jueves, 29 de abril de 2021

En medio del colapso del sistema los trabajadores de salud se movilizan para defender sus derechos

Se desarrollan diferentes medidas de fuerza en todas las provincias.


En San Miguel instalaron esta mañana una carpa sanitaria para atender a la población y repudiar los aprietes del intendente Mendes. Exigen salarios dignos y desprecarización en el sector.

En el partido vecino de Malvinas Argentinas continúa hasta mañana el paro de residentes que denuncian el despido de profesionales en plena pandemia.

En Neuquén, los profesionales nucleados en SIPROSAPUNE Fesprosa se concentran en la legislatura exigiendo una ley de carrera profesional que resguarde sus derechos y al sistema de dedicación exclusiva. “Es un día histórico después de tres años de lucha”, destacaron desde el sindicato.

En Río Negro culminan las 48 horas de la jornada de lucha luego de movilizaciones y cortes de ruta en toda la provincia. ASSPUR Fesprosa repudia el intento del oficialismo que excluye a salud de la ley de negociación colectiva y mete la mano en el bolsillo a los trabajadores para financiar a los gremios amigos del poder.

En Tucumán continúa el paro con concurrencia por cinco días de SITAS Fesprosa.

En Córdoba, las asambleas de base de UTS Fesprosa preparan el paro para el día de mañana en defensa de la Salud Pública y de los derechos laborales de todo el Equipo de Salud.

En CABA, el SITOSPLAD marcha hacia el Ministerio de Trabajo para exigir paritarias representativas y transparentes y salarios dignos. En representación de Fesprosa, su secretario general Jorge Yabkowski acompaña la movilización.

 









 




miércoles, 28 de abril de 2021

SISAP se movilizó por las calles de Trelew

La jornada de protesta fue convocada por el Sindicato de Salud Pública en el marco de la retención de servicios presentada para hoy, 28 de abril.


El sostén esencial del Sistema de Salud Pública es empujado a la calle a reclamar ante la falta de respuestas y el ninguneo permanente por parte del gobierno provincial. El retroactivo por el pago tardío de las cláusulas gatillo adeudado alcanza los $1.000 millones. 



La Rioja: Trabajadores precarizados en lucha por el pase a planta

La Asociación de Profesionales de la Salud (APROSLAR Fesprosa) retomó las jornadas de protesta en La Rioja en reclamo de aumentos salariales, y para seguir apoyando fuertemente a los trabajadores precarizados por el pase a planta.


En la mañana de ayer, los precarizados del Hospital Vera Barros y de algunos centros de atención primaria levantaron una carpa en la puerta de ese nosocomio para exigir al gobierno que agilice con fuerza el pase a planta del personal precarizado.

Luego marcharon al portal de San Nicolás, para después volver a la carpa instalada a la entrada del hospital, en medio de aplausos y canticos. En asamblea se resolvieron acciones que se llevarán a cabo los próximos días:

  • Encadenamiento de trabajadores
  • Olla popular el viernes 30
  • Marchar a plaza 25 de Mayo
  • Asamblea permanente

 


martes, 27 de abril de 2021

Resolución del CEN sobre el conflicto del Hospital Larcade de San Miguel

El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa, haciendo suyo el mandato del Congreso nacional de delegados, se ha abocado al apoyo a los reclamos de los colectivos de trabajadorxs en conflicto en todo el país.


Emitiendo resoluciones especiales sobre Río Negro, San Luis y la megamineria, y siguiendo a diario y difundiendo los conflictos en Chubut, Neuquén y Río Negro. Como parte de ello, dio apoyo a lxs residentes de Malvinas Argentinas y envió la siguiente nota al intendente de San Miguel, provincia de Buenos Aires:

Por la presente, en nombre y representación de 30.000 trabajadores de salud de veinte provincias, nos dirigimos a usted a los fines de manifestarle la honda preocupación por la situación en el Hospital Larcade. La Fesprosa nace en 2005 como iniciativa conjunta de la Cicop y varias asociaciones del interior. La Cicop nace con la democracia y tuvo en Apuhl un sostén fundacional. Apuhl jugó un papel clave en 1986 en la sanción de nuestra Ley de Carrera 10.471 y en la fundación de Cicop el 2 de julio de 1988. Sufrió como asociación señera y de vanguardia duros golpes en distintas etapas, con despidos de sus dirigentes históricos. Solo a modo de ejemplo, los Dres. Soler, Barragán y Alonso.

A pesar de los golpes, nuevas generaciones retoman hoy esa tradición democrática y reconstruyen la asociación como Atuhl representando a todos los trabajadores. La reacción del municipio que usted dirige nos evoca métodos propios de la peor tradición carapintada, tradición que se da de frente con el discurso democrático que usted dice defender. Asistimos así a bandas de matones tratando de impedir las elecciones gremiales. Amenazas a los dirigentes gremiales y apertura de sumarios, desconociendo los fueros, destitución de jefes de servicio que no se prestan a atacar a los trabajadores y traslado entero de servicios a extramuros para debilitar la organización gremial. Para empeorar la situación se convocó a los representantes de los trabajadores a mesas de diálogo que fueron una parodia inconducente.

Señor intendente: En pleno pico de pandemia es su deber cuidar de los trabajadores de salud, el recurso más preciado a la hora de enfrentar los desafíos.

Instamos a usted a que cesen de inmediato las persecuciones, traslados y amenazas y se archiven todas las acciones sumariales contra los dirigentes y activistas.

