jueves, 17 de junio de 2021

ASSPUR Fesprosa denuncia al gobierno de Río Negro por prácticas antisindicales

Los trabajadores de salud rechazan el proyecto de Ley 801/2020 de convenios colectivos que excluyen a los sindicatos sin personería gremial e incumple disposiciones de la OIT.


ASSPUR Fesprosa denuncia públicamente que el gobierno de Arabela Carreras, mediante el bloque legislativo Juntos Somos Río Negro, vulnera la representatividad sindical de los trabajadores esenciales del sector salud, vitales en la lucha contra la segunda ola del Covid, al aprobar el proyecto de Ley 801/2020 de convenios colectivos que excluyen a los sindicatos sin personería gremial.

Dicho proyecto fue tratado y aprobado en menos de una semana y no se dio lugar a la participación del sector salud en la discusión.

Hoy vuelve a tratarse en segunda vuelta, y de aprobarse como está, el gobierno y la Legislatura incumplirían con las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo. ASSPUR concentra frente a la Legislatura a la espera de que no sea aprobado.

Con esta aprobación se estaría violando la Ley nacional 23.328 que aprueba el convenio 151 de la OIT sobre la protección de los derechos sindicales; y la Ley 23.544 que ratifica el convenio 154 de la OIT sobre el fomento de la negociación colectiva.

Por todo ello, ASSPUR denuncia al gobierno de Río Negro por práctica antisindical, incumplimiento del debido proceso en la aprobación de la ley 801/2020 al no consultar previamente a ASSPUR como organización que representa los intereses de los trabajadores del sector de salud.

Entre otras provincias con conflictos salariales, Chaco continúa en su segunda jornada de paro encabezada por los trabajadores de APTASCH Fesprosa.

En Chubut, el SISAP Fesprosa –que ayer lideró una manifestación frente al Ministerio de Salud- hoy atraviesa su tercer día del paro de 120 horas para visibilizar el conflicto ante la falta de convocatoria a una reunión, en el marco de la conciliación obligatoria.

SISAP - Chubut





miércoles, 16 de junio de 2021

Chaco: APTASCH Fesprosa inició un paro de 48 horas

Los trabajadores de la salud de la provincia encaran nuevas medidas de lucha ante el silencio del gobierno. Chubut continúa con el paro de 120 horas.

En Chaco, APTASCH Fesprosa anunció que, ante la falta de respuestas por parte del gobierno provincial, retoman las medidas de fuerza y convocan a un paro de salud pública por 48 horas para los días miércoles 16 y jueves 17 de junio.

En ese marco, realizarán una concentración en el Hospital Pediátrico hoy a partir de las 10. “No vamos a aceptar seguir siendo ignorados por las autoridades. Lejos de dar soluciones, el gobierno continúa profundizando el conflicto en salud pública al no cumplir con los compromisos asumidos y seguir condenando a los trabajadores a la miseria salarial y a la precarización laboral”, manifestaron desde la asociación.

En el segundo día del paro por 120 horas en Chubut, el SISAP Fesprosa concentra hoy en el Hospital de Rawson para continuar con la visibilización del conflicto ante la falta de convocatoria a una reunión, en el marco de la conciliación obligatoria.

En La Rioja, APROSLAR Fesprosa encabezó una jornada de protesta en la puerta del Hospital Luis Agote de Chamical, donde participaron otros sectores de la comunidad en lucha.

El gobierno provincial decide no apostar al diálogo para superar la problemática, no dando señales claras que la salud es clave. “La dicotomía se presenta y el discurso se visibiliza: primero la salud, primero la vida. Lo que no se pone en evidencia que cuando se habla de salud, se habla de su pilar fundamental que es el personal de salud, con básicos de alrededor de $26.000, con trabajadores precarizados que siguen esperando el tan anhelado pase a planta, un derecho innegable contemplado en la Constitución nacional”, señalaron.




martes, 15 de junio de 2021

Con 120 horas de paro, comienzan nuevas medidas de lucha en salud

En Chubut y La Rioja, las deudas salariales con las y los trabajadores de salud no están saldadas, y las regionales de Fesprosa vuelven al paro.


A las 10.30 comienza la jornada de protesta frente al Ministerio de Salud de Rawson y el inicio de 120 horas de paro provincial encabezado por el SISAP Fesprosa ante la falta de convocatoria a una reunión, en el marco de la conciliación obligatoria.

“Nuestra obligación social es trabajar y atender de la mejor manera que se pueda. Pero también es nuestra obligación hacernos respetar y plantarnos con dignidad ante las artimañas que pretenden imponernos, es decir un pseudo acuerdo cuasi unilateral avalado por representantes de gremios que no tienen conflicto con el gobierno”, sostienen desde el sindicato.

