En esta edición del Boletín:
DESPUÉS DE SIETE AÑOS LA FESPROSA FUE RECIBIDA POR EL MINISTRO DE SALUD DE LA NACIÓN
LA RIOJA:
ASAMBLEA DE APROSLAR
MENDOZA:
COMO CADA MIÉRCOLES, AMPROS VOLVIÓ LUCHAR POR GANANCIAS EN LA LEGISLATURA
BUENOS AIRES:
CICOP PARÓ EL 23/7 CON MUY ALTO NIVEL DE ADHESIÓN
SANTA CRUZ:
"NOS NINGUNEAN, LA LÍNEA QUE SE BAJA ES NO RECIBIRNOS, ES COMO QUE LOS PROFESIONALES DE SALUD ESTAMOS DE ADORNO"
BOLETÍN N°10/2015
DESPUÉS DE SIETE AÑOS LA FESPROSA FUE RECIBIDA POR EL MINISTRO DE SALUD DE LA NACIÓN
El 27 de julio de 2015, después de siete años de reiteradas negativas, la FESPROSA fue recibida por el Ministro de Salud de la Nación, Dr. Daniel Gollán. Aunque llega tardíamente este ha sido gesto de civilización política. FESPROSA es la organización sindical de profesionales y trabajadores de la salud pública más importante del país. Sin embargo, los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner le han negado la personería gremial y hasta ayer se habían rehusado a mantener un mínimo diálogo, así sea protocolar.
A continuación va un breve resumen de las respuestas del ministro ante nuestros planteos:
Paritaria Nacional de Salud: el ministro dijo estar promoviendo el debate sobre una carrera Sanitaria Nacional. Afirmó que la paritaria, con la que acordaba, debería debatirse en ese marco y que promoverá una Jornada nacional sobre el tema antes de finalizar su gestión. Es de hacer notar que tanto Ginés González García, Graciela Ocaña, como Juan Manzur, fueron enemigos declarados de la idea de una negociación colectiva nacional. Este giro discursivo fue, sin duda, uno de los puntos salientes del encuentro.
Respecto al 82% como al reclamo de libertad sindical el ministro no se pronunció. Si dijo estar filosóficamente de acuerdo con el Impuesto al salario, aunque podrían estudiarse las distorsiones.
En el punto precarización laboral reiteró la posición oficial sobre el Posadas afirmando que los concursos son la vía para resolverla. Respecto al tema Médicos comunitarios nos informó que habían enviado un proyecto de ley al parlamento para crear "Equipos nacionales para el fortalecimiento de la APS". Serían financiados por Nación pero no quedó claro cuál sería la situación de revista de los 30.000 agentes que la compondrían.
Ante nuestro planteo sobre las persecuciones en el Garrahan se comprometió a hablar con el Consejo de Administración, en particular por el tema de la cesantía de Eli Ríos.
El Dr. Gollán sostuvo que el Estado subsidia a las Obras Sociales y al Sector privado por una suma de 25 mil millones al año y que estaban comenzando a implementar un sistema automático de recupero para las Obras Sociales Sindicales.
Luego de un intercambio de opiniones sobre bioética y política de medicamentos lo pusimos al tanto de nuestra campaña nacional para prohibir el glifosato. Él dijo ser consciente de que los agrotóxicos son dañinos para la salud colectiva al igual que la megaminería y el fracking pero que habría que discutir un plan de reconversión que permita reemplazar esas rentas, (treinta mil millones de dólares al año) lo que sería muy difícil en el corto plazo.
FESPROSA tiene claro que los efectos prácticos de esta apertura por parte de una gestión a la que le quedan pocos meses serán muy limitados. Aun así, la misma tiene el indudable valor de la legitimación y a su vez ayuda a construir la agenda de debate sobre la problemática sanitaria y los derechos de los trabajadores del sector. Está en nuestras manos, a través de la organización y la movilización, abrir de par en par esta puerta, hoy apenas entornada.
