Más de 300 profesionales del Posadas realizan un abrazo al hospital

La masiva asamblea forma parte del plan de lucha de los profesionales, apoyado por la CICOP Posadas y Fesprosa Buenos Aires. 

Los profesionales de la salud del Hospital Posadas elevaron al Ministerio de Salud de la Nación un pedido de 100% de aumento salarial y un bono de $100.000, el cual no tuvo respuesta.

Luego de esta acción de paro y abrazo al hospital decidieron en asamblea:

-Paro de 48 horas los días 16 y 17 de noviembre, con movilización al Ministerio de Salud en fecha a definir. 

-Paro de 72 horas para los días 22,23 y 24. El 22 apoyarán la movilización por el Día de la Enfermería e impulsarán una medida nacional con otros actores en lucha para el día 23.

Fesprosa se solidariza con los profesionales del Hospital San Antonio de Padua de Rio Cuarto

La oferta salarial no alcanza a cubrir la canasta básica. Exigen un básico de $140.000 y paritarias exclusivas para el sector.

Fesprosa, en conjunto con todos los trabajadores de salud de la Provincia de Córdoba, manifestamos nuestra solidaridad con los profesionales del Hospital San Antonio de Padua de Río Cuarto, quienes están en pie de lucha por la reivindicación de su tarea. 

Esta primera medida se replicará con diferentes acciones en cada Hospital Provincial ya que la retribución ofrecida desde épocas pre pandémicas no alcanza a cubrir la canasta básica. 

Los intentos de diferenciar las remuneraciones para callar el reclamo no alcanzarán ni serán aceptados, pues esta crisis sanitaria merece una solución global que contenga a la totalidad de los agentes de salud. 

Exigen un salario básico de $140.000 y paritarias exclusivas para el sector. 

Fesprosa Buenos Aires moviliza junto a residentes y organizaciones de salud de CABA

La concentración será este martes a las 10 en el Obelisco. La Federación impulsa la articulación para confluir en un paro nacional de salud este mes.

El congreso extraordinario que re eligió a María Fernanda Boriotti como presidenta para el período 2023/2025, tuvo entre sus resoluciones principales apoyar a la marea blanca, este movimiento extraordinario en la lucha de salud que recorre todo el país, pero que tiene un foco en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el conurbano bonaerense en este momento que marca un punto de inflexión en las luchas del movimiento sanitario.

"En el interior tenemos desde hace cinco meses marchas masivas de cinco cuadras compactas en Catamarca, encabezadas por APROSCA Fesprosa; las movilizaciones de SIPRUS Fesprosa en Santa Fe y Rosario; la reciente movilización de APTS San Luis saliendo a las calles por salarios y condiciones de trabajo; las asambleas en San Juan; el paro de todas las semanas hace seis meses de los profesionales de la salud de Neuquén nucleados en SIPROSAPUNE Fesprosa reclamando la Ley de Carrera Sanitaria y el film time; las asambleas que se están dando en Chubut en rechazo a la pauta salarial del gobierno; asambleas en Rawson, Trelew, Trevelin, en Esquel y en todas las pequeñas localidades; la enorme lucha de ASSPUR Rio Negro que el 2 y 3 de noviembre llegó a marchas en Viedma, concentraciones en Roca y a la huida de la gobernadora de un gimnasio donde se hacía un acto oficial por la presencia de ASSPUR Bariloche; los reclamos permanentes y las movilizaciones que tuvimos durante todo el año en La Rioja y en Chaco", resaltó Jorge Yabkowski, secretario general de Fesprosa.

Y agregó: "Este panorama de luchas en CABA y en el conurbano no está desvinculado de la lucha general de salud porque el salario se ha atrasado, porque no se ha reparado la deuda con los trabajadores sanitarios por la pandemia, porque persiste la precarización laboral y porque la inflación va licuando los salarios magros que tienen no solo los residentes que están en este momento en la cresta de la ola, sino el conjunto del equipo de salud".

