AMBA, y el paro y la
movilización masiva en Córdoba, además de la integración del movimiento de Rio
Negro en la Jornada Nacional, fueron hechos salientes junto a las
concentraciones de Tucumán, la caravana de Tierra del Fuego, el paro en las
provincias de Santa Fe y Santa Cruz y las acciones de visibilización y
movilización realizadas en el resto del país.
Licencia
Extraordinaria
Entre los ejes centrales de la Jornada estuvo la batalla
contra el agotamiento de los equipos. Se señaló como un éxito de la FESPROSA la
aprobación por parte del Comité Nacional de Gestión de Crisis (COE) de la
recomendación de otorgar una licencia extraordinaria con goce completo de
haberes, independientemente del calendario vacacional y de las licencias
ordinarias, para combatir el agotamiento de los equipos. Hubo acuerdo en
presentar un pedido similar en cada una de las regionales.
COVID 19 enfermedad
profesional. Rechazo al decreto restrictivo 875
El Consejo Ejecutivo rechazó la modificación del decreto que
considera al COVID19 como enfermedad profesional no listada. En particular, la
nueva exigencia de pasar por la comisión médica central el conjunto de los
reclamos de las y los trabajadores afectadxs por la enfermedad. FESPROSA
denunciará la modificación del decreto y exigirá que el COVID19 sea incorporado
al listado permanente y se anule la intervención de la comisión médica central
en la valoración de los daños agudos y secuelares del COVID19.
ARTÍCULO 4º. (Nueva redacción)- Hasta SESENTA (60) días
posteriores a la finalización de la emergencia sanitaria dispuesta por el
Decreto N° 260 de fecha 12 de marzo del corriente año, en los casos de las
trabajadoras y los trabajadores de la salud y de miembros de fuerzas policiales
federales y provinciales que cumplan servicio efectivo, la enfermedad COVID-19,
producida por el virus SARS- CoV-2, se considerará presuntivamente una
enfermedad de carácter profesional -no listada- en los términos del apartado 2
inciso b) del artículo 6º de la Ley Nº 24.557, encontrándose alcanzada por las
disposiciones de los artículos 2º y 3º del presente decreto.
En tales supuestos, la Comisión Médica Central (C.M.C.)
deberá entender que la contingencia guarda relación de causalidad directa e
inmediata con la labor efectuada, salvo que se demuestre, en el caso concreto,
la inexistencia de este último supuesto fáctico.
Retomar el proyecto
de la Ley de financiamiento del Sistema Público de Salud
La preocupación por el ajuste en curso, y en particular por
las negociaciones con el Fondo Monetario Internacional, llevaron al Consejo
Ejecutivo Nacional a ratificar la participación en las acciones a realizar con
motivo de la visita de la misión del Fondo y la participación activa en la
multisectorial por la auditoria y el no pago de la deuda externa.
A su vez, se resolvió actualizar los datos del impacto
presupuestario y en el Producto Bruto Interno de la salud en el ejercicio 2021
y reflotar el proyecto de la ley de financiamiento del sector público de salud,
llevando el gasto consolidado del sector público al 4% del PBI.
Celebramos la
aprobación parlamentaria del Convenio 190 y Resolución 206-Trabajar con la
encuesta Fesprosa-OIT
El Consejo Ejecutivo celebró la aprobación parlamentaria y
la adhesión definitiva de la Argentina al Convenio 190 y la Resolución 206
contra la violencia y el acoso en los lugares de trabajo y destacó el papel de
FESPROSA en todo el proceso de debate de los 3 años anteriores y durante el
proceso de ratificación, en particular, de la Presidenta María Fernanda
Boriotti, y la Directora del IFCI, Viviana García. En este logro, nuestras
compañeras han trabajado junto a la intersindical de violencia, con sus 100
sindicatos adheridos, y el conjunto de las mujeres sindicalistas. En tal
sentido, resolvió instar a todas las regionales a promover la encuesta sobre violencia
y acoso, la primera en el mundo en el marco del convenio 190, realizada en
colaboración entre FESPROSA y la OIT, que cierra la recepción de respuestas el
próximo día 20.
Apoyo a las acciones
Regionales-Solidaridad con Ariel Gómez y todos los sancionados y despedidos en
Córdoba
El Comité Ejecutivo resolvió dar apoyo a todas las medidas
de lucha de las regionales a realizarse en las próximas semanas. En particular,
las movilizaciones en la provincia de Río Negro apoyando a la delegación el
miércoles 18, con motivo de la entrevista de los delegados con la gobernadora
Carrera; apoyar la movilización del 19 y 20 en Córdoba, esta última con un
nuevo paro general, y en particular, rechazar los despidos y sanciones
arbitrarias del gobierno de Schiaretti, en particular del Secretario de Prensa
de FESPROSA, compañero Ariel Gómez, suspendido por 90 días sin goce de sueldo
en represalia a su actividad en el Hospital Funes. También apoyar la primera
ronda en defensa del salario y las condiciones de trabajo en el Hospital
Posadas, a realizarse el 25 de noviembre, y el conjunto de las acciones que las
regionales decidan.
Cerrar el año con una
nueva Jornada Nacional
Por último, se acordó impulsar la última Jornada Nacional de
Lucha para la primera quincena de diciembre, en consulta con todas las
organizaciones del campo sanitario, haciendo centro en que cerramos el año 2020
con una enorme deuda del Estado para con la salud y las y los trabajadores:
salarios atrasados, 57.000 infectadxs, más de 400 fallecidxs, precarización
laboral en aumento, falta de paritaria nacional de salud, persistencia del
impuesto a las ganancias, retroceso en la determinación del COVID19 como
enfermedad profesional y presupuestos previstos para 2021 por debajo de la
inflación esperada. La jornada llevaría como consigna: pagar la deuda con la
salud en 2021.