Jorge Yabkowski
Presidente de FeSProSa
Ø LA RIOJA
ASAMBLEA DE APROSLAR
En la mañana del jueves 23 de julio se realizó una asamblea convocada por la Asociación de Profesionales de la Salud (APROSLAR) para analizar la situación general y decidir acciones en el futuro. En primer lugar se intercambiaron opiniones sobre los descuentos ilegales y arbitrarios practicados a los colegas para acallar las protestas. La presentación que se hizo a la justicia en el mes de junio para que esta determine la devolución del dinero expropiado por el gobierno lo tiene el tribunal superior que es el que tiene que dictaminar la devolución o no de los descuentos. Tenemos la firme convicción de que la justicia va a fallar a favor de los damnificados debido a la actuación ilegal y arbitraria del gobierno, ya que por un día de paro se descuenta más de la mitad del sueldo. Se ha vulnerado completamente el derecho constitucional de huelga. El viernes se hizo la segunda presentación en la justicia por descuentos siguientes.
Posteriormente se analizó la renuncia de los 14 jefes de servicio por apoyo de los profesionales que sufrieron los descuentos. Se valoró la actitud de estos jefes por su solidaridad y compromiso con los trabajadores, y también hay que destacar la valentía, la ética y la moral de los profesionales de esos servicios que rechazaron el ofrecimiento del ministro y de la dirección del hospital para que aceptaran esas jefaturas. En ginecología, cuando se presentó el "nuevo" jefe, recibió el rechazo de todos y le solicitaron en duros términos la inmediata renuncia a su cargo, que lo hizo más tarde, y no quedó otra instancia que restituir a la jefa renunciante. En anatomía patológica nadie quiere asumir y sigue el jefe actual. En traumatología es idéntica la situación.
En el servicio de anestesia el nuevo jefe que se designó converso con representantes de la gremial y se comprometió ante la asamblea a no aceptar ese nombramiento y que va a presentar la renuncia correspondiente porque no quiere asumir en estas circunstancias. Los otros jefes de servicio siguen en sus cargos por el apoyo de sus colegas. En el servicio de rayos también hay dificultad y suponemos que se resolverá ese problema. En esto ha triunfado la solidaridad, la unión, el compromiso y las convicciones por encima del individualismo y la traición. Las autoridades querían romper este cuadro de dignidad y lealtad y tuvo un efecto contrario, ya que subestimaron la ética de los profesionales.
Posteriormente se intercambiaron argumentos sobre la salud en general, donde salta a primera vista la grave crisis sanitaria por falta de un plan de salud adecuado y las enormes deficiencias que existen en todas las áreas. Ante este panorama, la Asociación de Profesionales decidió realizar un congreso sobre salud, ver qué sistema de salud queremos los Riojanos. Para eso se invitará a profesionales de renombre de la provincia, a instituciones como los colegios de la salud, a consejos de salud, a la comisión de salud de diputados, a autoridades ministeriales, es decir, a todos los sectores que tengan incidencia en la salud y al público en general. Y también se invitará a profesionales reconocidos de distintos lugares del país. Queremos realizar un congreso de jerarquía para dar un poco más de luz a estas tinieblas. Este congreso se realizará el jueves 17 de septiembre del corriente año.
Para apoyar a los profesionales que sufrieron descuentos se decidió realizar una importante peña de la salud en un lugar de la quebrada para el mes de agosto, y que tendrá continuidad con el tiempo.
Se analizaron otras actividades de esclarecimiento y protestas que se darán a conocer más adelante.
Seguimos sosteniendo el aumento salarial del 40%.
Devolución inmediata de los descuentos ilegales y arbitrarios.
Pase a planta de precarizados.
Régimen laboral de 6 horas en el materno.
Aplicación de nivelación en el materno.
VIVA LA SOLIDARIDAD DE LOS TRABAJADORES!
VIVA LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES!
ABAJO LA TRAICIÓN Y EL INDIVIDUALISMO!
LA LUCHA CONTINUA
ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA PROVINCIA DE LA RIOJA (APROSLAR)
FEDERACIÓN SINDICAL DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FESPROSA)
Ø MENDOZA
COMO CADA MIÉRCOLES, AMPROS VOLVIÓ LUCHAR POR GANANCIAS EN LA LEGISLATURA
Jueves 23 de julio de 2015, por Corresponsalía Mendoza
Como ocurre cada día miércoles, los integrantes de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMProS-FESPROSA), regresaron a la Legislatura Provincial para reclamar contra el Impuesto a las Ganancias que involucra al 40 por ciento de los trabajadores de la Salud en Mendoza.
Claudia Iturbe, Secretaria Gremial de AMProS aseguró que debido al recorte salarial, los profesionales prefieren renunciar a la mayor dedicación en los efectores de salud de Mendoza, situación que termina afectando gravemente el servicio prestado por el Estado.
