martes, 12 de septiembre de 2023

La modificación en el impuesto a las ganancias es una victoria de las y los trabajadores

Con la elevación sustancial del piso para el descuento del impuesto a las ganancias de las y los trabajadores en relación de dependencia, (el que será actualizado junto al Salario Mínimo Vital y Móvil) se da un paso adelante en responder a una reivindicación largamente reclamada por las y los trabajadores.

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) y sus regionales forman parte de la coalición "El Salario no es Ganancia" desde su conformación, e intervinieron en conjunto con gremios de todas las centrales en el apoyo al proyecto de ley del diputado Palazzo, que se refleja en los anuncios  realizados.

En el sector salud y de servicios sociales, unos 24 mil trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia serán alcanzados por este beneficio (aproximadamente el 3%). Es una demostración de que salud está entre los salarios más bajos en promedio del conjunto de la clase trabajadora en relación de dependencia. Seguiremos reclamando por un salario digno y una paritaria nacional de salud, defendiendo los derechos de las y los trabajadores y la salud pública.

lunes, 4 de septiembre de 2023

Con la licuación del salario recrudece el conflicto de salud en todo el país

Las y los trabajadores del Hospital Posadas, así como numerosos gremios en las provincias, continúan con medidas de fuerza ante la falta de respuesta a sus reclamos. La licuación de los salarios, producto de una inflación imparable, es la principal preocupación a lo largo y ancho del país.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) realizó un paro el día de ayer y votó una nueva jornada con cese de tareas para el día viernes 15 de septiembre. El pliego de reclamos sigue siendo el mismo: recomposición salarial, otorgamiento de licencias por estrés, pase a planta permanente y reapertura de paritarias.

Por su parte, el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud de Tucumán (Sitas) llamó a parar por tiempo indeterminado, ante la firma de un aumento salarial espurio y muy lejos de lo pretendido. Además, exigen que las autoridades sanitarias honren el acuerdo asumido con respecto a la Ley de Carrera Sanitaria.

En Chaco, la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública (Aptasch) convocó a un nuevo paro por 72 horas para los días miércoles 6, jueves 7 y viernes 8 de septiembre. La medida responde a las sucesivas ofertas salariales que no alcanzan a recomponer el salario de los y las trabajadoras de la provincia.

El Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad de Santa Fe (Siprus) llamó a parar este miércoles 6, sin asistencia a los lugares de trabajo. La medida se debe a la falta de respuesta al pedido de pago del bono anunciado por Nación y para que se aplique la cláusula de revisión salarial de manera mensual. Además, repudiaron la no convocatoria a las reuniones técnicas planteadas en la última reunión paritaria.

En Neuquén, el Sindicato de Profesionales de la Salud Pública (Siprosapune) realizará un paro el día jueves de esta semana, en reclamo a la Ley de Carrera Sanitaria y por la efectiva aplicación de las recategorizaciones establecidas en el convenio vigente. La medida de fuerza contará con la presencia de María Fernanda Boriotti, presidenta de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) y el secretario general, Jorge Yabkowski.

En tanto, la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS) se reunió con otros gremios de trabajadores y trabajadoras estatales de San Luis y decidieron elevar una nota al gobernador, Alberto Rodríguez Sáa, solicitando una audiencia para poder plantear la realidad de los trabajadores estatales y buscar una solución en conjunto.

La Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur) llamó a un Congreso para el día viernes 8 de septiembre en la localidad de General Roca. Allí definirán las acciones a seguir. En ese acto también dirán presente la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, y el secretario general, Jorge Yabkowski.

Por último, el jueves 7 más de cincuenta organizaciones del campo sanitario se reunirán en la CTA Autónoma para encarar acciones en defensa del sistema público de salud. Las propuestas privatistas y de restricción de derechos vertidas en la campaña electoral son causa de preocupación entre las y los trabajadores sanitarios. La Fesprosa impulsa decididamente esta iniciativa.

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Fesprosa estuvo presente en el primer Congreso Nacional de la Red Intersindical Contra la Violencia Laboral

El 1 y 2 de septiembre en Mar del Plata se llevó a cabo el primer Congreso Nacional de la Red Intersindical Contra la Violencia Laboral. La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) participó con compañeras de San Juan, Chaco, Santa Fe y Buenos Aires. Entre ellas, su Presidenta María Fernanda Boriotti, su Secretaria Gremial, Ramona López, y su Secretaria de Salud Laboral, Laura Reiloba.

