Dirigentes de APROSCA denuncian a autoridades del Ministerio de Trabajo

Julio Sánchez, dirigente de APROSCA, denunció públicamente a la Ministra de Trabajo y Planificación de la provincia, Verónica Soria, la delegada territorial del ministerio de Trabajo de la Nación y Leonardo Burgos, dirigente de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) por “actitud antisindical y anticonstitucional”.

“Conviven defendiendo una política del Gobierno para ningunear a APROSCA, el único gremio de salud pública”, sostuvo el dirigente gremial.

“No nos reconocen porque nos mandan una notificación por escrito, en el cual el Ministerio de Planificación dice e informa que Monllau y la Delegación del Ministerio de Trabajo de la Nación pone en conocimiento de que APROSCA no hizo la elección, cuando realmente ellos hicieron la revisión”, explicó.

Sánchez resaltó que “hay una convivencia” entre estos organismos para perjudicar a APROSCA. “El 24 de febrero fue la elección, en la que participaron casi 400 afiliados, que son los que están disponibles para votar”, dijo.

Guillermo Martínez, por su parte, remarcó que “hay una articulación política”. “El objetivo principal de esto es no discutir las paritarias, las condiciones de trabajo y la remuneración salarial con APROSCA, entonces se hace toda esa organización que tiene esa finalidad última”, dijo.

En ese sentido, indicó que Burgos está a cargo de la delegación de ATSA en Catamarca y de la CGT, a su vez “es asesor del Ministerio de Salud”. “El objetivo de todos ellos es descartar, romper, desaparecer a APROSCA”, insistió.

Fuente: AireVisión

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María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa: “Con una inflación del 100% anual, no hay tiempo para la especulación política. Es tiempo de defender a la clase trabajadora”

De cara a la Jornada Nacional de Lucha del 29 de marzo, crecen los conflictos en todo el país. Los y las trabajadoras de la salud de Córdoba, La Rioja, Catamarca, Tucumán, Río Negro, Jujuy, Santa Fe, Chubut y la provincia de Buenos Aires rechazan las ofertas paritarias entre el 30 y el 40% para el primer semestre, ante una inflación que llegó a más del 100% interanual.

Desde Córdoba, donde viajó junto con el secretario general, Jorge Yabkowski, para apoyar la lucha de los y las trabajadoras de la salud, la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, expresó que la ola de conflictos en todo el país “tiene que ver con una inflación que en febrero llegó al 102,5% interanual”. En ese sentido, en la mayoría de las provincias la oferta salarial ronda entre el 30 y el 40% de aumento para el primer semestre, “una cifra que se basa en la pauta del 60% del Presupuesto 2023 y que ya demuestra quedarse muy corta”, expresó la dirigente.

Boriotti y Yabkowski viajaron para apoyar la lucha de la Coordinadora de Salud Unida de Córdoba, que realizó un paro y movilización el día de hoy, en rechazo al aumento salarial del 40% escalonado que ofreció la gestión del gobernador, Juan Schiaretti.

Esta situación se replica en toda la Argentina. Ante este panorama, crecen las protestas de los y las trabajadoras de la salud en todo el país, con acciones gremiales y movilizaciones en Córdoba, La Rioja, Catamarca, Tucumán, Río Negro, Jujuy, Santa Fe, Chubut y en el Hospital Posadas de la provincia de Buenos Aires.

En La Rioja, continúan las medidas de fuerza con una altísima adhesión en toda la provincia. Solo se atienden urgencias, emergencias, guardias y pacientes internados. Los y las profesionales de la Asociación de Profesionales de la Salud de la Rioja (Aproslar) movilizaron en el día de hoy a la plaza 25 de Mayo y exigieron audiencias con la Ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti, y el gobernador de la provincia, Ricardo Quintela.

También el día de hoy se realizó una jornada en el Hospital Posadas, para organizar lo que será la Jornada Nacional de Lucha del 29 de marzo próximo, la cual se espera que sea masiva. Desde Cicop-Posadas también resolvieron parar una vez por semana hasta que sus reclamos sean escuchados, empezando el martes 21 de marzo desde las 12 horas, en consonancia con la Jornada Nacional de Lucha convocada por la Fesprosa para fines de marzo.

Por su parte, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de Catamarca (Aprosca) le exigió al gobernador de la provincia, Raúl Jalil, una recomposición salarial del 100% con cláusula gatillo, entre otros puntos. Llamaron a paro y movilizaciones en todos los centros de salud de la provincia para los días 22 y 29 de marzo, éste último en el marco de la Jornada Nacional de Lucha.