"Tenemos un 40% de afectados por el Impuesto a las Ganancias en los profesionales de la Salud, fundamentalmente la gente que más trabaja. Los que tienen más de 24 horas, que se pagan con mayor dedicación, son a los que más le alcanza Ganancias".
Y añadió: "La conclusión es que las personas prefieren renunciar a la mayor dedicación y trabajar solo 24 horas. Esto es muy grave para la política de Salud porque lo que queremos es que los legisladores y el gobierno entiendan que esto afectará a los hospitales y a los centros asistenciales, serán todos hospitales de 24 horas".
"No tiene ningún sentido ni valor trabajar el doble para ganar la mitad", aseguró la Secretaria Gremial de AMProS.
Fuente: www.ampros.org.ar
Ø BUENOS AIRES
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CICOP PARÓ EL 23/7 CON MUY ALTO NIVEL DE ADHESIÓN
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El jueves 23, los Profesionales de la Salud realizamos un paro que se hizo notar. Por adhesión, extensión y repercusión en los medios, la medida fue un éxito; las imágenes son elocuentes. Reclamamos unánimemente que Scioli firme el decreto de desgaste laboral y cumpla con el compromiso paritario. Y también que el Ministerio de Salud avance con el pase de guardia a planta y las guardias de 12 horas, lo que también implica disminuir la exposición de nuestros compañeros al riesgo.
El Gobierno acusó el golpe. Un primer efecto fue la convocatoria a una Paritaria técnica de nuestra ley 10.471, de carácter formal, en el Ministerio de Trabajo. El núcleo de la reunión consistió en dar cuenta del estado del expediente, con el objetivo demostrar que el trámite está dentro de los tiempos administrativos normales y una profesión de fe de cada jurisdicción (Economía, Personal, etc.) de que no pondrán objeciones al curso del mismo. Nosotros arribamos a dos conclusiones: a) el decreto estaba empantanado y lo movieron producto de la medida de fuerza; b) intentaron abortar la medida de fuerza de 48 horas de la semana que se inicia.
Ratificando las decisiones del Congreso, reafirmamos la medida de fuerza y reiteramos la necesidad de la pronta firma del decreto y de un acta con avances concretos en el tema de las guardias.
Si Scioli se ocupa de su campaña presidencial y el objetivo de las PASO, olvidándose que tiene compromisos previos con los profesionales y con la salud de los bonaerenses, se lo recordaremos con la lucha.
Por eso, tenemos que redoblar la fuerza de las medidas, concentrándonos en dos ejes:
· Preparar el paro de 48 horas. Carteles, reuniones, recorridas, anuncios a los pacientes. Mañana lanzaremos un flyer a las redes para difundir la medida.
· Trabajar para que se realicen asambleas bien representativas y con mandatos concretos para que el Congreso decida los pasos a seguir. Informaremos sobre medidas de otros gremios que puedan potenciar nuestro reclamo, unido a la exigencia de reapertura de la discusión salarial. ATE, las seccionales disidentes de SUTEBA, la Federación docente de CTA y UDOCBA han anunciado medidas y posibles movilizaciones para la semana siguiente que trataremos de coordinar.
CONGRESO DE DELEGADOS: VIERNES 31/7 A LAS 9.30 HS. EN CTA NACIONAL, LIMA 609, CABA.
SECCIONALES MUNICIPALES
EL QUE ABANDONA NO TIENE PREMIO
En contextos muy desfavorables y con funcionarios que no les ahorran penurias, para los municipales es imprescindible la organización, la unidad y la participación en la defensa de los derechos laborales y de la salud pública.
Las y los compañeros de los municipios de San Pedro y de Florencio Varela pudieron sostener con firmeza durante meses y meses sus conflictos. Los resultados demuestran que valió la pena tanto esfuerzo.
En San Pedro, luego de amenazar con nuevos paros, finalmente llegaron a un acuerdo entre las partes. Lograron que el aguinaldo de julio se abone entre agosto y septiembre, que la deuda del retroactivo se liquide en los próximos meses, junto al retroactivo de básicos y guardias y, además, que se abonen los viáticos de los profesionales que viajan desde otras localidades. El Acta se firmó en dependencias de la delegación del Ministerio de Trabajo.