Se constituya de inmediato una mesa de negociación de buena fe encabezada por usted para dar satisfacción a los justos reclamos de los trabajadores de recomposición salarial y desprecarización laboral. 



lunes, 26 de abril de 2021

En Neuquén y Río Negro, los trabajadores de la salud rechazan arreglos a espaldas de las bases

Comenzó una nueva semana de medidas de fuerza para los trabajadores de salud del país. Al calor de la segunda ola del Covid, los reclamos laborales siguen sin ser atendidos.


Siprosapune Fesprosa rechazó por unanimidad en asambleas hospitalarias masivas el aumento del 5% bimensual hasta 2022 firmado entre el gobernador Gutiérrez y la conducción de ATE Neuquén. Asimismo, ratificó las medidas de fuerza convocadas para este lunes y martes. Hoy paran y marchan desde el Monumento a San Martín hacia la Legislatura. Mañana concentrarán en la Legislatura para exigir una mesa salarial con los cuatro gremios de salud de la provincia.

En tanto, en Río Negro ASSPUR Fesprosa denuncia que el gobierno, a través de su bloque de legisladores, impulsa un proyecto de ley que viene a cercenar aún más los derechos de los trabajadores. Por ello, convocan a una nueva jornada provincial de lucha por 48 horas en la que exigen: recomposición salarial del 75%; el reconocimiento de ASSPUR como legítimo representante sindical; una ley de negociaciones colectivas democrática; la creación de una mesa paritaria sectorial; y la protección de la salud rionegrina.

Por su parte, este miércoles 28 SISAP Fesprosa marcha desde hospital de Trelew hacia Avenida Fontana para visibilizar los reclamos de la salud pública de Chubut, y camino al paro de actividades por 48 horas.

En Tucumán, el SITAS Fesprosa continúa las medidas de protesta con un paro con concurrencia desde el 26 al 30 de abril y actividades de visibilización en rechazo a la rebaja salarial, los descuentos ilegales en los sueldos, la censura, persecución y abuso de poder.

En Córdoba, la UTS Fesprosa apoya el paro de actividades convocado por la multisectorial de la salud para el próximo viernes 30.

En San Miguel (Buenos Aires), los trabajadores del Hospital Larcade encaran este martes 27 una asamblea para definir las medidas de fuerza del jueves 29 y la instalación de la Carpa de Lucha . Mientras, hoy y mañana los trabajadores perseguidos prestarán declaración frente a las oficinas legales del Municipio.  

Por último, los Residentes de Malvinas Argentinas encararon un paro de 24 horas a la espera de una instancia de diálogo con las autoridades para dar solución a sus reclamos laborales.  

viernes, 23 de abril de 2021

Fesprosa participará de la asamblea de Andalgalá

En solidaridad con el pueblo de la localidad catamarqueña, los trabajadores de APROSCA y Fesprosa estarán presentes en la asamblea de este sábado 24.


Este sábado 24 de abril, la comunidad de Andalgalá realizará una asamblea en contra de la represión, el hostigamiento, la megaminería contaminante y el fracking.

Fesprosa acompañará el pedido de libertad a los presos políticos por el agua y por la vida. APROSLAR también hizo llegar su solidaridad con el pueblo. 



La salud de la Patagonia en llamas

Neuquén, Río Negro y Chubut se encuentran en momentos críticos, donde la negociación por mejoras salariales y condiciones laborales no encuentra respuestas en los gobiernos provinciales. Habrá paros y movilizaciones.


Al inicio de la próxima semana habrá un nuevo paro de 48 horas y movilización de los profesionales neuquinos nucleados en SIPROSAPUNE Fesprosa en el marco de un conflicto que se profundiza. El lunes 26 a partir de las 10 concentrarán en el Monumento a San Martín para marchar desde allí hacia la Legislatura. En tanto el martes, concentrarán en la Legislatura desde las 9 para exigir una mesa salarial con los cuatro gremios de salud de la provincia, y la ley de carrera profesional.

En Río Negro, los trabajadores de ASSPUR Fesprosa rechazan una ley de paritarias que no contempla al sector salud y preparan nuevas medidas. “La especificidad del sector sanitario hace imprescindible la creación de ámbitos específicos de negociación colectiva, hoy inexistentes”, señalan desde el sindicato.

En tanto en Chubut, las asambleas citadas para hoy por el SISAP Fesprosa preparan medidas de lucha. El gobierno provincial busca anular el derecho de huelga violando la ley de servicios esenciales.



miércoles, 21 de abril de 2021

Salud: Multitudinaria jornada de lucha en Río Negro

El paro y movilización encabezados por ASSPUR Fesprosa tuvieron un 90% de adhesión, y la comunidad de la provincia reconoció la legitimidad del reclamo. Exigen una mesa de discusión al gobierno.


La jornada encarada por ASSPUR Fesprosa en el día de ayer marcó la muestra más elocuente de poder por parte de este sindicato recién nacido para luchar por las reivindicaciones de los derechos de los trabajadores de la salud.

En una carta a la gobernadora Arabela Carreras, ASSPUR le exige una pronta mesa de discusión salarial entre el gobierno y los representantes elegidos por los trabajadores de la salud de la provincia.

La misma es en pos de discutir el reconocimiento de los derechos sindicales, la recomposición salarial del 75%, y la ley de insalubridad con fines previsionales.