En tanto, en La Rioja APROSLAR Fesprosa conduce una jornada de protesta en la puerta del Hospital Luis Agote de Chamical, y participarán otros sectores de la comunidad en lucha.

“El virus avanza y tiene acorralada a la población. Hospitales colapsados de pacientes, y se aumentaron camas en UTI, terapia intermedia y sala, pero los recursos humanos siguen siendo los mismos, con más recarga de trabajo y tanto es así que muchos trabajadores de salud no pudieron completar sus licencias correspondientes. El personal de salud, quien es el que está al frente de la pandemia en su lucha contra este virus desconocido y letal, se encuentra agotado física y psicológicamente”, señalaron mientras esperan concretar una reunión con la gobernación para atender los reclamos.

lunes, 14 de junio de 2021

No a la persecución contra UTS Fesprosa

La Federación denuncia una nueva amenaza y persecución a dirigentes gremiales de salud que exponen las malas condiciones de trabajo del sistema público.



En el día de ayer, la compañera Verónica Reyes, bioquímica del Hospital Domingo Funes y miembro de la Comisión Directiva de la UTS, gremio base de la Fesprosa en Córdoba, recibió una intimación amenazante por parte del gobierno de Schiaretti a raíz de sus declaraciones públicas sobre el desborde asistencial al que se ve sometido su Hospital, al igual que buena parte del sistema sanitario cordobés.


Estas amenazas son parte del menú represivo del gobierno de Schiaretti, que en el mismo establecimiento ha trasladado y cesanteado trabajadores y trabajadoras de la UTS con fueros sindicales por efectuar similares denuncias sobre condiciones de trabajo, como es el caso de Ariel Gómez, secretario adjunto de CTA Córdoba, miembro de la conducción de UTS y de Fesprosa a nivel nacional. La lista de dirigentes perseguidxs y sancionadxs es larga: Marcelo Lamon, Carlos Altamirano, Estela Giménez, Valentina Noroña, entre otrxs.


El objetivo de Schiaretti es acallar toda voz disidente y desarticular a la UTS Fesprosa para favorecer a sus gremios amigos servidores del poder, como es el caso del SEP de José Pihen. Fesprosa convoca todas sus regionales, a la Multisectorial de la Salud de Córdoba, a las centrales sindicales, movimientos sociales y partidos políticos a solidarizarse con Verónica Reyes y exigir al gobierno de Schiaretti el pleno respeto a la libertad sindical y a la libertad de expresión, garantizadas por la Constitución Nacional.

  

jueves, 10 de junio de 2021

Reunión del Comité Operativo de Emergencia: fuertes interrogantes, pocas respuestas

Fesprosa, como miembro del COE, participó del encuentro y reiteró los reclamos efectuados a la ministra Vizzotti.


En la reunión celebrada hoy entre el Comité Operativo de Emergencia, participó el subsecretario de Estrategias Sanitarias, Alejandro Costa, en representación del Ministerio de Salud de la Nación. La Fesprosa reiteró los planteos efectuados en la nota a la ministra Vizzotti con una enérgica intervención.

A continuación, una síntesis de las respuestas de los funcionarios:

Resolución 04 - Admitieron la preocupación por la situación de los trabajadores con comorbilidad. Respondieron que tanto la derogación de la Resolución 04 para el área de salud como su eventual modificación volverían a elevarla, que ya lo habían hecho con el acta de la última reunión. Se comprometieron a llevar nuestros planteos a las máximas autoridades dado que las nuevas normas entrarían en vigencia el viernes próximo.

Con respecto al bono estímulo, admitieron que no tenían capacidad de modificar el instructivo ni limitar la capacidad de las jurisdicciones para hacer recortes del cobro por distintas causales. Sostienen que solo un 5% había cobrado con recortes el año pasado y nos propusieron la utilización de la vía del reclamo caso por caso.

Por último, solicitaron al área de epidemiología se vuelvan a publicar las cifras de trabajadores de la salud enfermos y fallecidos en la pagina del Ministerio.



martes, 8 de junio de 2021

En medio de lo más duro de la pandemia, el personal de salud se moviliza para defender sus derechos

Los conflictos de salud en las provincias no ceden, y ante el fallecimiento de más miembros del personal sanitario exigen a la ministra Vizzotti la derogación de la Resolución 04/2021.


Mañana, trabajadores del Hospital Larcade de San Miguel realizarán una conferencia de prensa a las 12 en la sede de este efector de salud. El Consejo Ejecutivo Nacional de FESPROSA y sus regionales reiteran el apoyo solidario de todos los trabajadores de salud del país para con sus reclamos.

