Continúan las medidas de lucha en salud

Trabajadores del Hospital Posadas anunciaron un nuevo paro de 48 horas. Por su parte, en Tucumán, SITAS sostiene un paro con asistencia. Ambas medidas exigen respuestas al pedido de recomposición salarial.

Trabajadores del Hospital Posadas anunciaron que habrá paro de 48 horas, comenzando el jueves 2 de febrero porque “el Gobierno cortó todo diálogo con los profesionales y trabajadores en conflicto”.

En este sentido, instalarán una carpa en los jardines del hospital, y el jueves a las 11 se presentarán en Casa Rosada para solicitar una audiencia con el presidente de la nación.

Fesprosa Buenos Aires acompañará la medida de las y los trabajadores.

En Tucumán, SITAS Fesprosa continúa con el paro con asistencia a los lugares de trabajo, donde sólo atienden urgencias, sin consultorios ni turnos programados.

La medida fue establecida por unanimidad ya que desde SITAS vienen solicitando recomposiciones  salariales acordes al incremento inflacionario pero sin obtener respuestas del gobierno provincial.

“somos muy pocos los que escuchamos la voz de los trabajadores. Dentro del 50% de pobres en Tucumán tenemos que incluir a gran parte de los trabajadores de la salud pública. Contra eso luchamos”, expresó Adriana Bueno, secretaria adjunta de SITAS y vicepresidenta de Fesprosa. 

Cicop San Isidro apoya el fin de la discriminación en la atención por domicilio de residencia

El Ministerio de Salud bonaerense habilitó el no arancelamiento de las prestaciones y la no discriminación por domicilio de residencia en establecimientos sanitarios municipales.

En estos días se ha conocido la resolución 5365/22 del Ministerio de Salud provincial, donde se pone como condición para habilitar establecimientos sanitarios municipales el no arancelamiento de las prestaciones y la no discriminación por domicilio de residencia.

La Comisión Directiva de CICOP Seccional Municipales de San Isidro expresó que “se trata de una medida de gran importancia por la cual la seccional viene luchando hace más de veinte años”.

La resolución pone por encima de la autonomía municipal los derechos ciudadanos de los habitantes de la provincia garantizados por las constituciones nacional y provincial.

“Quedó probado en estos veinte años que la medida restrictiva de nuestro municipio no tuvo impacto en el gasto sanitario pero si impidió la atención adecuada de pacientes necesitados de partidos vecinos. Cicop San Isidro espera que en el plazo más breve posible el municipio modifique las normativas de admisión para adecuarse a la resolución del ministerio de salud provincial”, finalizaron.

La asamblea del Posadas votó por unanimidad un nuevo paro

La medida será por  72 horas con mantenimiento de guardias e internación para los días 24, 25 y 26 de enero. Tanto la Dirección del hospital como los ministerios de Salud y Trabajo siguen sin dar solución al conflicto.

Por unanimidad, la asamblea de trabajadores del Hospital Posadas, encabezada por la seccional CICOP y los Autoconvocados, votó hoy un paro de 72 horas con mantenimiento de guardias e internación para los días 24, 25 y 26 de enero.

Finalizado el período de conciliación obligatoria sin que el Ministerio de Trabajo haya llamado a una sola audiencia y tampoco se haya hecho ninguna oferta concreta a los trabajadores, la indignación del colectivo sanitario del hospital más grande de la Argentina fue predominante y se manifestó en la votación.

“El 90% de los trabajadores del hospital está en condiciones precarias, y el Estado nacional –que hace 30 años administra el hospital directamente- no ha tenido la decisión política de resolver el trabajo decente para los 5.000 trabajadores que pusieron todo de sí para enfrentar la pandemia, con más del mil enfermos y cinco compañeros fallecidos”, señaló Mirtha Jaime, presidenta  de CICOP Posadas y coordinadora de hospitales nacionales de Fesprosa.

Y añadió: “A pesar de que el hospital tiene una elevada planta de directores -26 de ellos- que consume buena parte de su presupuesto, ni hoy ni ayer hubo una autoridad para recibir y sentarse a negociar con los trabajadores en lucha por la solución a sus reclamos”.

La presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, sostuvo al respecto: “El conflicto en pleno enero en el Posadas y el paro por tiempo indefinido que se desarrolla en Tucumán son apenas una muestra de lo que vendrá en marzo si el Estado Nacional, el Ministerio de Salud y los ministerios provinciales no hacen propuestas a los trabajadores que signifiquen una recuperación del salario perdido en los últimos años a través de una paritaria nacional de salud”.

Con 90% de acatamiento, trabajadores movilizaron a la Dirección del Hospital Posadas

En la primera jornada del paro de 48 horas, los trabajadores no fueron recibidos porque no había ninguna autoridad del hospital y se frustró la expectativa de diálogo.

Las y los trabajadores del Hospital Posadas iniciaron la primera jornada de paro con un 90% de acatamiento y una movilización la Dirección del Hospital. No había ninguna autoridad que los recibiera y esto frustró la expectativa de diálogo.