ISP- Fesprosa intervino en el panel "Convenio 190: conquistas y desafíos", con Viviana García como expositora.

Con la ratificación del Convenio 190 de la OIT, se reconoce como derecho humano fundamental un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Todos los sindicatos bregamos y trabajamos por su cumplimiento e implementación. En el Congreso quedó plasmado el compromiso de los sindicatos de trabajar y garantizar el Convenio 190 con campañas de concientización y sensibilización, asistencia y representación de trabajadores y trabajadoras en situaciones de violencia. También, mediante la formación de dirigentes y delegados, la confección de protocolos de actuación y prevención de violencia laboral y el desarrollo de espacios interdisciplinarios que aborden el tema de salud y violencias desde el diálogo social, las negociaciones colectivas y los estatutos sindicales. Se hace imprescindible promover en dichos instrumentos artículos y cláusulas para prevenir abordar y sancionar hechos de violencia.

Desde la pandemia, los actos de violencia laboral no han disminuido. Al contrario, crecen día a día, lo que requiere un mayor compromiso de los sindicatos y la apropiación por todxs lxs trabajadores del 190, el mejor y más integral convenio internacional de los últimos años.

viernes, 1 de septiembre de 2023

Hasta la victoria siempre, Mónica

Falleció anoche Mónica Dicon, militante de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) y de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa). Mónica, licenciada en enfermería, especialista en dolor, dedicó su vida al hospital, a los pacientes y a la construcción gremial y política en defensa de los derechos de los trabajadores.

Mónica militó desde su juventud de manera incansable, siempre apegada a sus principios de solidaridad y a su crítica irrenunciable a las injusticias del sistema capitalista. Hasta el último día soñó con una sociedad mejor.

Mónica sufrió la persecución del poder de turno durante el macrismo: fue cesanteada y se convirtió en artífice de la organización de la resistencia de la Cicop-Posadas, junto a la Fesprosa, a los despidos y a las arbitrariedades. Aún en la última etapa, sufriendo una enfermedad que la limitaba, no dejó de participar activamente en la vida de la seccional y en la lucha por los derechos postergados de su profesión, de la cual fue vanguardia, y del colectivo de trabajadores y trabajadoras del hospital.

Convencida de que la unidad nacional de las y los trabajadores de salud era la clave, participó activamente en todas las instancias de nuestra Federación nacional.

Mónica, cuando pisemos otra vez las rondas, el suelo del Parque de la Memoria de las y los desaparecidos del hospital, en cada lucha, te llevaremos en el corazón.

Hasta la victoria siempre.

lunes, 28 de agosto de 2023

La Fesprosa ante las medidas anunciadas por el ministro de Economía

María Fernanda Boriotti, presidenta de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa), se expresó sobre las medidas anunciadas desde el Ministerio de Economía, particularmente las sumas fijas para trabajadores y trabajadoras. 

Las y los trabajadores activos, estatales y privados, jubilados, precarizados, independientes y de la economía social han visto reducido el poder adquisitivo de su salario en los últimos años, hecho agravado por la crisis inflacionaria de 2022 y 2023.

Esta licuación del salario real empeoró luego de la devaluación anunciada por el ministro de Economía, que predice una inflación de hasta 25% en los meses de septiembre y octubre. “Las y los trabajadores de la salud hemos reclamado paritarias que tengan como meta fijar el salario de ingreso del trabajador de la salud en el valor de la canasta de consumos básicos de ATE Indec para el área metropolitana, hoy superior a los 400 mil pesos”, expresó María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa.

En esa línea, la dirigente gremial expresó que “frente a esta brutal pérdida de ingresos, el ministro de Economía anunció compensaciones parciales e insuficientes. En efecto, la suma fija anunciada impacta en los sectores de salario más bajo y en los jubilados que cobran la mínima, y deja de lado, o es prácticamente intrascendente, para millones de trabajadores y trabajadoras no comprendidas en estas categorías. A esto se agrega que estas sumas fijas serán absorbidas por las paritarias, por lo que constituyen un adelanto más que un bono”. Y agregó que "el 'bono' adelanto no  alcanza a 3 millones de estatales de las provincias y los municipios, dependiendo de la voluntad y decisión de cada jurisdicción. En ese universo sin beneficio alguno trabaja el 95% de las y los trabajadores de la salud pública".

