domingo, 31 de julio de 2022

Se constituyó Fesprosa Buenos Aires

En una importante asamblea encabezada por la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, se constituyó el viernes 29 la delegación Buenos Aires de la Federación. 


Participaron de la reunión trabajadores de salud de los  hospitales Alvarez, Durand, Vélez Sarsfield, Penna, Moyano, Garrahan, Posadas, Haedo, Opendoor, Escobar, Sommer y Cetrangolo. También estuvieron municipales de La Matanza, Mar del Plata, San Isidro y Luján.

Entre  las organizaciones que apoyan la iniciativa se encuentran el SITRE, el  Frente de Recuperación Gremial de AMM, APS Fesprosa Matanza, los Colectivos Sanitarios Andrés Carrasco y 7 de Cicop, el Sitos y la delegación Fesprosa del Hospital Sommer. También estuvo presente la conducción de CTA Autónoma Capital.

En el acta fundacional de la Delegación Buenos Aires de Fesprosa se acordó que:

  1. Podrán participar de la delegación trabajadoras y trabajadores de salud que realicen su tarea en el ámbito territorial de la Provincia de Buenos Aires y la CABA.
  2. El objetivo central de la delegación es la coordinación de esfuerzos y acciones gremiales en torno a los puntos de la agenda consensuada y de los objetivos generales y plataforma de la Fesprosa.
  3. Las organizaciones y corrientes participantes así como las delegaciones de Fesprosa APS Matanza y Asociación de Profesionales del Hospital Sommer conservarán su independencia orgánica y  sus objetivos y plataformas preexistentes.
  4. Los miembros de la delegación comprometen sus esfuerzos para dar apoyo y solidaridad a las luchas de todos su integrantes como así también a las delegaciones y regionales del resto de las provincias que conforman la Federación.
  5. Serán objetivos de la delegación: A) la lucha en defensa del salario y las condiciones laborales de los trabajadores de salud. B) La defensa de la salud de la población a través de un sistema universal gratuito y de calidad, con presupuesto acorde, renovación de su infraestructura e insumos suficientes. C) La lucha contra la precarización laboral y el pluriempleo. D) La jubilación con el 82% móvil. E) la lucha contra la violencia laboral con perspectiva de géneros F) La defensa del ambiente frente al avance extractivista. G) La batalla por la libertad y la democracia sindical.
  6. La delegación trabajará en un marco de colaboración con las Regionales de la CTA Autónoma de su ámbito de actuación en una perspectiva de defensa de la autonomía, el pluralismo y la democracia sindical de base.
  7. La delegación solicitará su reconocimiento durante el próximo Congreso General Extraordinario de Fesprosa a realizarse el 5 de agosto de 2022.
  8. La delegación será conducida por una coordinación conformada por 8 miembros titulares y tres suplentes. Se reunirá de manera regular, establecerá sus normas de funcionamiento, aprobará el plan de trabajo, supervisará su cumplimiento, participará de las reuniones regulares de Fesprosa y se integrará a las instancias de representación que le sean requeridas por el Consejo ejecutivo Nacional.
  9. La Coordinación estará integrada por: Titulares: Guillermo Muñiz del Hospital Álvarez, FRG-AMM; Verónica Prado, del Hospital Garrahan y SITRE; María Rosa Rodríguez, de APS Matanza; Victoria Rodríguez, de los hospitales nacionales Sommer y Posadas; Viviana García, de Fesprosa y Hospital Güemes de Haedo; Alejandro Márquez, de la Asociación de Profesionales Hospital Erill Escobar y Fesprosa; Jorge Yabkowski, de Fesprosa y Municipales de San Isidro; Alejandro Basignnani, de Sitosplad. Como suplentes: Lionel Suazo, de APS Matanza; Nancy Rojas, de SITRE; y Gladys Manera, de FRG-AMM.

miércoles, 27 de julio de 2022

Salud: Las provincias sumaron medidas de lucha por salarios dignos

Con más de media docena de provincias con conflictos irresueltos, preocupa la situación salarial de los trabajadores que ven su salario deteriorado velozmente por la inflación y la falta de aumentos.


El paro de 48 horas encabezado por APROSLAR Fesprosa en La Rioja inició con un alto acatamiento. Luego de varias reuniones del gremio con el Ejecutivo provincial, la palabra no cumplida de parte de ellos y la falta de reconocimiento a los trabajadores de la salud, el sindicato determinó reiniciar las medidas de protestas que serán anunciadas mañana al finalizar el paro.