El paro y la movilización tuvieron un 90% de adhesión, y a lo largo y ancho de la provincia la comunidad reconoció la legitimidad del reclamo.   


martes, 20 de abril de 2021

Volver al trabajo después del Covid

Los efectos del Covid prolongado en el mundo del trabajo están siendo estudiados en todo el mundo. Aquí una investigación de Viviana García (Instituto de Formación, Capacitación e Investigación (IFCI) de la Fesprosa) y Marcelo Amable (Grupo de Estudios en Salud Ambiental y Laboral de la Universidad Nacional de Avellaneda).


En febrero de este año el gobierno de Estados Unidos, a través de sus Institutos Nacionales de Salud, anunció una inversión de 1 150 millones de dólares para financiar, durante cuatro años, investigaciones del COVID Prolongado (Long COVID).

Así han denominado, algunos grupos de pacientes autoorganizados, al conjunto de síntomas que perduran después de sufrir la etapa aguda de la infección por SARS-CoV2. “Aún es poca la evidencia disponible para comprender los efectos a largo plazo de una enfermedad cuya existencia lleva poco más de un año. No obstante, el consenso científico crece diariamente en reconocer que se trata de un fenómeno real. Teniendo en cuenta las altas prevalencias de la enfermedad en personas adultas y el impacto en su vida cotidiana y laboral, es necesario comenzar a ocuparse de las derivaciones que el COVID-19 tiene y tendrá en el mundo del trabajo”, dicen Viviana García, integrante del Instituto de Formación, Capacitación e Investigación (IFCI) de la Fesprosa y Marcelo Amable, del Grupo de Estudios en Salud Ambiental y Laboral de la Universidad Nacional de Avellaneda en su investigación sobre los efectos del covid en trabajadores y trabajadoras.

Dicen el y la investigadora que los síntomas del COVID Prolongado son muy variados y, aunque se continúa investigando, comprenden fatiga, dolor torácico, articular y muscular generalizado, dificultades para respirar, problemas cardiovasculares, renales y neurológicos, disfunciones cognitivas, incapacidad para concentrarse, así como ansiedad y depresión. “Estos síntomas pueden aparecer semanas después de la infección por SARSCoV-2 y prolongarse durante meses”, explican.

Del otro lado del mundo: covid y después…

La propia oficina regional para Europa de la Organización Mundial para la Salud ha señalado que el COVID Prolongado tiene un “impacto grave en la capacidad de las personas para volver al trabajo”, afectando su salud y la vulnerabilidad económica de sus familias. Las implicaciones de esta etapa de la pandemia alcanzan también a los empleadores, a los servicios de salud ocupacional y a la economía en general. Si bien el impacto de la pandemia sobre el crecimiento económico es conocido,” menos sabemos sobre la repercusión que podría tener en la fuerza de trabajo. Si bien las tasas de mortalidad por COVID-19 son más altas entre personas ancianas, la muerte prematura, lógicamente, es mayor entre los más jóvenes”, se lee en el informe.

García y Amable explican que en un estudio reciente, que incluyó a 81 países, se calculó la cantidad de años que las personas hubieran vivido si la pandemia no hubiera existido. Allí se estableció que la muerte prematura fue de un 45% entre quienes tenían 55 a 70 años de edad y de un 30% en los menores de 55 años, pero ese patrón se invierte en los países de ingresos medios y bajos, alcanzando un 60% de muerte prematura entre los más jóvenes. “La pandemia golpea no sólo aumentando las desigualdades en salud, sino también reduciendo las capacidades para salir de la crisis en aquellos países con menos recursos para enfrentarla. Pero ¿cuántos/as trabajadores/as que sobrevivan a la etapa aguda de la enfermedad podrán reincorporarse a sus trabajos de la misma manera como lo hacían antes de la infección?”, se preguntan.

En la Argentina, durante el 2020, la incidencia acumulada específica para la población en edad de trabajar fue de 4.362 infectado/as cada 100 000 personas. La prevalencia del COVID Prolongado es desconocida, pero una de las valoraciones más conservadoras sostiene que 1 de cada 3 infectado/as continúan con síntomas post COVID-19. Por lo tanto, en nuestro país alrededor de 470 000 personas ya han sufrido síntomas en la etapa del COVID Prolongado.

El Sistema de Riesgos de Trabajo (SiRT) vuelve a situarse en el centro de las necesidades de la salud pública, dicen Amable y García. “Los profesionales de la Medicina Laboral poseen el conocimiento y el compromiso ético que se necesitan para una prevención terciaria que preserve la salud de los afectados/as por COVID-19. Es probable que el COVID Prolongado posea consecuencias sobre el absentismo de larga duración en el trabajo. La delimitación del tiempo en que se inicia y finaliza esta etapa todavía está en desarrollo. Por ejemplo, varios estudios establecieron que los síntomas persisten pasadas las 12 semanas del inicio del COVID-19 agudo, pero un estudio reciente en Suecia registró que el 10% de las personas infectadas continuaba con algún síntoma luego de 8 meses”, explican les investigadores.

Según el informe, la expresión de la enfermedad en esta etapa es heterogénea y puede afectar a múltiples sistemas y órganos al mismo tiempo. Se han observados secuelas pulmonares, hematológicas, cardiovasculares, neuropsiquiátricas, hepatobiliares, renales, endócrinas, dermatológicas y gastrointestinales.

“La evaluación médica debe tener en cuenta esta complejidad clínica ampliando las intervenciones interdisciplinarias para su diagnóstico y tratamiento. También es necesario continuar estudiando los factores que intervienen en la evolución de la enfermedad para lo cual se requiere cooperación y coordinación en la disponibilidad de la información a medida que se va generando”, dice el estudio.

