La Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA) en los medios.
La concentración comienza a las 10 en el Obelisco, y la movilización al Ministerio de Salud será a partir de las 12.
La medida es para exigir el reintegro del sueldo adeudado y reclamar un salario digno. Fesprosa avaló frente al Ministerio de Trabajo esta movilización y acompaña estos pedidos. También participará de la marcha.
“Hominis es la pre paga del Sanatorio Güemes y un instrumento del verdadero dueño de ambos que es el sindicato gastronómico. Con un criterio que apoyamos, el Gobierno Nacional decretó la gratuidad y la universalidad de la campaña de vacunación.
En un desafío abierto a este criterio, el gobierno de la Ciudad habilitó al Güemes como centro de vacunación y le permitió violar la norma nacional accediendo a que allí se vacunen con exclusividad los socios de la pre paga y la Obra Social. Lo mismo ha ocurrido con el Hospital Alemán y otras empresas de medicina privada.
De aquí a la comercialización de la vacuna y el privilegio para los que mas tienen hay un solo paso”.
Ayer se publicó en el Boletín Oficial la Resolución 133/2021 de la Secretaría de Trabajo que prohíbe realizar elecciones sindicales, asambleas y congresos presenciales por otros 180 días a partir del 28 de febrero.
“Esta nueva intromisión del Estado en la vida interna de los sindicatos no tiene fundamentos epidemiológicos. De hecho comienzan las clases semipresenciales en todo el país y se liberalizan restricciones a la circulación y los espectáculos. Es un secreto a voces que la resolución 133 se emitió a pedido de la CGT para aplacar internas y controlar disidencias. A cambio esta promete el apoyo a la política del pacto social y la aceptación de la pauta del 29% en paritarias”, señalan desde Fesprosa.
Si bien la resolución deja abierta la posibilidad de que la autoridad de aplicación contemple excepciones, todas ellas deberán ser solicitadas previamente, analizadas y luego autorizadas por la DNAS, lo cual abre la puerta al manejo discrecional de las dispensas.
La Fesprosa rechaza de plano la resolución 133 y declara que agotará las medidas político-gremiales administrativas y judiciales para lograr su anulación.
En Tucumán, el Sitas
Fesprosa inició un paro de actividades de cinco días. De lunes al miércoles
será con concurrencia, mientras que jueves y viernes será sin presencia en
hospitales y centros de salud.
Las medidas se dan en el marco de los reclamos salariales de los trabajadores de la salud, y por la cesantía persecutoria de Juan José Paz, médico del Hospital Eva Perón de la provincia.
En Neuquén, el Siprosapune Fesprosa anunció paro y movilización para este martes 23. Las y los trabajadores sanitarios denuncian una fuerte crisis en el sistema de salud provincial y exigen la conformación de una mesa salarial y el debate de la ley de carrera profesional en la Legislatura.
En la zona de confluencia, la concentración comienza en el monumento a San Martín a las 10.30, desde donde marcharán a Casa de Gobierno. En tanto, en el interior de la provincia habrá actividades de visibilización en hospitales y centros de salud durante el día.
En Río Negro, la delegación FESPROSA-Río Negro llevará adelante una jornada de movilización con asambleas y actividades gremiales el 23 de febrero en todo el territorio de la provincia.
En tanto, en el conurbano
bonaerense la Asociación de trabajadores unidos del
Hospital Larcade (ATUHL) continúa con su reclamo por condiciones de trabajo dignas,
y para que el Hospital funcione normalmente. El hospital está en crisis,
principalmente porque los salarios son muy bajos, lo que produjo un éxodo de
profesionales de diferentes áreas, agravado por la situación de contratos de
trabajo precarios y las malas
condiciones edilicias, repercutiendo claramente en la calidad de atención
brindada.
La
guardia de emergencias, la terapia intensiva y otras áreas vitales como la atención
de embarazadas de alto riesgo se encuentran en estado crítico por falta de
profesionales, producto de años de descuido laboral, precarización y salarios
irrisorios.
Para
visibilizar la situación, diariamente los trabajadores realizan un aplauso
pacifico dentro y fuera del hospital, de pocos
minutos de duración y sin dejar ningún área descubierta, y luego caminan
por la vereda hasta la intersección de la Avenida Pte. Perón e Irigoin.