“Sabemos que están atravesando un momento difícil, producto de la intransigencia del municipio encabezado por Jaime Méndez y la continuidad de las políticas represivas, expresadas en la aberrante intervención de la policía municipal del jueves pasado”, expresaron.

Por su parte, en Rosario, Siprus Fesprosa encara este miércoles 9 una jornada provincial de protesta. Al problema de la falta de camas críticas se suma el incumplimiento de varios puntos paritarios. Sigue la precarización y no se avanzó en el pase a planta ni el cambio de escalafón, los centros de salud están sin el personal mínimo para funcionar, el personal sufriendo un importante nivel de desgaste y la inflación licúa el aumento otorgado.

Habrá una conferencia de prensa a las 10 en el Hospital Centenario de Rosario. Mientras, la modalidad de la protesta de las regionales será a definir por cada una, con las siguientes consignas:

  • Garantizar el aumento de las camas cuidados críticos.
  • Concreción del pase a planta y del cambio de escalafón. Pago de reemplazos para uso de licencias. No al reintegro de personal con comorbilidades.
  • Duplicación del personal para los centros de salud.
  • Adelantamiento del último tramo del aumento salarial para el mes de Julio y de la cláusula de revisión para el mes de Agosto.  

El jueves en Chaco, APTASCH Fesprosa realizará un paro y concentración en el Hospital Perrando para continuar el reclamo al gobierno provincial por todas las deudas que tiene con los trabajadores de la salud pública y con todo el sistema sanitario.

En tanto en Chubut, el SISAP Fesprosa anunció un paro 120 horas para el próximo 15 de junio. “Queremos que llamen a audiencia en el marco de conciliación obligatoria. La Secretaría de Trabajo y Salud ya saben cuáles son las medidas, lo único que haremos es ratificarlas si para el viernes no tenemos respuesta”, exclamó el secretario general del gremio, Carlos Sepúlveda.

Por su parte, el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa se dirigió mediante una misiva a la ministra de Salud de la Nación a fines de suscitarle la severa inquietud del personal sanitario ante el aumento sostenido de casos de trabajadores vacunados con ambas dosis que se infectan y fallecen.

Ante esta situación, solicitaron de manera urgente:

1) Se publiquen en la página del Ministerio los datos de morbimortalidad del personal sanitario, ausentes de la página oficial desde el 31 de marzo.

2) Se derogue para el personal de salud la Resolución 04/21 de los Ministerios de Salud y Trabajo y se mantengan las licencias para personal con comorbilidades y trabajadoras embarazadas.



lunes, 7 de junio de 2021

Feliz día periodistas

La Fesprosa saluda a todos y todas las periodistas que desempeñan la tarea de comunicar con compromiso y calidad.



Fallece otro trabajador de la salud vacunado

Fesprosa reclama la urgente la derogación de la Resolución N° 4 de los Ministerios de Trabajo y Salud.



Este fin de semana falleció en San Luis un trabajador de la salud de 48 años con comorbilidad que tenía el esquema de vacunación completa y se encontraba prestando servicios. Este se suma a otros casos ya reportados con anterioridad. La magnitud del problema de trabajadores de salud que se infectan y fallecen en los últimos tres meses (cuando la vacunación al equipo sanitario superó el 90%) es imposible de evaluar, dado que hace 68 días que el ministerio de salud no publica los datos en su portal oficial.

En el interín y amparados por la resolución 04 /2021 de los ministerios de salud y trabajo, en varias provincias se obliga a retomar sus tareas al personal con comorbilidades que hubiera sido vacunado. La Fesprosa sostiene que esta política, en el contexto de la altísima circulación viral en los establecimientos de salud, pasa de lo imprudente y raya en lo criminal. ¿Cuántos trabajadores de salud mas tendrán que morir para que el ejecutivo nacional derogue la Resolución N°4 y mantenga el régimen de licencias preventivas que venía siendo aplicado durante 2020?.

Fesprosa exige al presidente de la Nación y a los ministros de salud y trabajo la urgente derogación de la resolución 04/2021.Proteger al personal de salud es la prioridad.  


viernes, 4 de junio de 2021

Fesprosa repudia la violenta intervención de la policía municipal en el Hospital Larcade

En un desproporcionado operativo, el personal policial rodeó las puertas del hospital e impidió el ingreso de los dirigentes del gremio de los profesionales de la salud bonaerense a la asamblea de los trabajadores.