El COVID Prolongado, a diferencia de la etapa aguda, no parece relacionarse ni con la edad ni con la gravedad de la infección; por lo tanto, la rehabilitación debe estar disponible para trabajadores/as con diagnósticos de COVID-19 independientemente de la gravedad en la etapa aguda, alertan. “Los profesionales de la salud que atiendan a estos trabajadores/as tendrán que hacer esfuerzos por investigar, registrar los síntomas de una enfermedad aún en desarrollo, así como sus complicaciones y los tratamientos más efectivos”, aconsejan García y Amable.

El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU 357/20) que declaró al COVID-19 como Enfermedad Profesional para trabajadores/as esenciales durante el primer año de la pandemia ha sido fundamental para enfrentarla. Sin embargo, su caducidad a partir de noviembre de 2020, parece responder más a la urgencia del SiRT que a la necesidad de los trabajadores/as. No sólo se ha perdido una herramienta que evite la propagación de la enfermedad durante el 2021, sino que se impide alcanzar los objetivos de rehabilitación de la propia ley de Riesgos del Trabajo. Habrá que observar con detenimiento la continuidad de las políticas de pagos y beneficios por la Enfermedad Profesional y los efectos de la gestión del regreso al trabajo por COVID Prolongado sin derechos laborales para su protección.

La incorporación definitiva de la COVID-19 al listado de Enfermedades Profesionales parece ser la solución más justa y adecuada. La efectividad del tratamiento, la recuperación y la rehabilitación laboral, como ocurre con cualquier enfermedad, aumenta con una intervención temprana, dice el documento. Y siguen: “Pero se necesita continuar con la investigación respecto a los factores pronósticos del COVID Prolongado: la caracterización de síntomas y relaciones en y entre las fases de la enfermedad; el tratamiento recibido en la fase aguda; características individuales y laborales; el diagnóstico interdisciplinario; la gestión del regreso al trabajo según síntomas, tratamientos y su duración; entre otros. La epidemiología laboral tiene mucha tarea por delante y no tiene tiempo que perder”.

En sus palabras: “las implicancias sobre la fuerza de trabajo y la economía requieren de un Estado que ponga su mirada en el mediano y largo plazo, sosteniendo los esfuerzos colectivos para salir de la pandemia. La investigación sobre COVID Prolongado debe realizarse de manera inmediata, aunque más no sea, porque es un requerimiento silencioso entre quienes lo están padeciendo sin poder nombrarlo”.



lunes, 19 de abril de 2021

“Este bono es un triunfo parcial de todos los trabajadores de salud y de Fesprosa”

Así destacó María Fernanda Boriotti el bono por tres meses que recibirá el personal de salud anunciado por el Presidente de la Nación. Pero ante el panorama que atraviesan los trabajadores del sector en el país, la medida fue calificada por la Federación como “insuficiente”.


El presidente Alberto Fernández anunció este lunes que en los próximos tres meses el personal de salud recibirá un bono mensual de $6.500 pesos. También anunció que se incluyeron 100.000 trabajadores que se beneficiarán de ese bono y que no estaban incluidos en el 2020.

Al respecto, la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, señaló: “Después de varias respuestas negativas, el anuncio de este bono por tres meses es un triunfo parcial de todos los trabajadores de salud y de la Fesprosa. Desde comienzo de año planteamos paritaria nacional de salud y continuidad del bono estímulo como comienzo de la reparación de la deuda con el equipo de salud. Exigimos $20.000 mensuales por todo el año. Esta es una respuesta parcial e insuficiente, pero lograda con la lucha a través de las movilizaciones provinciales y la jornada nacional del 7 de abril”.

“Esta medida parcial nos alienta a seguir sosteniendo la dura lucha contra la pandemia sin resignar derechos", dijo Boriotti. En esta línea, también destacó que esta semana continúan los reclamos en provincias y municipios que se detallan a continuación:

En Tucumán continúa el paro con concurrencia y manifestaciones locales encabezadas por Sitas Fesprosa. Los trabajadores denuncian que hay una amenaza masiva de descuento de salarios y ataques al sindicato. Sitas, apoyado por Fesprosa, hizo una presentación sobre este tema ante el INADI para que se garanticen la libertad y la democracia sindical.

Mañana 20, en Río Negro habrá paro y movilización con asambleas en toda la provincia. La medida responde al fracaso en la negociación salarial con el gobierno que ya acumula seis meses sin soluciones. Los trabajadores nucleados en ASSPUR Fesprosa rechazan la oferta del aumento salarial del 29% anual y en cuotas que pretende el gobierno, cuando la proyección inflacionaria para 2020 supera el 50%.

En Chubut sigue el estado de conflicto con las deudas salariales y hay asamblea general en el Hospital de Trelew el 21 de abril y en distintas localidades de la provincia.

En Neuquén continúa la carpa sanitaria en el Monumento a San Martín y el estado de conflicto porque el gobierno no ha convocado a los profesionales de la salud a una nueva negociación salarial con los cuatro sindicatos del sector. 

viernes, 16 de abril de 2021

TRIUNFO DEL RECLAMO DE FESPROSA: Derogan resolución de reinserción forzada de trabajadores

El Gobierno nacional derogó una resolución que obligaba a personas mayores de 60 años y con comorbilidades a retornar a la presencialidad laboral a los 14 días de haber sido vacunados.