En tanto, ASSPUR Fesprosa realizó una permanencia en el Ministerio de Salud en Viedma en la segunda semana del paro provincial en Rio Negro. El gremio reclama paritarias generales justas y se opone a las sumas fijas en negro y en cuotas.  Además, exigen salarios superiores a la canasta básica y se manifiestan en contra del empobrecimiento salarial.

Por su parte, APROSCA Fesprosa comienza su paro de 48 horas este jueves, y realizará una caravana desde el hospital San Juan Bautista hasta Casa de Gobierno en Catamarca contra la explotación laboral y para exigir trabajo decente.

Mientras, SIPRUS Fesprosa Santa Fe inició consulta a las bases para concretar medidas junto a ATE y AMSAFE por la falta de apertura de paritarias.

En Salta, este jueves habrá reunión paritaria con el ministro de Salud. De no cumplirse los acuerdos, APSADES Fesprosa y los gremios de salud irán al paro la semana entrante.

En vista de la grave situación económica, del deterioro acelerado del salario de los trabajadores, tanto formales como informales y también de los trabajadores pasivos, Fesprosa considera que son necesarias medidas para preservar los ingresos del conjunto del mundo del trabajo incluidos los trabajadores protegidos por los planes sociales.

“Frente a la voracidad empresarial y la inacción del Gobierno, es imprescindible construir el consenso para llevar adelante un paro general que demuestre los reclamos del conjunto de trabajadores frente al ataque del capital concentrado”, resaltó la presidenta de la Federación, María Fernanda Boriotti.

lunes, 25 de julio de 2022

“Es imprescindible construir el consenso entre las y los trabajadores para llevar adelante un paro general”

La presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, se expresó respecto a la grave situación económica que deteriora aceleradamente el salario de los trabajadores. También anunció las medidas encabezadas por las delegaciones en el país.

En vista de la grave situación económica, del deterioro acelerado del salario de los trabajadores, tanto formales como informales y también de los trabajadores pasivos, Fesprosa considera que son necesarias medidas para preservar los ingresos del conjunto del mundo del trabajo incluidos los trabajadores protegidos por los planes sociales.

“Frente a la voracidad empresarial y la inacción del Gobierno, es imprescindible construir el consenso para llevar adelante un paro general que demuestre los reclamos del conjunto de trabajadores frente al ataque del capital concentrado”, resaltó la presidenta de la Federación, María Fernanda Boriotti.

En este sentido, las delegaciones de Fesprosa dieron a conocer las medidas que encabezarán en los siguientes días:

Las mismas comienzan este martes 26 en Neuquén, donde SIPROSAPUNE Fesprosa encabezará un paro y asambleas para exigir el tratamiento y aprobación de la Ley de Carrera Profesional.

Por su parte, en Chubut, SISAP Fesprosa se encuentra en estado de asamblea permanente y aguarda una convocatoria a la discusión paritaria con fecha para el 8 de agosto. De no ser llamados a la mesa, habrá paros, retención de tareas y movilizaciones en toda la provincia.

En Rio Negro, ASSPUR Fesprosa convocó a un paro de 48 horas, asambleas y movilizaciones en todos los hospitales de la provincia a partir del martes 26. Las medidas son en reclamo por paritarias justas y salarios superiores a la canasta básica.

En tanto, en Catamarca, APROSCA Fesprosa iniciará un paro de 48 horas a partir del jueves 28 con concentración en el Hospital San Juan Bautista y movilización hacia la Casa de Gobierno. La medida será contra la explotación laboral y exigiendo trabajo decente.

Por su parte, en La Rioja, APROSLAR Fesprosa realizará un paro de 48 horas los días 27 y 28 para exigir el cumplimiento de las promesas del gobernador de recomposición salarial y el pase a planta de los precarizados. 


lunes, 18 de julio de 2022

Salud: Paros, movilizaciones y asambleas por salarios dignos

Esta semana, las delegaciones de Fesprosa encabezan medidas de lucha en las provincias. Reapertura de paritarias y recomposición salarial son los ejes que las atraviesan.


Las medidas comienzan este martes 19 en Neuquén, donde SIPROSAPUNE Fesprosa encabezará un paro con asambleas y movilización al Monumento a San Martin para exigir el tratamiento y aprobación de la Ley de Carrera Profesional.

