lunes, 16 de marzo de 2020

Salud recibió a los gremios del sector para enfrentar la crisis epidemiológica


Ante la insistencia de los sindicatos de la salud, el Ministerio comandado por Ginés González García los recibió esta tarde. El Gobierno se comprometió a garantizar la seguridad de las y los trabajadores, que son la primera línea de lucha contra la epidemia y el manejo democrático de la crisis. También se logró el compromiso de encarar el problema de la precarización una vez finalizada la epidemia.



En la tarde de este lunes, el Ministerio de Salud de la Nación –a través de su jefe de Gabinete, Lisandro Bonelli, y sus secretarios Arnaldo Medina y Alejandro Collia- recibió a las autoridades gremiales de ATE, UPCN y Fesprosa, con su presidenta María Fernanda Boriotti a la cabeza, y su secretario general, Jorge Yabkowski.
Los sindicatos representantes de las y los trabajadores de la salud expusieron una serie de planteos necesarios para hacer frente a la actual crisis desatada por la pandemia mundial del coronavirus COVID-19.

Como necesidades urgentes se expresaron:
  • Encarar la precarización laboral en todos los niveles del Estado como uno de los problemas a enfrentar por los trabajadores de la salud que estarán en la primera línea de lucha contra la epidemia.
  • Establecer criterios de protección, tanto en las licencias para los grupos de riesgo como la provisión adecuada de los kits de protección a la cantidad total de personas para atender la emergencia y evitar con ello la fatiga y el estrés laboral, producto de la sobre exigencia que seguramente va a sobrevenir en el sistema de salud.
  • Activar de manera inmediata la red de laboratorios para el diagnóstico rápido del COVID-19.
  • Que el Estado pueda disponer del conjunto de las camas de terapia intensiva, tanto de la seguridad social como del sector privado, de manera de ser el administrador y regulador de las necesidades a nivel nacional y regional.
  • El manejo democrático de la crisis con la incorporación en todos los niveles de la participación de los trabajadores.

Como primera respuesta, los funcionarios aclararon la cuestión presupuestaria y manifestaron que están disponibles $1.750 millones y créditos internacionales por US$35 millones para la provisión de insumos.
Seguidamente reconocieron que efectivamente hay ciertas dificultades en la disponibilidad de stock en los kits de protección por lo cual hoy se iba a dictar la prohibición de exportación de todos los materiales que conforman dichos kits, aparte de disponer dinero para compras parcialmente centralizadas de estos elementos. Reconocieron también que esa provisión es un tema estratégico porque implica una mirada sobre la importancia de los trabajadores y la necesidad de protegerlos durante la crisis.
Asimismo, señalaron que el sistema total de camas de terapia intensiva llega a 8.600, que es necesario ampliar ese número, y que el Estado efectivamente va a disponer del conjunto de las camas públicas y privadas para regular su ocupación. A su vez va a establecer normativas respecto a esto y la necesaria postergación de las prácticas no urgentes durante esta epidemia, que calculan estará en su pico dentro de 10 días.
En cuanto a los 35 laboratorios de la red, plantearon que 5 de ellos van a estar disponibles inmediatamente en esta semana. Por otra parte, coincidieron en que los trabajadores deben participar activamente aunque no se hayan establecido mecanismos concretos para que esta participación se lleve a cabo al menos a nivel nacional. Lo que sí se establecieron fueron mecanismos de consulta permanente sobre la evolución de la epidemia y la producción de distintas normativas por parte del Ministerio de Salud.
Respecto a la precarización laboral, reconocieron que todos los planteos son justos y que deben ser encarados al finalizar la epidemia.
Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, sostuvo que la reunión fue un primer paso, producto de la insistencia de nuestra organización en abrir este diálogo. "De aquí en más deberán establecerse mecanismos de control en todos los niveles del Estado por parte de los trabajadores para que efectivamente todo el trabajo de salud se haga en las mejores condiciones posibles, dentro de los limitados marcos que nos ofrece la situación actual. En ese mismo marco, Fesprosa defenderá sin claudicaciones los derechos de los trabajadores", finalizó.    

viernes, 13 de marzo de 2020

El Ministerio de Salud de la Nación convocará a los trabajadores de la salud


Tras la organización e insistencia de Fesprosa, la cartera comandada por Ginés González García convocará a los trabajadores del sector para discutir la emergencia sanitaria a raíz de la epidemia de dengue y sarampión, y la pandemia de coronavirus.

Luego de una intensa acción de cabildeo, trabajo en las redes y difusión en la prensa, el Ministerio de Salud informó a la Federación Sindical de Profesional de la Salud que convocará a los trabajadores del sector para discutir sobre la situación sanitaria en curso.
"La epidemia de dengue y sarampión y la llegada de una nueva fase en la circulación del coronavirus nos tiene y nos tendrá a los trabajadores del sector en la primera línea de fuego", indicaron desde Fesprosa.  Y agregaron: "Es imprescindible abrir un diálogo para acordar criterios, garantizar recursos y salvaguardar derechos de los trabajadores del sistema de salud".
La reunión se realizará a comienzos de la semana entrante. "Mintras, el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa "valora la concreción de la convocatoria como un logro de nuestra organización".

miércoles, 11 de marzo de 2020

Pandemia de coronavirus: La Fesprosa insiste en que el Ministerio convoque a los trabajadores de salud


Ante la declaración de la OMS sobre la pandemia del coronavirus, la federación pide al Ministerio de Salud que se convoque a las organizaciones de trabajadores del sector para abrir de manera urgente un ámbito de diálogo social y encarar la situación del COVID-19 en el país, como así también la epidemia de dengue y sarampión.