Mañana habrá una asamblea general a partir de las 10 donde se decidirán los próximos pasos a seguir en el plan de lucha.  

Cabe recordar que la medida se da por respuestas insuficientes de parte del Ministerio de la Nación y de las autoridades mismas del Posadas al reclamo sostenido durante todo 2022.

Lo que reclaman es un aumento salarial por fuera de la paritaria –dado que la misma fue insuficiente-; un bono de $100.000, (sólo dieron $30.000); recategorizaciones de los sectores profesionales y no profesionales del hospital; licencias especiales; y pases a planta.

Ante la falta de respuestas al reclamo, el Hospital Posadas va nuevamente al paro

Las y los trabajadores acataron la conciliación obligatoria dictada a fin de diciembre, pero las promesas del gobierno no se cumplieron. Este martes 17 inician un paro de 48 horas.

Este martes 17, trabajadores del Hospital Posadas inician un paro de 48 horas con guardias mínimas. La medida se da por respuestas insuficientes de parte del Ministerio de la Nación y de las autoridades mismas del Posadas al reclamo sostenido durante todo 2022.

Lo que reclaman es un aumento salarial por fuera de la paritaria –dado que la misma fue insuficiente-; un bono de $100.000, (sólo dieron $30.000); recategorizaciones de los sectores profesionales y no profesionales del hospital; licencias especiales; y pases a planta.

Al respecto, Mirtha Jaime, presidenta  de CICOP Posadas y coordinadora de hospitales nacionales de Fesprosa, señaló: “Hubo una conciliación obligatoria que nosotros acatamos, en la que no se presentó el Ministerio de Trabajo en ningún momento, y no se dio la mesa técnica con el Viceministro de Salud Dr. Collia como él prometió, ni con el Hospital”.

Al mismo tiempo, agregó: “No hay  respuestas concretas. Hay  solo promesas, como en la última reunión con el director del Posadas sobre recategorizaciones. Pero  al no concretarse ninguna retomamos las medidas de fuerza y estamos en estado de asamblea permanente”.

Por otra parte, Jaime informó: “Se reclama por las malas condiciones de trabajo de larga data, después de haber cubierto toda  la pandemia. Es un hospital con más del 90% de su personal precarizado. Tenemos trabajadores profesionales con treinta años sin pasar a planta. Por eso al Gobierno le decimos que al hospital más grande del país a cargo del Ministerio Nacional de Salud le tiene que dar respuesta acorde a los reclamos”.

Tanto Fesprosa como CICOP Posadas y el STS apoyan los pedidos de los Autoconvocados, residentes y becarios.

Los Autoconvocados de Jujuy se incorporan a Fesprosa

Con más de 300 firmas, las y los trabajadores de salud jujeños fundaron PAUS y fueron reconocidos como delegación de Fesprosa.

Luego de un proceso de luchas con epicentro en los hospitales Materno Infantil y Pablo Soria, los profesionales de la salud decidieron en asamblea fundar PAUS como nuevo gremio representativo del colectivo sanitario jujeño.

"Queremos un sueldo que esté acorde a estos tiempos de inflación. Nos sentimos abandonados por las políticas de salud. Necesitamos el apoyo a esta causa, para que haya una ley de salud, por el 82%movil y aumento salarial", dijeron las y los trabajadores durante su última movilización por las calles céntricas de San Salvador.

Así, con más de 300 firmas sólo de la capital provincial (sus referentes comenzarán la recorrida por el interior) se concretó la fundación hace un mes.

PAUS solicitó a posteriori su reconocimiento como delegación de Fesprosa. El 9 de enero, en una reunión fraternal y llena de esperanza, el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa aprobó por unanimidad el reconocimiento de PAUS ad referéndum del próximo congreso extraordinario.

María Fernanda Boriotti, presidenta de la Federación, sostuvo al respecto: "Muchos trabajadores que participaron en sus provincias de la marea blanca están viendo en Fesprosa la referencia nacional para organizarse y dar continuidad a la lucha por el salario contra la precarización laboral y en defensa del sistema público de salud".

Fesprosa repudia el intento de golpe de Estado en Brasil

La Federación condena el accionar de la ultra derecha bolsonarista y se solidariza con el legítimo Gobierno recientemente electo.

Desde Fesprosa sumamos nuestra voz de condena al intento de golpe de Estado en Brasil perpetrado por civiles de la ultra derecha bolsonarista, con la complicidad de sectores de las fuerzas de seguridad brasileñas.

A solo 8 días de la asunción del gobierno de Lula da Silva, la intolerancia se vio plasmada  con el ataque a las sedes del Gobierno,  Cámara de Representantes y de Justicia, por quienes no aceptan la voluntad democrática del pueblo expresada en las urnas.

Fesprosa apoya el reclamo de castigo a los responsables, en particular a los dirigentes políticos y financiadores  de estas manifestaciones golpistas.

Nuestra solidaridad con el legítimo Gobierno recientemente electo y con el pueblo brasileño. Nuestro apoyo al estado de derecho, a la democracia y a sus instituciones.