En
Chaco, APTASCH Fesprosa va al paro el jueves 25. La medida se toma en rechazo a
la pauta salarial propuesta por el gobierno provincial y ante la falta de
respuestas a los pedidos de audiencia presentados para discutir un aumento
salarial que recomponga la pérdida salarial de los últimos cuatro años, y el
déficit de insumos e infraestructura.
La presidenta de la Federación, María Fernanda Boriotti,
expresó la posición de Fesprosa frente a los hechos que tuvieron como
protagonista al ahora ex ministro de Salud, y habló sobre la agenda a plantear
a Carla Vizzotti, nueva autoridad máxima del área.
“El trasfondo de la crisis de salud que se ha suscitado y
que ha determinado la renuncia del ministro Ginés González García se da en el
marco de algunos problemas que la Fesprosa venía detectando y denunciando.
El Gobierno nacional encaró la campaña de vacunación con una
épica triunfalista sin tener en sus manos las herramientas necesarias para que
pueda llevarse a buen puerto, como lo es la disponibilidad de vacunas. Esto era
así y lo sigue siendo porque el mercado mundial está hoy acaparado por los
países centrales. Tanto la OMS como otras organizaciones han denunciado este
acaparamiento y han pedido y mocionado –como fue el caso de la India y
Sudáfrica- la abolición de las patentes y otras formas de socializar el
conocimiento para lograr la prevención del Covid-19, cosa que no ha ocurrido.
Es decir que Argentina se encontraba –y se encuentra- en una
escasez relativa y un atraso serio en los planes. En ese marco, las escasas
vacunas disponibles fueron distribuidas de acuerdo a una prioridad sanitaria
muy clara. Sin embargo, en muchas provincias (Santa Fe, Catamarca, La Rioja y
otras) se detectaron desviaciones muy serias que fueron denunciadas por la
Fesprosa públicamente y ante el Ministerio de Salud de la Nación.
Lo ocurrido con dirigentes del más alto nivel no fue lo
único y demuestra que existe una profunda crisis moral en la dirigencia
política argentina, y tiene que ser resuelta como precondición para poder
establecer políticas que favorezcan a los sectores populares.
Respecto a la nueva ministra, que es parte de la gestión
anterior, Fesprosa ha decidido pedirle una entrevista urgente y plantearle
todos los temas pendientes. No vamos a hacer ningún tipo de prejuzgamiento pero
sí vamos a exponer que hay temas urgentes a resolver.
Profundizar la
transparencia en el plan de vacunación será una prioridad porque esto lo
demandan las y los trabajadores de la salud y la población en general, pero
también resolver las deudas pendientes para con el sistema público.
Nuestra campaña central es reparar la deuda con los
trabajadores de la salud, convocar a una paritaria nacional de salud , extender
el bono estímulo durante este año para un personal sanitario que está golpeado
y agotado, y encarar el prometido debate sobre la reforma del sistema de salud
argentino que fortalezca al sector público.
“El trasfondo de la crisis de salud que se ha suscitado y que ha determinado la renuncia del ministro Ginés González García se da en el marco de algunos problemas que la Fesprosa venía detectando y denunciando.
El Gobierno nacional encaró la campaña de vacunación con una épica triunfalista sin tener en sus manos las herramientas necesarias para que pueda llevarse a buen puerto, como lo es la disponibilidad de vacunas. Esto era así y lo sigue siendo porque el mercado mundial está hoy acaparado por los países centrales. Tanto la OMS como otras organizaciones han denunciado este acaparamiento y han pedido y mocionado –como fue el caso de la India y Sudáfrica- la abolición de las patentes y otras formas de socializar el conocimiento para lograr la prevención del Covid-19, cosa que no ha ocurrido.
Es decir que Argentina se encontraba –y se encuentra- en una escasez relativa y un atraso serio en los planes. En ese marco, las escasas vacunas disponibles fueron distribuidas de acuerdo a una prioridad sanitaria muy clara. Sin embargo, en muchas provincias (Santa Fe, Catamarca, La Rioja y otras) se detectaron desviaciones muy serias que fueron denunciadas por la Fesprosa públicamente y ante el Ministerio de Salud de la Nación.