Hoy, la OMS declaro al coronavirus como pandemia. La Internacional de Servicios Publicos, a la cual Fesprosa está afiliada, sostiene que la pandemia representa un riesgo laboral para las y los trabajadores del sector público que pueden estar expuestos al virus durante su trabajo. 
Los años de recortes y financiación insuficiente de los sistemas de salud pública presentan un riesgo para la seguridad y la salud de quienes trabajan en el sector y sus familias en todo el mundo.
Por dicho motivo, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa) envió una nota al ministro de Salud, Ginés González García, a fines de solicitar que se convoque a las organizaciones de trabajadores de la salud para abrir de manera urgente un ámbito de diálogo social y  encarar  la  situación del COVID-19 en el país, como así también la epidemia de dengue y sarampión. 
Los brotes anteriores de enfermedades transmisibles y altamente infecciosas, han demostrado que los resultados de la salud pública mejoran significativamente cuando se respetan los derechos laborales y los sindicatos pueden representar eficazmente a sus trabajadores, especialmente a aquellos expuestos a la enfermedad.
Fesprosa es afiliada a la Internacional de Servicios Públicos, entidad que representa 7 millones de trabajadores de la salud, única reconocida por la OMS como interlocutora del diálogo social. En su reciente declaración, la ISP sostiene que es deber de los gobiernos no sólo brindar seguridad, protección e indicaciones precisas a los trabajadores de salud para enfrentar el brote actual de coronavirus, sino también promover ámbitos de diálogo social que permitan acciones eficaces y con el mínimo costo para trabajadores y usuarios. 
Por su parte, la ISP insta a los gobiernos a:
• Reunirse con representantes de los sindicatos y, en particular, con los que representan a trabajadores que pueden estar expuestos al virus en su trabajo.
• Reconocer que el COVID-19 es una amenaza para la seguridad y la salud en el trabajo y que los gobiernos y empleadores deben respetar todas las obligaciones detalladas en los Convenios 155, 187 y 161 de la OIT, así como en las Recomendaciones 194, 197 y 171 de la OIT y el Protocolo del Convenio 155.
• Proporcionar equipo de protección personal (EPP) completo a cualquier trabajador/a que pueda entrar en contacto con personas infectadas o con cualquiera que provenga de una zona infectada y trabajadores que se desempeñen en zonas públicas o muy frecuentadas.
• Respetar el derecho de los trabajadores a optar por no trabajar cuando su salud y seguridad corran peligro.
• Garantizar que ningún trabajador, incluidos los del sector no estructurado, ocasionales o subcontratados, sufra pérdida de salario o condiciones durante cualquier período de cuarentena.
• Proporcionar información transparente y oportuna a los trabajadores y sus sindicatos sobre el número y la ubicación de las infecciones, y la información más actualizada sobre la enfermedad.
• Aumentar los fondos destinados a los servicios de salud pública.

martes, 10 de marzo de 2020

Coronavirus, Dengue, Sarampion: La Fesprosa solicita al Ministerio de Salud que convoque a los trabajadores

A través de una nota, la federación pide que se convoque a las organizaciones de trabajadores de la salud para abrir de manera urgente un ámbito de diálogo social y encarar la situación del COVID-19 en el país, como así también la epidemia de dengue y sarampión. 

La Internacional de Servicios Publicos, a la cual Fesprosa está afiliada, sostiene que la epidemia representa un riesgo laboral para las y los trabajadores del sector público que pueden estar expuestos al virus durante su trabajo. 
Los años de recortes y financiación insuficiente de los sistemas de salud pública presentan un riesgo para la seguridad y la salud de quienes trabajan en el sector y sus familias en todo el mundo.
Por dicho motivo, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa) envió una nota al ministro de Salud, Ginés González García, a fines de solicitar que se convoque a las organizaciones de trabajadores de la salud para abrir de manera urgente un ámbito de diálogo social y  encarar  la  situación del COVID-19 en el país, como así también la epidemia de dengue y sarampión. 
Los brotes anteriores de enfermedades transmisibles y altamente infecciosas, han demostrado que los resultados de la salud pública mejoran significativamente cuando se respetan los derechos laborales y los sindicatos pueden representar eficazmente a sus trabajadores, especialmente a aquellos expuestos a la enfermedad.
Fesprosa es afiliada a la Internacional de Servicios Públicos, entidad que representa 7 millones de trabajadores de la salud, única reconocida por la OMS como interlocutora del diálogo social. En su reciente declaración, la ISP sostiene que es deber de los gobiernos no sólo brindar seguridad, protección e indicaciones precisas a los trabajadores de salud para enfrentar el brote actual de coronavirus, sino también promover ámbitos de diálogo social que permitan acciones eficaces y con el mínimo costo para trabajadores y usuarios. 
Por su parte, la ISP insta a los gobiernos a:
• Reunirse con representantes de los sindicatos y, en particular, con los que representan a trabajadores que pueden estar expuestos al virus en su trabajo.
• Reconocer que el COVID-19 es una amenaza para la seguridad y la salud en el trabajo y que los gobiernos y empleadores deben respetar todas las obligaciones detalladas en los Convenios 155, 187 y 161 de la OIT, así como en las Recomendaciones 194, 197 y 171 de la OIT y el Protocolo del Convenio 155.
• Proporcionar equipo de protección personal (EPP) completo a cualquier trabajador/a que pueda entrar en contacto con personas infectadas o con cualquiera que provenga de una zona infectada y trabajadores que se desempeñen en zonas públicas o muy frecuentadas.
• Respetar el derecho de los trabajadores a optar por no trabajar cuando su salud y seguridad corran peligro.
• Garantizar que ningún trabajador, incluidos los del sector no estructurado, ocasionales o subcontratados, sufra pérdida de salario o condiciones durante cualquier período de cuarentena.
• Proporcionar información transparente y oportuna a los trabajadores y sus sindicatos sobre el número y la ubicación de las infecciones, y la información más actualizada sobre la enfermedad.
• Aumentar los fondos destinados a los servicios de salud pública.

