viernes, 29 de septiembre de 2023

El Senado votó la eliminación de la cuarta categoría, un triunfo de los y las trabajadoras

En el día de ayer, el Senado de la Nación dio sanción definitiva a la eliminación de la cuarta categoría dentro del esquema de impuesto a las ganancias, en la que estamos inmersos un millón de trabajadores y trabajadoras desde el 1 de enero de 2024. La lucha emprendida por la mesa sindical "El Salario No Es Ganancia”, de la que Fesprosa es miembro, tuvo éxito. 

Los pasos administrativos que faltan para su aplicación práctica son dos: la promulgación del Poder Ejecutivo y la reglamentación a cargo de la AFIP que deberán ser publicadas en el Boletín Oficial. No son actos inocuos, pero son los últimos pasos de un camino que tuvo su corolario en la Cámara de Diputados y el Senado de la Nación.

Es un acto de justicia con lxs trabajadorxs que vivimos de nuestro salario y no obtenemos ganancia por vender nuestra fuerza de trabajo. Las ganancias la tienen otros que están claramente identificados.

La Fesprosa, como parte de la mesa sindical "El Salario No Es Ganancia”, felicita con orgullo a lxs trabajadorxs que lucharon por sacarse esta mochila impuesta en 1999 y que se agravó con el transcurrir de los años. Lxs trabajadorxs organizadxs demostramos paciencia, firmeza y capacidad de argumentación.

Reclamamos, movilizamos, develamos la hipocresía de diferentes gobiernos y opositores políticos por imponer un impuesto injusto a una parte de lxs trabajadorxs para no enfrentarse con los verdaderos ganadores de todas las etapas de la economía argentina. Con crisis o sin crisis.

Hasta enero, el mínimo no imponible tendrá los siguientes pisos: alcanzará a $1.982.400 en octubre, a $2.190.000 en noviembre y a $2.340.000 en diciembre. Es decir, ningún trabajador ni trabajadora pagará este impuesto mientras subsista los próximos tres meses, si su salario es menor a las cifras mensuales expuestas en este párrafo.

Este triunfo nos alienta a seguir peleando por salarios y jubilaciones dignas, 82% móvil, contra la precarización y por mejores condiciones de trabajo.

martes, 26 de septiembre de 2023

La Fesprosa frente a la generalización del copago

Asistimos a una enorme crisis en el sistema de seguridad social y de la medicina prepaga. En un contexto de alta inflación y caída del salario real, los empresarios de salud que se han enriquecido con la pandemia buscan mantener su tasa de ganancia. En este escenario, la propuesta es generalizar el copago, empobreciendo aún más a los y las usuarias del sistema de salud.

Las obras sociales sindicales, manejadas por dirigentes empresarios, las obras sociales provinciales y el PAMI se valen de decenas de miles de profesionales que apenas pueden llegar a fin de mes. Frente a ello, la solución que han propuesto algunas entidades científicas y colegiadas es generalizar el copago. Ello lo único que hará es, por un lado, empobrecer más aún a la población usuaria, y por otro, salvar los negocios de los actores poderosos del sistema. Todo ello, exculpando a un Estado que con sus políticas de salud hunde al hospital público y los centros de atención primaria con presupuestos miserables, mientras subsidia con exenciones impositivas al sector privado.

En un panorama de por sí complicado, la inflación del 12% mensual y el retraso en los pagos por parte de los financiadores hizo que el sistema terminara de estallar. La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) dice con toda claridad que la salida sigue siendo la creación de un sistema universal, en el cual esté garantizada la calidad y la gratuidad en la promoción, prevención y atención de la salud.

Hace tiempo que venimos denunciando el aumento del peso del gasto de bolsillo en el gasto total de salud. Todos los organismos sanitarios internacionales señalan que no hay política sanitaria pública que triunfe si no elimina los copagos. Transcribimos a continuación una de las recomendaciones de la reunión internacional de alto nivel de Naciones Unidas sobre salud, realizada en Nueva York la semana pasada.

“(…) eliminar los pagos directos, de bolsillo, por parte de los usuarios de los servicios, incluyendo toda forma de copago…”. Es responsabilidad del Estado nacional aumentar la cantidad y la calidad de la oferta de servicios gratuitos de salud, fortaleciendo al sistema público estatal. En lo inmediato, deberá intervenir para que no sean ni los usuarios ni las y los trabajadores profesionales los que paguen los platos rotos de la crisis sanitaria.