En el día de ayer, los trabajadores del Hospital Larcade de San Miguel habían convocado a una asamblea para discutir la grave crisis producida luego de cuatro meses del conflicto irresuelto con el municipio que dirige Jaime Méndez (JxC) y la renuncia de más de 50 médicos de los servicios de Clínica y Cardiología que dejaba al hospital prácticamente sin capacidad operativa.

En la semana se fueron produciendo progresivamente las renuncias y el personal de las residencias estuvo abocado a encontrar nuevos destinos. Sin embargo, la voluntad de los trabajadores de seguir reclamando por aumento salarial y desprecarización laboral se mantuvo convocando a la asamblea del día jueves.

En la misma se hicieron presentes Guillermo Pacagnini y Pablo Maciel, miembros del Consejo Directivo de CICOP y la policial municipal en un operativo desproporcionado rodeó las puertas del hospital y de la guardia e impidió el ingreso de los dirigentes del gremio de los profesionales de la salud bonaerense en abierta violación de la libertad sindical y las libertades democráticas.

La Asociación de Trabajadores Unidos responsabiliza a Gladis Amantia y Facundo Caiña, directores ejecutivo y administrativo respectivamente, por la convocatoria a las fuerzas represivas.

En días pasados, tal como lo hiciéramos público, un conjunto de organizaciones de las que forma parte la Fesprosa, había pedido al gobernador Kicillof la urgente intervención del área de Salud del Municipio de San Miguel de manera de encontrar vías de diálogo para garantizar la continuidad de las prestaciones en el Hospital Larcade, el principal efector público para los 300 mil habitantes del partido de San Miguel y zonas vecinas.

Hasta el momento, ni el Ministerio de Salud de la Provincia ni la gobernación contestaron a esa misiva.

La Fesprosa y todas sus regionales reiteran la solidaridad incondicional con los trabajadores del Hospital Larcade de San Miguel, enfatizan que la solución no es la policía sino el diálogo social para poder dar satisfacción a las justas reivindicaciones salariales y de condiciones de trabajo del personal del hospital. Insta al Municipio, al Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires y a la gobernación, y al Ministerio de Salud de la Nación a que se involucren activamente en el conflicto para salvar al principal efector público de salud del noroeste bonaerense.  



miércoles, 2 de junio de 2021

Multitudinaria caravana en rechazo al aumento del 35%

Fesprosa participa con el conjunto de las juntas internas de distintos establecimientos del Estado Nacional en el marco de la jornada de lucha y movilización.


La caravana abarca toda la Diagonal Norte, desde Plaza de Mayo hasta el Obelisco. Fesprosa participa con el conjunto de las juntas internas de distintos establecimientos del Estado Nacional en el marco de la jornada de lucha y movilización, aún con los límites que impone la realidad sanitaria, para rechazar el aumento del 35% en cuotas pactado por ATE, UPCN y el Gobierno, que no fue consultado ni debatido con las bases.

En la misma se encuentran los compañeros de CICOP Posadas, que son afectados de manera directa por este acuerdo inconsulto, y también por la exclusión de los delegados de CICOP Fesprosa del Posadas del ámbito paritario del decreto 1133.

La caravana tiene gran repercusión en el centro porteño, y comenzarán a tomar la palabra los oradores de las distintas juntas internas del INTI, INDEC, Ministerio de Trabajo, CONICET y otras.

Al finalizar, habrá una reunión de delegados para planificar próximas acciones.

Fesprosa está presente con su Ejecutivo Nacional. La presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, encabeza la caravana junto a Mirtha Jaime, responsable de Hospitales Nacionales y presidenta de CICOP Posadas, y Jorge Yabkowski, secretario general de la Federación.      










martes, 1 de junio de 2021

Mánzur obliga a los médicos de Tucumán a hacer tratamientos no aprobados por el Ministerio de Salud de la Nación

El Ministerio de Salud de la provincia impone la realización de tratamientos a pacientes con Covid que no forman parte del protocolo aprobado por Nación, y que incluye medicamentos no aprobados por la ANMAT, como la ivermectina.


En el marco de la represión a los trabajadores con descuentos feroces en los salarios por días de paro, también se obliga a los médicos que, por convicción y por seguir los protocolos dictados por el Ministerio de Salud de la Nación, no quieran dar estos medicamentos a los pacientes a firmar haciéndose responsables de que no van a cumplir la orden ministerial.

En este contexto, Fesprosa denunció la situación ante el Ministerio de Salud de la Nación y emitió una carta a la ministra Carla Vizzotti para ponerla en conocimiento de lo que sucede en Tucumán.