En Florencio Varela también lograron firmar un Acta-acuerdo que contiene: un aumento del 34,4 % promedio de bolsillo e incorporar dos nuevas categorías, de 25 a 30 años con una bonificación del 6 % del básico y de más de 30 años de antigüedad con un 11 %. Este punto fue redactado tal como se obtuvo en el nivel provincial. También quedó firmado el cronograma de pases a la planta de las y los profesionales precarizados del Programa Médicos Comunitarios. Asimismo, se acordó crear la Comisión de Salud y Seguridad Laboral para el primer nivel de atención con el fin de relevar y mejorar las condiciones de trabajo.
Ambas conquistas denotan la importancia del sostén de la lucha como parte sustancial de las acciones gremiales.
SECCIONALES PROVINCIALES
ASAMBLEA Y MOVILIZACIÓN EN EL HOSPITAL SAN MARTÍN DE LA PLATA
COMUNICADO DE PRENSA DE LA ASAMBLEA EN EL HOSPITAL SAN MARTÍN DE LA PLATA
El martes 21, reunidos en asamblea, los profesionales del HIGA San Martin convocaron a una actividad debido a los recientes hechos de violencia y como parte del plan de lucha provincial de CICOP.
El secretario general de la seccional CICOP San Martín, Pablo Maciel, manifestó: "Necesitamos medidas de fondo para evitar que se produzcan los hechos y no tengamos que lamentar más víctimas. Desde CICOP venimos denunciando que, con el presupuesto de ajuste diseñado por Scioli y aprobado el año pasado, esto iba a seguir ocurriendo. Necesitamos más recursos para poder completar los planteles de guardia con los profesionales necesarios, enfermeros, administrativos y cuidadores hospitalarios".
Los trabajadores del hospital San Martín realizaron paro y corte de calle el jueves 23/7, en el marco del paro provincial de CICOP, con conferencia de prensa, para reclamar medidas tras el episodio de violencia ocurrido el viernes pasado, un hecho que ha trascendido las puertas del hospital público.
También se manifestaron para exigir al Gobernador que se firme el decreto de Desgaste Laboral, acordado en la paritaria de Marzo de 2015 para los profesionales de la ley 10471.
HOSPITAL PIÑEYRO DE JUNÍN: LA VIOLENCIA QUE NO CESA
SUPERAMOS LOS 450 DÍAS DE VIOLENCIA
Para demostrar la resistencia de los gremios estatales del Hospital de Junín, estamos transitando el decimoquinto (15) mes de violencia extrema generada por el Director Dr. Carlos Garbe. El festejo de los 15 encuentra a los gremios más representativos (ATE, SSP y CICOP) unidos en la lucha. Previo a su nombramiento, avisamos a la Mesa de Violencia y al Ministro Collia (Carta Documento) que se trataba de una persona violenta con 6 IPP por violencia y un Expediente en el Ministerio de Salud por violencia de género contra una compañera miembro de la C.D. de CICOP Junín. Las intervenciones de Pozzo, así como las respuestas de Quadrelli y el Ministerio fueron insuficientes. Esta última semana las cosas empeoraron y, a las denuncias en la prensa y por redes sociales, se sumaron cuatro denuncias por violencia y persecución laboral, dos de ATE y dos de CICOP, en la delegación del Ministerio de Trabajo.
El martes 14 de Julio, en horas del mediodía, se hizo presente en Trabajo la presidenta de la CICOP Seccional Junín, Dra. Silvia Fulgenzi, para denunciar al Director del Hospital Interzonal "Abraham Piñeyro", Dr. Garbe, por fomentar la violencia institucional. Garbe está ejerciendo provocación, persecución y desconocimiento de la jerarquía a Jefes de Servicio cuyos cargos fueron obtenidos por concurso. Inició su gestión con un esquema de desgaste y persecución laboral sobre el Jefe de Emergencias, Dr. René Cervantes, sostenido en el tiempo hasta la actualidad. En estos días, está repitiendo el mencionado abuso de autoridad con el Dr. Adrián Pérez en el Servicio de Diagnóstico por Imágenes. Interfiere en el normal desarrollo de las tareas de un Servicio Central, manejando los escasos insumos a discreción y demostrando un desconocimiento supino sobre la administración hospitalaria. Además, su constante presencia en la Mesa de entradas de Diagnóstico por Imágenes, precedida del anuncio (amenaza) de persecución transmitida por interpósita persona, atemoriza e intimida al personal, entre el que se encuentra la compañera Dra. Mariela Torregiani, quien sufriera violencia de género de parte de Garbe (Expte 2920-0366-2010 extraviado por el Min de Salud). El menoscabo de la figura del Jefe de Servicio, desconociendo la autoridad, se extiende al dar órdenes y contraórdenes al personal administrativo, ejerciendo persecución, violencia laboral y sindical, las que fueron denunciadas en la delegación del Ministerio de Trabajo. La lucha continúa.