Asimismo, señaló: "Es por eso que, en el marco de seguir apoyando todas las luchas, el martes 8 de noviembre vamos a confluir con la Asamblea de Residentes y Concurrentes de CABA, también con los gremios oficiales de Sutecba, la Asociación de Médicos Municipales y la Federación de Profesionales que han debido hacerse eco de esta incontenible marea blanca".

Yabkowski también destacó: "Obviamente, vamos a estar apoyando todo lo que se está desarrollando a nivel de los establecimientos nacionales. Tuvimos una marcha conjunta e histórica de los hospitales Posadas y Garrahan la semana pasada, con más de 1500 compañeros y compañeras, y el jueves la ronda y asamblea masiva en el Posadas que decidió nuevas medidas de lucha".

Otros hospitales del conurbano, dependientes de la Provincia de Buenos Aires, se están sumando con medidas de fuerza. Entre ellos el hospital Erill de Escobar, que realizó el primero de sus paros de una hora de duración y van a culminar con un paro de 24 horas el 29 de noviembre con reclamos salariales. Y eso mismo ará el Hospital Güemes, que parará el próximo jueves con asambleas a las 10.

En este sentido, el secretario general de Fesprosa dijo: "La idea que surgió del congreso extraordinario de Fesprosa es convocar a un paro nacional de salud pero, obviamente, para ello tenemos que articular fuerzas muy diversas e inclusive con distintos ritmos de entrada al conflicto".

Y finalizó: "Este esfuerzo de articulación tiene un punto nodal sin dudas el día de mañana, martes 8, donde también va a parar ATE Salud y CTA Capital va a ser parte de la movida, amén de los ya mencionados. Fesprosa Buenos Aires, con todas las organizaciones que trabajan dentro de Fesprosa, las asociaciones de profesionales del conurbano, SITOSPLAD, SITRE, y el Frente de Recuperación Gremial de Médicos Municipales van a concentrar mañana junto al resto de las organizaciones en el Obelisco a las 10 para producir esta acción conjunta y unificada de todos los actores que va a ocupar el centro de la escena política y geográfica de la Ciudad. De ahí en más, haremos todos los esfuerzos para seguir coordinando y crear una mesa de acuerdos provisoria que nos pueda conducir en el mes de noviembre a un paro nacional de salud con el eje en el salario y el fin del trabajo precario". 

María Fernanda Boriotti, secretaria general de SIPRUS, fue reelecta cómo presidenta de Fesprosa-CTAA

Representantes de todo el país eligieron la continuidad de Boriotti al frente de la Federación. Junto a Adriana Bueno y Jorge Yabkowski en la fórmula proponen a todas las organizaciones del sector confluir en un paro nacional de salud en noviembre.

En un masivo congreso, con representantes de las organizaciones de base de todo el país, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa-CTAA) reelegió a la dirigenta de SIPRUS María Fernanda Boriotti para un nuevo período al frente de la Federación.

El encuentro se realizó este viernes 4 en la sede nacional de la Central, (Perón 3866) y contó con la presencia de dirigentes de todas las delegaciones provinciales que componen la Federación. Con el 98% de los votos, las y los congresales reeligieron para el próximo período a María Fernanda Boriotti como presidenta de la Federación, a Adriana Bueno como vice, y a Jorge Yabkowski como secretario general.

"Para nosotros es importante esta ratificación. Es un nuevo desafío y lo vemos como la oportunidad de continuar el trabajo que venimos haciendo", destacó Boriotti, que al mismo tiempo señaló el momento crítico que atraviesa el sector "con baja de presupuesto, malas condiciones de trabajo y bajos salarios, lo que impacta fuertemente en la salud pública". 

Desde la Federación insisten en visibilizar la alta conflictividad que se registra en todo el sistema público y privado, producto de este cuadro de crisis que incluso provoca la falta de cobertura de vacantes. "Nuestro compromiso es luchar para revertir estas políticas que, con la excusa del 'mix' público/privado, no han hecho más que degradar el acceso a los servicios de salud de toda la población", afirmó la dirigenta.

