En la lucha por salarios dignos, APTASCH Fesprosa vuelve al paro

La medida será por 48 horas, comenzando el lunes 17. Habrá asamblea en todo Chaco y concentración en el Hospital Perrando el martes a las 10.

Los afiliados y afiliadas de APTASCH, a través de su voto, decidieron ir al paro en Salud Pública por 48 horas desde el lunes 17. Esta medida se fundamenta en la necesidad de contar con respuestas concretas a un amplio pliego de reclamos y demandas que APTASCH elevó al Poder Ejecutivo provincial, en relación a la política salarial y de condiciones de trabajo.

En ese marco, el martes 18/10 realizaremos concentración y asamblea, desde las 10.00 horas, en el Hospital Perrando de Resistencia, y en todos los establecimientos del interior de la provincia.

“Ratificamos la lucha por nuestros derechos, nuestra dignidad y nuestro salario”, expresaron desde APTASCH. Asimismo, dieron a conocer el pliego de reclamos:

• Aumento de la pauta salarial definida por el gobierno a la Administración Pública para el 2022, acorde a la inflación en el segundo semestre del corriente.
• Recuperación de las bases de cálculo de las bonificaciones de Salud equiparadas al sueldo básico.
• Aumento de las bonificaciones por riesgo de salud al 100% del básico.
• Fin de la precarización laboral, continuidad de la regularización laboral para el resto de los trabajadores que prestan servicios en el sector.
• Firma del decreto reglamentario e implementación de la Ley de Carrera Sanitaria.
• Unificación de los valores de las guardias activas y guardias activas críticas, incrementando de manera proporcional los valores para las distintas categorías de profesionales y técnicos.
• Rechazo a la negación y falta de pago de Bonificaciones por dedicaciones exclusivas que fueron concedidas y tramitadas por ley a los trabajadores de Salud Pública.
• Liquidación de todas las bonificaciones pendientes por expedientes demorados.
• Readecuación escalafonaria para todos los agentes profesionales y no profesionales.
• Extensión del Suplemento Complementario para el personal médico (Ley 3651-A) a todos los trabajadores de Salud Pública con transformación del mismo en remunerativo de manera progresiva.
• Provisión adecuada de insumos en todos los centros asistenciales de la provincia.
• Cese de la Violencia Laboral interna y externa.