En Santa Fe, la votación por el rechazo a la propuesta salarial gubernamental y la convocatoria a nuevas medidas de fuerza pasó del 50%, por lo que definieron un paro para este viernes 17 de marzo, en caso de que no se concrete antes una nueva reunión para discutir la paritaria. "El porcentaje de inflación del 6,6% en el mes de febrero es una muestra más de que, con este acuerdo, vamos a seguir perdiendo poder adquisitivo a partir de abril”, planteó Diego Ainsuaín, presidente del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud de Santa Fe (Siprus). “Es insostenible que esto ocurra en una provincia que acaba de anunciar un superávit de 32 mil millones de pesos. Esa plata tiene que ser destinada a salud, educación, trabajo, seguridad", concluyó.

En Jujuy, los Profesionales Autoconvocados de la Salud (PAUS) llamaron a movilizar este viernes. Por otro lado, el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (Sitas) de Tucumán y la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur) continúan en estado de alerta y movilización ante la falta de respuestas de los gobiernos provinciales. En Chubut, el Sindicato de Salud Pública (Sisap) anunció una medida de retención de servicios a realizarse a partir de mañana, jueves 16, y hasta el próximo 23 de marzo, día en el que realizarán un paro general provincial de 24 horas, en caso de no tener respuestas a sus reclamos.

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Encuentro Nacional de Salud: se acordó una jornada nacional de lucha para el 29 de marzo

Con la presencia de delegados y delegadas de más de 20 provincias, se votó una jornada nacional de lucha para el 29 de marzo, con paros y movilizaciones en todo el país.

En el Encuentro Nacional de Salud celebrado ayer en el Hospital Posadas, los y las trabajadoras de la salud decidieron convocar a una acción nacional para el 29 de marzo, en reclamo de mejores salarios, 82% móvil para las jubilaciones, desprecarización laboral y libertad sindical.

El Encuentro contó con la presencia y el apoyo de Nora Cortiñas, cofundadora de Madres de Plaza de Mayo, y cera de 200 participantes de distintas provincias y organizaciones gremiales.

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Encuentro Nacional de Salud: “Vamos a evaluar llevar adelante una medida de fuerza nacional unificada”

El Encuentro Nacional de Salud fue convocado por la Asamblea de Trabajadores del Hospital Posadas, que llevan ya cuatro meses de conflicto ininterrumpido en reclamo de un aumento salarial y la desprecarización laboral. Contará con la presencia de representantes de 18 provincias.

El Hospital Posadas es el más grande del país. Tiene cinco mil trabajadores y trabajadoras (entre ellos, dos mil profesionales) y es, a su vez, uno de los hospitales con mayor grado de precarización: el 84% de sus trabajadores está bajo contrato, sin estabilidad, y hasta hay algunos que llevan 30 años como trabajadores precarios y que se van a jubilar en esa condición.

La lucha del Posadas por recomposición salarial, pase a planta permanente y otras reivindicaciones, que incluyen también a residentes y becarios, fue la que impulsó la idea de convocar un Encuentro Nacional de Salud. “Este movimiento de trabajadoras y trabajadores de la salud organizados, conocido como ‘La marea blanca’, tuvo un fuerte impacto en toda la Argentina durante el segundo semestre de 2022. Necesitaba de un llamamiento a coordinar acciones para darle mayor fuerza y apoyo mutuo a todas las luchas”, explicó María Fernanda Boriotti, presidenta de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa).

Esta iniciativa surgió de la Asociación de Profesionales del hospital, la seccional Cicop Posadas, el Movimiento de Autoconvocados y el Sindicato de Trabajadores de la Salud, que nuclea al sector no profesional del nosocomio. “El llamamiento tuvo bastante éxito, porque hay 18 provincias comprometidas a participar de la reunión del próximo jueves, que se va a desarrollar en el Aula Magna del hospital desde las 11 horas”, agregó Boriotti.

Los objetivos del encuentro son, en primer lugar, el apoyo solidario a la lucha de los y las trabajadoras del hospital Posadas; en segundo lugar, el conocimiento mutuo entre movimientos como la Asamblea de Residentes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Salud de Córdoba Unida, regionales de Fesprosa que están en lucha (como La Rioja, con paro por tiempo indeterminado o Santa Fe y Tucumán, que llevan adelante acciones por reclamos salariales), entre otros. “Por un lado, esperamos que este encuentro derive en algún tipo de instancia de consulta y coordinación entre los diversos actores gremiales que van a participar. Por otro lado, durante el plenario vamos a conversar la posibilidad de llevar adelante alguna medida nacional unificada que exprese esta plataforma reivindicativa”, remarcó la presidenta de Fesprosa.