Fesprosa fue la primera organización nacional en reclamar la moratoria de la Resolución N° 4/2021 del Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo. Lo hizo en reunión del Comité Operativo de Emergencia nacional con la presencia de la ministra Carla Vizzotti y de todo el staff del Ministerio de Salud.

Con el DNU de nuevas restricciones, se hizo lugar al reclamo presentado por la Federación. El mismo reza: “Mantiénese, por el plazo previsto en el presente decreto, la suspensión del deber de asistencia al lugar de trabajo para las personas alcanzadas por los términos de la Resolución Nº 207/20, prorrogada por la Resolución Nº 296/20, y modificada por la Resolución N° 60/21, todas del Ministerio de Trabajo , Empleo y Seguridad de la Nación, sus normas complementarias y modificatorias y las que en lo sucesivo se dicten”, dice el DNU firmado por la administración de Alberto Fernández, que sustituyó el artículo 7 del Decreto N° 235/2.

En medio de una ola de contagios con nuevas cepas cuya evolución e impacto en los trabajadores es absolutamente incierto, Fesprosa considera que el mantener la no presencialidad para mayores de 60 años y personas con comorbilidades aunque estén vacunados es una medida precautoria mínima.

Si bien el plazo de la resolución llega hasta fin de mes, Fesprosa había pedido hacerlo extensivo a junio y seguirá reclamando para que esta nueva resolución alcance al menos los 45 días solicitados. 


jueves, 15 de abril de 2021

Fesprosa y todas sus regionales apoyan la lucha de los trabajadores de la salud de Neuquén

Hoy se cumple la segunda jornada de paro total en todo el sistema público neuquino. Los profesionales de la salud nucleados en Siprosapune Fesprosa esperan respuestas del gobierno que no llegan. Hoy se movilizan frente a las puertas del Ministerio de Salud, que ha puesto un candado y se niega a recibir a los manifestantes.



 La situación en el sistema de salud neuquino es gravísima. El sistema está saturado y no hay camas de terapia intensiva ni en el público ni en el privado. En medio de este desborde provocado por la epidemia del Covid-19, el gobierno de Neuquén y su Ministerio de Salud han roto el diálogo con los profesionales que sostienen el sistema sanitario. 
El origen del conflicto está en un arreglo hecho a espaldas de los trabajadores por el secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, quien se autoatribuyó ser el vocero del conjunto del equipo de salud. Desconocen a Siprosapune, que con un cuarto siglo de lucha y su inscripción gremial nucleando al 70% de los profesionales del equipo de salud en todo el territorio provincial, le es negado el lugar en la negociación al igual que al sindicato de enfermería.
Quintriqueo ha recibido también el repudio de las bases del sector no profesional, los cuales se encuentran también movilizados exigiendo una nueva oferta salarial del gobierno en medio de una inflación creciente y de una situación social y económica acuciante.
Si no hay respuestas por parte del gobierno, Siprosapune Fesprosa profundizará las medidas y contará para ello con el apoyo de todos los trabajadores de salud de la nación.


martes, 13 de abril de 2021

Fesprosa pidió una moratoria de 45 días en la aplicación de la reinserción forzada de los trabajadores de la salud

La presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, hizo el pedido en la reunión del COE nacional donde participó la ministra Carla Vizzotti junto a todo su staff y los gremios nacionales de salud.


El sector gremial apoyó unánimemente el planteo. El Ministerio dijo que estudiará el tema antes de dar una respuesta. La continuidad del bono y la paritaria nacional de salud fueron otros planteos coincidentes del sector gremial.

Al finalizar la reunión, Boriotti declaró: “Entramos en la segunda ola agotados, sin estímulos y con atraso salarial. No sabemos aún cuánto dura la protección de la vacuna y como están circulando las nuevas cepas. Suspender la Resolución N° 4/2021 por 45 días es una medida precautoria elemental para proteger a las y los trabajadores de la salud. Ya lo hizo a pedido de los gremios la provincia de La Pampa. Los ministerios de Trabajo y Salud de la Nación deben responder a este pedido de manera urgente”.



lunes, 12 de abril de 2021

Salud: Continúan las movilizaciones por los reclamos insatisfechos

Luego de la Jornada del 7 de abril, continúan las medidas de fuerza por los reclamos insatisfechos del equipo de salud.


Mañana 13 de abril, ASSPUR ha convocado, en ocasión de la reunión de la comisión negociadora entre el gobierno y los gremios, a una Jornada de Asambleas y movilizaciones en toda la provincia. Exigen que en la agenda de diálogo se priorice la recomposición salarial y que ASSPUR Delegación Fesprosa Río Negro sea reconocida como interlocutora y representante de los trabajadores de la salud.

El jueves 15, UTS Fesprosa junto a la Multisectorial de Salud de Córdoba parará por 24 horas rechazando despidos arbitrarios y la persecución a los trabajadores: el secretario adjunto de la CTA Córdoba  y secretario de Finanzas de UTS Fesprosa Ariel Gómez, junto a otros dos delegados continúan suspendidos de manera arbitraria.

En tanto en Tucumán, SITAS Fesprosa realizará un paro toda la semana con concurrencia. Amén del reclamo salarial, exigen el cese de las persecuciones a los dirigentes y activistas de SITAS.

En Neuquén continúa el estado de movilización permanente de Siprosapune Fesprosa, que exige una mesa salarial con los cuatro gremios del sector salud para destrabar el conflicto con una oferta salarial que satisfaga a los trabajadores.