También indicó que estarán presentes en la próxima gestión la perspectiva de género y la defensa del medio ambiente, "pero sobre todo con la convicción de que solo la lucha garantiza derechos".

Fesprosa en la Mesa Sindical por Ganancias

Con la firma del legislador Sergio Palazzo, la Mesa Sindical que integra Fesprosa respaldó en Diputados un proyecto de ley para que no paguen ganancias los trabajadores que cobren hasta $641.070. 

Se llevó adelante una nueva reunión de la Mesa Sindical que integra Fesprosa, de la que participó José Luis Lotoquis (Fesprosa Buenos Aires) en la sede de APSEE.

En la misma se habló del Proyecto de Ley para que no paguen ganancias los trabajadores que cobren hasta $641.070, que presentó la Mesa Sindical.

El 27 de octubre ingresó a la Cámara de Diputados de la Nación el proyecto de ley 5675-D-2022 firmado por el diputado Sergio Palazzo y los diputados de origen sindical que modifica sustancialmente la ley de impuesto a las ganancias y exceptúa del pago de este injusto tributo a la mayoría de los trabajadores en relación de dependencia. 

La primera referencia es la razonabilidad: se toma como punto de partida el mayor de los valores entre el Salario Mínimo, Vital y Móvil ($47.850 en agosto) y la Canasta Total del Hogar Tipo 2 ($128.214,11). El proyecto estipula que sean eximidos del impuesto a las ganancias los trabajadores que no superen cinco veces el valor de la Canasta Total. Esa cifra es equivalente a $641.070 mensuales a agosto 2022.

La segunda referencia es el criterio reparador: el proyecto exceptúa del cálculo para tributar a los siguientes rubros: antigüedad, zona desfavorable, adicionales por turno, horas extras, adicional función o por responsabilidad jerárquica y fallo de caja. También a los bonos por productividad, bonificaciones, gratificaciones o conceptos de similar naturaleza hasta el 40% de la ganancia no imponible para salarios que no superen 15 veces el valor del SMVM u 8 veces el valor de la Canasta Total del Hogar Tipo 2. Es decir, para aquellos salarios que no superen $1.025.712,88.

La tercera referencia es el sentido común: el proyecto exceptúa del pago del impuesto a las ganancias a todos los jubilados y pensionados

En otro orden, estipula un aumento de las deducciones especiales incrementales, una reforma de la tabla del Artículo 94 que la dota de mayor progresividad y sostiene el aumento del 22% de los valores económicos a tomar en cuenta cuando se trate de trabajadores de la Patagonia. 

En los considerandos sostiene con claridad que el salario no es ganancia porque tiene carácter alimentario y detalla la historia del tributo en cuestión: el Impuesto a los Réditos (decreto 11.682) nació para las empresas y la Ley del Impuesto a las Ganancias (Ley 20.628) nació para evitar la evasión fiscal de los empresarios que simulaban sus ganancias y las camuflaban como remuneraciones. Evidentemente, con el tiempo este principio se fue degradando y su ampliación derivó en la actual situación que, en muchos casos, tiene características confiscatorias. 

"Sostenemos que las y los trabajadores tenemos una nueva herramienta para disputar el principio de igual trato ante la ley. Necesitaremos un alto grado de unidad, organización y participación para impulsar la sanción de este proyecto de ley", señalaron desde la Mesa Sindical El Salario No es Ganancia.

Y finalizaron: "Somos más de un millón de trabajadores involucrados contra el injusto impuesto al salario. Esa energía organizada puede democratizar parcialmente la cuestión impositiva en nuestro país. No hace falta que castiguen a los trabajadores. Busquen donde realmente hay ganancias. Son muchos menos y se apropian de mucho más".