lunes, 9 de marzo de 2020

La salud en estado de alerta y movilización en todo el país


La reunión del Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa resolvió sostener el apoyo a los conflictos actuales en las provincias de Tucumán, Chubut y Santa Fe. Así también, acompañarán el reclamo de los trabajadores de OSPLAD, y el proceso de reincorporación en el Hospital Posadas. Todas las medidas culminarán en una jornada nacional de lucha el 7 de abril, Día Mundial de la Salud.

Al Finalizar la reunión del Consejo Ejecutivo Nacional el viernes 6 de marzo, la presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, anunció la concreción de medidas de acción en defensa del salario, las condiciones laborales y el sistema público de salud.

La Secretaria Gremial de Fesprosa, Adriana Bueno, encabezará las acciones de los trabajadores en Tucumán. SITAS -FESPROSA rechaza la pseudo conciliación obligatoria del gobierno de Juan Manzur y exige el pago de la clausula gatillo acordada, así como del resto de la deuda salarial. En una nota al gobernador, Fesprosa exige el cese de la persecución contra los dirigentes y delegados de Sitas que encabezan el conflicto que lleva ya dos meses sin solución.
En Chubut continuará el encadenamiento y la huelga de hambre de los dirigentes de SISAP-Fesprosa en el Ministerio de Salud, exigiendo el pago de los salarios adeudados por el  gobierno de Arcioni. Se prevén nuevas medidas de fuerza y movilizaciones.
En Santa Fe, Siprus convocó a una movilización conjunta el jueves 12 con estatales y docentes en reclamo al gobierno provincial por una nueva oferta paritaria que se acerque al solicitado por los trabajadores. Hasta el momento, el gremio tiene votada una moción de paro de 24 horas para ese día.
Hebe Nelli, secretaria general adjunta de Sitosplad, participó de la reunión del CEN de Fesprosa y anunció nuevas asambleas y retención de tareas de los trabajadores de la Obra Social Docente, OSPLAD, en reclamo del pago de los salarios adeudados.
En el Posadas, CICOP- Fesprosa, encabezada por la Coordinadora de Hospitales Nacionales de la Federación, Mirtha Jaime, dará continuidad al proceso de  reincorporación tras el acuerdo firmado con el Ministerio de Salud.
El CEN reafirmó la participación de Fesprosa en el paro nacional de mujeres el 8 y 9 de marzo; en la marcha plurinacional por el agua el 22; y el 24 en la conmemoración del aniversario del golpe de Estado, exigiendo memoria, verdad y justicia.
Boriotti aseguró que el conflicto en el sector salud irá en aumento si persisten en las paritarias de  todo el país las ofertas de los gobiernos de sumas fijas y porcentajes por debajo de la inflación. “Estas ofertas nos alejan cada vez más de la canasta familiar de consumos básicos, fijada hoy en 61.000 pesos. Ello tendrá un impacto negativo en un sistema público que afronta responsabilidades cada vez mayores, ante el avance tanto de las patologías crónicas como de las epidémicas agudas”.
En el plenario, las y los compañeros se refirieron al avance del dengue, la sífilis y la tuberculosis, así como la persistencia del drama wichi y sus comunidades arrasadas por el agronegocio. “Es por ello que las medidas regionales y locales culminarán el 7 de abril, Día Mundial de la Salud, con una Jornada Nacional de lucha con paros y movilizaciones por salarios dignos, desprecarización laboral, derogación del impuesto al salario, 82% móvil y paritaria nacional de salud. Reclamaremos ese día también la derogación de la Cobertura Universal de Salud (CUS) macrista y la apertura de un debate nacional  sobre el futuro del sistema sanitario argentino”, finalizó Boriotti.

domingo, 8 de marzo de 2020

Mujeres en huelga, un relato en primera persona


Las trabajadoras de salud de Chubut se encadenaron al Ministerio de Salud provincial en busca de respuestas a sus reclamos laborales. Hace siete días, sumaron una huelga de hambre a la medida de fuerza. Ante la indiferencia del gobierno, mañana inician una huelga seca. Son mujeres, trabajadoras, jefas de hogar y llevan adelante esta lucha por sus compañeros, por sus hijos, por la comunidad. Estas son sus historias.