El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa, reunido con 55 delegados de veinte provincias el 9 de abril, da un respaldo incondicional a todos los trabajadores de salud en lucha.




sábado, 10 de abril de 2021

Fesprosa rechaza la reinserción forzosa de los trabajadores de la salud licenciados por edad o comorbilidad

El Ministerio de Salud de la Nación en conjunto con el Ministerio de Trabajo emitieron la Resolución N°4/2021 por la cual convocan a trabajar de manera obligatoria al personal de salud con licencia por edad o enfermedades de riesgo.


El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa, reunido en plenario nacional el 9 de abril, resolvió rechazar de manera unánime la Resolución conjunta N° 4 del Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo por la cual se incita a la reinserción forzosa de los trabajadores de la salud licenciados por edad o comorbilidad que hubiesen sido vacunados con ambas dosis de la vacuna.
En primer lugar, contempla la continuidad de las licencias para algunas patologías muy poco frecuentes y que no han tenido incidencia epidemiológica en las 500 muertes de trabajadores de la salud. La mayoría de estos casos tenían comorbilidad por diabetes, obesidad, enfermedades pulmonares obstructivas o cardiovasculares, las cuales han sido borradas del listado y todos los trabajadores de la salud con estas enfermedades, mayores de 60 años y con vacunación pueden ser convocados a trabajar de manera obligatoria.
“Esta medida burocrática, autoritaria y antisanitaria se resolvió sin conocimiento ni acuerdo del Comité Operativo de Emergencia (COE) de la Ley Silvio, que no funcionó durante cuatro meses, y sin consulta con los trabajadores”, indicaron desde la Federación. 
El Parlamento Nacional promulgó una ley de protección de los trabajadores de la salud, y el Ejecutivo promulgó también un instrumento para que esa ley se hiciese posible. Ese instrumento es el Comité Nacional de Gestión de Crisis y Protección de los Trabajadores de la Salud, llamado COE.
Por lo tanto, Fesprosa exige:

1- La derogación de la Resolución N°4/2021 conjunta del Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo de la Nación.
2- Toda reinserción de los trabajadores de la salud con las comorbilidades contempladas en los decretos originales o mayores de 60 años deberá ser voluntaria, y como condición sine qua non la aplicación de las dos dosis de la vacuna.

“Es esencial en esta etapa de la pandemia profundizar en el cuidado de los trabajadores de la salud y esta resolución va absolutamente en la dirección contraria”, finalizó el CEN de Fesprosa.

miércoles, 7 de abril de 2021

La producción nacional de vacunas debe quedarse en el país

En todo el país, las organizaciones de base de Fesprosa están desarrollando actividades, movilizaciones y medidas de fuerza por el Día Mundial de la Salud. Mientras, un comité de representantes entregó el petitorio de cese de exportación de la vacuna AstraZeneca al Ministerio de Salud de la Nación.


En Santa Fe, la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, encabezó el acto en el Hospital provincial de Rosario junto a ATE y la CTA-A local.

En el Ministerio de Salud de la Nación, el secretario general de Fesprosa, Jorge Yabkowski, acompañado por Eve Nelli, Secretaria Adjunta de SITOSPLAD y Secretaria Gremial de CTA Autónoma Capital; Claudia Baigorria, Secretaria Adjunta de CONADU Histórica y Secretaria General Adjunta de CTA Autónoma; y Mirtha Jaime, Presidenta de CICOP-Posadas, entregaron al viceministro de Salud Arnaldo Medina el pedido de cese de la exportación de la vacuna AstraZeneca y su envasado en el país.

Según explicó Yabkowski, en la reunión, los representantes del colectivo de 300 firmantes expusieron la necesidad de proteger a los trabajadores frente a la segunda ola y que sean escuchadas sus reivindicaciones, y por otro lado la de construir soberanía sanitaria para poder tener capacidad autónoma en la producción de vacunas y medicamentos frente a una pandemia que hoy no tiene fecha de finalización.

Al respecto, Claudia Baigorria sostuvo: “El acuerdo era que la vacuna se devuelva envasada y en estos momentos eso no está sucediendo. Son millones de vacunas que necesita nuestro pueblo y a sabiendas de que la vacunación va lenta, está en juego la salud de nuestra gente y tenemos la posibilidad de envasar en nuestro país. Es cuestión de decisión política, porque a esta pandemia no se la va a vencer de otro modo y habrá que tocar los intereses necesarios para poder recaudar los recursos que hacen falta. Vamos por una producción soberana de medicamentos como lo viene reclamando nuestra Fesprosa y nuestra CTA-A desde hace tantísimos años”.  

Por su parte, Hebe Nelli dijo: “Desde SitOsplad planteamos junto a la Fesprosa que es necesaria una demostración de soberanía mínima en relación a la producción de la vacuna que realizamos aquí. Necesitamos que lo que producimos aquí se quede en nuestro país para vacunar a nuestro pueblo. Nuestro equipo de salud está agotado, hace un año que estamos dando pelea a esta pandemia. La segunda ola va a ser peor y si no se avanza en este gesto de soberanía elemental va a repercutir en las vidas de nuestro pueblo y obviamente en el equipo de salud. Por otro lado, es necesario también remarcar que las y los trabajadores de salud necesitan un aumento salarial, condiciones favorables de trabajo. Tenemos trabajadores que están cobrando sueldos por debajo de la canasta básica y esa no puede seguir siendo la realidad de nuestro pueblo y de nuestra clase”.