Estas medidas compensatorias fueron acordadas previamente con el Fondo Monetario Internacional, para que el gasto fiscal no sobrepase el ajuste exigido por el organismo financiero internacional.

Para Fesprosa es indispensable la unidad de acción del conjunto de las y los trabajadores, sindicatos, centrales gremiales y organizaciones de jubilados, para romper el techo de las medidas y lograr una recomposición que, al menos, compense las pérdidas que ha sufrido el conjunto del mundo del trabajo con la aplicación de las medidas del FMI. “Comprometemos en esa dirección los esfuerzos de la Federación y de cada una de sus regionales”, concluyó Boriotti.

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APS La Matanza y Aptasch Chaco anunciaron nuevas medidas de fuerza

La Asociación de Profesionales de la Salud de La Matanza (APS La Matanza) y la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de la Salud de Chaco (Aptasch) anunciaron medidas de fuerza para esta semana.

La Asociación de Profesionales de la Salud de La Matanza (APS) concentra desde las 10 horas de hoy en el Hospital de Niños, en repudio al desplazamiento arbitrario del Dr. Spagnoli. Además, reclaman el cumplimiento de la carrera profesional, el cese al vaciamiento de los hospitales y libertad sindical.

Por su parte, la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de la Salud de Chaco (Aptasch) llamó a parar por 72 horas los días martes 29, miércoles 30 y jueves 31 de agosto. Mañana concentrarán desde las 9.30 horas en la Casa de la Cultura de la ciudad de Resistencia. La medida se debe a la falta de respuestas por parte del gobierno al pliego de reclamos.

jueves, 24 de agosto de 2023

Jorge Yabkowski, secretario general de Fesprosa, visitó San Juan para apoyar a Asprosa en sus reclamos contra la persecución sindical

En el día de hoy, Jorge Yabkowski, secretario general de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa), se hizo presente en la provincia de San Juan para apoyar los reclamos de la Asociación Sindical de los Profesionales de la Salud de San Juan (Asprosa) contra la violencia laboral y la discriminación antisindical. Se está viviendo una situación seria de persecución al gremio, donde los pases de ley se instrumentan de manera discriminatoria, favoreciendo a los amigos del poder y discriminando a las y los afiliados de Asprosa.

Asprosa ha hecho seis denuncias de acoso y violencia laboral, incluso con cese de actividades, por persecución a sus dirigentes y delegados. La ministra de Salud no recibe al gremio desde hace más de un año, y el doctor Yabkowski le pidió, tanto al gobernador Sergio Uñac como a la ministra Alejandra Venerando, una entrevista con motivo de su viaje a la provincia. A través de canales informales respondieron que se negaban a reunirse con el gremio. En función de toda esta situación, el Comité Ejecutivo Nacional de Fesprosa reitera su apoyo a Asprosa, exige al gobierno que abre una vía de negociación inmediata para recomponer salarios y cesar con las actitudes de persecución antisindical y de violencia laboral.

Fesprosa compromete su apoyo a las medidas de movilización que está planificando el gremio para las próximas semanas, en función de salvaguardar los derechos sindicales y laborales de los profesionales de la salud sanjuaninos.

Contacto de prensa:

Laura Reiloba, Secretaria Gremial de Asprosa: +54 9 2644 15-2166

martes, 22 de agosto de 2023

Defender la salud pública, el imperativo de la hora

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) decidió intervenir en este complejo escenario. La premisa fundamental es mantener la autonomía, pero levantando bien alto la plataforma de defensa de un sistema público, universal y gratuito. Los gremios de varias provincias anunciaron medidas de fuerza para esta semana, con una jornada central en el Hospital Posadas el miércoles 23.