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Hospital Posadas y otras regionales de Fesprosa continúan con paros esta semana

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) vuelve al paro, en reclamo por el pase a planta permanente de más de 5000 trabajadores y trabajadoras. Los gremios de Chaco y Tucumán también continúan con medidas de fuerza.

Pese a lo que informaron algunos medios, desde Cicop-Posadas afirmaron que no hubo ningún pase a planta permanente, uno de los reclamos que vienen sosteniendo desde hace meses. De los cinco mil trabajadores y trabajadoras del hospital, el 90% está en condiciones precarias, algunos hace más de 25 años. Otras demandas tienen que ver con una recomposición salarial, el otorgamiento de licencias por estrés y la reapertura de paritarias. Por todos estos motivos, convocaron a un nuevo paro de 24 horas para el día jueves 28.

Por su parte, la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (Aptasch) realizará un nuevo paro de 48 horas los días miércoles 27 y jueves 28. Además, concentrarán mañana desde las 9 horas en las puertas del Hospital Perrando y en establecimientos del interior de la provincia.

Reclaman el aumento de las bases de cálculo de las bonificaciones de salud pública, el otorgamiento y pago de la bonificación por dedicación exclusiva, la firma del decreto reglamentario e implementación de la Carrera Sanitaria con participación plena y efectiva de Aptasch, el fin de la precarización laboral y más seguridad para las y los trabajadores en los hospitales y centros sanitarios.

Por último, el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud de Tucumán (Sitas) continúa con el paro por tiempo indeterminado. Los y las trabajadoras del gremio tucumano se oponen a la firma de un aumento salarial que consideran espurio y muy lejos de lo pretendido. Además, exigen que las autoridades sanitarias honren el acuerdo asumido con respecto a la Ley de Carrera Sanitaria.

El día de hoy, el Sindicato de Profesionales de la Salud Pública de Neuquén (Siprosapune) también llevó adelante medidas de fuerza, en reclamo de la dedicación exclusiva discutida por profesionales, recategorizaciones y un sistema de salud público, gratuito y de calidad.

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martes, 19 de septiembre de 2023

Nueva jornada de paro en el Hospital Posadas

Los y las trabajadoras agrupadas en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) harán un paro de 24 horas el día de hoy, que incluirá una jornada de debate centrada en el reclamo de pase a planta de cinco mil trabajadoras y trabajadores precarizados.

Otros reclamos de Cicop-Posadas tienen que ver con una recomposición salarial, el otorgamiento de licencias por estrés y la reapertura de paritarias. También convocaron a un cese de tareas para el día 28 de septiembre, a menos que las autoridades del hospital y del ministerio de Salud muestren voluntad en resolver estos puntos.

Contacto de prensa:

👤 Mirtha Jaime, presidenta de Cicop-Posadas

📲 + 54 9 11 4141-9801

👤 Claudia Amerisse, comisión directiva Cicop-Posadas

📲 + 54 9 11 5004-0070

lunes, 18 de septiembre de 2023

Fesprosa apoya la modificación del impuesto a las ganancias, mientras sostiene las medidas de fuerza por mejores condiciones laborales

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa), como parte de la mesa sindical “El salario no es ganancia”, apoya la modificación de la ley del impuesto a las ganancias. A su vez, las regionales de la Federación continúan luchando por mejores salarios y condiciones laborales dignas.

“Somos parte de la coalición ‘El Salario no es Ganancia’ y apoyamos el tratamiento parlamentario del proyecto”, expresó la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti. Asimismo, varias de las regionales de la Federación continuarán con medidas de fuerza en varios puntos del país. “Continuamos reclamando por salarios que permitan afrontar el proceso inflacionario, en particular, el de la canasta alimentaria, que sigue haciendo estragos en los bolsillos de las y los trabajadores”, explicó la dirigente gremial.

Es por esta situación de crisis que varios de los gremios de las provincias continúan con medidas de fuerza. El Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud de Tucumán (Sitas) continúa con el paro por tiempo indeterminado, sosteniendo el reclamo de los últimos diez días. Los y las trabajadoras del gremio tucumano se oponen a la firma de un aumento salarial que consideran espurio y muy lejos de lo pretendido. Además, exigen que las autoridades sanitarias honren el acuerdo asumido con respecto a la Ley de Carrera Sanitaria.

En tanto, el Sindicato de Salud Pública de Chubut (Sisap) comenzará mañana un paro por 48 horas. En el Hospital Posadas, los y las trabajadoras agrupadas en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) harán un paro de 24 horas el día miércoles 20, que incluirá una jornada de debate centrada en el reclamo de pase a planta de cinco mil trabajadoras y trabajadores precarizados. También convocaron a un cese de tareas para el día 28 de septiembre.