Adhieren:

APSEE - APSAI - APSMBA - APJBO - APDFA - CEPETEL - AEJBA - AJ Bonaerense - FJA - APJ GAS - SIPREBA - FAPJRA - APJ Televisión Pública - ABP Buzos - ASIJEMIN - Asociación Bancaria - SIUNFELTRA -UPJ Bco. Pcia. Bs. As. - UPSF - FTCIODyARA - FOETRA Bs. As. - UPJET - SECASFPI - SOEPU - FGB -AGTSyP - ASSRA - APDESBA - UPJeT - Petroquímicos de B. Blanca - APJ CBA - APLA - AEPJN - FETERA -Sind. Químico Papelero de Cap. Bermudez - SOERM - FESPROSA - SECEIC – SUTEPA.

Paro y movilización conjunta del Garrahan y el Posadas

Las y los trabajadores del Posadas marcharán hacia el Congreso junto a residentes y concurrentes. En las provincias continúa el conflicto salarial del sector.

Este martes 1 de noviembre, los trabajadores del Posadas, acompañados por CICOP y Fesprosa, encabezan un paro y movilización desde el Garrahan hacia el Congreso para expresar el profundo malestar del colectivo profesional frente a las politicas oficiales de atraso salarial y precarización laboral.

La semana pasada, representantes de los trabajadores y autoridades de CICOP y Fesprosa, elevaron al Ministerio de Salud de la Nación el planteo avalado por más de 800 firmas de un aumento salarial del 100% por fuera de los acuerdos paritarios y un bono de 100.000 pesos por única vez. 

El mismo no tuvo respuestas y ante esta situación, las y los trabajadores salen a las calles. En la movilización se unirán los residentes y concurrentes de CABA que también llevan semanas con medidas por mejoras salariales. CICOP Posadas y Fesprosa Buenos Aires participarán de la marcha.

Por su parte, trabajadores del Hospital Erill de Escobar resolvieron en la asamblea del pasado jueves iniciar un plan de lucha con paros progresivos de una hora semanal y un paro de 24 horas el martes 29/11 con acciones de visibilización. Reclaman $205.000 pesos a partir del 1 de noviembre para profesionales ingresantes en los hospitales públicos bonaerenses.

En tanto, en Rio Negro, ASSPUR Fesprosa inicia un paro de 48 horas a partir del miércoles 2, y un paro de lapiceras por tiempo indeterminado en rechazo a la oferta salarial insuficiente propuesta por el gobierno provincial.

En Chubut, SISAP Fesprosa realizará hoy asambleas en toda la provincia para comenzar a discutir la propuesta de paritaria salarial.

En Neuquén, SIPROSAPUNE Fesprosa continúa en la lucha por la Ley de Carrera Profesional, y este martes 1 concentrará en las puertas de la legislatura provincial, en el marco de la presentación del Anteproyecto de ley de exención de ganancias de la zona desfavorable. Habrá paro de 24 horas.

En San Luis, la APTS realizará una manifestación a partir de las 16 del martes 1 para exigir el pase a planta permanente de los trabajadores, una mesa de negociación salarial y una nueva ley de Carrera Sanitaria.

Finalmente, en Santa Fe, SIPRUS Fesprosa impulsa una jornada provincial de lucha para el miércoles 2 por el cambio de escalafón. "El gobierno incumple con la ley 13.913", señalan desde el sindicato. Concentran en el Ministerio de Salud a las 10 y marcharán hacia Casa de Gobierno.

El Posadas para el 1 de noviembre y moviliza junto al Garrahan

Tras la falta de respuestas concretas al pedido de aumento salarial durante la reunión con el Ministerio de Salud, mañana habrá conferencia de prensa durante la ronda de los jueves y paro la semana siguiente.

Este martes, delegados de los trabajadores profesionales del Hospital Posadas,con el apoyo de la Seccional CICOP y el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa, se reunieron con el Viceministro de Salud Alejandro Collia para elevar el planteo avalado por más de 800 firmas de un aumento salarial del 100% por fuera de los acuerdos paritarios y un bono de 100.000 pesos por única vez.