“Por la presente, el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa se dirige a usted a los fines de plantearle la grave situación suscitada en Tucumán, dada la intención del Ministerio de Salud de la provincia de imponer a los profesionales la realización de tratamientos a los pacientes con Covid que no forman parte del protocolo de atención aprobado y publicado por el ministerio que usted dirige, en su página web”, reza la misiva.

En la misma, la Federación adjuntó las órdenes de las autoridades sanitarias en las cuales se obliga a los profesionales a realizar tratamientos de manera indiscriminada con antibióticos, ivermectina, aspirina y otro tipo de medicaciones, independientemente de la situación clínica del paciente.

Por otro lado, los profesionales que no acceden, en función de su real saber y entender, a realizar estos tratamientos y se ciñen estrictamente a lo indicado por el Ministerio de Salud de la Nación en el tratamiento de los pacientes, son conminados a justificar la negativa de una manera absolutamente ilegal, antidemocrática y violatoria de la autonomía de decisión de los profesionales de la salud.

“Dada la gravedad de la situación, instamos a usted a que arbitre los mecanismos de control propios del Ministerio de Salud para impedir la continuidad de este tipo de prácticas deletéreas para el equipo de salud y los pacientes”, agregaron las autoridades de Fesprosa. 


EVIDENCIA: 

INSTRUCTIVO DE TRATAMIENTO PARA PACIENTES CON COVID Y A SUS CONTACTOS

PACIENTE COVID (+) O CON SINTOMAS Y A LA ESPERA DE RESULTADO DE PCR

• IVERMECTINA 6 MG. (0.6 mg. / peso) UN COMPRIMIDO CADA 10 KG DE PESO

NO MAS DE 8 COMPRIMIDOS JUNTOS CON COMIDAS, DIA 1 – 7 -14

SI TIENE SINTOMAS LEVES A MODERADOS IMPLEMENTAR DIAS 1 -3 -7 -14 o sea agregando el día 3, por la sospecha de circulación de variantes más agresivas , con mayor capacidad de contagio y con menor tiempo de incubación , obligando por la vida media de la Ivermectina, agregar al tercer día una dosis . La dosis del día 1, puede reducirse a la mitad si no hay síntomas.

• A LOS CONVIVIENTES O CONTACTOS MUY ESTRECHOS CONSIDERARLOS POSITIVOS YA QUE ES MUY DIFICIL EL CUMPLIMIENTO ESTRICTO DEL AISLAMIENTO

INDICAR IVERMECTINA 6 MG. 6 COMPRIMIDOS JUNTOS, AJUSTAR SEGÚN PESO, REPETIR A LA SEMANA.

• Aspirina 100 mg uno o dos comprimidos diarios, según riesgo vascular (obesidad, DBT, HTA) • Vitamina D 100.000 UI una vez por mes

• Claritromicina 500 mg. Un comprimido cada 12 hs. Ante la evidencia de sobre agregación bacteriana o presencia de catarro bronquial.

• Dexametasona 8 mg. Una vez por día. Nunca en los primeros 5 días. Siempre previa evaluación médica de Valores de Glucemia, Tensión arterial, estado inmunológico, etc.

• Seguimiento telefónico, llenar la ficha adecuadamente con número de teléfono para poder seguir.

NO DEBEN TOMAR IVERMECTINA: EMBARAZADAS, MUJERES EN ETAPA DE LACTANCIA Y ALERGICOS A LA IVERMECTINA. NO TOMAR 5 DIAS ANTES Y 5 DIAS DESPUES DE LA VACUNACION CONTRA COVID

Buen día, requerimos que implementen los tratamientos que están disponibles, hay evidencias cada vez más firmes para el uso de la Ivermectina, cuanto antes mejor, pero puede ser utilizada en todas las etapas, potente antiviral, como consecuencia cuadros menos severos, menos cuadros inflamatorios en la etapa de cascada de citoquinas, además de la disminución de la capacidad de contagio al bajar la carga virales. Envío una breve guía. MUCHAS GRACIAS

TODO EL PERSONAL DE SALUD O TERCERIZADO A SU CARGO DEBERÍAN ESTAR BAJO PROTOCOLO PREVENTIVO: 2 COMPRIMIDOS POR SEMANA O 3 COMPRIMIDOS SI EL PESO ES SUPERIOR A 80 KG – GRACIAS







lunes, 31 de mayo de 2021

Caravana por el salario

CICOP Fesprosa del Hospital Posadas, miembros del Consejo Ejecutivo Nacional de la Federación, y trabajadores de otras áreas del Estado realizarán una caravana este 2 de junio en rechazo al aumento salarial del 35%.  