Lo ocurrido con dirigentes del más alto nivel no fue lo único y demuestra que existe una profunda crisis moral en la dirigencia política argentina, y tiene que ser resuelta como precondición para poder establecer políticas que favorezcan a los sectores populares.
Respecto a la nueva ministra, que es parte de la gestión anterior, Fesprosa ha decidido pedirle una entrevista urgente y plantearle todos los temas pendientes. No vamos a hacer ningún tipo de prejuzgamiento pero sí vamos a exponer que hay temas urgentes a resolver.
Profundizar la transparencia en el plan de vacunación será una prioridad porque esto lo demandan las y los trabajadores de la salud y la población en general, pero también resolver las deudas pendientes para con el sistema público.
Nuestra campaña central es reparar la deuda con los trabajadores de la salud, convocar a una paritaria nacional de salud , extender el bono estímulo durante este año para un personal sanitario que está golpeado y agotado, y encarar el prometido debate sobre la reforma del sistema de salud argentino que fortalezca al sector público.
Con estas demandas puntuales, centradas en los derechos de los trabajadores y del sistema público de salud, pediremos con urgencia una entrevista con la nueva ministra, y en función de las respuestas políticas tomaremos la posición que corresponda como federación”.
En Tucumán,
el Sitas Fesprosa continúa con las medidas de fuerza. Este miércoles y jueves
hubo paro de actividades con concurrencia, mientras que mañana será sin
presencia en hospitales y centros de salud.
Las medidas
se dan en el marco de los reclamos salariales de los trabajadores de la salud,
y por la cesantía persecutoria de
Juan José Paz, médico del Hospital Eva Perón de la provincia. Además, el Sitas acompañó
la manifestación de los docentes del interior, quienes deben volver a dar
clases sin estar dadas las condiciones de seguridad e higiene.
En tanto, en
Neuquén el Siprosapune Fesprosa realizó un paro de actividades. Las y los
trabajadores sanitarios denuncian una fuerte crisis en el sistema de salud
provincial y exigen ser escuchados. En la zona de confluencia, la concentración
marchó desde el monumento a San Martín hacia Casa de Gobierno. En tanto, en el
interior de la provincia habrá actividades de visibilización en hospitales y
centros de salud durante el día.
En Chaco, APTASCH Fesprosa convoca a la
segunda asamblea abierta por salarios dignos, pase a planta, carrera sanitaria,
y la situación INSSSEP, este jueves a las 18 vía Zoom.
El Consejo
Ejecutivo Nacional de Fesprosa apoya estos reclamos y se pone a disposición de
las y los trabajadores en lucha, recordando que su meta este año es recuperar
lo perdido en 2020.
Informe presentado por la presidenta de Fesprosa:
1) Hoy damos comienzo al año político de la Fesprosa. Los ejes de trabajo de la actividad realizada en 2020 son un piso que deberemos ampliar y desarrollar en 2021.
2) Nuestro eje central y articulador es recuperar lo perdido en 2020.
3) La lucha salarial unifica a los 450.000 trabajadores de la salud pública. El discurso del gobierno nacional, los provinciales y municipales de no perder salarios no se expresa en políticas concretas. Está centrado en una pauta del 29% frente a una inflación proyectada del 40/50%. No tenemos hoy paritaria nacional, ni nuevo bono ni reunión del COFESA con los trabajadores. Mientras apoyamos las luchas provinciales en curso hay que construir unidad de acción amplia de los trabajadores de salud.
4) Protección personal: si bien seguimos reclamando por Equipos de Protección Personal en algunas regiones, el eje central pasa hoy por las vacunas. Provisión suficiente, distribución justa, monitoreo.
5) COVID debe pasar al listado permanente de enfermedades profesionales, garantizando la atención integral, incluidas las secuelas y la reparación por fallecimiento.
6) Ganancias: La excepción de ganancias para las guardias COVID no tuvo impacto alguno en el bolsillo. Exigimos exención ya a todos los trabajadores de salud.
7) Queremos discutir en serio la Reforma del Sistema Sanitario. ¿La polémica pública fue un rayo en cielo despejado o una actuación para la interna? Queremos el fortalecimiento del Estado, el fin de las políticas focales, la derogación del decreto de la CUS, la paritaria nacional. Para ello es necesario un debate amplio en toda la sociedad.