En Catamarca, APROSCA Fesprosa iniciará un paro de 48 horas a partir del jueves 21 con concentración en el Hospital San Juan Bautista. La medida será contra la explotación laboral y exigiendo trabajo decente.

Por su parte, en La Rioja, APROSLAR Fesprosa realizará un paro de 48 horas los días 27 y 28 para exigir el cumplimiento de las promesas del gobernador de recomposición salarial y el pase a planta de los precarizados.

En Chaco. APTASCH Fesprosa realizará una jornada de asambleas este martes 19 para definir las acciones a seguir en la lucha por paritarias justas y salarios dignos.

En Rio Negro, ASSPUR Fesprosa también encabezará asambleas en todos los hospitales de la provincia el miércoles 20 para evaluar medidas contra la persecución sindical y los descuentos que el gobierno aplica a los trabajadores que luchan.

En tanto, el SITAS Fesprosa Tucumán elevó un pedido de reapertura de paritarias al gobierno provincial, ya que los acuerdos firmados anteriormente quedaron desactualizados, producto del alto proceso inflacionario que transita el país.

En Santa Fe, SIPRUS Fesprosa se encuentra en estado de alerta permanente y movilización por el incumplimiento de los acuerdos paritarios y la falta de convocatoria a reuniones jurisdiccionales con las carteras de Salud y Economía.

Por su parte, el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa manifestó su apoyo y acompañamiento a la jornada de lucha de la CTA Autónoma y movimientos sociales y sindicales a realizarse este miércoles 20 en defensa del salario y contra el plan de ajuste establecido por la ministra de Economía, Silvina Batakis.



viernes, 15 de julio de 2022

Fesprosa y AMPROS avanzan en el diálogo con legisladores por el 82% móvil

Directivos de ambos sindicatos se reunieron con la diputada nacional Marisa Uceda del Frente de Todos, quien se comprometió a propiciar el debate del proyecto.


El jueves 14 de Julio se llevó a cabo en la sede de AMPROS un importante encuentro de dirigentes de gremios de la salud con la diputada nacional por Mendoza Marisa Uceda(Fdt) presidenta de la Comisión de Previsión y Seguridad Social de la Cámara de diputados de la Nación.


Participaron de la misma como anfitriones miembros de la Comisión Directiva de AMPROS encabezados por Claudia Iturbe, su secretaria general, y María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa. 


La parte gremial expuso la difícil situación previsional de más de 250.000 trabajadores de salud de la Nación, CABA y las provincias con las cajas transferidas.Hicieron también un recorrido por las diversas  iniciativas legislativas impulsadas por los trabajadores. 


La diputada se hizo eco de las inquietudes y manifestó su acuerdo con el reclamo y comprometió su apoyo al debate de los proyectos presentados. Se comprometió a realizar la consulta con el Anses para precisar las variables actuariales y financieras de los mismos para realizar una devolución a posteriori. 


Con esta actividad, Fesprosa y Ampros dieron otro paso en el desarrollo de la agenda común en pos del 82% móvil para salud.


martes, 12 de julio de 2022

Los gobernadores insisten en fracturar al equipo de salud y los trabajadores responden con lucha

Esta semana, el gobernador Jalil de Catamarca se agregó al listado de mandatarios provinciales que intentan acallar las demandas de los trabajadores haciendo ofertas económicas a un pequeño grupo de especialistas.


La indignación llevó a una respuesta masiva de los agentes del equipo de salud. 


"Este libreto feroz que desprecia a los héroes de la pandemia se suma a lo que viene ocurriendo en Chaco, Neuquén, Mendoza y Río Negro bajo la mirada impávida del Ministerio de Salud de la Nación y el COFESA", señaló María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa.


Y agregó: "En lugar de promover la paritaria nacional de salud, fomentan la fragmentación y el caos de los equipos sanitarios, y esta semana los trabajadores responden con nuevas medidas". 

Ayer en Chaco, APTASCH Fesprosa inició un paro de 72 horas y realizó un acto en las puertas del Hospital Perrando. Mantendrán el estado de asamblea permanente hasta el miércoles 13, donde realizarán una concentración en la Casa de la Cultura, para aguardar el resultado de las reuniones paritarias.