La CICOP Fesprosa del hospital Posadas, acompañada por miembros del Consejo Ejecutivo Nacional de la Federación, participará el miércoles 2 de la Caravana por el Salario organizada por distintas representaciones gremiales del Estado nacional en rechazo al acuerdo paritario del 35% en cuotas firmado entre ATE, UPCN y el Gobierno.

La misma tendrá lugar el 2 de junio a las 11, y partirá desde Avenida de Mayo y 9 de Julio hacia las oficinas de Gestión Pública.

Mirtha Jaime, presidenta de CICOP Posadas y responsable de hospitales nacionales de Fesprosa, sostuvo que las bases de los trabajadores no tuvieron oportunidad de opinar sobre el mismo. “La propuesta no fue sometida al escrutinio de las asambleas de base. El acuerdo es claramente subinflacionario”, agregó.

Nuestra participación en la caravana es parte de la propuesta de unidad de acción que realiza Fesprosa en defensa de los trabajadores de salud y del sistema sanitario  público, hoy desbordado por la demanda. “Rebajar el salario de los agentes sanitarios es la peor respuesta a la pandemia”, finalizó Jaime.

viernes, 28 de mayo de 2021

Se cierra un hospital del conurbano en el pico de la pandemia


Se cerraron los servicios de Clínica y Cardiología del Hospital Larcade de San Miguel. Con este desmantelamiento, el hospital deja de estar operativo y deberá evacuar a sus pacientes en plena pandemia.

En el día de hoy renunciaron 51 médicos al Hospital Larcade de San Miguel, concurrentes, residentes, jefes de servicios y médicos de planta de los servicios de Clínica y Cardiología. Con el desmantelamiento de estos servicios, el hospital deja de estar operativo y deberá evacuar a sus pacientes en plena pandemia.

El origen de la situación es el conflicto grave entre la intendencia municipal de Jaime Méndez (JxC) y los trabajadores profesionales y no profesionales que lleva ya más de cuatro meses.

En el Hospital Larcade reina la precarización laboral, los salarios están un 40% por debajo de sus pares provinciales, y en los últimos 45 días se produjeron cesantías, desplazamientos arbitrarios de jefes de servicios y más de 50 sumarios promovidos por la intendencia para acallar el reclamo.

Los trabajadores nucleados en la Asociación de Trabajadores Unidos del Hospital de San Miguel (ASTUHL) en la CICOP seccional Larcade con el apoyo de la Fesprosa y de todas las centrales sindicales de la zona (CGT-CTAT-CTAA) buscaron de manera infructuosa un diálogo con la intendencia y en una decisión dolorosa pero inevitable los servicios enteros de Clínica y Cardiología decidieron dejar el hospital.

Hace pocos días habían dirigido una nota firmada por todos los trabajadores apoyada por la Fesprosa y una gran cantidad de organizaciones sindicales dirigida al gobernador Kicillof pidiendo la intervención de la Provincia en el área de Salud del Municipio de San Miguel.

Lo hacían no sólo para encontrar vías de diálogo, sino también para salvar la operatividad del hospital en plena pandemia, tal cual reza la misiva. Como un presagio de lo que acaba de ocurrir, la nota planteaba que de no darse esta intervención el hospital corría peligro de cierre. Hoy, este peligro se está tornando en una realidad viva.

Más de 300.000 habitantes del municipio de San Miguel, que tiene un altísimo índice de pobreza e indigencia, y los municipios vecinos dejarán de contar con un referente sanitario en la región.

Fesprosa, en reunión con el viceministro de Salud Arnaldo Medina y el subsecretario Alejandro Collia, planteó hace unas pocas horas su inquietud por la situación. La Federación fue firmante también de la carta al gobernador Kicillof, que hoy se vuelve una urgencia. Es imprescindible, y este es el pedido de la Federación, que los Ministerios de Salud de Nación y Provincia intervengan activamente para salvar el funcionamiento operativo del Hospital Larcade., en función de garantizar sus prestaciones en medio del pico más alto de la pandemia.

Fragmento de la carta al gobernador Kicillof

"El Hospital Larcade, con clínica médica a la cabeza, participa hace más de 30 años activamente en la formación de alumnos, residentes y concurrentes. Se han formado aproximadamente 1200 profesionales médicos en la unidad académica del Larcade.

Lo más importante,  hay un grave peligro sanitario en el sistema público de San Miguel que ya afecta a miles de usuarios/as, y en un contexto de  pandemia y con servicios de salud colapsados, además es inminente  la renuncia masiva de profesionales formados en especialidades clínicas, cardiología, áreas quirúrgicas, licenciados en kinesiología y nutrición, y técnicos/as,  muchos de ellos docentes de la UBA. Y además  corre riesgo de desaparecer uno de los semilleros de médicos/as de la provincia de Buenos Aires.

