Fesprosa sostiene que el estado de conflictividad permanente amerita una mirada sobre la situación de los trabajadores de la salud por parte de los gobiernos. Habrá medidas en La Rioja, Santa Fe, Córdoba y Chubut.
Este miércoles comenzó
el paro de 48 horas de APROSLAR Fesprosa en La Rioja. La medida se resolvió como
parte del plan de lucha para octubre que incluye movilizaciones y acciones
concretas para visibilizar el malestar que viven los trabajadores del sector.
“Hoy fue un día donde
la contundencia del paro en toda la provincia y la gran movilización marcaron
claramente el malestar de los trabajadores y el apoyo a su lucha por un sector
de la comunidad. Mañana continúa el paro
y es el gobierno el que tiene la decisión de que esta lucha siga o abra
una mesa de diálogo”, dijeron desde APROSLAR.
También habrá un paro
de 24 horas el próximo jueves 21, y paro de 48 horas los días 27 y 28.
En Chubut, el SISAP
Fesprosa inició un hoy un paro de 72 horas. Mañana habrá marcha por la apertura
de paritarias y el pago de las deudas salariales, con concentración en el
Ministerio de Salud de Rawson a partir de las 10.30.
La medida responde a
la decisión política del ministro de Salud, Fabián Puratich, quien determinó
pasar a descuentos días de huelga a una gran franja de trabajadores de Salud
Publica Provincial. “Al respecto desde el Sindicato le hemos presentado nota al
Ministro de Gobierno bajo los siguientes considerandos: Entendemos que con la
misma celeridad y decisión política que implementan descuentos, exigimos… que
en un plazo no mayor a las 72 horas hábiles, procedan a generar los mecanismos
políticos e institucionales correspondientes para saldarla millonaria deuda
salarial, que se mantiene con el sector y en el mismo sentido se implemente una
recomposición salarial significativa, más aun teniendo en cuenta que el salario
promedio de los trabajadores de Salud ronda los $ 79.702”, señalaron desde
SISAP.
En Córdoba, habrá
concentración en el Hospital Domingo Funes y en el Colonia Santa María para
reclamar el fin de la precarización laboral y exigir condiciones laborales
óptimas.
Al respecto, la UTS
Fesprosa sostuvo: “Exigimos una recomposición salarial del 50% en una sola vez,
ya que sufrimos una pérdida sostenida del 10% desde el año 2016; blanqueo de
los bonos y códigos no remunerativos; y el pase a planta permanente de todos
los compañeros precarizados”.
En Santa Fe, el 98% de
los profesionales de la salud nucleados en SIPRUS Fesprosa decidieron por
votación directa rechazar el ofrecimiento realizado por el gobierno provincial
en paritarias. Han decidido también la continuidad del plan de lucha con la
realización de un paro de 24hs sin asistencia a los lugares de trabajo para este
jueves 14, y en caso de no tener una nueva convocatoria con una propuesta
superadora se realizará una medida de fuerza de 48hs la próxima semana, con
fecha a coordinar con otros gremios.
“Desde SIPRUS exigimos
que el aumento, además de alcanzar a la inflación de este año, debe contemplar
lo que perdimos en el 2020, en el camino a jerarquizar nuestra función que se
expresó más esencial que nunca durante la pandemia. El gobierno manifestó que
en 2020 ‘todos perdimos’ y que sí habían realizado un reconocimiento porque nos
habían dado más que al resto de los estatales. Remarcamos claramente que los
números de recaudación y gasto provincial no expresaban lo mismo. Y que si el
reconocimiento no era ahora, ¿en qué momento se daría? Por otro lado,
solicitamos que se cumpla con el compromiso de que el blanqueo incorpore a las
cifras en negro al básico, haciéndolas además de remunerativas, bonificables.
Desde el gobierno respondieron que la propuesta era esta y que teníamos que definir
la aceptación o rechazo”, manifestaron.
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