En la reunión se reiteraron también los históricos reclamos de reescalafonamiento y reconocimiento de antigüedades. La entrevista  transcurrió en un tono cordial pero no hubo respuestas al planteo salarial.

Ante ello, la Asamblea de trabajadores profesionales reunida este mediodía decidió por unanimidad:

1) Continuar con la ronda de los jueves alrededor del mástil este 27 de octubre con conferencia de prensa  

2) Paro de 24 horas con servicios mínimos junto al Hospital Garrahan y movilización conjunta el martes 1/11

La presidenta de la CICOP Posadas, Mirtha Jaime, declaró que este plan de lucha votado democráticamente por las bases es la expresión del profundo malestar del colectivo profesional frente a las politicas oficiales de atraso salarial y precarización laboral. "Apostamos a seguir construyendo unidad de todos los trabajadores de salud en la calle", señaló.

En tanto, María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, que participó en la reunión con el Viceministro, reiteró el total apoyo de la Federación a la lucha de los trabajadores de los hospitales e institutos nacionales.

Fesprosa repudia la represión contra los residentes de salud de Chaco

El colectivo se movilizaba en cercanías a la gobernación por salarios dignos y la policía avanzó violentamente con camiones hidrantes. La Federación exige investigación y sanción a los responsables.

El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa repudia la represión ocurrida hoy contra los residentes de salud en la capital chaqueña de Resistencia. 

El colectivo de residentes estaba movilizado en cercanías de la gobernación provincial reclamando aumentos salariales y condiciones laborales. En ese momento la policía local, en actitud violenta, reprimió utilizando carros hidrantes contra los jóvenes trabajadores profesionales. 

“Fesprosa reclama con urgencia al gobernador Capitanich la investigación y sanción de los responsables de la represión, y reafirma su solidaridad con los justos reclamos de estos trabajadores, tal como lo ha señalado también APTASCH Fesprosa, el gremio base de la Federación en Chaco”, señaló su presidenta, María Fernanda Boriotti.

La salud encara una nueva semana de medidas en el país

Las delegaciones de Fesprosa encabezan paros y movilizaciones por salarios dignos y paritaria nacional de salud.

Las mismas comienzan en Neuquén, con un paro de SIPROSAPUNE Fesprosa el martes 25. Se cumple un nuevo mes de medidas ininterrumpidas exigiendo el tratamiento y sanción de la Ley de Carrera Profesional que se impulsó desde el sindicato. Habrá concentración en el Hospital Castro Rendón a las 10:30.

También este martes, ASSPUR Fesprosa encabeza una jornada de protesta con asambleas y actos en los establecimientos de salud. Continúan exigiendo ofertas paritarias que superen la inflación y recompongan el deterioro salarial que sufren sostenidamente las y los trabajadores de salud de la provincia.

Por su parte, Fesprosa Buenos Aires acompañará el paro y las movilizaciones definidas por la Asamblea de Residentes y Concurrentes para este martes 25.

En tanto, en el Hospital Posadas más de 800 profesionales, con el apoyo de CICOP Posadas y Fesprosa, elevaron un petitorio con firmas para exigir recomposición salarial y un bono de $100.000. El mismo fue entregado en el Ministerio de Salud, en Presidencia y en la Jefatura de Gabinete.

Por último, el jueves 27 habrá paro y marchas masivas en la capital de Catamarca, Belén, Tinogasta, Andalgalá y otras localidades de la provincia. La marcha en la capital contará con la presencia del secretario general de Fesprosa, Jorge Yabkowski.

Nueva oleada de paros y movilizaciones en salud

La presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, expuso los principales conflictos que atraviesa el sector en todo el país.

¿Cuáles son los conflictos salientes y cual es la posición de la Fesprosa? 

-Esta semana tendremos medidas en Neuquén, Catamarca, Chaco y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En los cuatro conflictos las bases se rebelan contra los arreglos a la baja acordados entre el Estado y los gremios amigos del poder. 

