La comunicación oficial sobre la situación del sistema
sanitario adolece de una severa confusión en los tiempos verbales. Al colapso,
saturación o incapacidad de respuesta del sistema, que ya está ocurriendo, se
lo sitúa en un impreciso futuro.
Hoy ya hay un gran número de pacientes que aguardan su
entrada a terapia intensiva en sala general, en las guardias o en los pasillos
de los hospitales de todo el país, con medidas de soporte mínimas. Argentina ha
pasado al frente en la tasa de contagios y mortalidad por millón de habitantes.
Las terapias improvisadas en salas de guardia atendidas por el escaso personal
disponible, el ritmo de vacunación insuficiente, el aumento de hasta el 1000%
de los medicamentos básicos para sedar a los pacientes dan cuenta de que el estado
argentino en su conjunto (nación, provincias y municipios) no ha sido capaz de
dar una respuesta integral y eficaz a la llegada de la segunda ola .La ventana
abierta con la baja de casos en el verano no fue aprovechada para reforzar el
sistema. Se cerraron hospitales modulares y se dieron de baja trabajadores con
contratos precarios.
El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa, reunido el
viernes 21 de mayo, ha tomado posición sobre esta situación.
Las Restricciones y
los ingresos de los trabajadores
Fesprosa apoya la necesidad de adoptar las restricciones
necesarias para evitar el aumento exponencial de la circulación viral. Señala
con preocupación que las mismas deben estar acompañadas por una política de
apoyo directo a los sectores populares que impidan la profundización de la
crisis y el aumento de la pobreza. En 2020 aun con los paliativos del IFE y las
ATP (que hoy no están vigentes) la pobreza trepó al 42% y la pobreza infantil
al 63%.En tanto el salario real de los trabajadores activos y el ingreso de los
jubilados sufrió en conjunto un deterioro anualizado mayor al 10%. La suba del
mínimo no imponible de ganancias muestra que es justa nuestra consigna de “el
salario no es ganancia”. Este aumento es un paliativo para un sector de
trabajadores.
Los gobiernos impulsaron acuerdos paritarios, que tomaban
como parámetro una inflación del 29% absolutamente ficticia. Es imprescindible
la re convocatoria al Consejo del Salario y las paritarias para impedir la
profundización del deterioro así como la instauración de un salario universal
que garantice un piso de ingresos a toda la población. Esta fuerte e
imprescindible intervención del estado deberá tener como fuente de recursos la
renta extraordinaria derivada del aumento de los comodities y el producido por
el impuesto a las grandes fortunas. La suspensión de los pagos y la
investigación de la deuda externa es otro de los puntos en los que hay que
avanzar si se pretende que la crisis no la sigamos pagando los sectores
populares.
El personal de Salud
Los mensajes del estado nacional, las provincias y los
municipios para con el personal de salud han sido desalentadores. No ha habido
una política de reparación de la deuda contraída en el 2020.Las propuestas
paritarias donde las hubo o la decisión unilateral sobre la política salarial, han
sido también en 2021 subinflacionarias. El bono estimulo de 19.500 pesos en
tres cuotas con fecha de cobro aun incierta es un paliativo insuficiente. El
agotamiento psicofísico y la falta de licencias es una realidad incontrastable.
A pesar de ello no existe decisión política de dar mensajes claros de aliento a
los trabajadores. No se convoca a una paritaria nacional de salud para debatir
un piso de derechos, una política de ingresos y de desprecarización laboral
para los 450.000 trabajadores de la salud pública, qué son el núcleo y el alma
de la batalla contra la segunda ola.
Falta de cuidados y
políticas de exclusión
Los trabajadores de salud están fuera de los Comités
Operativos de Emergencia en el 90% de las provincias y municipios, pese a las
recomendaciones del Comité Nacional de gestión de crisis. Con la resolución
4/2021 de los ministerios de salud y trabajo, y a pesar de la virulencia de las
nuevas cepas, se pretende obligar al personal de salud con comorbilidades o
cursando un embarazo a retomar sus tareas en la primera línea de modo
compulsivo. Hace 52 días que el Ministerio de Salud de la Nación no publica
datos de morbimortalidad del personal de salud.
La exclusión que se verifica en los COE se extiende a la
negociación colectiva .El gobierno nacional excluye a CICOP- Fesprosa de la
paritaria 1133 de profesionales de establecimientos nacionales. Esta exclusión
de los auténticos representantes de los trabajadores sanitarios se replica en
Neuquén, Rio Negro, San Luis, Tucumán, Córdoba, Catamarca, Chaco y decenas de
municipios bonaerenses.
Represión contra los
trabajadores de la salud
Pero lo que es más grave es que en varias jurisdicciones y
en plena pandemia se desató una represión inmisericorde contra los
trabajadores. Señalamos en particular los descuentos masivos en Tucumán, los
traslados, presiones y amenazas en San Miguel, provincia de Buenos Aires y los
sumarios, traslados y cesantías en Córdoba. A ello agregamos los traslados
compulsivos en APS en La Rioja y la situación en Margarita Belén en Chaco.
Fesprosa denuncia esta política represiva y se solidariza activamente con los
trabajadores en lucha y sus organizaciones representativas.
La Fesprosa convoca a
la unidad de acción en defensa de los derechos de los trabajadores de salud
El Consejo Ejecutivo Nacional reafirma la convocatoria a la
unidad de acción de todas las organizaciones y colectivos de trabajadores de
salud alrededor de los siguientes puntos:
- Salarios y
condiciones de trabajo -Paritaria nacional de salud para fijar un piso de
derechos, para alcanzar un salario de ingreso igual a la canasta familiar, por
un Plan nacional de desprecarización laboral, por una política nacional de
formación para atender las prioridades de la salud colectiva y de la emergencia
actual - Elevación del presupuesto estatal consolidado (2,9%del PBI) hasta
alcanzar el 4% del PBI.
- Libertad sindical -Llamado a paritarias sectoriales en
todas las provincias y municipios convocando a los auténticos representantes de
los trabajadores. -Cese de las medidas represivas -Solidaridad activa con los
trabajadores de Tucumán, San Miguel, Córdoba, Chaco y La Rioja.
-Protección a los trabajadores-Integración de sus
representantes en los COE - Provisión suficiente de EPP-Otorgamiento de las
licencias de ley- Derogación de la resolución 4/2021 de los ministerios de
trabajo y salud.
-Vacunas para todxs - Quiebre de las patentes y desarrollo de
una política de producción pública de medicamentos y vacunas-Compras
centralizadas de insumos y control de precios en el vademécum de la emergencia
sanitaria-Centralización del sistema, con control estatal de la disponibilidad
de camas y el conjunto de los recursos necesarios para enfrentar la pandemia -
Seguir convocando al debate sobre la necesidad de un nuevo sistema de salud.
La movilización es el
camino
Las medidas propuestas tienen como meta no solo defender los
derechos que nos asisten sino también lograr la mejor calidad de atención para
nuestra población usuaria .Tal como lo hiciéramos en la ocho Jornadas
Nacionales de 2020, el 7 de Abril y el 12 y 13 de mayo de este año, reafirmamos
que la movilización democrática y autónoma es el camino para enfrentar unidos
la grave situación que nos atraviesa.