CICOP SECCIONAL JUNÍN
HOSPITAL SAN FELIPE DE SAN NICOLÁS: CARTA ABIERTA DE LOS PEDIATRAS A LA POBLACIÓN
Somos los pediatras del hospital San Felipe. Queremos hacerle saber a la ciudadanía lo que verdaderamente está sucediendo en la ciudad de San Nicolás con la atención pediátrica.
Trabajamos los 365 días del año, las 24 horas de todos los días, sin feriados. Atendemos a todos los pacientes que acuden al Hospital, tengan o no tengan Obra Social, sin hacer ningún tipo de discriminación.
El Hospital tiene una dotación de pediatras para la atención de niños de 0 a 15 años y, además del Servicio de Pediatría, cuenta con un Servicio de Neonatología y con la única Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (UCIP), la cual recibe todas las derivaciones de la zona de niños con patologías graves, de otros hospitales públicos de la región y de efectores y clínicas privadas.
El Servicio de Pediatría dispone una Sala de Internación con 28 camas y la UCIP cuenta con 8 camas para cubrir la atención pediátrica del Partido de San Nicolás y de una vasta área programática.
El Hospital cuenta con una Residencia de Pediatría, de vasta experiencia de 20 años, y los médicos que egresan luego de una intensiva etapa formativa, se hallan capacitados para desempeñarse en cualquier tipo de ámbito público o privado. Durante los últimos años, ha disminuido el número de residentes que ingresan a esta Residencia y también de los que egresan.
Durante el año 2015 no se adjudicó ningún residente en nuestra especialidad en el Hospital San Felipe, lo cual supone un serio problema para el sistema de salud, que tendrá consecuencias en el recurso humano disponible para la atención pediátrica en nuestro hospital.
La realidad es que la demanda ha superado a la capacidad de recursos humanos ofrecida, a pesar del esfuerzo que hacemos para atender a los niños de nuestra comunidad. Pero si el Médico Pediatra que está en la guardia cuando Usted concurre, debe atender a su hijo o al hijo de su vecino (poniendo toda su concentración y lucidez para brindarle la prestación médica que necesita) y luego debe atender a las decenas y decenas de pacientes que acuden a la Guardia del HSF cada día -además de controlar a los 28 pacientes que se encuentran internados-, la situación se torna insoportable. Durante el periodo invernal, además, se agregan cunas en las habitaciones y hasta se internan pacientes en otros servicios, llegando a tener más de 40 pacientes pediátricos internados!!!.
Además, ese médico de guardia se ve obligado a colaborar con el médico de la terapia pediátrica durante una emergencia, hecho que acontece cotidianamente. Por otra parte, se le exige que sea expeditivo y eficaz para evitar se prolongue la espera de los otros pacientes que aguardan por su atención. Este Profesional no debiera tener ningún tipo de necesidad fisiológica durante las 24 horas de su turno de guardia.
Durante el último tiempo, la demanda creció exponencialmente, llegando a realizarse más de 350 consultas diarias, además de las internaciones mencionadas. Cada año que pasa, la atención es mayor debido a múltiples factores desde económicos hasta por el tipo de prestación que se brinda en nuestro servicio. Es vox populi que "si tenés una urgencia con un niño el único que te va a resolver el problema es el servicio de pediatría del hospital" y hasta nuestros propios colegas que trabajan en el ámbito de su consultorio privado (por mas obra social que tengan los pacientes) lo mandan a internar al Servicio de Pediatría del HSF, en consideración del tipo de atención que reciben y se quedan bien tranquilos porque sacan la conclusión de que sus pacientes pediátricos "están en buenas manos".
Pero, como empezó este relato, el recurso humano ha sido superado y, por más buena voluntad que se tenga, es muy probable que se comiencen a cometer errores involuntarios por lo ya expuesto.
Es nuestro deber informarles acerca de este grave problema de la salud pública.