¿Podría dar más precisiones?

-Si. En Neuquén, ATE firma un convenio colectivo que destruye el full time. SIPROSAPUNE Fesprosa lleva 6 meses de medidas ininterrumpidas exigiendo carrera profesional. El miércoles 19 habrá nuevo paro y movilización en la capital neuquina.

En Catamarca, la rebelión de las bases contra los acuerdos a la baja de los gremios afines al poder produce movilizaciones masivas todos los jueves encabezadas por APROSCA Fesprosa Catamarca. 

Similar es la situación en Chaco. APTASCH Fesprosa rechaza la propuesta salarial de Capitanich y retoma el paro por 72 horas con acto en el Hospital Perrando.

¿Y en CABA?

-En CABA el rechazo a la paritaria firmada por Médicos municipales, la federación profesional de CABA y Sutecba provocó un rechazo generalizado. La Asamblea de concurrentes y residentes lleva casi un mes de paros y marchas masivas con el apoyo de la asamblea interhospitalaria. FESPROSA Buenos Aires está acompañando el conflicto dando su apoyo incondicional al mismo.

¿Este fenómeno se ve en otras provincias?

-Así es. En el Hospital Posadas se están dando asambleas que exigen un aumento extraordinario por fuera del arreglo paritario. En La Rioja y Río Negro hay un impasse transitorio pero hubo medidas todo el año en rechazo a los arreglos a espaldas de los trabajadores de salud.

¿Porque cree que se repite este fenómeno? 

-Aquí confluyen tres causas: la falta de reconocimiento del Estado a la deuda contraída con los trabajadores de salud durante la pandemia, el desborde inflacionario producido por el ajuste y el acuerdo con el Fondo, y por último la falta de libertad sindical que impide en muchos casos que los representantes legítimos de los trabajadores estén sentados en las mesas de negociación.

Agrego a ello la falta de voluntad política para convocar a la paritaria nacional de salud. 

¿Que hará Fesprosa? 

-En primer lugar estará como hasta hoy presente en cada conflicto dando el máximo apoyo a cada uno de ellos. En segundo lugar buscaremos acuerdos amplios para unificar nacionalmente los reclamos como lo hicimos en las doce jornadas nacionales convocadas durante la pandemia. A nivel de la CTA Autónoma y del movimiento obrero en general seguiremos impulsando un paro nacional contra el ajuste y por la ruptura del acuerdo con el FMI.

En la lucha por salarios dignos, APTASCH Fesprosa vuelve al paro

La medida será por 48 horas, comenzando el lunes 17. Habrá asamblea en todo Chaco y concentración en el Hospital Perrando el martes a las 10.

Los afiliados y afiliadas de APTASCH, a través de su voto, decidieron ir al paro en Salud Pública por 48 horas desde el lunes 17. Esta medida se fundamenta en la necesidad de contar con respuestas concretas a un amplio pliego de reclamos y demandas que APTASCH elevó al Poder Ejecutivo provincial, en relación a la política salarial y de condiciones de trabajo.

En ese marco, el martes 18/10 realizaremos concentración y asamblea, desde las 10.00 horas, en el Hospital Perrando de Resistencia, y en todos los establecimientos del interior de la provincia.

“Ratificamos la lucha por nuestros derechos, nuestra dignidad y nuestro salario”, expresaron desde APTASCH. Asimismo, dieron a conocer el pliego de reclamos:

• Aumento de la pauta salarial definida por el gobierno a la Administración Pública para el 2022, acorde a la inflación en el segundo semestre del corriente.
• Recuperación de las bases de cálculo de las bonificaciones de Salud equiparadas al sueldo básico.
• Aumento de las bonificaciones por riesgo de salud al 100% del básico.
• Fin de la precarización laboral, continuidad de la regularización laboral para el resto de los trabajadores que prestan servicios en el sector.
• Firma del decreto reglamentario e implementación de la Ley de Carrera Sanitaria.
• Unificación de los valores de las guardias activas y guardias activas críticas, incrementando de manera proporcional los valores para las distintas categorías de profesionales y técnicos.
• Rechazo a la negación y falta de pago de Bonificaciones por dedicaciones exclusivas que fueron concedidas y tramitadas por ley a los trabajadores de Salud Pública.
• Liquidación de todas las bonificaciones pendientes por expedientes demorados.
• Readecuación escalafonaria para todos los agentes profesionales y no profesionales.
• Extensión del Suplemento Complementario para el personal médico (Ley 3651-A) a todos los trabajadores de Salud Pública con transformación del mismo en remunerativo de manera progresiva.
• Provisión adecuada de insumos en todos los centros asistenciales de la provincia.
• Cese de la Violencia Laboral interna y externa.

Neuquén y Catamarca no ceden en la lucha

Las delegaciones de Fesprosa encabezan medidas de fuerza por recomposición salarial y Ley de Carrera Profesional.

En Neuquén, SIPROSAPUNE Fesprosa comienza un paro de 24 horas este jueves 13 para exigir una vez más el tratamiento y sanción de la Ley de Carrera Profesional. Habrá concentración, marcha y asamblea en el Monumento a San Martín a partir de las 10:30.

Por su parte, también este jueves 13 APROSCA Fesprosa inicia un paro por tiempo indefinido en Catamarca para exigir respuestas al petitorio elevado al gobierno provincial. Entre los principales reclamos se encuentra la recomposición salarial, equiparar el costo de las guardias y la homologación de la Ley de Insalubridad. La marcha comienza mañana a las 9, desde la Alameda a Plaza 25 de Mayo.

El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa apoya estas medidas y extiende su solidaridad hacia las y los trabajadores en lucha. A su vez exige la implementación de la Paritaria Nacional de Salud que garantice un piso de derechos para todos los trabajadores sanitarios.

"Necesitamos un ministro de Trabajo que garantice la Constitución y las normativas internacionales"

"La gestión del Ministro Moroni no será recordada por su apego a la libertad sindical". Así lo manifestó la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti.

"Lo que hace falta en Trabajo son funcionarios que cumplan con la constitución, las leyes nacionales y los convenios de la OIT".

¿Cuáles son las críticas centrales a  su gestión? 

-La primera es la de escuchar más a la CGT que a la ley. Si se le pedía por inscripciones o personerías gremiales sus subordinados nos decían que solo firmarían con fallo de la Corte Suprema. Así arrancamos las inscripciones gremiales en Neuquén y Catamarca después de doce años.

¿ Eso quiere decir que el problema viene de muy lejos? 

-Si, en efecto atraviesa la primera gestion kirchnerista y el gobierno de Macri. En la gestión de Moroni todo empeoró. 

¿Puede dar algunos ejemplos?

-Mi gremio de base, Siprus Santa Fe, pidió la personeria gremial en diciembre de 2014. Hasta el gobierno provincial reconoce que es el sindicato mayoritario pero el Ministerio no llama a realizar cotejo de cotizantes por la presión de DAER. Ocho años para un trámite que debe llevar treinta días. En Río Negro Moroni congeló el tramite de Inscripción Gremial de Asspur Fesprosa claramente mayoritario entre los trabajadores de salud de la provincia. El trámite de Inscripción gremial de Aps Fesprosa Matanza lleva congelado varios años. A Sitos, el gremio mayoritario de Osplad, el ministerio le suspendió la personería sin motivo alguno por pedido de FEMECA, una federación sin afiliados en la Obra social.

¿Moroni balancea como un aspecto positivo de su gestión la firma de centenares de paritarias?

-Le pedimos siete entrevistas y jamás nos recibió. Ni siquiera el Secretario de Trabajo. Queríamos hablar de la paritaria nacional de salud, una necesidad imperiosa para el medio millón de trabajadores de la salud pública.

¿Que le pediría al nuevo ministro? 