Mi nombre es Andrea Leonett, tengo 28 años y soy de un pueblito del interior de Chubut llamado Las Plumas. Hace 6 años vivo en la ciudad de Trelew, donde me desempeño laboralmente como administrativa en un centro de atención primaria de la salud, en el barrio Etchepare.
Nos encontramos en las calles reclamando por nuestros derechos hace ya más de dos años. Primero, la pelea era para que abran las paritarias. Tras conseguirla y lograr un buen acuerdo para la recomposición salarial de todxs lxs trabajadorxs, tuvimos que pelear para que se haga efectivo el cumplimiento de ese acuerdo. Desde ese momento, la situación no ha hecho más que empeorar, porque además de que esa paritaria no se cumplió, nos encontramos con un pago escalonado y selectivo, por lo tanto lxs empleadxs de Chubut no sabemos cuándo cobramos nuestros sueldos y tampoco sabemos qué cobramos.
Patricia
Mi nombre Patricia Fernández, tengo 54 años. Soy mujer, mamá, abuela de 8 nietas y trabajo en Hospital Materno Infantil. Estoy realizando una huelga líquida y el lunes comenzaremos con mis compañeras una huelga seca. Amo la Vida, amo a mi familia y me gusta mi trabajo.
El gobierno esta priorizando a quienes pagar. Así fue que la semana pasada depositó al tercer y cuarto rango de empleadxs de Legislatura para que la provincia de Chubut tenga un ordenado y tranquilo inicio de sesiones legislativas, demostrando de esta manera que en Chubut hay empleadxs de primera y de segunda, hay reparticiones con mas prioridad que otras y esto tiene que ver netamente con los intereses políticos y económicos del gobierno de Mariano Arcioni.
Nos adeudan 2 clausulas gatillo, los remanentes que se han generado por la no aplicación de las mismas y un retroactivo de zona y antigüedad de los meses de julio y agosto y la aplicación de la trienal, que se debería haber aplicado a cada empleadx en enero por haberse cumplido el 31 de diciembre los 3 años correspondientes para la misma.
Mi nombre es Paola Camisay, y trabajo en el hospital de Trelew. Soy madre de dos hijos adultos y sostén de mi casa. Hoy, 8 de marzo, me encuentro en la calle acompañando a mis compañeras q comienzan una huelga seca.
Uno de los puntos relevantes de este conjunto de demandas llevadas adelante es el presupuesto extraordinario para salud pública, para contar con una garantía específica a la hora de cumplimentar los acuerdos alcanzados. Si salud es un servicio esencial, también debe ser contemplada de esa manera a la hora de contemplar un presupuesto.
Teniendo en cuenta el tiempo que llevamos en la calle reclamando es que decidimos iniciar el encadenamiento en las puertas del Ministerio de Salud. Como no obtuvimos respuestas por parte del gobierno, endurecimos la medida comenzando una huelga de hambre. Hoy se cumplen 12 días de este encadenamiento y 7 de la huelga de hambre.
Lamentablemente estamos en condiciones de extremar la medida con una huelga seca a partir de mañana ante la indiferencia y destrato de este gobierno. El único diálogo que el gobierno provincial ha mantenido con nuestro sector es la indiferencia, darnos a entender que no les interesamos y que no estamos dentro de sus prioridades.
Lo que nosotrxs como sector representativo de salud solicitamos es empezar a trabajar en las demandas presentadas, empezar a dar soluciones a lxs trabajdorxs que la están pasando mal, esperamos un verdadero dialogo, respeto y coherencia, que es lo mínimo que merecemos por ser ciudadanxs de esta provincia que todos los días cumplen con sus labores para que la comunidad en su conjunto tenga un servicio de salud de calidad como corresponde.
Andrea
Yo, Andrea, además de trabajadora de la salud, soy mujer y mamá, soy amiga y compañera, soy militante feminista. Saber que estamos llevando adelante esta lucha con mis compañeras, me reconforta y da tranquilidad porque estamos haciendo lo que tenemos que hacer, estamos poniendo todo lo que hay que poner y por eso puedo mirar y acariciar a mis dos hijas mujeres y decirles que mamá no se rinde, que mamá está peleando por los derechos de muchísimas personas de la provincia del Chubut.
Hoy estoy perdiendo tiempo con ellas, tiempo que necesitan y se merecen, pero sé que cuando sean grandes contarán con orgullo que su madre llevó adelante una lucha para que muchas personas tengan lo que se merecen.
Hoy es el Día de la Mujer Trabajadora y estoy orgullosa de pertenecer a un movimiento feminista que entiende las luchas de manera transversal y sobre todo identificar todo lo que las mujeres sostenemos y bancamos en este sistema capitalista y patriarcal con esas gafas violetas que todo lo hacen ver en clave de género. Hoy reivindico este día de la mejor manera que puedo, en la calle luchando con compañeras. Hoy levanto en alto y con orgullo la bandera por la más absoluta de las libertades de cada una de nosotras.
Yo, Patricia, estoy a cargo de mi familia. Tengo una hija trabajando en la Administración Pública y a veces se hace difícil para mis nietas, porque no siempre tenemos alimentos para ponerles en la mesa. Cuando esto pasa las enviamos a la casa de su papá, pero cuando él tampoco las puede alimentar, mis nietas van a dormir con el estómago vacío y eso te parte el alma, te quiebra las rodillas. Me encuentro mirando al cielo pidiendo a Dios que por favor  toque el corazón de nuestros gobernantes provinciales y nacionales, al igual que el de los Legisladores.
Soy  una persona común que lo único que sabe es trabajar y hoy exige el pago de su trabajo. Duele la indiferencia del gobierno, e inclusive a veces el de la sociedad. Este 8 de marzo, mi mensaje para las mujeres es qué jamás se rindan, que exijan respeto, igualdad de derechos, que se respete nuestra voz, y nuestros cuerpos. Qué sean valientes y luchadoras.
Paola
Yo, Paola, estoy en una situación complicada con el banco de mi provincia debido al atraso en los pagos por no tener mi salario en condiciones. También fui derivada al Veraz por falta de pago de créditos personales que me vi obligada a solicitar.
Mis hijos son los que están pagando los servicios básicos de la casa para que no sean suspendidos. Endeudada y con miedo a que me llegué algún embargo, sigo en la calle peleando por mis derechos y los de mis compañeras. Sabiendo el peligro que esta huelga implica en su salud, me mueve la esperanza de que seamos escuchadas y que nuestras vidas vuelvan a encausarse para poder volver a nuestros lugares de trabajo y volver a compartir con nuestras familias la vida diaria.