Además del deterioro salarial que afecta a toda la clase trabajadora (y, en particular, a los trabajadores de salud), la desprecarización laboral y el derecho a la negociación colectiva son dos ejes centrales del encuentro.

“El Estado nacional, el Estado provincial y los municipios tienen la doctrina de negociar con los gremios tradicionales, burocráticos en su inmensa mayoría, y desconocer a los que luchan. Este es el caso del Posadas: la Cicop Posadas y los Autoconvocados están excluidos de la paritaria profesional”, explicó Boriotti. Y agrego que “este hecho de negociar no con los actores del conflicto sino con los gremios amigos, como sucede también en Río Negro, por ejemplo, es un tema que atraviesa al conjunto de los colectivos de salud y que va a estar en la agenda de la reunión del próximo jueves”.

Asspur convoca a una asamblea para denunciar la violencia de género y laboral en el Hospital de Pilcaniyeu

Las denuncias tuvieron lugar en febrero. Los y las trabajadoras afirman que el Ministerio de Salud de Río Negro no tomó acciones todavía.

Luego de las denuncias por acoso laboral y violencia de género realizadas al Director del Hospital de Pilcaniyeu, Ariel Federico Kuxhaus (en sede judicial y de manera administrativa), desde la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur) criticaron la inacción del Ministerio de Salud de Río Negro y convocaron a una reunión para hoy, viernes 3 de marzo a las 13:00 horas, en el Hospital Pilcaniyeu.

Se llevará a cabo una reunión regional con delegados de Comallo, Pilcaniyeu, Bolsón, Bariloche, Gral. Roca/Fiske M. y representantes de la Comisión Directiva Provincial. La actividad será acompañada por organizaciones de derechos humanos y del colectivo Ni Una Menos.

Crece la conflictividad en todo el país de cara al encuentro nacional de salud en el Hospital Posadas

CICOP Hospital Posadas, Siprus Santa Fe, Sitas Tucumán, Asspur Río Negro y Aproslar La Rioja anunciaron distintas medidas de fuerza en todo el país.

Los y las trabajadoras del Hospital Posadas culminaron ayer un paro de 48 horas. Además, votaron otro paro de igual duración para los días 9 y 10 de marzo, en consonancia con el encuentro nacional de salud que organizan para el día 9.

En Santa Fe, 7000 trabajadores y trabajadoras de la salud encabezados por Siprus comenzaron hoy un paro por 48 horas, en rechazo a la propuesta paritaria del gobierno provincial. Desde la movilización convocada el día de hoy a la puerta del Ministerio de Salud de Rosario, María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, expresó que "estaban movilizándose en rechazo a la pauta salarial que fijó el gobierno", y agregó que "no se trataron ninguno de los otros más de 30 puntos del pliego paritario, como los pases a planta y los cambios de escalafón". Mañana movilizarán en Santa Fe capital a la espera de una respuesta que "satisfaga las necesidades de los profesionales de la salud de la provincia", concluyó la dirigente.

Por su parte, Aproslar La Rioja lanzó el día de ayer un paro por tiempo indeterminado en reclamo de mejoras salariales. Rolando Agüero, representante de Aproslar, consideró que la medida de fuerza va a ser de carácter “masivo” porque “el enojo es muy grande” entre los trabajadores de la salud de la provincia. “El malestar es muy grande, tuvimos reuniones con el ministro, pero no dio ninguna perspectiva de solución”, enfatizó. El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa hizo público su apoyo a las medidas.

En Tucumán, trabajadores y trabajadoras de Sitas se manifestaron ayer en las afueras del Hospital de Niños, en reclamo de paritarias. Desde el gremio de salud anunciaron que continúa el paro por tiempo indeterminado y que habrá manifestaciones en el Hospital Centro de Salud, el Hospital Néstor Kirchner y el Hospital de Niños. Adriana Bueno, secretaria general de Sitas, manifestó que "todavía no convocaron a paritarias, a pesar de los dichos del gobernador interino, Oscaldo Jaldo" y concluyó que "febrero ya terminó y los ánimos están cada vez más caldeados en las bases".

En Río Negro, Asspur convocó a una asamblea el día de mañana en el Hospital Zatti de Viedma para definir nuevas medidas de acción.