 Sepa que en reiteradas oportunidades le solicitamos al ejecutivo poder dialogar y formar parte de la mesa técnica en salud,  pero la misma fue denegada en numerosas oportunidades".

miércoles, 26 de mayo de 2021

Fesprosa rechaza el acuerdo paritario nacional por subinflacionario e inconsulto

El 35% de aumento salarial fue acordado entre el Estado Nacional, ATE y UPCN sin consultar a las bases ni dar la posibilidad de ese debate. “No se repara la deuda con los trabajadores de salud”, sostienen.

Dado a conocer el porcentaje paritario acordado, Mirtha Jaime, presidenta de CICOP Posadas y secretaria de hospitales nacionales de Fesprosa, señaló: “El aumento del 35% con respecto al salario para los trabajadores estatales nacionales, acordado entre el Estado nacional, ATE y UPCN no ha sido votado por las bases”.

Asimismo, agregó: “Como responsable que soy de Hospitales Nacionales de la Fesprosa, informo que la CICOP Fesprosa fue excluida de las instancias paritarias nacionales, tanto la que discute el salario como la del decreto 1133. La falta de libertad sindical impide que en la negociación nacional y en muchas provincias y municipios se exprese la voz de los trabajadores de salud ”.

También expresó: “Este arreglo en cuotas, subinflacionario no cubre el deterioro del año anterior y no garantiza cubrir la proyección inflacionaria del 50% para este año. Además, la cláusula de revisión  no es obligatoria, no es una cláusula gatillo que se dispara frente a una inflación desbocada y solo garantiza la negociación”. 

“El camino a transitar de la clase trabajadora es a base de decisiones asamblearias, de consenso con todos los actores paritarios dispuestos a negociar por y para los trabajadores”, finalizó.

El Sistema Sanitario ya colapsó. También sus trabajadores

El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa se expresó sobre la situación político sanitaria. “Al colapso, saturación o incapacidad de respuesta del sistema, que ya está ocurriendo, se lo sitúa en un impreciso futuro”, sostiene.


La comunicación oficial sobre la situación del sistema sanitario adolece de una severa confusión en los tiempos verbales. Al colapso, saturación o incapacidad de respuesta del sistema, que ya está ocurriendo, se lo sitúa en un impreciso futuro.

Hoy ya hay un gran número de pacientes que aguardan su entrada a terapia intensiva en sala general, en las guardias o en los pasillos de los hospitales de todo el país, con medidas de soporte mínimas. Argentina ha pasado al frente en la tasa de contagios y mortalidad por millón de habitantes. Las terapias improvisadas en salas de guardia atendidas por el escaso personal disponible, el ritmo de vacunación insuficiente, el aumento de hasta el 1000% de los medicamentos básicos para sedar a los pacientes dan cuenta de que el estado argentino en su conjunto (nación, provincias y municipios) no ha sido capaz de dar una respuesta integral y eficaz a la llegada de la segunda ola .La ventana abierta con la baja de casos en el verano no fue aprovechada para reforzar el sistema. Se cerraron hospitales modulares y se dieron de baja trabajadores con contratos precarios.

El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa, reunido el viernes 21 de mayo, ha tomado posición sobre esta situación.

Las Restricciones y los ingresos de los trabajadores

Fesprosa apoya la necesidad de adoptar las restricciones necesarias para evitar el aumento exponencial de la circulación viral. Señala con preocupación que las mismas deben estar acompañadas por una política de apoyo directo a los sectores populares que impidan la profundización de la crisis y el aumento de la pobreza. En 2020 aun con los paliativos del IFE y las ATP (que hoy no están vigentes) la pobreza trepó al 42% y la pobreza infantil al 63%.En tanto el salario real de los trabajadores activos y el ingreso de los jubilados sufrió en conjunto un deterioro anualizado mayor al 10%. La suba del mínimo no imponible de ganancias muestra que es justa nuestra consigna de “el salario no es ganancia”. Este aumento es un paliativo para un sector de trabajadores.

Los gobiernos impulsaron acuerdos paritarios, que tomaban como parámetro una inflación del 29% absolutamente ficticia. Es imprescindible la re convocatoria al Consejo del Salario y las paritarias para impedir la profundización del deterioro así como la instauración de un salario universal que garantice un piso de ingresos a toda la población. Esta fuerte e imprescindible intervención del estado deberá tener como fuente de recursos la renta extraordinaria derivada del aumento de los comodities y el producido por el impuesto a las grandes fortunas. La suspensión de los pagos y la investigación de la deuda externa es otro de los puntos en los que hay que avanzar si se pretende que la crisis no la sigamos pagando los sectores populares.