martes, 3 de marzo de 2020

Jornada de reincorporación y lucha en el Hospital Posadas


La Fesprosa estuvo presente en el acto que recibió a la primera tanda de los 200 trabajadores y trabajadoras que regresan a sus puestos de trabajo, luego de cuatro años de intensa lucha. “Lo logramos porque hicimos del Posadas causa nacional”, sostuvo Jorge Yabkowski, secretario general de Fesprosa.

Tras cuatro años de lucha por los despidos arbitrarios encomendados desde la gestión macrista, hoy comenzó el proceso de reincorporación de las y los trabajadores cesanteados del Hospital Posadas.
“Lo logramos porque hubo un núcleo de compañeros dirigidos por la CICOP Fesprosa que se puso la causa al hombro desde el primer día, porque construimos una coalición con los despedidos, con el STS, con los activistas de base y con la comunidad expresada en la Comisión de Pacientes y Vecinos junto a las fuerzas políticas y sociales de la zona, e hicimos del Posadas causa nacional”, sostuvo Jorge Yabkowski, secretario general de Fesprosa.
Y agregó: “Hace tres años, cuando la noche negra del macrismo amenazaba con arrasar con el conjunto de las conquistas de los trabajadores, dijimos: Posadas tiene que ser causa nacional, y lo logramos”.
En esta oportunidad, la primera tanda fue de 60, de los cuales 30 se reintegran a la planta, y los demás ingresan como monotributistas. Esto se debe a una cuestión presupuestaria planteada en la mesa de negociación entre los gremios, la comisión de pacientes, los despedidos y el Ministerio de Salud.
“Rodeados de la policía, hicimos reuniones del Ejecutivo de Fesprosa aquí adentro, enfrentamos a la gendarmería, cortamos la autopista, salimos a la calle frente al Ministerio de Salud, llevamos el Posadas a Ginebra, a la OIT. Esa acumulación, junto con el cambio de signo político en el gobierno, llegó este momento”, comentó Yabkowski.
Además, en referencia a lo ocurrido, dijo: “Esto pasó porque todos los gobiernos de los últimos 25 años no pasaron a planta a los compañeros a pesar de las promesas. Acá hay una corresponsabilidad del conjunto de la clase política de pasar a planta a los 3000 compañeros del Posadas que están precarizados. Esto es lo primero que hay que hacer. Lo segundo es devolver los derechos sindicales a los gremios que han luchado. Hoy son 60, faltan 150 más y el compromiso es que esto termine en agosto. Así que el kiosquito de la resistencia, que mantuvo a los trabajadores despedidos durante estos cuatro años va a seguir hasta que esté reincorporado el último trabajador”.

lunes, 2 de marzo de 2020

Este martes se reincorporan los primeros 60 despedidos del Hospital Posadas


Tras el acuerdo firmado el pasado miércoles, y luego de una larga lucha, comienza la reincorporación de los despedidos del Hospital Posadas. El acto de recibimiento tendrá lugar a las 8 de la mañana en el hall central del establecimiento de salud.

Fesprosa, los gremios del Hospital Posadas y los delegados de los cesantes encabezarán el acto de recibimiento de los primeros 60 trabajadores reincorporados. El mismo tendrá lugar en el hall central del hospital a las 8 horas.
“Se cierra un ciclo nefasto para nuestra institución”, declaró Mirtha Jaime, médica clínica del nosocomio y coordinadora de hospitales nacionales de la Federación.
Y agregó: “Ahora hay que cumplir el resto del acuerdo, reintegrando a la totalidad de los cesantes, pasando a planta al personal precarizado, y restituyendo plenamente los derechos sindicales a los gremios perseguidos por el macrismo”.
Por otra parte, este martes también sobresaldrá una jornada de lucha en Santa Fe, con paro, movilizaciones y asambleas en los hospitales y centros de salud de la provincia. Estas acciones  coincidirán con el rechazo de los docentes de la provincia a la oferta salarial del gobierno de Perotti.
Para referirse a dicha medida y anunciar las del resto de las provincias, María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, ofrecerá una conferencia de prensa en la sede de Siprus-Fesprosa, sita en Zeballos 429 Rosario.
Ese mismo día, la Secretaria Gremial de Fesprosa, Adriana Bueno, encabezará una marcha de estatales y trabajadores de la salud a la Plaza Independencia de Tucumán. Sitas-Fesprosa rechaza la pseudo conciliación obligatoria del gobierno de Juan Manzur y exige el pago de la clausula gatillo acordada, así como del resto de la deuda salarial. Al paro y movilización le seguirán dos días más de paro.
En Chubut continuará el encadenamiento de los dirigentes de SISAP-Fesprosa en el Ministerio de Salud, quienes hoy además iniciaron una huelga de hambre. Comenzará un nuevo paro de 48 horas exigiendo el pago de los salarios adeudados al gobierno de Arcioni.
Para el miércoles 4, el Congreso de CICOP convocó a una Jornada de lucha, visualización y sensibilización en hospitales y centros de salud de la provincia de Buenos Aires en reclamo de la apertura de la paritaria sectorial, provisión de insumos y mejores condiciones laborales. Por último, durante la semana retomarán las asambleas y retención de tareas los trabajadores de la Obra Social Docente, OSPLAD en reclamo del pago de los salarios adeudados.
Boriotti aseguró que el conflicto en el sector salud podrá ir en aumento si persisten las ofertas de los gobiernos de sumas fijas y porcentajes por debajo de la inflación en las paritarias de todo el país. “Estas ofertas que nos alejan cada vez más de la canasta familiar de consumos básicos fijada hoy en 61.000 pesos tendrán un impacto negativo en un sistema público que afronta responsabilidades cada vez mayores ante el avance tanto de las patologías crónicas como de las epidémicas agudas”, concluyó la presidenta de la Federación.