Ese mismo día, el Sindicato de Profesionales de la Salud Pública de Neuquén (Siprosapune) parará por 24 horas y llama a concentrar en el Hospital Castro Rendón. Exigen la dedicación exclusiva discutida por profesionales, recategorizaciones y un sistema de salud público, gratuito y de calidad.

En Santa Fe, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) concentrará el jueves 21 desde las 12 horas en la Legislatura santafesina. Exigen la Ley de Excepciones para el pase a planta.

Ese mismo día, la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur) llamó a un paro de 24 horas en toda la provincia. Esta decisión se toma luego de una evaluación de la situación en los hospitales rionegrinos, que consideran “alarmante”. Exigen un salario inicial de 384 mil pesos, la equiparación del Punto de Guardia entre la Ley 1844 y la Ley 1904, una reducción de la edad jubilatoria, el 82% móvil y mayor presupuesto para salud.

En tanto, la Asociación de Profesionales de la Salud de Catamarca (Aprosca) parará los días 20 y 28 de septiembre, en contra de la persecución sindical y por mejores salarios.

Por último, la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (Aptasch) definirá las medidas a tomar el día de mañana. Desde el gremio consideraron que, en parte, la derrota de Jorge Capitanich puede explicarse por la falta de inversión en salud pública y en sus trabajadores y trabajadoras.

“Todos los paros y movilizaciones fueron decididas en asambleas de base”, explicó la presidenta de Fesprosa. Y concluyó que “las y los trabajadores de la salud entienden que la calle es el lugar para enfrentar las propuestas de privatización del sistema de salud que enarbolan los candidatos de derecha y ultraderecha en esta campaña electoral”.

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jueves, 14 de septiembre de 2023

15 Puntos por el Derecho a la Salud: una plataforma en defensa de la vida

María Fernanda Boriotti, presidenta de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) e integrante de la multisectorial “15 Puntos por el Derecho a la Salud”, explicó en el Congreso de la Nación los riesgos que implica la plataforma de Javier Milei para la salud pública y los pasos a seguir para enfrentarlo.

En el día de hoy se realizó, en el Congreso de la Nación, la conferencia de prensa del movimiento multisectorial “15 Puntos por el Derecho a la Salud”, de la cual participó la presidenta de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa), María Fernanda Boriotti, acompañada de Mirtha Jaime, presidenta de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) y María Inés Sevilla, de la Asociación de Profesionales Universitarios del Instituto Güemes de Haedo, también miembro de Fesprosa-Buenos Aires.

Junto al resto de las organizaciones, Boriotti advirtió el peligro de los discursos de la ultraderecha vertidos en la campaña electoral, en el sentido de liquidar la gratuidad del sistema público de salud e imponer los planes privatistas impulsados por los organismos financieros internacionales.

Estos planes van acompañados de la restricción del derecho a huelga y la sindicalización y significan un peligro concreto para el medio millón de trabajadores y trabajadoras de la salud pública. La dirigente gremial señaló que los 15 puntos elaborados en común en 2018, cuando fuera suprimido el Ministerio de Salud por el gobierno de Macri, son la base de acuerdo y el consenso de un amplio movimiento sanitario y social que defiende la gratuidad y universalidad del sistema de salud.

Boriotti expresó que llegamos a este momento con algunos de los puntos sustanciales de ese programa, pendientes aún de cumplimiento, como son la paritaria nacional de salud, la derogación de la CUS, las condiciones de trabajo y salariales y la defensa de un medio ambiente saludable.

Por último, la presidenta de Fesprosa señaló que, a pesar de matices y diferencias, esta plataforma y este programa pueden unir a miles de trabajadores, trabajadoras y usuarios en defensa del sistema público de salud y los derechos de quienes lo sostienen.

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martes, 12 de septiembre de 2023

Los gremios afiliados a la Fesprosa anunciaron nuevas medidas de fuerza en varios puntos del país

Los gremios de Santa Fe, Chaco, Tucumán, Río Negro, Neuquén y del Hospital Posadas anunciaron nuevas medidas de fuerza para las siguientes semanas.

Foto: Lara Sartor

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) continúa con las medidas de fuerza con un paro de 24 horas para el día 15 de septiembre, ante la falta de respuestas tanto de las autoridades del nosocomio como del gobierno nacional. El pliego de reivindicaciones sigue siendo el mismo que desde hace meses: recomposición salarial, otorgamiento de licencias por estrés, pase a planta permanente y reapertura de paritarias.