Por su parte, en Rio negro, ASSPUR Fesprosa encara un paro provincial de 48 horas en repudio al destrato que el gobierno de Arabela Carreras mantiene hacia los trabajadores de la salud, y para exigir una paritaria sectorial.


En Catamarca, al igual que en Chaco y Rio Negro, el gobierno insiste en fracturar al equipo de salud haciendo ofertas de aumentos salariales a pequeños grupos de especialistas. Los trabajadores responden con lucha y harán un paro con movilización al Hospital San Juan Bautista este jueves a partir de las 8.


En tanto, en La Rioja, APROSLAR Fesprosa también va a un paro de 72 desde el martes 12 para exigir el cumplimiento de las promesas del gobernador de recomposición salarial y el pase a planta de los precarizados.


Mientras, en Neuquén, SIPROSAPUNE Fesprosa encabeza un paro el miércoles 13 en reclamo por la Ley de Carrera Profesional que sostiene hace más de seis meses.


Por su parte, la seccional CICOP San Isidro realizará una movilización por enfermería el miércoles 13. Habrá concentración a las 10 en Márquez y Centenario para exigir el pase de los licenciados en enfermería a la ley 10.471.


Finalmente, Boriotti informó: "La Fesprosa apoya todas y cada una de las luchas y convoca a Congreso Nacional para la primera semana de agosto para decidir cursos de acción en el orden nacional".

lunes, 11 de julio de 2022

Preocupación en Salud tras las medidas de ajuste ortodoxo de Batakis

Fesprosa señaló que con el congelamiento de cargos en el Estado nacional, el 90% de los profesionales de salud que están en negro verán bloqueado su pase a planta permanente.


Esta mañana la ministra de Economía, Silvina Batakis, anunció una serie de medidas que –a su entender- “apuntan a garantizar el equilibrio fiscal y frenar la suba de los precios”.

Fesprosa expresó su preocupación, ya que con el congelamiento de los cargos en el Estado nacional en todos los organismos, el 90% de los profesionales que están en negro verán bloqueado su pase a planta permanente, particularmente en el Hospital Posadas, el Sommer y los hospitales que dependen del Estado nacional.

“Se trata de medidas de ajuste ortodoxo”, señalaron desde la Federación, que lucha incansablemente hace años por la desprecarización laboral en la Salud Pública.



Comienza una nueva semana de lucha en las provincias

El reclamo por paritarias que permitan una recomposición salarial real para los trabajadores de salud cruza el país de extremo a extremo y las medidas se endurecen.

Este lunes en Chaco, APTASCH Fesprosa inició un paro de 72 horas y realizó un acto en las puertas del Hospital Perrando. Mantendrán el estado de asamblea permanente hasta el miércoles 13, donde realizarán una concentración en la Casa de la Cultura, para aguardar el resultado de las reuniones paritarias.

Por su parte, en Rio negro, ASSPUR Fesprosa encara un paro provincial de 48 horas en repudio al destrato que el gobierno de Arabela Carreras mantiene hacia los trabajadores de la salud, y para exigir una paritaria sectorial.

En Catamarca, al igual que en Chaco y Rio Negro, el gobierno insiste en fracturar al equipo de salud haciendo ofertas de aumentos salariales a pequeños grupos de especialistas. Los trabajadores responden con lucha y harán un paro con movilización al Hospital San Juan Bautista este jueves a partir de las 8.

En tanto, en La Rioja, APROSLAR Fesprosa también va a un paro de 72 desde el martes 12 para exigir el cumplimiento de las promesas del gobernador de recomposición salarial y el pase a planta de los precarizados.

Mientras, en Neuquén, SIPROSAPUNE Fesprosa encabeza un paro el miércoles 13 en reclamo por la Ley de Carrera Profesional que sostiene hace más de seis meses.

Por su parte, la seccional CICOP San Isidro realizará una movilización por enfermería el miércoles 13. Habrá concentración a las 10 en Márquez y Centenario para exigir el pase de los licenciados en enfermería a la ley 10.471.


Salud: “Estamos peor que antes de la pandemia”

El secretario general de Fesprosa, Jorge Yabkowski, fue invitado al programa GPS de Rolando Graña en A24. Hizo un recorrido por los conflictos provinciales y recordó el compromiso del presidente Alberto Fernández para dar curso a la Paritaria Nacional de Salud que no se cumplió hasta el momento.