8) En lo organizativo, es un momento propicio para fortalecer la Federación. Ha sido un gran triunfo obtener la legalidad en Neuquén, Tierra del Fuego y Catamarca. Rechazamos la continuidad de la veda sindical porque no tiene fundamentos epidemiológicos sino políticos. Es un instrumento del pacto social del gobierno y la CGT para inmovilizar a los sindicatos democráticos y combativos. Tenemos gran expectativa y estaremos presentes en la fundación de ASSPUR el 18 de marzo en Viedma.
9) En este año electoral buena parte de la dirigencia sindical se pronuncia por un apoyo de sus organizaciones al Frente de Todos. Como Fesprosa seguiremos con una posición autónoma, la única que nos permite la defensa incondicional de los derechos de los trabajadores y el medio ambiente.
Luego de un amplio debate se aprobaron las siguientes resoluciones:
a) Seguir brindando amplio apoyo a las luchas regionales en curso, en particular en Neuquén, Tucumán y los municipios de La Matanza y San Miguel en Buenos Aires.
b) Ratificar la plataforma reivindicativa de Fesprosa y los ejes propuestos por la presidencia en el informe de apertura. Comenzar la campaña gráfica ”Reparar la deuda con los trabajadores". Realizar consultas con las organizaciones del campo sanitario para proponer medidas de acción en el orden nacional.
c) Solicitar una nueva reunión con el Ministerio de Salud de la Nación.
d) Exigir la reanudación de la actividad del COE Nacional.
e) Rechazar la eventual prolongación de la veda sindical a través de una declaración pública iniciando acciones administrativas y judiciales.
f) Reconvocar a Congreso Ordinario por vía virtual para el tratamiento de la memoria y balance de los ejercicios 2019 y 2020 y la aprobación del presupuesto y la cuota federativa 2021 para el día 9 de abril a las 9 horas.
Consejo Ejecutivo Nacional
En Tucumán, a raíz
del cesanteo persecutorio de Juan José Paz, médico del Hospital Eva Perón de la
provincia, la Comisión Directiva del SITAS realizó una masiva manifestación
frente al hospital, encabezada por Adriana Bueno, secretaria general del Sitas
y secretaria gremial de Fesprosa, y Julián Nassif, adjunto del Sitas.
Cinco
representantes encabezaron el encuentro con la mandataria y el ministro de
Salud. En el mismo se acordó una reunión de la mesa sectorial de salud a
realizarse el próximo 23 de febrero.
“Estamos
conformes con el resultado de esta movilización y aguardamos la reunión para insistir en nuestro pedido de una auténtica recomposición salarial”, señalaron desde ASSPUR.
En Neuquén, este miércoles 10 habrá paro de actividades. Las y los trabajadores sanitarios nucleados en Siprosapune Fesprosa denuncian una fuerte crisis en el sistema de salud provincial y exigen ser escuchados. En la zona de confluencia habrá una concentración a partir de las 10.30 en el monumento a San Martín, y desde allí marcharán a Casa de Gobierno. En tanto, en el interior de la provincia habrá actividades de visibilización en hospitales y centros de salud durante el día.
El jueves 11 habrá dos importantes movilizaciones en el conurbano bonaerense. En San Miguel, ante los recortes injustificados de salarios, eliminación de la carrera profesional y persecución a quienes reclaman por sus derechos, los trabajadores del Hospital Larcade emprenderán una movilización desde la institución hacia la Municipalidad a partir de las 13.
En La Matanza, habrá una concentración a las 13 en la Plaza San Justo. La APS Fesprosa Matanza reclama la apertura urgente de la paritaria profesional, la vacunación completa al personal de salud, el cumplimiento de la ley 14.656, y sueldos y condiciones laborales dignas.
El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa apoya estos reclamos y acompaña activamente la lucha de las y los trabajadores de la salud.
El día
miércoles 3 de febrero por la mañana, desde la oficina de Recursos Humanos del
Hospital Eva Perón, se le comunicó al Dr. Juan Paz, que su reemplazo en el área
COVID 19 de la institución quedaba sin efecto a partir de febrero, a pesar de
tener fecha de finalización el 31/03/2021. En noviembre del 2020 se produjo el
primer intento. Luego de un amplio respaldo de la comunidad de la salud, el
gobierno retrocedió y le devolvió su trabajo.