Por su parte, la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur) anunció un paro por 24 horas en 20 hospitales de la provincia. La medida está programada para el próximo jueves 21 de septiembre, en medio de una jornada de protesta y visibilización. Los reclamos principales del sindicato son: salario inicial de 384 mil pesos, equiparación del punto de guardia entre la Ley 1844 y la Ley 1904, reducción de la edad jubilatoria, 82% móvil. mayor presupuesto en salud e incorporación inmediata de recurso humano.

En tanto, el Sindicato de Profesionales de la Salud Pública de Neuquén (Siprosapune) completó en el día de ayer una jornada de cese de tareas de 24 horas. Exigen la dedicación exclusiva discutida por profesionales, recategorizaciones y un sistema de salud público, gratuito y de calidad.

En Santa Fe, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) llamó a concentrar en la Legislatura el jueves 14 de septiembre a las 12 horas. La convocatoria se debe a que exigen la Ley de Excepciones para el pase a planta.

Además, la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de la Salud de Chaco (Aptasch) llamó a parar por 48 horas los días jueves y viernes de esta semana. Concentrará desde las 10 horas del 14/9 en la Casa de la Cultura de la ciudad de Resistencia. Reclaman el aumento de las bases de cálculo de las bonificaciones de salud pública, el otorgamiento y pago de la bonificación por dedicación exclusiva, la firma del decreto reglamentario e implementación de la Carrera Sanitaria con participación plena y efectiva de Aptasch, el fin de la precarización laboral y más seguridad para las y los trabajadores en los hospitales y centros sanitarios.

Por último, el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud de Tucumán (Sitas) continúa con el paro por tiempo indeterminado, sosteniendo el reclamo de los últimos diez días. Los y las trabajadoras del gremio tucumano se oponen a la firma de un aumento salarial que consideran espurio y muy lejos de lo pretendido. Además, exigen que las autoridades sanitarias honren el acuerdo asumido con respecto a la Ley de Carrera Sanitaria.

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La modificación en el impuesto a las ganancias es una victoria de las y los trabajadores

Con la elevación sustancial del piso para el descuento del impuesto a las ganancias de las y los trabajadores en relación de dependencia, (el que será actualizado junto al Salario Mínimo Vital y Móvil) se da un paso adelante en responder a una reivindicación largamente reclamada por las y los trabajadores.

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) y sus regionales forman parte de la coalición "El Salario no es Ganancia" desde su conformación, e intervinieron en conjunto con gremios de todas las centrales en el apoyo al proyecto de ley del diputado Palazzo, que se refleja en los anuncios  realizados.

En el sector salud y de servicios sociales, unos 24 mil trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia serán alcanzados por este beneficio (aproximadamente el 3%). Es una demostración de que salud está entre los salarios más bajos en promedio del conjunto de la clase trabajadora en relación de dependencia. Seguiremos reclamando por un salario digno y una paritaria nacional de salud, defendiendo los derechos de las y los trabajadores y la salud pública.

lunes, 4 de septiembre de 2023

Con la licuación del salario recrudece el conflicto de salud en todo el país

Las y los trabajadores del Hospital Posadas, así como numerosos gremios en las provincias, continúan con medidas de fuerza ante la falta de respuesta a sus reclamos. La licuación de los salarios, producto de una inflación imparable, es la principal preocupación a lo largo y ancho del país.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) realizó un paro el día de ayer y votó una nueva jornada con cese de tareas para el día viernes 15 de septiembre. El pliego de reclamos sigue siendo el mismo: recomposición salarial, otorgamiento de licencias por estrés, pase a planta permanente y reapertura de paritarias.

Por su parte, el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud de Tucumán (Sitas) llamó a parar por tiempo indeterminado, ante la firma de un aumento salarial espurio y muy lejos de lo pretendido. Además, exigen que las autoridades sanitarias honren el acuerdo asumido con respecto a la Ley de Carrera Sanitaria.

En Chaco, la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública (Aptasch) convocó a un nuevo paro por 72 horas para los días miércoles 6, jueves 7 y viernes 8 de septiembre. La medida responde a las sucesivas ofertas salariales que no alcanzan a recomponer el salario de los y las trabajadoras de la provincia.

El Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad de Santa Fe (Siprus) llamó a parar este miércoles 6, sin asistencia a los lugares de trabajo. La medida se debe a la falta de respuesta al pedido de pago del bono anunciado por Nación y para que se aplique la cláusula de revisión salarial de manera mensual. Además, repudiaron la no convocatoria a las reuniones técnicas planteadas en la última reunión paritaria.