En tanto, Mirtha Jaime agregó: “Desde el Hospital Posadas, CICOP-Fesprosa Lista 7 nos convocamos en esta jornada nacional de lucha de CTA-A, Fesprosa y cientos de organizaciones en este Día Mundial de la Salud. Exigimos con este petitorio vacunación para todos y que las vacunas que producimos no sean exportadas porque el envasado se puede hacer en nuestro país. Estamos asistiendo a la segunda ola de la pandemia que se está llevando muchas vidas y fundamentalmente trabajadores de salud. Las condiciones de trabajo tienen que mejorar, entre ellas la prevención, el cuidado y la vacunación, además de la recomposición salarial que marca como eje en la vida de un trabajador su estabilidad laboral. Pedimos pases a planta y la paritaria nacional de salud, que es el espacio de discusión donde los reclamos se materializan”.

En Tucumán, la marcha a Plaza Independencia fue masiva y estuvo encabezada por la secretaria general de Sitas y secretaria gremial de Fesprosa, Adriana Bueno. En guardapolvos exhibieron los nombres de los compañeros fallecidos en esta pandemia.

En Chaco, el acto se realizó frente al Hospital Pediátrico, encabezado por Ricardo Matzkin, secretario general de APTASCH y vicepresidente de Fesprosa. En San Luis hubo actividades de visibilización en toda la provincia. En Río Negro se están realizando paros y movilizaciones alrededor de las rutas, como es el caso de Viedma y Choele Choel.  

En Neuquén, SIPROSAPUNE marchó por las calles céntricas en su segundo día de paro. En Catamarca, APROSCA hizo paro y se movilizó desde la estación. A las 11 se concretó el acto frente al Hospital Erill de Escobar y en el sanatorio de Osplad en CABA. A las 15 se hará lo propio frente a la Catedral de La Matanza. Las actividades de movilización ocurrieron también en Chubut, donde hubo un alto acatamiento al paro provincial convocado por SISAP.

Otras provincias que adhirieron con asambleas, visibilizaciones y movilización fueron Tierra del Fuego, Santa Cruza, La Pampa, Córdoba, San Juan, La Rioja, Salta y Misiones. Las mismas fueron en concordancia con las medidas de seguridad y distanciamiento necesarias.





martes, 6 de abril de 2021

La Federación Argentina de Medicina General adhiere a la jornada de lucha de Fesprosa y organizaciones de salud

La Federación Argentina de Medicina General, que nuclea a más de 6.000 médicos generalistas en todo el país, adhiere a la Jornada Nacional de Lucha del 7 de abril, apoyando las reivindicaciones de saldar la deuda con los trabajadores de salud, y por un sistema único, integral, gratuito y universal.


Junto a organizaciones como el Colegio de Enfermería de Jujuy, al Sindicato de Enfermeros de Neuquén, el Sindicato de Trabajadores Sociales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el Sindicato de Trabajadores de OSPLAD y las organizaciones de base de Fesprosa, se concretará mañana la jornada que tendrá el siguiente cronograma de actividades:

 

  • CABA: 11.00 – Asamblea en el Hospital Álvarez
  • Santa Fe: 11.00 – Acto frente al Hospital Provincial de Rosario con la presencia de Siprus Fesprosa, ATE Rosario y CTA A Rosario
  • CABA: 10.00 - Ministerio de salud de la Nación. Entrega del petitorio exigiendo el cese de la exportación de vacunas de Astra Zeneca y su envasado en el país.
  • CABA: 11.00 - Acto a cargo de SITOS en el Sanatorio de Osplad.
  • Tucumán: 10.30 - Paro sin asistencia y marcha de Plaza Urquiza a Plaza Independencia casa de gobierno.
  • Chubut: Paro de 24 horas, asambleas hospitalarias y movilizaciones en toda la provincia.
  • Río Negro: Paros y movilizaciones. Actividades de visibilización en Bariloche, Cipoletti, Roca, Choele Choel, Viedma, Sao y otras localidades.
  • Neuquén: Paro 6 y 7 de abril. El 7 movilización a Casa de gobierno de la provincia.
  • San Luis: Actividades de visibilización en redes y en todos los hospitales de la provincia.
  • Chaco: Paro de 72 horas (6, 7 y 8 de abril) con concentración el miércoles 7 a las 9.30 en el Hospital Pediátrico.
  • La Pampa: Caravana de salud por el centro de Santa Rosa. 
  • Catamarca: Concentración y marcha desde el Hospital de Niños.
  • La Rioja: Jornada provincial de protesta con asambleas y movilizaciones.
  • La Matanza: 15.00 - Concentración en Catedral de San Justo.
  • Escobar: 11.00 - Acto en la puerta del Hospital Erill.
  • Tierra del Fuego: Asambleas y actividades de visibilización en Río Grande y Ushuaia.



lunes, 5 de abril de 2021

7 de Abril: Convocan a Jornada Nacional de Lucha en el Día Mundial de la Salud

El equipo de salud encara la segunda ola agotado, con 80.000 infectados, 500 fallecidos y con sus reclamos insatisfechos.

A pesar de ser prioridad en el esquema de vacunación, el porcentaje de trabajadores de salud infectados sigue siendo elevado, similar al de la población general. Esto se desprende del informe especial publicado por el Ministerio de Salud de la Nación el 17 de marzo. Frente a esta situación Fesprosa exigió una reunión del COE, organismo de aplicación de la ley Silvio de protección a los trabajadores de salud  que no funciona hace  tres meses. A pesar de los compromisos gubernamentales el COE aún no fue convocado.

