Más de 100 delegados de 14 países, en representación
de 35 sindicatos de salud de las Américas, fundaron la Federación Trabajadores
de la Salud de las Américas el marco de la ISP.
Entre el 6 y 8 de diciembre se reunieron en
San Pablo 100 delegados de 14 países representando a 35 sindicatos de la salud
de las Américas. Al finalizar la reunión se resolvió fundar en el marco de la
ISP la Federación Trabajadores de la Salud de las Américas.
Los puntos tratados fueron:
1. Derechos sindicales: la libertad de
asociación sigue siendo un problema regional para lxs trabajadorxs sanitarios,
tanto en el sector público como en el privado. La regulación de la negociación
democrática y efectiva, el derecho de huelga y la plena libertad sindical
siguen siendo una prioridad. Intercambiar buenas y malas experiencias, llevar
las quejas a la OIT, a la OEA y a otros espacios nacionales e internacionales,
articular una fuerte acción solidaria y denunciar cada vez que se vulnere un
derecho debe ser una tarea cotidiana de la nueva federación. Una cuestión
fundamental en los derechos es que sean integrales, es decir, que incluyan a
todxs, combatiendo cualquier forma de precariedad en el trabajo sanitario.
2. Tratado sobre la pandemia: debatir la
intervención de la ISP en las discusiones de este tema en la OMS,
subvencionando puntos y llevando nuestras opiniones a los gobiernos nacionales
de los países donde sea posible, para fortalecer la lucha mundial por un buen
tratado. Puntos como la prevención, la preparación del personal y las
condiciones de trabajo durante las epidemias, incluyendo un EPI adecuado y
suficiente, deben estar entre nuestras prioridades. Dicho tratado debería ser
vinculante, no voluntario.
3. Patentes: teniendo en cuenta la
inviabilidad financiera de seguir vacunando a nuestra población y al personal
sanitario contra el COVID y sus variantes, así como seguir pagando
exorbitantemente por los medicamentos y las nuevas tecnologías, la ruptura de
las patentes temporales o permanentes en función de las necesidades públicas
debería ser una lucha permanente de la Federación.
4. Convenio 149: acompañar la discusión de
la OIT sobre el Convenio sobre las condiciones de empleo y trabajo y la vida
del personal de enfermería, defendiendo su adecuación como mejoras en el texto,
así como su aplicación efectiva en los países.
5. Salud mental: es uno de los temas
centrales para el personal sanitario y debería recibir más atención en 2023,
como la promoción de al menos una actividad de intercambio y formación sobre
experiencias de atención a la salud mental para el personal sanitario.
6. Crisis de personal sanitario: Miles de
trabajadorxs están abandonando el sector sanitario y muchos más tienen previsto
hacerlo. Esto está provocando una escasez crítica y peligrosa en algunos
países. Lxs trabajadorxs se salen por el agotamiento, las largas jornadas de
trabajo, la gran cantidad de pacientes y las precarias condiciones laborales
provocadas por la reducción de costes y la obtención de beneficios. No hay
escasez de personal sanitario. Hay que hacer frente a esta crisis, provocada
por la escasez de puestos de trabajo permanentes de buena calidad en los que se
valore plenamente el trabajo de lxs trabajadorxs del sector.
7. Secuelas por COVID: considerando que en
las Américas el número de muertes y secuelas por pandemia es de los más altos
del mundo, este es un tema que debemos abordar motivando las políticas
nacionales de rehabilitación e intercambiando buenas prácticas.
8. Empresas transnacionales (ETNs):
continuar con el mapeo de las estructuras y adquisiciones de estas empresas en
la región, organizando a lxs trabajadorxs para lograr acuerdos marco globales y
regionales.
9. Futuro del Trabajo en la Salud: difundir
materiales sobre la digitalización en la Salud, estimulando los estudios y el
intercambio de políticas públicas sobre el tema, en particular sobre la
reglamentación del teletrabajo y la adopción de nuevas tecnologías.
10. Caos climático: debemos profundizar en
el debate sobre las cuestiones medioambientales, defendiendo la reducción de la
producción de residuos de nuestros centros de trabajo y el uso de materiales
que aumentan las emisiones de carbono, así como proponiendo políticas públicas
de prevención de accidentes climáticos y una adecuada preparación en la
estructura sanitaria en caso de catástrofes.
El último día se aprobó por unanimidad la
Fundación de la Federación Interamericana, eligiéndose cuatro representantes
titulares y cuatro suplentes por región, quedando conformado así un equipo de
coordinación de la cual Fesprosa forma parte el que dirigirá las tareas de
discusión del estatuto definitivo para aprobar el mismo y elegir las
autoridades orgánicas en el encuentro a realizarse en Colombia a fines de 2023.
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