Caleta Olivia-Salud-Sociedad
Jueves 17 Noviembre
Aprosa-Fesprosa logró el aumento en el valor guardia para trabajadores de la ley 1795
Caleta Olivia (Agencia)
▪Luego de haberlo solicitado en la reunión del pasado 3 de noviembre, esta vez el gobierno reconoció la petición y acordó otorgar un aumento a cuenta, en el ítem "guardia" que llegará próximamente a los $4000 para todos los profesionales de la salud que pertenecen a los agrupamientos "B", "C" y "D" de la ley 1795. También con el consenso de los otros gremios, este beneficio también se amplía para todos los trabajadores de la ley 1200 ▪
Luego de varios encuentros durante el segundo semestre del año para acordar nuevas reivindicaciones laborales para los profesionales de la salud, ayer por la tarde se concretó el último encuentro de la paritaria sectorial del año 2016, donde finalmente se acordó un aumento de $2000 a cuenta, con el compromiso del gobierno de arribar a $4000 en los próximos meses, en el concepto "guardias" pasivas para todos los trabajadores que forman parte de los agrupamientos "B", "C" y "D" de la ley 1795.
De esta manera, este sector que había quedado relegado con respecto al agrupamiento "A" de la misma ley, finalmente tiene su reconocimiento, luego de haber rubricado este nuevo acuerdo con el compromiso de seguir trabajando en nuevas mejoras a partir del mes de marzo de 2017 donde se volverán a reunir para dar la apertura a las paritarias del próximo periodo.
Tras el encuentro con la autoridad laboral, la secretaria general, Andrea Pérez y la secretaria adjunta, Adriana Sosa, quienes fueron los paritarios en representación de los afiliados a APROSA-FESPROSA, explicaron que el rol de este gremio durante los 4 encuentros tuvo un "trabajo intenso y con un protagonismo en ascenso" que produjo una gran satisfacción para los miembros de comisión, porque es evidente que "supimos interpretar las voces de nuestros compañeros" quienes nos marcaron este "trayecto colectivo" que recorrimos juntos y que nos abre las puertas a un futuro lleno de posibilidades, para seguir representando sus intereses, en el afán de alcanzar mejoras laborales sustanciales para optimizar las prestaciones del sector".
APROSA, agregaron, tuvo un crecimiento exponencial, producto de sus convicciones y de la posibilidad real para advertir los cambios sobre "aquellas cuestiones que analizamos que el gobierno debe modificarlas, porque si queremos crecer, "la disidencia es parte de cualquier construcción social sabia" que seguramente arrojará beneficios para los miles de usuarios de este servicio que es esencial, subrayaron.
En este sentido las doctoras indicaron que la presencia de APROSA-FESPROSA dentro de la paritaria, y tal como se trabajó para que esto sucediera, permitió proyectar una "lectura superadora" sobre la salud pública, sobre sus problemas y fundamentalmente acerca de cuál es el modelo que esperamos, para jerarquizarla rápidamente.
Este debate, que todos propiciamos -destacaron- se pudo lograr por el entendimiento institucional de quienes participamos en cada uno de estos encuentros, donde se mixturó la experiencia de los otros gremios y la frescura de APROSA-FESPROSA que por primera vez pudo participar.
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