Este incremento en la conflictividad gremial en todo el país se da de cara al encuentro nacional de salud que tendrá el lugar el día jueves 9 de marzo en el Hospital Posadas, organizado por el Colectivo Posadas en Luchas, con el apoyo de Fesprosa.

La Rioja: Paro de salud por tiempo indeterminado

APROSLAR Fesprosa encabeza la medida y anticipa que será masiva “porque el enojo es muy grande”.

Este martes, APROSLAR Fesprosa dará inicio a un paro por tiempo indeterminado en salud en reclamo de mejoras salariales. “Va a ser masivo porque el enojo es muy grande”, remarcó Rolando Agüero, representante de APROLAR.

Y agregó: “El malestar es muy grande, tuvimos reuniones con el ministro, pero no dio ninguna perspectiva de solución”.

Agüero también anticipó que el paro “va a ser masivo porque el enojo es muy grande”. “El paro será en todos los hospitales de la provincia, porque estamos perdiendo siempre contra la inflación, desde los últimos seis años cuando nuestro salario se pauperizó”.

Por su parte, el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa extendió su solidaridad y apoyo a la medida adoptada por su delegación en La Rioja.

Fesprosa saluda a las autoridades electas de APROSCA

Las y los trabajadores de la salud de Catamarca contarán ahora con un sindicato autónomo democrático y combativo con legalidad plena.

Con una alta participación -en particular en el interior provincial- culminó hoy el proceso electoral de Aprosca Fesprosa Catamarca. 

Las y los trabajadores de la salud de la provincia contarán ahora con un sindicato autónomo democrático y combativo con legalidad plena.

Catamarca fue parte de la marea blanca en 2022 y estuvo seis meses en la calle con movilizaciones multitudinarias por salario y condiciones de trabajo.

La primera resolución de la Comisión Directiva que encabeza Julio Sánchez fue participar de lleno en el Encuentro Nacional de Salud convocado por el Posadas el 9 de marzo.

Fesprosa saluda a las autoridades electas renovando su compromiso con todas y todos los trabajadores de la salud de Catamarca.

Después de 14 años, APROSCA elige su conducción legal

Con la inscripción gremial otorgada por el Ministerio de Trabajo, el sindicato representativo de las y los trabajadores de salud de Catamarca comienza sus elecciones. El CEN de Fesprosa se encuentra acompañando el proceso.

Con la presencia de la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, acaban de comenzar en distintas localidades de Catamarca las primeras elecciones legales de APROSCA, la Asociación de Profesionales de la Salud de Catamarca.

Culmina de esta manera una enorme batalla por la libertad sindical en Argentina. APROSCA fue fundada en 2009, hace catorce años, y el Ministerio de Trabajo a pesar de ser la organización combativa y representativa de las luchas por más de una década recién otorgó la inscripcion gremial en 2021.

Durante 2022, APROSCA encabezó más de diez marchas multitudinarias que ocupaban cinco cuadras del centro en reclamo de salarios, condiciones de trabajo dignas, el cumplimiento de la carrera profesional y una política de retención de los recursos humanos para el sector público de salud de Catamarca.

Para llegar a este primer acto electoral, APROSCA tuvo que enfrentar un sinnúmero de dificultades puestas no solo por los gobiernos de turno, sino también por los gremios amigos del poder que boicotearon la lucha masiva de los catamarqueños a lo largo de la última década.

Superando todas las dificultades, hoy tanto en la capital provincial cómo en sus principales centros, en el Hospital San Juan Bautista -el más grande de la provincia-, el hospital de niños y nosocomios del interior, van a elegir la lista encabezada por Julio Sánchez a su primera conducción legal.

Es por eso que Fesprosa quiso estar presente en este proceso, porque es un signo de las dificultades y las batallas que deben llevar adelante los colectivos autónomos, los colectivos no corrompidos por el poder, los que defienden de manera consecuente los derechos de los trabajadores y que alumbran la posibilidad de un sindicalismo de un nuevo tipo en la Argentina.

Río Negro: Graves denuncias por violencia al director del Hospital de Pilcaniyeu

ASSPUR Fesprosa exige la inmediata destitución del cargo directivo al Dr. Kuxhaus y el proceso sumarial correspondiente.

ASSPUR Fesprosa denuncia acoso laboral y violencia de género en el Hospital Pilcaniyeu.