El personal de Salud

Los mensajes del estado nacional, las provincias y los municipios para con el personal de salud han sido desalentadores. No ha habido una política de reparación de la deuda contraída en el 2020.Las propuestas paritarias donde las hubo o la decisión unilateral sobre la política salarial, han sido también en 2021 subinflacionarias. El bono estimulo de 19.500 pesos en tres cuotas con fecha de cobro aun incierta es un paliativo insuficiente. El agotamiento psicofísico y la falta de licencias es una realidad incontrastable. A pesar de ello no existe decisión política de dar mensajes claros de aliento a los trabajadores. No se convoca a una paritaria nacional de salud para debatir un piso de derechos, una política de ingresos y de desprecarización laboral para los 450.000 trabajadores de la salud pública, qué son el núcleo y el alma de la batalla contra la segunda ola.

Falta de cuidados y políticas de exclusión

Los trabajadores de salud están fuera de los Comités Operativos de Emergencia en el 90% de las provincias y municipios, pese a las recomendaciones del Comité Nacional de gestión de crisis. Con la resolución 4/2021 de los ministerios de salud y trabajo, y a pesar de la virulencia de las nuevas cepas, se pretende obligar al personal de salud con comorbilidades o cursando un embarazo a retomar sus tareas en la primera línea de modo compulsivo. Hace 52 días que el Ministerio de Salud de la Nación no publica datos de morbimortalidad del personal de salud.

La exclusión que se verifica en los COE se extiende a la negociación colectiva .El gobierno nacional excluye a CICOP- Fesprosa de la paritaria 1133 de profesionales de establecimientos nacionales. Esta exclusión de los auténticos representantes de los trabajadores sanitarios se replica en Neuquén, Rio Negro, San Luis, Tucumán, Córdoba, Catamarca, Chaco y decenas de municipios bonaerenses.

Represión contra los trabajadores de la salud

Pero lo que es más grave es que en varias jurisdicciones y en plena pandemia se desató una represión inmisericorde contra los trabajadores. Señalamos en particular los descuentos masivos en Tucumán, los traslados, presiones y amenazas en San Miguel, provincia de Buenos Aires y los sumarios, traslados y cesantías en Córdoba. A ello agregamos los traslados compulsivos en APS en La Rioja y la situación en Margarita Belén en Chaco. Fesprosa denuncia esta política represiva y se solidariza activamente con los trabajadores en lucha y sus organizaciones representativas.

La Fesprosa convoca a la unidad de acción en defensa de los derechos de los trabajadores de salud

El Consejo Ejecutivo Nacional reafirma la convocatoria a la unidad de acción de todas las organizaciones y colectivos de trabajadores de salud alrededor de los siguientes puntos:

 - Salarios y condiciones de trabajo -Paritaria nacional de salud para fijar un piso de derechos, para alcanzar un salario de ingreso igual a la canasta familiar, por un Plan nacional de desprecarización laboral, por una política nacional de formación para atender las prioridades de la salud colectiva y de la emergencia actual - Elevación del presupuesto estatal consolidado (2,9%del PBI) hasta alcanzar el 4% del PBI.

- Libertad sindical -Llamado a paritarias sectoriales en todas las provincias y municipios convocando a los auténticos representantes de los trabajadores. -Cese de las medidas represivas -Solidaridad activa con los trabajadores de Tucumán, San Miguel, Córdoba, Chaco y La Rioja.

-Protección a los trabajadores-Integración de sus representantes en los COE - Provisión suficiente de EPP-Otorgamiento de las licencias de ley- Derogación de la resolución 4/2021 de los ministerios de trabajo y salud.

-Vacunas para todxs - Quiebre de las patentes y desarrollo de una política de producción pública de medicamentos y vacunas-Compras centralizadas de insumos y control de precios en el vademécum de la emergencia sanitaria-Centralización del sistema, con control estatal de la disponibilidad de camas y el conjunto de los recursos necesarios para enfrentar la pandemia - Seguir convocando al debate sobre la necesidad de un nuevo sistema de salud.

La movilización es el camino

Las medidas propuestas tienen como meta no solo defender los derechos que nos asisten sino también lograr la mejor calidad de atención para nuestra población usuaria .Tal como lo hiciéramos en la ocho Jornadas Nacionales de 2020, el 7 de Abril y el 12 y 13 de mayo de este año, reafirmamos que la movilización democrática y autónoma es el camino para enfrentar unidos la grave situación que nos atraviesa.