En esta
oportunidad la razón que exponen para despedirlo, de forma verbal y sin mediar
ningún tipo de nota, es que la campaña de COVID-19 finalizó y que sus servicios
no son necesarios. Algo totalmente falso
si se tiene en cuenta las declaraciones públicas de la propia ministra
de Salud Rossana Chahla sobre la alta cantidad de casos que tiene aún la
provincia. Además, el Dr. Paz es el único trabajador del área de cuidados Críticos
e Intermedios de COVID que se dio de baja mientras continúan convocando nuevos
reemplazos. Queda en evidencia que es un nuevo ataque persecutorio desde el
SiProSa, que a la hora de nombrar trabajadores privilegia a los que callan o
adhieren al gobierno de turno y excluye a los que reclaman por sus derechos.
Así
ocurrió con el traslado de Alfredo Mena
y Silvia Posadas, que tienen más de 20 años de servicio en el Centro de Salud; y
ahora se repite con el despido de Juan Paz, a pesar de ser este reemplazante
hace más de dos años, estar en la primera línea de atención de COVID-19 y haberse
contagiado, al igual que muchos trabajadores que estuvieron en la primera línea
de forma precarizada.
Por eso la
Comisión Directiva de SITAS y el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa convocan
a participar de la manifestación en repudio del accionar persecutorio del
SiProSa el día martes 9 de febrero a las 11hs en las puertas del Hospital Eva
Perón.
Adriana Bueno, Sec. Gral. de SITAS – Sec. Gremial de Fesprosa
Maria Fernanda Boriotti, Presidenta de Fesprosa
Jorge Yabkowski, Sec. Gral. de Fesprosa
Julián Nassif, Sec. Gral. Adjunto de SITAS
Cuando comenzó esta pandemia, lxs trabajadorxs de todo el sistema de salud ya llevaban acumulado mucho tiempo de frustraciones, malestar y conflictos. Vivimos con particular intensidad y angustia desde la atropellada etapa de preparación, que expuso la magnitud de las necesidades de una infraestructura descuidada y las limitaciones técnicas en muchos puestos claves de la gestión en el nivel central y en los efectores locales. Y desde antes que comenzara a “estresarse” todo el plan, vimos cómo se agravó la profunda crisis del recurso humano, pero no vimos ningún cambio de actitud en el gobierno provincial. Las loas no alcanzan para aliviar la falta de reconocimiento, mucho menos si se agrandan las injusticias y desprolijidades en las decisiones. Al contrario, son un agravio más, que se suma al atraso remunerativo y al ofensivo intento de aplacar con bonos el enojo y el hartazgo.
Agravando los efectos negativos que tuvo el convenio colectivo pergeñado e impuesto por burócratas e ineptos, esa connivencia apunta a degradar aún más el escalafón sanitario con sumas fijas, incluso no remunerativas, en un contexto altamente inflacionario. Esa crisis perjudica a todxs lxs trabajadxs, arrastrando también a lxs jubiladxs, pero tiene una repercusión superlativa sobre los equipos de salud que vienen sobreexigidos, agobiados y alienados, y promueve tensiones que dañan la armonía, el clima colaborativo y la organización interna que es indispensable para nuestra tarea, y en estas circunstancias más que nunca.
Los trabajadorxs de Salud necesitamos una señal positiva,
concreta y URGENTE. Basta de excusas y dilaciones. Desde SiProSaPuNe Fesprosa reclamamos:
· una mesa para discutir con seriedad, sin la exclusión de ningún gremio de salud, la recomposición salarial y la estrategia de protección, retención y captación del recurso humano que hagan funcionar al Sistema de Salud para garantizar la asistencia universal y de calidad que nuestra comunidad necesita.
· Y la discusión en comisiones del proyecto de Ley de Carrera Sanitaria Profesional que presentamos hace más de dos años, con una participación efectiva de las autoridades técnicas de Salud y Hacienda, para que el renacimiento del Plan de Salud deje de ser una muletilla discursiva.
Ante la falta de respuesta, habrá PARO de actividades el 10 de Febrero.