"Denunciamos y repudiamos enérgicamente los actos de acoso laboral y violencia de género que sistemáticamente ejerce el director de la institución, Dr. Ariel Federico Kuxhaus, hacia un grupo de trabajadoras del hospital", expresaron.

Al mismo tiempo agregaron: "Resulta inaceptable el abuso de poder que detenta la autoridad de dicho hospital, violentando a las compañeras, vulnerando sus derechos laborales y provocando un grave deterioro en su salud integral".

"Desde nuestra organización sindical exigimos el cumplimiento inmediato de los convenios internacionales 190 y 155, ratificados por Argentina que protegen a las y los trabajadores de cualquier situación de violencia en el ámbito laboral, así como la ley 26485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar las violencias contra las mujeres", exhortaron desde ASSPUR.

A su vez, exigen la inmediata destitución del cargo directivo a Kuxhaus y el proceso sumarial correspondiente.

Se cumplió el paro y se ratificó el encuentro nacional de salud en el Posadas

La asamblea de trabajadores lo ratificó por unidad. “Exhortamos a todos los gremios, federaciones y colectivos de salud en lucha a realizar el máximo esfuerzo para estar presentes", dicen.

Este miércoles se concretó el paro de trabajadores en el Hospital Posadas. Al mismo tiempo, en asamblea, ratificaron por unanimidad la convocatoria a un Encuentro Nacional de Salud para el día 9 de marzo a las 11 en las instalaciones del hospital.

“Consideramos a esta reunión de gran importancia, dado que la Marea Blanca, el más importante movimiento reivindicativo de los últimos años en la salud pública, no ha encontrado aún la posibilidad de tener un cauce nacional único. Esto se debe a la heterogeneidad de los actores y a su vez, a la existencia de distintas patronales de salud que incluyen las 24 provincias, el Estado Nacional y numerosos municipios”, expresaron.

“Sin embargo, la agenda que comparten desde Salud de Córdoba Unida, los Residentes de la Asamblea de CABA, el movimiento del Posadas y los gremios nucleados en Fesprosa entre otros, es que reclamamos una recomposición salarial real frente a la pérdida que se ha producido nuevamente en 2022 y que acumula un 25% desde 2015, sin ninguna política activa para recomponer los salarios del sector. Junto a ello la decisión de todos los Estados de negociar con los gremios amigos del poder de tal modo, por un lado, de frenar las luchas y por otro lado salir de los conflictos con mínimos compromisos”, agregaron.

Estos dos puntos, lucha por el salario y libertad sindical se dan el medio de un feroz ajuste contra el sistema de salud y sus trabajadores. Por ello es urgente convocar a todas las fuerzas combativas de salud sin exclusiones.

Y finalizaron: “Por lo tanto, exhortamos a todos los gremios, federaciones y colectivos de salud en lucha a que realicen el máximo esfuerzo para estar presente el día 9 de marzo en el Posadas”.

Hospital Posadas: Continuidad del conflicto y Encuentro Nacional

La presidenta de CICOP Seccional Posadas , Mirtha Jaime, detalló el pliego de reclamos que sostienen las y los trabajadores del Posadas que sigue sin ser atendido por el Gobierno. 

El conflicto de las y los trabajadores del Hospital Posadas se inició en Octubre con un proceso asambleario que derivó reuniones con el Viceministro Collia y directivos del hospital. “Lejos  atender  los puntos de reclamo con los representantes de base, el gobierno cerró acuerdos con  ATE y UPCN”, explicó Mirtha Jaime.

Y agregó: “Desde comienzos de año cerraron el diálogo con los verdaderos representantes del conflicto que son  los Autoconvocados, CICOP, STS, residentes y becarios.  En enero y febrero hubo silencio de radio”.

El pliego al que Jaime se refiere se conforma con reclamos como la recomposición salarial, un bono de $100.000 pesos (solicitado para fin de año del que sólo dieron $30.000), recategorización en la carrera profesional 1133 y SINEP con reconocimiento de antigüedades, licencia por stress para todo el equipo de salud, y el pedido histórico de pase a planta permanente ,ya que el 90% de los 5000 trabajadores siguen precarizados, algunos desde hace 30 años. Es una política del Estado mantener al sector público y en especial al Posadas con un 90% de precarización. Somos 5.200 trabajadores, 600 residentes y 72 becarios”, señaló la dirigenta.

Frente al silencio, la sensación de las y los trabajadores es que sin lucha nada es espontáneo. “Indigna que el ministerio tome como  interlocutores válidos a  gremios como ATE y UPCN que no representan al conflicto. Ni siquiera se acercan a una asamblea”, agregó Jaime.  