domingo, 1 de marzo de 2020

Semana de lucha en el sector salud en todo el país


Desde este lunes comienzan las medidas de fuerza encabezadas por trabajadores de la salud. El marte 3 habrá acciones simultáneas en Tucumán, Chubut, Santa Fe, y en el Hospital Posadas en Buenos Aires. El conflicto persistirá si las ofertas paritarias de los gobiernos continúan siendo sumas fijas y porcentajes por debajo de la inflación, indican desde Fesprosa.


La presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, anunció la concreción de medidas de acción en diversas provincias en defensa del salario, las condiciones laborales y el sistema público de salud. El martes 3 sobresaldrá una jornada de lucha en Santa Fe, con paro, movilizaciones y asambleas en los hospitales y centros de salud de la provincia. Estas acciones  coincidirán con el rechazo de los docentes de la provincia a la oferta salarial del gobierno de Perotti.
Para referirse a dicha medida y anunciar las del resto de las provincias, Boriotti ofrecerá una conferencia de prensa ese mismo martes en la sede de Siprus-Fesprosa, sita en Zeballos 429 Rosario.
Ese mismo día, la Secretaria Gremial de Fesprosa, Adriana Bueno, encabezará una marcha de estatales y trabajadores de la salud a la Plaza Independencia de Tucumán. Sitas-Fesprosa rechaza la pseudo conciliación obligatoria del gobierno de Juan Manzur y exige el pago de la clausula gatillo acordada, así como del resto de la deuda salarial. Al paro y movilización le seguirán dos días más de paro.

En Chubut continuará el encadenamiento de los dirigentes de SISAP-Fesprosa en el Ministerio de Salud.Comenzará un nuevo paro de 48 horas exigiendo el pago de los salarios adeudados al gobierno de Arcioni. Analizan también el comienzo de una huelga de hambre.
Por otra parte, el martes a las 8, CICOP- Posadas-Fesprosa, encabezada por la Coordinadora de Hospitales Nacionales de la Federación, Mirtha Jaime, será parte de la ceremonia de recepción de los primeros 60 despedidos reincorporados tras el acuerdo firmado el miércoles pasado. Esto será llevado a cabo en el hall del Hospital Posadas.

El lunes 2, Fesprosa y la APSS, gremio de trabajadores sociales de CABA, acompañarán a los residentes y concurrentes  en el paro  y la movilización al ministerio de salud de la CABA a las 11 horas en reclamo de aumento salarial y por derechos laborales.
Para el miércoles 4, el Congreso de CICOP convocó a una Jornada de lucha, visualización y sensibilización en hospitales y centros de salud de la provincia de Buenos Aires en reclamo de la apertura de la paritaria sectorial, provisión de insumos y mejores condiciones laborales. Por último, durante la semana retomarán las asambleas y retención de tareas los trabajadores de la Obra Social Docente, OSPLAD en reclamo del pago de los salarios adeudados.

Boriotti aseguró que el conflicto en el sector salud podrá ir en aumento si persisten las ofertas de los gobiernos de sumas fijas y porcentajes por debajo de la inflación en las paritarias de todo el país. “Estas ofertas que nos alejan cada vez más de la canasta familiar de consumos básicos fijada hoy en 61.000 pesos tendrán un impacto negativo en un sistema público que afronta responsabilidades cada vez mayores ante el avance tanto de las patologías crónicas como de las epidémicas agudas”, concluyó la presidenta de la Federación.

viernes, 28 de febrero de 2020

Fesprosa no movilizará durante la Apertura de Sesiones


La federación de los profesionales de la salud anunció que no participará de las movilizaciones de las centrales sindicales el 1 de marzo.

La presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, anunció que la federación que nuclea a los profesionales y trabajadores de la salud no será parte de la movilización de las centrales sindicales  el domingo 1 de marzo por la apertura de sesiones legislativas. 
Boriotti sostuvo que mantener los valores de autonomía pluralismo y democracia de base es esencial a la hora de defender los derechos de los trabajadores.

miércoles, 26 de febrero de 2020

Fesprosa reclama que se termine la tortura física y psicológica a Julian Assange


La federación reclama por la liberación y recuperación de la salud del fundador de WikiLeaks e insta a las organizaciones de trabajadores, nacionales e internacionales a sumarse al reclamo por la salud y libertad de Julian Assange, y por la libertad de prensa e información.

Deteriorado tras una década de confinamiento, el fundador de WikiLeaks, Julian Assange, asistió este martes a la primera audiencia del juicio que se lleva a cabo en Londres sobre su extradición a Estados Unidos. Se caso abrió un debate mundial sobre el ejercicio del periodismo y los métodos que usan los Estados para resguardar sus secretos.