Varias de las regionales han pedido reapertura de paritarias y han anunciado medidas de fuerza. La jornada central de esta semana será la acción solidaria con los compañeros y compañeras del Hospital Posadas el miércoles 23, que consistirá en una ronda y movilización en las adyacencias del hospital a las 10 horas. Allí se harán presentes las distintas delegaciones de Fesprosa Buenos Aires y la conducción nacional de Fesprosa. En el hospital más grande del país, responsabilidad directa del Ministerio de Salud de la Nación, seguimos exigiendo pase a planta de los 5 mil trabajadoras y trabajadores precarizados, derecho a la negociación colectiva, licencia por estrés y medidas efectivas contra la violencia.

En Santa Cruz, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de Santa Cruz (Aprosa) pidió la convocatoria urgente a la paritaria sectorial de salud. Lo mismo en Santa Fe, donde el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) rechazó la oferta gubernamental por considerarla insuficiente. La Asociación de Profesionales de la Salud de La Rioja (Aproslar) ha manifestado que, en caso de no tener respuestas de recomposición salarial real, volverá al conflicto. Y la Asociación de Profesionales de la Salud de Catamarca (Aprosca) ha anunciado medidas de fuerza hasta fines de agosto.

La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (Aptasch) rechazó el 8% otorgado por el gobierno y convocó a asambleas para debatir medidas. El Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud de Tucumán (Sitas) se declaró en alerta y movilización y convocó a asambleas. Exige un aumento que compense la inflación y el cumplimiento de la carrera sanitaria.

En Río Negro, la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur) ha convocado asambleas para el 23 de agosto, exigiendo salarios dignos y derecho a la negociación colectiva. El Sindicato de Profesionales de la Salud Pública de Neuquén (Siprosapune) convocó a un paro por 24 horas para el día miércoles 23. En Córdoba, Salud de Córdoba Unida convocó a jornadas de movilización en el Polo Sanitario, rechazando el acuerdo firmado por el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) a espaldas de las y los trabajadores de la salud.

El gobierno, como resultado de los acuerdos con el Fondo, ha producido una brutal devaluación la semana pasada, con impacto directo en los precios y en el valor de la canasta familiar. La cifra que ATE-INDEC daba para julio de 384 mil pesos como valor de la canasta de consumos básicos para la familia tipo, ya ha quedado desactualizada. Los acuerdos paritarios y los aumentos a los jubilados, también. El escenario electoral mostró una mayoría de preferencias por plataformas que pregonan mayor ajuste, recorte de los derechos laborales, del derecho de huelga y privatización de la salud pública.

Con todos sus defectos e insuficiencias a través de sus 1700 hospitales, 6000 unidades sanitarias y medio millón de trabajadores y trabajadoras, el sistema público de salud ha sido y es el eje de la respuesta social a las demandas sanitarias de las y los argentinos. Defenderlo de todos los ataques, tanto a sus trabajadores como al sistema en sí, es el imperativo de la hora.

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👤 Ignacio Marchini

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miércoles, 16 de agosto de 2023

Cicop-Posadas y Siprosapune-Neuquén continúan esta semana con las medidas de fuerza

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) y el Sindicato de Profesionales de la Salud Pública de Neuquén (Siprosapune) anunciaron un nuevo paro de 24 horas para el día de hoy, jueves 17.

Cicop-Posadas continúa con sus medidas de fuerza, ante la falta de respuesta del ministerio de Salud de la Nación y de las autoridades del nosocomio. Las exigencias son de una recomposición salarial, el otorgamiento de licencias por estrés, el pase a planta permanente y la reapertura de paritarias. Además del paro, el día de hoy realizarán una asamblea en el hospital a las 10 de la mañana y seguirán con paro rotativos de 24 horas durante las próximas semanas.

Por su parte, Siprosapune-Neuquén exige la dedicación exclusiva discutida por los profesionales, recategorizaciones, más insumos y medicamentos y un sistema de salud público, gratuito y de calidad. Además del paro llevarán adelante una concentración y asamblea desde las 10:30 horas en el Monumento a San Martín, en la capital neuquina.

lunes, 14 de agosto de 2023

Resoluciones del Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa

El viernes 11 de agosto se reunió el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa, con la presencia de 16 regionales. Luego de un análisis profundo de la realidad nacional, internacional y sanitaria, y un debate amplio, el Consejo Ejecutivo Nacional adoptó las siguientes resoluciones.