Es por ello que en la última asamblea celebrada durante las jornadas de paro de la semana pasada, se decidió la continuidad del plan de lucha, con un nuevo paro para este 15 de febrero, y un Encuentro Nacional de Salud con sede en el Hospital Posadas para el 9 de marzo. 

Al respecto, Jaime sostuvo: “Las banderas de este encuentro son la defensa de la salud pública, gratuita, de calidad y para todos, al igual que la recomposición salarial, la defensa de la libertad sindical, y condiciones laborales como el pase a planta permanente, terminar con la  precarización  laboral y en especial la brutal situación del Posadas que lleva 30 años de diversas gestiones que no dieron real respuesta del pase a planta permanente”.

Trabajadores del Hospital Posadas anunciaron nuevo paro y un encuentro nacional de salud

Ante la falta de respuestas del Gobierno nacional, los hospitales Posadas y Sommer y otros institutos de salud van al paro el 15 de febrero.

Durante la segunda jornada del paro de 48 horas, las y los trabajadores del Hospital Posadas tiñeron el hall principal y las rejas del hospital con carteles reivindicativos.

La medida se dictó en repudio al silencio sostenido por el Gobierno ante el reclamo salarial.

Acto seguido, se realizó una nueva asamblea en la que decidieron las siguientes medidas a tomar:

-Nuevo paro para el miércoles 15 en conjunto con las y los trabajadores del Hospital Sommer y otros institutos nacionales que tienen la misma dependencia que el Hospital Posadas.

-Convocar a un encuentro nacional de salud para el día 9 de marzo en el Hospital Posadas, interpelando a todos los actores de la marea blanca en el país que pelean por recomposición salarial, por libertad sindical -que los verdaderos representantes sean los que estén en la mesa de negociación- y en defensa del sector público de salud.

A través de su secretario general, Jorge Yabkowski, Fesprosa intervino en la asamblea apoyando todas las iniciativas y comprometiendo sus esfuerzos para el encuentro nacional.

Hospital Posadas: Nuevo paro de 48 horas

La medida responde al silencio sostenido por el Gobierno ante el reclamo salarial. 

Trabajadores del Hospital Posadas anunciaron un nuevo paro de 48 horas con guardias mínimas a partir de mañana 8 de febrero.

“El Gobierno cortó todo diálogo con los profesionales y trabajadores en conflicto”, expresó Mirtha Jaime, presidenta  de CICOP Posadas y coordinadora de hospitales nacionales de Fesprosa respecto a la medida.

Además, señaló: “El 90% de los trabajadores del hospital está en condiciones precarias, y el Estado nacional –que hace 30 años administra el hospital directamente- no ha tenido la decisión política de resolver el trabajo decente para los 5.000 trabajadores que pusieron todo de sí para enfrentar la pandemia, con más del mil enfermos y cinco compañeros fallecidos”.

Lo que reclaman es un aumento salarial por fuera de la paritaria –dado que la misma fue insuficiente-; un bono de $100.000, (sólo dieron $30.000); recategorizaciones de los sectores profesionales y no profesionales del hospital; licencias especiales; y pases a planta.

Trabajadores del Hospital Posadas dejaron inaugurada la “Carpa de la Dignidad”

La medida de visibilización se dio en el marco del paro de 48 horas ante la falta de diálogo y resolución del conflicto salarial por parte del Gobierno Nacional.

En el marco del paro de 48 horas iniciado este jueves, trabajadores del Hospital Posadas realizaron un acto y dejaron inaugurada la “Carpa de la Dignidad”, para visibilizar el conflicto salarial y de condiciones laborales que arrastran hace años.

“El Gobierno cortó todo diálogo con los profesionales y trabajadores en conflicto”, expresó Mirtha Jaime, presidenta  de CICOP Posadas y coordinadora de hospitales nacionales de Fesprosa.

Además, señaló: “El 90% de los trabajadores del hospital está en condiciones precarias, y el Estado nacional –que hace 30 años administra el hospital directamente- no ha tenido la decisión política de resolver el trabajo decente para los 5.000 trabajadores que pusieron todo de sí para enfrentar la pandemia, con más del mil enfermos y cinco compañeros fallecidos”.

Lo que reclaman es un aumento salarial por fuera de la paritaria –dado que la misma fue insuficiente-; un bono de $100.000, (sólo dieron $30.000); recategorizaciones de los sectores profesionales y no profesionales del hospital; licencias especiales; y pases a planta.