-Que reciba a los trabajadores de la salud y que cumpla con la ley.Que deje de ser un empleado del sindicalismo empresarial

Fesprosa exige la libertad de las mujeres de la comunidad lof Lafken Winkul Mapu

"Esta decisión arbitraria es violatoria de derechos humanos básicos y constituye en sí mismo un castigo impropio del estado de derecho", señaló Fernanda Boriotti. 

Como parte de los hechos ocurridos en la Villa Mascardi, se ha producido la detención de 7 mujeres de la comunidad lof Lafken Winkul Mapu, acusadas del delito de usurpación, de las cuales 4 fueron trasladadas al penal de Ezeiza, es decir a 1600km del lugar de residencia. 

"Esta decisión totalmente arbitraria es violatoria de derechos humanos básicos y constituye en sí mismo un castigo impropio del estado de derecho", señaló la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti.

La responsabilidad de tamaña decisión le cabe a la Jueza Federal subrogante Silvina Dominguez, quien no permitió el contacto con lxs abogadxs defensores, ni haberles tomado declaración y, en forma intempestiva ordena ese cruel traslado argumentando razones de seguridad.

En este sentido, Boriotti resaltó: "Esta situación en lugar de descomprimir y distender el conflicto existente, lo agrava aún más".

Y finalizó: "Exigimos el retorno inmediato a la ciudad de Bariloche de las 4 detenidas y la inmediata libertad de todas las presas. La manera obligada de dirimir los conflictos en un sistema democrático es necesariamente la búsqueda del diálogo y los consensos, no se puede ni debe admitir la violencia y la violación de garantías básicas".

Foto: Luan Colectiva

Los profesionales se pronuncian ante la tragedia ocurrida en el Hospital Posadas

"Un hecho de estas características además de indignarnos tiene que ser investigado", sostienen.

Profesionales de la salud nucleados en CICOP y Fesprosa Hospital Posadas se pronunciaron ante la tragedia evitable del pasado 26 de septiembre en las instalaciones del hospital.

"Un nuevo caso que conmueve a la comunidad hospitalaria tuvo lugar el lunes por la mañana cuando un adolescente de 12 años se arrojó al vacío desde el séptimo piso. 

En cuanto a los profesionales de salud mental, y a pesar de los esfuerzos incansables para garantizar la correcta atención a la enorme población de pacientes con los que cuentan y día a día consultan (en este momento cada profesional ya tiene más de 100 pacientes de forma crónica), vemos con preocupación que luego de reiterados reclamos de condiciones laborales adecuadas por parte de la jefatura del servicio, esta situación ha llegado a un límite. 

El aumento exponencial en la demandas de pacientes, requiere soluciones, que partiendo de cumplir con el aumento de personal y con un espacio que aglutine toda el área de salud mental en un mismo lugar, pueda si no resolver, al menos paliar este problema acuciante con el que convivimos cotidianamente debido a la desinversión que genera falta de cobertura en los hospitales periféricos. 

En este caso, el paciente y su familia había intentado consultar, sin respuesta, en la periferia cercana a su domicilio, que en este caso es el municipio de Merlo, como miles de pacientes que intentan consultar en hospitales municipales y provinciales zonales y se encuentran a la deriva. 

Vemos está situación con profunda preocupación.

A esto se le suma una responsabilidad clara tanto de la dirección del hospital como principalmente de todos los Ministerios de Salud Nacional, Provincial y Municipal de esta terrible situación que año a año se agudiza. 

La pregunta que nos hacemos nuevamente: ¿Como un niño pudo acceder a realizar semejante acto si no es por una situación de desidia prolongada, luego de varios casos similares en los últimos años?

Un hecho de estas características además de indignarnos tiene que ser investigado, pero queremos dejar en claro, ante la situación de hechos no aislados de pacientes que encuentran la posibilidad de arrojarse al vacío, la Dirección de Infraestructura debe encontrar los mecanismos pertinentes para no permitir que suceda una vez más".