En el plano organizativo interno, se aprobó llevar la cuota federativa a partir del mes de agosto a 270 pesos por mes por afiliado.

A su vez, se citó a un nuevo Consejo Ejecutivo Nacional para el viernes 6 de octubre, realizando el 5 de octubre una nueva capacitación nacional abordando los temas de carrera sanitaria, niveles salariales y derecho de las y los trabajadores de la salud en general. También continuar con los programas de capacitación realizados en colaboración con la Internacional de Servicios Públicos, con la OIT y en el plano de las regionales.

También se aprobó iniciar el proceso de construcción de la canasta de consumos de las y los trabajadores de la salud regionalizada, para tener bases más sólidas en las discusiones paritarias.

En el plano gremial, las resoluciones fueron: 

  • Apoyo a las regionales en conflicto en sus reclamos de recomposición salarial, desprecarización y carrera sanitaria.
  • Apoyo a la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur) y a la multisectorial del Golfo San Matías en su batalla para evitar la construcción del oleoducto; en ese sentido, participar a través de Fesprosa Río Negro en la audiencia pública a realizarse el 17 de agosto en Sierra Grande.
  • El día 23 de agosto convocar a una acción nacional solidaria con la lucha de las y los compañeros del Hospital Posadas y el 30 de agosto participar, junto a los gremios autónomos de la CTA, del acto a realizarse a las 15 horas en Lomas de Zamora.
  • Frente a la discriminación antisindical que sufre la Asociación Sindical de los Profesionales de la Salud de San Juan (Asprosa), y las acciones de violencia y persecución laboral, manifestar el apoyo a la regional sanjuanina, dirigiéndose la Fesprosa a los poderes públicos de la provincia con ese objetivo.
  • Apoyo al reclamo de la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud de San Luis (APTS) por la carrera sanitaria, la desprecarizacion y el rechazo a la privatización del sistema público.
  • Apoyo a la lucha de Neuquén en reclamo de carrera profesional y defensa del full time.
  • Frente al proceso electoral, reafirmar la posición de Fesprosa de pluralismo y autonomía de los partidos, interviniendo en el debate ciudadano desde la plataforma sanitaria de la Federación.

En el plano internacional, se aprobó continuar con la labor junto a la ISP por el tratado de la pandemia, seguir desarrollando el proceso de construcción de la Federación Americana de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud y, para el caso de que pueda finalmente concretarse la iniciativa, participar, previa aprobación del CEN, de la misión solidaria con las y los trabajadores y el Movimiento de Salud Colombiano en defensa de la reforma sanitaria y la derogación de la ley 100.

martes, 8 de agosto de 2023

Nuevas medidas de fuerza en varias provincias del país

Distintos gremios de la salud agrupados en la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) convocaron a medidas de fuerza en varias provincias del país.


La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) y trabajadores autoconvocados definieron continuar con el plan de lucha con un nuevo paro de 48 horas para los días 10 y 11 de agosto. Además, resolvieron realizar una movilización el 23 de agosto con destino y modalidad a definir. Mañana los recibirá el Secretario de Calidad en Salud del Ministerio de Salud de la Nación, Alejandro Collia.

El reclamo se debe a varios puntos: situación de la carrera y el pase a planta de todxs lxs precarizadxs; apertura de paritarias para discutir salarios; no a la criminalización de la protesta. Defensa de lxs compañerxs del Garrahan y Posadas perseguidos por contravención.

En tanto, el Sindicato de Profesionales de la Salud Pública de Neuquén (Siprosapune) comenzó un paro por 24 horas el día de hoy, martes 8 de agosto. Exigen la apertura de una mesa salarial de salud, recategorizaciones y la Ley de Carrera Profesional, entre varios puntos. Concentrarán 10.30 horas en el Monumento a San Martín.

La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (Aptasch) decidió suspender el paro por 72 horas para los días martes 8, miércoles 9 y jueves 10 de agosto. La decisión se debe al llamado de la Dirección Provincial de Trabajo a conciliación obligatoria. 

Desde el gremio denuncian que son necesarias medidas urgentes que mejoren las condiciones de trabajo y salariales. La Carrera Sanitaria con representación genuina de las y los trabajadores del sector y la desprecarización laboral son los reclamos centrales de la lucha.