En Neuquén, el Sindicato de Profesionales de la Salud Pública (Siprosapune) realizará un paro el día jueves de esta semana, en reclamo a la Ley de Carrera Sanitaria y por la efectiva aplicación de las recategorizaciones establecidas en el convenio vigente. La medida de fuerza contará con la presencia de María Fernanda Boriotti, presidenta de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) y el secretario general, Jorge Yabkowski.

En tanto, la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS) se reunió con otros gremios de trabajadores y trabajadoras estatales de San Luis y decidieron elevar una nota al gobernador, Alberto Rodríguez Sáa, solicitando una audiencia para poder plantear la realidad de los trabajadores estatales y buscar una solución en conjunto.

La Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur) llamó a un Congreso para el día viernes 8 de septiembre en la localidad de General Roca. Allí definirán las acciones a seguir. En ese acto también dirán presente la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, y el secretario general, Jorge Yabkowski.

Por último, el jueves 7 más de cincuenta organizaciones del campo sanitario se reunirán en la CTA Autónoma para encarar acciones en defensa del sistema público de salud. Las propuestas privatistas y de restricción de derechos vertidas en la campaña electoral son causa de preocupación entre las y los trabajadores sanitarios. La Fesprosa impulsa decididamente esta iniciativa.

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Fesprosa estuvo presente en el primer Congreso Nacional de la Red Intersindical Contra la Violencia Laboral

El 1 y 2 de septiembre en Mar del Plata se llevó a cabo el primer Congreso Nacional de la Red Intersindical Contra la Violencia Laboral. La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) participó con compañeras de San Juan, Chaco, Santa Fe y Buenos Aires. Entre ellas, su Presidenta María Fernanda Boriotti, su Secretaria Gremial, Ramona López, y su Secretaria de Salud Laboral, Laura Reiloba.

ISP- Fesprosa intervino en el panel "Convenio 190: conquistas y desafíos", con Viviana García como expositora.

Con la ratificación del Convenio 190 de la OIT, se reconoce como derecho humano fundamental un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Todos los sindicatos bregamos y trabajamos por su cumplimiento e implementación. En el Congreso quedó plasmado el compromiso de los sindicatos de trabajar y garantizar el Convenio 190 con campañas de concientización y sensibilización, asistencia y representación de trabajadores y trabajadoras en situaciones de violencia. También, mediante la formación de dirigentes y delegados, la confección de protocolos de actuación y prevención de violencia laboral y el desarrollo de espacios interdisciplinarios que aborden el tema de salud y violencias desde el diálogo social, las negociaciones colectivas y los estatutos sindicales. Se hace imprescindible promover en dichos instrumentos artículos y cláusulas para prevenir abordar y sancionar hechos de violencia.

Desde la pandemia, los actos de violencia laboral no han disminuido. Al contrario, crecen día a día, lo que requiere un mayor compromiso de los sindicatos y la apropiación por todxs lxs trabajadores del 190, el mejor y más integral convenio internacional de los últimos años.

viernes, 1 de septiembre de 2023

Hasta la victoria siempre, Mónica

Falleció anoche Mónica Dicon, militante de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) y de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa). Mónica, licenciada en enfermería, especialista en dolor, dedicó su vida al hospital, a los pacientes y a la construcción gremial y política en defensa de los derechos de los trabajadores.

Mónica militó desde su juventud de manera incansable, siempre apegada a sus principios de solidaridad y a su crítica irrenunciable a las injusticias del sistema capitalista. Hasta el último día soñó con una sociedad mejor.

Mónica sufrió la persecución del poder de turno durante el macrismo: fue cesanteada y se convirtió en artífice de la organización de la resistencia de la Cicop-Posadas, junto a la Fesprosa, a los despidos y a las arbitrariedades. Aún en la última etapa, sufriendo una enfermedad que la limitaba, no dejó de participar activamente en la vida de la seccional y en la lucha por los derechos postergados de su profesión, de la cual fue vanguardia, y del colectivo de trabajadores y trabajadoras del hospital.

Convencida de que la unidad nacional de las y los trabajadores de salud era la clave, participó activamente en todas las instancias de nuestra Federación nacional.

Mónica, cuando pisemos otra vez las rondas, el suelo del Parque de la Memoria de las y los desaparecidos del hospital, en cada lucha, te llevaremos en el corazón.

Hasta la victoria siempre.