“Los trabajadores de salud no tenemos paritarias. Tenemos seis provincias en conflicto activo, algunas hace más de tres meses”, remarcó Yabkowski.


Link a la entrevista completa: https://www.youtube.com/watch?t=6634&v=flp9-s2XgVs&feature=youtu.be




viernes, 8 de julio de 2022

Fesprosa y AMPROS piden entrevista a la ministra de Salud por el 82% móvil

El proyecto es impulsado por legisladores tanto del oficialismo como la oposición y beneficiaría en gran medida a quienes sostienen el sistema público de salud.

Las y los dirigentes de FESPROSA y de AMPROS, elevaron un pedido de entrevista con la ministra Carla Vizzotti, a los fines de interiorizarla en la situación previsional de los trabajadores de la salud.

El texto enviado reza: "Como es de su conocimiento, la mayoría del medio millón de trabajadores de la salud pública no solo sufren hoy en día el percibir salarios por debajo de la canasta familiar de consumos básicos (ATE-INDEC) de 154.000 pesos, sino que muchos de ellos están por debajo de la línea de pobreza que hoy marca el INDEC y que alcanza los 100.000 pesos. Esta situación salarial se ve agravada por la falta de expectativas previsionales, es decir, la ausencia de un horizonte de una jubilación digna. Ello provoca que miles de trabajadores de la salud abandonen el sistema público por los bajos salarios, la precarización laboral y la falta de expectativas previsionales. Queríamos interesarla, en particular, en dos grupos de proyectos.

El primero el de la reparación para los trabajadores de la salud que actuaron en la pandemia, presentado por diputadas tanto del bloque oficialista como de Juntos por el Cambio tendientes a duplicar el cómputo jubilatorio para este grupo de trabajadores. El segundo, impulsado también por legisladores oficialistas y de la oposición, consiste en crear un régimen previsional especial para los trabajadores de la salud pública garantizando el 82% móvil a través de un aumento de los aportes del 2% de todos los trabajadores de la salud.

En el entendimiento que ambos proyectos benefician al recurso humano imprescindible para encarar tanto esta etapa de la pandemia como así también futuras contingencias, Fesprosa y AMPROS esperan ser recibidas por Vizzotti para ahondar y contar con su apoyo para que dichas iniciativas parlamentarias sean aprobadas".

El texto elevado fue firmado por María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa; Adriana Bueno, secretaria gremial de Fesprosa y adjunta de SITAS Tucumán; y Claudia Iturbe, secretaria general de AMPROS.


jueves, 7 de julio de 2022

Fesprosa marchó al Ministerio de Trabajo para exigir Libertad Sindical

Junto a las organizaciones de la CTA Autónoma movilizaron para llevar el reclamo de las y los trabajadores. “Más allá de los gobiernos, este ministerio ha sido y es hostil con los trabajadores”, señaló Fernanda Boriotti.


El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa marchó junto a las organizaciones de la CTA Autónoma para exigir libertad sindical al Ministerio de Trabajo.

Su presidenta, María Fernanda Boriotti, expresó al respecto: “Este es un ministerio, que a pesar de todos los gobiernos que han pasado, sigue siendo hostil con todos los trabajadores del país, y con los trabajadores de salud que luchan y han luchado durante toda la pandemia y no han cesado en poner sus reclamos en la calle”.

Y agregó: “La realidad es que si no se tiene acuerdos supra con los gobiernos de turno, los trabajadores no tenemos derecho a la libertad sindical. Más allá de las indicaciones de la Organización Internacional del Trabajo, más allá de que en la realidad somos gremios mayoritarios, este ministerio, esté quien esté, sigue siendo hostil con los trabajadores”.

Asimismo, sostuvo: “Acá, en este sentido, no hay grieta. La grieta está en las burocracias, en aquellos que no quieren que sigamos reclamando y que haya sindicatos que tengan como consigna la real defensa de los trabajadores”.

La Federación también llevó el reclamo federal de todas sus delegaciones, que en muchos casos se encuentran con conflictos sin resolver en materia de salarios y condiciones laborales. En este sentido, exigieron la reapertura general de todas las paritarias por el deterioro del salario; la ejecución de Paritaria nacional de salud a la que se comprometió el propio Alberto Fernández hace más de un año; que culminen los trámites de inscripción y personería gremial de todos los gremios de Fesprosa; el fin de la precarización laboral; y 82% móvil para los trabajadores de salud.





miércoles, 6 de julio de 2022

Otras 48 horas

Hoy y mañana, buena parte de la salud de la Argentina profunda vuelve a la lucha. 