Quisiéramos que la población tome conocimiento respecta de las deficiencias enumeradas, para que quienes gobiernan produzcan los cambios que son indispensables para modificar esta situación.
Necesitamos nos ayuden para luchar por:
• Más cargos de Pediatría en planta y guardia en el Hospital San Felipe.
• Condiciones adecuadas para la formación de médicos pediatras en el HSF.
• Presupuesto para garantizar atención racional de la salud pediátrica en nuestra región.
La carta está acompañada por numerosas firmas de profesionales y de la población en general.
SECCIONALES NACIONALES
HOSPITAL POSADAS: CONVOCATORIA A LA PARITARIA SECTORIAL
De manera sorpresiva, se ha convocado a CICOP a una reunión de la Paritaria Sectorial sin que se haya informado al gremio el temario de la reunión.
Esta anómala situación se explica por la permanente exclusión del gremio – y, por ende, de la mayoría del universo de los profesionales incluidos en la Carrera Profesional - de la Comisión Permanente de Interpretación de la Carrera Profesional (COPICPROSA) a nivel central y la falta de funcionamiento de la COPICPROSA Local desde hace nada menos que tres años.
Se nos ocurre que la convocatoria puede tener que ver con la presunta resolución, por parte de la COPICPROSA Central, de una fórmula indigna para la valoración de las antigüedades al ingresar a la planta, el 2 X 1 + 1 (ej.: 16 años de antigüedad se reducen a 9 años), fórmula que existe para la Carrera no profesional (SINEP), con el acuerdo explícito de UPCN y, entendemos, el tácito de ATE ya que no conocemos manifestación contraria. A pesar del compromiso de la conducción del Hospital de acercarnos el Acta de la reunión de COPICPROSA Central, donde esto se habría resuelto, aún no ha sucedido.
Vamos a participar de la reunión con la firme intención que se discuta el extenso temario existente: pases a planta permanente, antigüedades, salarios, conformación de la propia COPICPROSA Central y las locales, restitución del 82 % móvil jubilatorio y eliminación de Ganancias.
Asimismo, el lunes 27 está programada una nueva reunión con la conducción del Hospital en la cual seguiremos tratando las temáticas del sector y donde esperamos se nos informe acerca de la aludida reunión de la Paritaria Sectorial del día siguiente.
Ø SANTA CRUZ
"NOS NINGUNEAN, LA LÍNEA QUE SE BAJA ES NO RECIBIRNOS, ES COMO QUE LOS PROFESIONALES DE SALUD ESTAMOS DE ADORNO"
Mencionó el Dr. Diego Domínguez miembro de la comisión directiva de APROSA, al expresar su malestar tras la notificación que recibió la entidad gremial desde la Secretaría de Estado y Trabajo en la que les dicen que no pueden llevar adelante paros.
Para el profesional de la salud, según lo expresado al programa radial Hora de Brujas, el Poder Ejecutivo con esta actitud está dando manotazos de ahogado; la Asociación de Profesionales de la Salud recibió una notificación que lleva la firma del Secretario de Estado y Trabajo Luis Silva, en la que les informan que no puede llevar adelante paros, ni medidas de fuerza o en caso de realizarlos están supeditados a sanciones o descuentos de los días no trabajados.
"Según el Gobierno el único objetivo del profesional de la salud es atender, atender y atender", dijo Diego Domínguez, y agregó: "Cuando no saben qué hacer o no aparecen las soluciones, recurren a esto como última instancia"; asimismo dijo que en su momento se va a contestar por la vía correspondiente. "y de todas maneras dejar muy establecido que si algún trabajador no está en condiciones óptimas para ejercer su profesión lo va hacer saber aunque al poder Ejecutivo no le guste".
También afirmó, y en relación al estado de la salud pública que no se puede tapar el sol con un dedo, "los problemas existen, están y cada vez se agravan más", y aseveró: "Si es por el poder político nos borran del mapa, pero esto no va a servir de mucho ¿por qué no abre caminos y busca soluciones? están dando manotazos de ahogado y con estas actitudes perjudican a toda la comunidad".
http://www.vocesyapuntes.com/nuevo/index.php/noticias/politica/11299-2015-07-22-22-42-49
Federación Sindical de Profesionales de la
Salud de la República Argentina
INSCRIPCIÓN GREMIAL 2580 MTEYSS
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(+5411) 4921-7716 / fesprosa1@gmail.com