Por su parte, la Asociación de Profesionales de la Salud de Catamarca (Aprosca) convocó a parar los días 10, 16, 24 y 30 de agosto. Reclaman aumentos salariales según lo acordado y denuncian los acuerdos con dirigentes gremiales para despedir trabajadores y avalar salarios de miseria.

Por último, la Asociación de Profesionales de la Salud de La Rioja (Aproslar) realizó asambleas con profesionales en diferentes áreas del hospital Vera Barros con el fin de dialogar con el personal sobre el desgaste del poder adquisitivo de los sueldos.

Desde el gremio expresaron que “el salario de los trabajadores de la salud viene perdiendo en forma catastrófica con la inflación. Hace 7 años que viene sucediendo esta ruinosa relación con los profesionales de la salud, y este año no es distinto”.

Contacto de prensa: Ignacio Marchini +54 9 11 3661-9532

lunes, 31 de julio de 2023

Continúan las medidas de fuerza en el Hospital Posadas, ante la falta de respuesta del Ministerio de Salud

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) convocó a un nuevo paro por 72 horas para los días martes, miércoles y jueves de esta semana.

Ante la falta de respuesta del gobierno nacional y, puntualmente, de la ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) llamó a parar por 72 horas, como continuación del paro de 48 horas de la semana pasada.

El reclamo se debe a la falta de respuesta por parte de las autoridades del Hospital Posadas a un hecho de violencia física contra una médica ginecóloga de guardia, ocurrido el 14 de julio. Desde el gremio afirmaron que “la compañera involucrada no contó con la contención adecuada, basada en un protocolo de seguridad contra la violencia”, y agregaron que “este no es un hecho aislado ya que se produce con frecuencia el ataque al equipo de salud”.

A este reclamo se suman: la exigencia de cerrar la causa abierta a los compañeros y compañeras de los hospitales Posadas y Garrahan, iniciada el mes pasado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires con falsas acusaciones; recomposición salarial; pase a planta permanente de todo el equipo de salud; licencia por estrés para todo el equipo de salud; no al impuesto al salario, devolución inmediata de lo descontado indebidamente por el impuesto a las ganancias.

Contacto de prensa:

👤 Mirtha Jaime, presidenta de Cicop-Posadas

📲 + 54 9 11 4141-9801

👤 Claudia Amerisse, comisión directiva Cicop-Posadas

📲 + 54 9 11 5004-0070

lunes, 24 de julio de 2023

La Asociación de Profesionales del Hospital Posadas llamó a parar por 48 horas esta semana

Ante la falta de respuestas de las autoridades, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) convocó a un nuevo paro por 48 horas para los días miércoles y jueves de esta semana.

La medida se debe a la falta de respuesta al pliego de reclamos presentado por los y las trabajadoras del Hospital Posadas. El director del nosocomio, el Dr. Adrián Tarditti, se negó a recibir a la delegación conformada por representantes de Cicop-Posadas y autoconvocados, lo cual agravó el conflicto.

Ante este escenario, en una asamblea de trabajadores y trabajadoras del hospital realizada el 18 de julio, se decidió por mayoría convocar a un paro por 48 horas los días miércoles 26 y jueves 27 de julio.

La medida se debe a la falta de respuesta por parte de las autoridades del Hospital Posadas a un hecho de violencia física contra una médica ginecóloga de guardia, ocurrido el 14 de julio. Desde el gremio afirmaron que “la compañera involucrada no contó con la contención adecuada, basada en un protocolo de seguridad contra la violencia”, y agregaron que “este no es un hecho aislado ya que se produce con frecuencia el ataque al equipo de salud”.

A este reclamo se suman: la exigencia de cerrar la causa abierta a los compañeros y compañeras de los hospitales Posadas y Garrahan, iniciada el mes pasado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires con falsas acusaciones; recomposición salarial; pase a planta permanente de todo el equipo de salud; licencia por estrés para todo el equipo de salud; no al impuesto al salario, devolución inmediata de lo descontado indebidamente por el impuesto a las ganancias.

En relación a este último punto, Cicop-Posadas envió una carta documento a la directora de recursos humanos del hospital, la licenciada Mariana Kelsey, exigiendo la inmediata devolución de las partes del salario indebidamente descontadas. En esa carta, el gremio denunció que “la licenciada Kelsey está incurriendo en mal desempeño de la función pública”, y avisaron que “esto posibilita denuncia penal”.