En Neuquén, no solo con movilización en la capital. Zapala, San Martín de los Andes y decenas de hospitales rurales participarán de la medida de SIPROSAPUNE.


En Río Negro, de la cordillera al Atlántico, en las ciudades y en los pueblos, ASSPUR hará oír su voz.


Será igual en Catamarca y La Rioja, APROSCA y APROSLAR. En San Luis, la APTS prepara nuevas jornadas de debate, y los chaqueños de APTASCH se reunirán en asamblea en el Hospital Perrando.


Silenciadas por el país AMBA, Fesprosa dará otra batalla más para que se escuche el reclamo federal. Este jueves 7 lo hará marchando al mediodía al Ministerio de Trabajo junto a las organizaciones hermanas de la CTA Autónoma.


La lucha es una sola: salarios dignos, fin de la precarización, libertad sindical, negociación colectiva y 82% móvil. No hay espera ni expectativa esperanzada. El lugar de las y los trabajadores es la calle y la unidad en la lucha su herramienta.

lunes, 4 de julio de 2022

Fesprosa exige reapertura general de todas las paritarias de salud ante el desborde inflacionario

Se ha producido de hecho una caducidad de los acuerdos, que aún en el mejor de los casos, no cubren la inflación en curso. Ante este escenario, la Federación pide de manera urgente reapertura y convocatoria a la Paritaria Nacional de Salud.


La medida fijaría un piso de derechos para el medio millón de trabajadores de la salud pública de la Argentina.

Asimismo, Fesprosa apoya los conflictos en curso en las provincias:

En Rio Negro, ASSPUR Fesprosa sostiene la lucha y convoca a  paro provincial el 6 de julio ya que el monto de aumento salarial propuesto por el gobierno es insuficiente para compensar el deterioro en el poder adquisitivo de las y los trabajadores.

En La Rioja, APROSLAR Fesprosa anunció un paro de 48 horas para el 6 y 7 de julio, y uno de 72 horas para el martes 12. Además, el sindicato se encuentra en estado de asamblea permanente y tomará medidas en los próximos días.

Por su parte, en Neuquén, SIPROSAPUNE Fesprosa inicia su sexto mes ininterrumpido de reclamo por la Ley de Carrera Profesional y anunció paro y movilización para el 5 y 6 de julio. “Esta ley es urgente para no seguir teniendo las múltiples renuncias que tenemos por las malas condiciones laborales y salariales en las que estamos”, expresaron desde el gremio.

En Catamarca, APROSCA Fesprosa también anunció un paro para el 7 de julio por falta de respuestas al petitorio de paritarias justas, desprecarización laboral, recomposición salarial y homologación de la Ley de Insalubridad. “El gobierno no soluciona el conflicto de Salud Pública de toda la provincia. Distrae con divisiones, persecuciones y planillas”, dijeron desde el sindicato.

Este fin de semana, la APTS Fesprosa San Luis realizó su segunda jornada de lucha a la que concurrieron distintas personalidades de la política y agrupaciones sociales de la provincia. En la misma se trataron ejes como la Ley Provincial de Carrera Sanitaria, la precarización laboral de los trabajadores de la salud, la estabilidad de los agentes de carrera sanitaria, la salud privada y la pública en pandemia COVID-19 y la necesidad de articular juntos.

Por su parte, el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa participará de la marcha de los gremios de la CTA-A el 7 de julio al Ministerio de Trabajo a las 11, y exigirá:

•             Reapertura general de todas las paritarias por el deterioro del salario

•             Paritaria nacional de salud

•             Libertad sindical: Que culminen los trámites de inscripción y personería gremial de todos los gremios de Fesprosa

•             82% móvil para los trabajadores de salud.



jueves, 30 de junio de 2022

La salud de paro en las provincias

Las ofertas salariales de los gobiernos son insuficientes para compensar el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores de salud. Hay paros, movilizaciones y asambleas.


En Rio Negro, ASSPUR Fesprosa se encuentra nuevamente de paro ya que el monto de aumento salarial propuesto por el gobierno es insuficiente para compensar el deterioro en el poder adquisitivo de las y los trabajadores.