Otro punto central del reclamo hacia la cartera de Salud es la reparación de la deuda salarial con los trabajadores sanitarios. Fesprosa pidió la continuidad y actualización del bono estímulo y la convocatoria a una paritaria nacional de salud. Ambos reclamos no encontraron respuesta.

La Federación se ha sumado junto a decenas de organizaciones del campo sanitario, al reclamo de la Internacional de Servicios Públicos que exige vacunas para todos y el quiebre de las patentes de la industria farmacéutica.

Como aporte nacional a esta campaña, más de 300 personalidades y organizaciones han firmado un petitorio exigiendo el cese de la exportación de la vacuna de Astra Zeneca y su envasado en el país. El mismo será entregado el 7 de abril a las 10 en el Ministerio de Salud de la Nación como parte de las actividades de la Jornada Nacional de Lucha que se detallan a continuación.  

 

  • CABA: 10.00 - Ministerio de salud de la Nación. Entrega del petitorio exigiendo el cese de la exportación de vacunas de Astra Zeneca y su envasado en el país.
  • CABA: 11.00 - Acto a cargo de SITOS en el Sanatorio de Osplad.
  • Tucumán: 10.30 - Paro sin asistencia y marcha de Plaza Urquiza a Plaza Independencia casa de gobierno.
  • Chubut: Paro de 24 horas, asambleas hospitalarias y movilizaciones en toda la provincia.
  • Río Negro: Paros y movilizaciones. Actividades de visibilización en Bariloche, Cipoletti, Roca, Choele Choel, Viedma, Sao y otras localidades.
  • Neuquén: Paro 6 y 7 de abril. El 7 movilización a Casa de gobierno de la provincia.
  • San Luis: Actividades de visibilización en redes y en todos los hospitales de la provincia.
  • Chaco: Paro de 72 horas (6, 7 y 8 de abril) con concentración el miércoles 7 a las 9.30 en el Hospital Pediátrico.
  • La Pampa: Caravana de salud por el centro de Santa Rosa. 
  • Catamarca: Concentración y marcha desde el Hospital de Niños.
  • La Rioja: Jornada provincial de protesta con asambleas y movilizaciones.
  • La Matanza: 15.00 - Concentración en Catedral de San Justo.
  • Escobar: 11.00 - Acto en la puerta del Hospital Erill.
  • Tierra del Fuego: Asambleas y actividades de visibilización en Río Grande y Ushuaia.


jueves, 1 de abril de 2021

Salud: Hay 80.000 trabajadores infectados y 500 fallecidos

El equipo de salud encara la segunda ola agotado y con sus reclamos insatisfechos. El próximo 7 de abril, Día Mundial de la Salud, encaran una nueva Jornada Nacional de Lucha.


A pesar de ser prioridad en el esquema de vacunación, el porcentaje de trabajadores de salud infectados sigue siendo elevado, similar al de la población general. Esto se desprende del informe especial publicado por el Ministerio de Salud de la Nación el 17 de marzo. Frente a esta situación Fesprosa exigió una reunión del COE, organismo de aplicación de la ley Silvio de protección a los trabajadores de salud  que no funciona hace  tres meses. A pesar de los compromisos gubernamentales el COE aún no fue convocado.

Otro punto central del reclamo hacia la cartera de Salud es la reparación de la deuda salarial con los trabajadores sanitarios. Fesprosa pidió la continuidad y actualización del bono estímulo y la convocatoria a una paritaria nacional de salud. Ambos reclamos no encontraron respuesta.

La Federación se ha sumado junto a decenas de organizaciones del campo sanitario, al reclamo de la Internacional de Servicios Públicos que exige vacunas para todos y el quiebre de las patentes de la industria farmacéutica.

Como aporte nacional a esta campaña, más de 300 personalidades y organizaciones han firmado un petitorio exigiendo el cese de la exportación de la vacuna de Astra Zeneca y su envasado en el país. El mismo será entregado el 7 de abril a las 10 en el Ministerio de Salud de la Nación como parte de las actividades de la Jornada Nacional de Lucha que se detallan a continuación.  

 

  • CABA: 10.00 - Ministerio de salud de la Nación. Entrega del petitorio exigiendo el cese de la exportación de vacunas de Astra Zeneca y su envasado en el país.
  • Tucumán: 10.30 - Paro sin asistencia y marcha de Plaza Urquiza a Plaza Independencia casa de gobierno.
  • Chubut: Paro de 24 horas, asambleas hospitalarias y movilizaciones en toda la provincia.
  • Río Negro: Paros y movilizaciones. Actividades de visibilización en Bariloche, Cipoletti, Roca, Choele Choel, Viedma, Sao y otras localidades.
  • Neuquén: Paro 6 y 7 de abril. El 7 movilización a Casa de gobierno de la provincia.
  • San Luis: Actividades de visibilización en redes y en todos los hospitales de la provincia.
  • Chaco: Paro de 72 horas (6, 7 y 8 de abril) con concentración el miércoles 7 a las 9.30 en el Hospital Pediátrico.
  • La Pampa: Caravana de salud por el centro de Santa Rosa.  
  • Catamarca: Concentración y marcha desde el Hospital de Niños.
  • La Rioja: Jornada provincial de protesta con asambleas y movilizaciones.
  • La Matanza: 15.00 - Concentración en Catedral de San Justo.
  • Escobar: 11.00 - Acto en la puerta del Hospital Erill.
  • Tierra del fuego: Asambleas y actividades de visibilización en Río Grande y Ushuaia.