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miércoles, 19 de julio de 2023

Los trabajadores del Hospital Posadas continúan con medidas de fuerza, ante nuevos hechos de violencia

El día de ayer, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (Cicop-Seccional Posadas) completó un paro de 24 horas y llamó a realizar un nuevo cese de tareas para la semana que viene. El viernes pasado, una médica fue violentamente atacada por una paciente. La dirección del nosocomio no brindó ninguna respuesta ante la situación.

En una asamblea que tuvo lugar el día de ayer, se definió convocar un nuevo paro por 48 horas para los días miércoles 26 y jueves 27 de julio. Además, se votó elaborar un protocolo de seguridad para el personal del hospital. Esta decisión se tomó en base a que, el viernes de la semana pasada, una médica ginecóloga que estaba de guardia fue brutalmente agredida durante la madrugada por una paciente, aparentemente con trastornos mentales.

Desde el gremio denunciaron que “no hubo contención alguna desde el propio hospital, lo que motivó que en la asamblea se resolviera conformar una comisión que elabore, a la brevedad, un protocolo para estas situaciones”. También definieron concentrar a las afueras de la oficina del Director Ejecutivo del hospital, el Dr. Adrián Tarditti, que no recibió a la delegación del gremio y autoconvocados.

Esta situación concreta de violencia física se suma a los reclamos que los y las trabajadoras del hospital vienen reclamando desde el año pasado: aumento salarial, pases a planta, licencia por estrés y una correcta liquidación de los descuentos por ganancias.

Este último punto motivó que se resolviera enviar una carta documento a la Directora de Recursos Humanos del hospital, la Lic. Mariana Kelsey, exigiendo la devolución de los descuentos indebidamente realizados. Además, desde el gremio definieron caracterizar la actuación de la directora “como mal desempeño de la función pública, en el eventual marco de una denuncia penal”.

El paro que se completó el día de ayer tuvo un alto acatamiento, según expresaron desde Cicop-Posadas. El conflicto ya lleva nueve meses, y desde la asociación sindical indican que “está claramente revitalizado, ante la falta de respuestas que solo genera irritación entre profesionales y técnicos”. 

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lunes, 17 de julio de 2023

Chaco: Aptasch llama a parar por 72 horas para exigir que se implemente la Carrera Sanitaria en la provincia

A pesar de que la Ley de Carrera Sanitaria fue promulgada hace 8 años, el gobernador de la provincia de Chaco, Jorge Capitanich, se niega a implementarla por el lobby de los gremios corporativos estatales. La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (Aptasch) llamó a parar por 72 horas a partir de mañana. 

La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (Aptasch) anunció un paro por 72 horas para esta semana, a concretarse los días 18, 19 y 20 de julio.

La medida se realizará con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en todo el interior de la provincia, garantizando las tareas mínimas que se implementarán en cada servicio, de acuerdo a la ley vigente.

El paro de Aptasch se basa en la falta de respuestas a todos los reclamos planteados por la entidad y que fueran acordados en acta de conciliación obligatoria con el gobierno de la provincia, según la resolución E6-2023-21471-Ae. Estos son:

  • Firma del decreto reglamentario e implementación de la Ley de Carrera Sanitaria por parte del Gobernador, establecido para el día 26/07/2023.
  • Otorgamiento y pago de la bonificación por Dedicación Exclusiva, para todos los y las trabajadoras que vienen solicitando según antigüedad del trámite.
  • Que el ministerio de Economía deje de emitir listados paralelos a los acuerdos trabajados con el ministerio de Salud.
  • Fijar una reunión con el ministerio de Economía para tratar temas como: aumento de las bases de cálculo de las bonificaciones de salud, equiparadas al sueldo básico; información y participación a todos los gremios con representatividad en el sector a fin de dar finalización a la precarización laboral y contratos de servicios para preservar el derecho de los trabajadores a un pase a planta transparente y equitativo.

En el marco del paro, Aptasch realizará una asamblea el día martes 18 de julio a las 10 horas, en el ingreso del Hospital Perrando, en Resistencia.

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