En Catamarca, APROSCA Fesprosa también inició un paro por falta de respuestas al petitorio de paritarias justas, desprecarización laboral, recomposición salarial y homologación de la Ley de Insalubridad. “El gobierno no soluciona el conflicto de Salud Pública de toda la provincia. Distrae con divisiones, persecuciones y planillas”, dijeron desde el sindicato.

En La Rioja, APROSLAR Fesprosa cursa su tercer día del paro de 72 horas resulto la semana pasada tras la oferta paritaria insuficiente planteada por el gobierno. “Consideramos totalmente insuficiente esta oferta del 3% extra para salud y planteamos que deben mejorar sensiblemente la propuesta”, señalaron.

En Chubut, la discusión salarial pasó a un cuarto intermedio hasta el 1 de julio. “No llegamos a un acuerdo. Hubo complicaciones en la negociación. La idea central es poder arribar a un acuerdo en ese momento para que lo convenido se cargue y compute con la próxima masa salarial, y evitar dilaciones que imposibiliten una pronta actualización en los haberes de los trabajadores”, explicó Noelia Domenez Fernández, secretaria adjunta SISAP Fesprosa. En esta línea, hoy se encuentran realizando una jornada provincial de lucha con asambleas y protestas en las puertas de los hospitales. 

Por su parte, en Neuquén, SIPROSAPUNE Fesprosa atraviesa su quinto mes ininterrumpido de reclamo por la Ley de Carrera Profesional y cursa su segundo día de paro y movilización iniciado ayer. “Esta ley es urgente para no seguir teniendo las múltiples renuncias que tenemos por las malas condiciones laborales y salariales en las que estamos”, expresaron desde el gremio.



miércoles, 29 de junio de 2022

El caos salarial destruye los equipos de salud

La presidenta de Fesprosa, Fernanda Boriotti, expone el estado actual del sistema sanitario nacional. “Éramos héroes pero a la hora de tomar decisiones políticas dejamos de ser esenciales. Revertir la situación requiere de una gran decisión política”, sostiene.


En Rio Negro, como intento de salida al conflicto con los trabajadores nucleados en ASSPUR-FESPROSA, el gobierno realizó una oferta por fuera de la paritaria: 70% del dinero ofertado iba para un grupo de mil médicos y los otros 6.700 trabajadores se llevaban apenas el 30%. Como resultado de ello solo un pequeño sector se veía beneficiado. Las asambleas rechazaron por unanimidad dicha oferta interpretando que era una provocación.

La oferta de Rio Negro no fue inocente. Destruir los equipos de salud y la solidaridad interna para negociar es algo que llevan adelante muchas provincias y municipios con la complicidad del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Salud de la nación. Hoy mismo, en Chaco, asistimos a una rebelión de los trabajadores de APTASCH-FESPROSA porque Capitanich repitió casi milimétricamente el desaguisado de la gobernadora Carreras de Rio Negro. Realizó una oferta salarial diferencial para los médicos ignorando a todo el resto de los profesionales, a las tecnicaturas y al equipo de salud en su conjunto. También en Chaco el objetivo es quebrar la resistencia de los trabajadores de la salud que hace más de tres meses están en la calle exigiendo negociación colectiva.

Podriamos pensar que lo de Chaco y Rio Negro es una casualidad, sin embargo no es así. Una oferta similar fracturando a los equipos sanitarios acaba de ocurrir en Mendoza con los anestesistas. El problema de anestesia viene de largo. Los gobiernos optaron por aceptar el chantaje de las Asociaciónes de Anestesia sacando a los especialistas de las carreras sanitarias y negociando con estas asociaciones como proveedora tercerizada de servicios. El tema de anestesia es reiteradamente discutido en el Consejo Federal de Salud pero ningún ministerio nacional ni ningún gobierno provincial se ha atrevido a encararmedidas para resolver el problema.

Neuquén tiene el orgullo de tener un sistema de salud con niveles de complejidad que van desde la salud rural hasta los hospitales de mayor envergadura. El 80% de los profesionales trabaja full time. Este full time permite que no exista colisión de intereses entre los que trabajan en el sector público y el sector privado, logrando brindar una atención de excelencia aun en las difíciles condiciones del sistema sanitario público actual. Sin embargo, por presión corporativa de algunos gremios del Estado, el gobierno se niega a tratar una carrera profesional que proteja el full time y, por el contrario, fomenta estímulos diferenciales para quienes abandonan la modalidad de la dedicación exclusiva a través de ofertas de trabajo part time que les permitan ejercer en el sector privado. Hoy en día muchos especialistas con menos carga horaria a través de estímulos perversos ganan más que quienes dedican su vida al hospital público. Esto tampoco es inocente.