En noviembre de 2019, la revista médica británica The Lancet publicó una carta firmada por más de 100 profesionales de la salud de 18 países, solicitando al Ministro del Interior del Reino Unido que se termine con la tortura física y psicológica que sufre el fundador de WikiLeaks Julian Assange, encarcelado en la prisión británica de alta seguridad Belmarsh, y que sea internado con urgencia en un hospital para que reciba atención sanitaria, puesto que su salud se deteriora día a día.
La valiente denuncia de este grupo de profesionales a favor de alguien que arriesgó su tranquilidad y seguridad por la libertad de prensa y de información, para advertir al mundo del peligro de la manipulación de la información de los gobiernos hegemónicos. Esta denuncia levanta principios éticos y deontológicos fundamentales de nuestra profesión a los cuales no podemos ser indiferentes.
Es por ello que desde FESPROSA reclamamos por su liberación y la recuperación de su salud e instamos a que las organizaciones de los trabajadores, nacionales e internacionales a sumarse al reclamo por la salud y libertad de Julian Assange, y por la libertad de prensa e información.

Noemi Alemany, Secretaria de DDHH y Ética
Alejandro Márquez, Secretario de Relaciones Internacionales.

viernes, 21 de febrero de 2020

“El compromiso del ministro fue reincorporar a todos los despedidos y hoy se ratificó esa decisión política”


Mirtha Jaime, coordinadora nacional de hospitales e institutos nacionales de Fesprosa, y Nora Cortiñas encabezaron la mesa de negociación con el Ministerio de Salud por la reincorporación de los trabajadores despedidos del Hospital Posadas. En marzo comenzaría el proceso con una tanda de 60, y la lista se completará en un período de seis meses.


Mirtha Jaime, coordinadora nacional de hospitales e institutos nacionales de la Fesprosa, y Nora Cortiñas encabezaron la mesa de negociación con el Ministerio de Salud -representado por Dr. Arnaldo Medina y el Dr. Alejandro Collia- por la reincorporación de los trabajadores y trabajadoras despedidas del Hospital Posadas.
La negociación de hoy da respuesta al compromiso político del ministro de Salud, Ginés González García, de reincorporar a los despedidos del Hospital Posadas. En esto, Jaime evalúa la recuperación de un hospital público en crisis, dentro del contexto de la salud pública en general de nuestro país; el impacto en la calidad de atención en los pacientes y usuarios; y un modelo dirigido hacia la inclusión del recurso humano despedido, calificado y formado en el propio Estado.
La representante de Fesprosa también evaluó el impacto de esta discusión, la férrea defensa de los derechos de los trabajadores por parte de los gremios que estuvieron sosteniendo la lucha, como CICOP STS y Fesprosa, junto al arco interno de agrupaciones en el hospital, la comisión de pacientes y vecinos, y el apoyo externo.
Como resultado, se resolvió firmar un acto acuerdo en donde se empezará a reincorporar en los últimos días de febrero y en marzo a 60 despedidos, y luego, en forma escalonada a lo largo de seis meses, se completaría el total de la lista que presentaron los gremios.
“El compromiso del ministro fue reincorporar a todos los despedidos y hoy se ratificó esa decisión política. Como así también la devolución del código de descuento de los dos gremios que estuvimos dando esta pelea, en la cual sufrimos un desfinanciamiento para hacernos desaparecer, pero estamos presentes en esta negociación que culmina con esta decisión del Gobierno”, afirmó Jaime.
Y agregó: “De nuestra parte, necesitábamos una oferta mucho más superadora que la que realizó el Ministerio de Salud. La decisión política alcanza, por supuesto, pero numéricamente necesitamos que los compañeros ingresen y recuperen su puesto de trabajo en un tiempo mucho más próximo, y el núcleo del problema es presupuestario.En la mesa se buscaron todas las posibilidades y la discusión de ambas partes pudo llegar a esta propuesta”.
Por su parte, los despedidos vieron en esta oferta, la cercanía de recuperar sus fuentes de trabajo y fue recibida con alegría, votada por la mayoría y aceptada.
“Si bien el acta no está firmada, con nuestra querida Nora Cortiñas y la mesa de negociación, entendemos que hay un acto de buena fe, de una negociación genuina. Esperamos que en compromiso y en urgencia, sea firmada el próximo miércoles por el interventor del Hospital Posadas, Dr. Maceira, y el viernes se elevará al Ministerio para ser firmada por el Dr. Arnaldo Medina y el Dr. Alejandro Collia”, finalizó Jaime. 

NEGOCIACIÓN CON EL FONDO: PRECIOS, SALARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO

EDITORIAL de María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa

El gobierno nacional y las provincias delinearon una política común, que, con matices, va tiñendo la relación con estatales, docentes, jubilados y, por supuesto, trabajadores de la salud. Los rasgos comunes son: eliminación de las clausulas gatillo y de la Ley de Movilidad en el caso de los jubilados y con aumentos por suma fija, achatando las escalas.
Siendo la canasta de ingresos mínimos para el grupo familiar de 71 mil pesos, millones de trabajadores y jubilados que están por debajo, y sufrieron la depreciación de sus ingresos durante el macrismo, perderán aún más. En tanto, los sectores de privilegio (bancos,cerealeras, petroleras y mineras) continuarán subsidiados o con aportes muy por debajo del volúmen de sus ganancias.
Otro aspecto esencial es la continuidad y/o reactivación de la forma de contratación precaria. La movilización de prestadores en Mendoza, de los enfermeros en Corrientes, de las cooperativas tercerizadas de limpieza en Tucumán y de los residentes y concurrentes de C.A.B.A. tienen en la lucha por la desprecarización un hilo común.
La crisis fiscal del Estado permea hacia abajo en restricciones políticas al punto de trabar compromisos públicos como el que hiciera el 22 de enero el Ministro de Salud con respecto a los despidos en el Hospital Posadas.
Si leemos con atención las declaraciones del Fondo Monetario Internacional, la presunta buena voluntad está condicionada a la concreción de un ajuste fiscal. Por ello, FESPROSA ha sido parte de las movilizaciones que reclamaron la investigación de la deuda y el repudio a la porción contraída de manera fraudulenta.
En medio de una situación económica y política abierta e inestable, los sindicatos autónomos y democráticos tienen el deber de ponerse al frente del reclamo social, con responsabilidad y sin claudicaciones.

jueves, 20 de febrero de 2020

Los estatales tucumanos continuarán con las medidas de fuerza


A 20 días del compromiso asumido por el gobierno de Juan Manzur para dar respuesta al reclamo de los trabajadores estatales, no hubo avances ni nuevas negociaciones. Tras una nueva jornada de paro, los representantes gremiales elevaron un reclamo formal al gobernador e informaron que sostendrán las medidas de fuerza.

Mientras transcurre la tercera jornada de paro en los hospitales tucumanos, Adriana Bueno, secretaria general del Sitas y secretaria gremial de Fesprosa; Carlos Giménez, secretario gremial de la CTA-A; José Contreras, secretaria general de la Federación Sindical Municipal de Tucumán; Ramón Salinas, del Consejo Provincial de ATE; Julián Nassif, secretario Adjunto de Sitas; y Francisco Armiñana, de ATE Salud, elevaron un reclamo formal al gobernador informando la posición gremial ante la grave crisis económica de los trabajadores estatales de Tucumán .
Luego de un amplio debate se acordó sostener la lucha y las medidas de fuerza con el fin de  lograr los siguientes puntos:
  • Derogación inmediata del decreto 1/1/2020.
  • El pago de los salarios en tiempo y forma por parte del estado provincial, municipal y comunal.
  • El cese toda forma de acoso, hostigamiento, amenaza, persecución y violencia laboral por parte de cualquier funcionario jerárquico en cumplimiento de órdenes emanadas del ejecutivo provincial y de cualquiera de sus dependencias. El derecho a huelga es constitucional, contemplado en el artículo 23, inciso 4.
  • El inicio de la discusión salarial 2020 deberá comenzar teniendo en cuenta el sueldo básico de cada trabajador una vez incorporado el total del porcentaje de aumento correspondiente al ajuste por inflación del tramo octubre, noviembre y diciembre de 2019 (15.22%), que adeuda del mes de diciembre/19, Enero/2020 y diferencia de la segunda cuota del Salario Anual Complementario.
  • Gestión conjunta entre trabajadores y gobierno provincial sobre la derogación del Impuesto a las Ganancias, debido al creciente impacto negativo que genera sobre el salario de una masa de trabajadores cada vez más numerosa.
  • Gestión conjunta entre trabajadores y gobierno provincial a fin de restituir el 82% móvil jubilatorio para todos los trabajadores estatales provinciales, municipales y comunales.

“El gobierno se comprometió hace 20 días a darnos una nueva propuesta. Se encargan de decir que la cláusula gatillo está suspendida, no derogada, pero no dicen cómo ni cuándo la van a pagar”, sostuvo la Secretaria General del Sitas.

miércoles, 19 de febrero de 2020

El Siprus encabeza gran manifestación de los estatales en Rosario


La CTA-A Rosario, Siprus, Amsafe y Ate movilizan desde Plaza 25 de Mayo a la sede de Gobernación. La medida de fuerza es motivada por el rechazo al decreto del Gobernador que plantea que los aumentos de enero y febrero, correspondientes a la cláusula gatillo de noviembre y diciembre 2019, sean a cuenta de la paritaria 2020.

Hoy, la CTA-A Rosario, junto a los tres grandes actores del sector estatal, Siprus, Amsafe y Ate Rosario, movilizará a partir de las 10, desde Plaza 25 de Mayo a la sede de Gobernación. Las autoridades de Fesprosa, María Fernanda Boriotti y Jorge Yabkowski, acompañan el reclamo.
De cara a la negociación salarial de salud que comenzará el próximo viernes, los reclamos en concreto son: paritarias sin techo, fin de la precarización laboral ya que más de 1500 profesionales hoy trabajan en negro-, la defensa de la cláusula gatillo, el pago de deudas salariales y adicionales, la equiparación de los monotributistas y el aumento de las asignaciones familiares.
La medida de fuerza también es motivada para expresar el rechazo al decreto del Gobernador que plantea que los aumentos de enero y febrero, correspondientes a la cláusula gatillo de noviembre y diciembre 2019, sean a cuenta de la paritaria 2020.
También habrá paro en los centros de salud y en las guardias de hospitales, donde sólo se atenderán urgencias. “Necesitamos que se paguen las sumas adeudadas en diferentes conceptos, que se cubran las vacantes, la equiparación de los monotributistas con quienes se desempeñan en planta, y seguimos denunciando la falta de personal en las guardias”, manifestaron desde Siprus.