Rodríguez Larreta se ha hecho famoso por no incorporar al colectivo de enfermería a la carrera sanitaria. El colectivo de enfermería sigue luchando para su reconocimiento profesional. Pero esto no pasa solamente en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tenemos el municipio de San Isidro y la provincia de Santa Fe con una situación similar. En esta última se agregan centenares de profesionales que aún con título, nombramiento y función como parte activa del equipo de salud hoy no son reconocidos y cobran como administrativos. SIPRUS Fesprosa se moviliza frente a la sordera del gobierno de Perotti.

Otros métodos perversos de fragmentar los equipos lo hemos visto a lo largo de los últimos años en provincias como Santa Cruz o Catamarca. No existe una diferenciación oficial sino una gran caja negra, que en Catamarca llegó a ser la mitad de la masa salarial, donde se pagan como prebendas guardias inexistentes. En Santa Cruz, en su momento, el gremio de la FESPROSA publicó este festival de guardias prebendarias donde algunos directores de centros de salud o gente afín al gobierno cobrabanen un mes 35 guardias de 24 horas (en Santa Cruz al igual que en el resto del planeta los meses tienen 31 días como máximo). Catamarca llegó a destinar casi la mitad de la masa salarial a guardias truchas para satisfacer los pactos sostenidos con algunas especialidades críticas. Ahí no hay una diferenciación oficial, todo se hace por debajo de la mesapero con la misma decisión política.

Hablemos entonces del Estado Nacional. El Estado Nacional nunca ha planteado la situación salarial que destruye a los equipos de salud en el Consejo Federal de Salud. Desde que empezó a funcionar el COFESA nunca estuvo en su agenda la política de recursos humanos aun cuando si loestá en sus funciones legales. ¿Quiénes impiden esto? Obviamente la indolencia de los ministros de salud nacionales y la resistencia de los ministros de salud de provincia que promueven en cada uno de sus territorios políticas de fragmentación. Por eso tampoco el gobierno nacional se atreve a llamar una paritaria nacional de salud que comience a ordenar este caos porque, sin la menor duda, van a tener que salir a la luz situaciones non sanctas validadas por ministros, gobernadores e intendentes. El ex ministro Manzur, el ex ministro Ginés, el ex ministro Gollán, el ex ministro Lemus, el ex ministro Rubinstein, y la actual ministra Vizzotti tienen en común el triste galardón de no haber convocado a la paritaria nacional de salud. Tampoco hicieron nada para desprecarizar al 84% de los profesionales de los hospitales y centros de salud nacionales que hoy están con contratos temporarios. Los que están en blanco, en poco tiempo van a jubilarse y entonces tendremos el raro orgullo de que el 100% de los profesionales del Posadas, el Sommer y demás establecimientos nacionales serán trabajadores precarizados.

En el poder legislativo los proyectos reparativos con el personal de salud duermen el sueño de los justos. En su momento se archivó el de 82% móvil para el equipo de salud presentado por la diputada Iturraspe, y hoy duermen el sueño de los justos dos proyectos (uno del Frente de Todos y otro de Juntos por el Cambio) para realizar un cómputo diferencial jubilatorio para los trabajadores de salud que enfrentaron la pandemia. Éramos héroes pero a la hora de tomar decisiones políticas dejamos de ser esenciales.

En este breve raconto tratamos de ejemplificar las situaciones más enojosas de destrucción de los equipos de salud .No son las únicas. Carreras sanitarias y regímenes salariales diferenciales los hay también en Córdoba, San Juan y otras jurisdicciones. Digamos que de esta fragmentación y caos en las remuneraciones de los equipos de salud no se salva nadie.

Revertir la situación requiere de una gran decisión política, en el Ministerio de Salud, en el Ministerio de Trabajo, en la propia Presidencia de la Nación, en el Consejo Federal de Salud. Tendremos que enfrentar con seguridad nuevos desafíos tan severos como los del Covid-19, quizás peores.

Es imprescindible entonces preparar equipos de salud con salarios justos y condiciones laborales dignas.

El momento es ahora. Hay que actuar antes de que sea tarde.