jueves, 30 de junio de 2022

La salud de paro en las provincias

Las ofertas salariales de los gobiernos son insuficientes para compensar el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores de salud. Hay paros, movilizaciones y asambleas.


En Rio Negro, ASSPUR Fesprosa se encuentra nuevamente de paro ya que el monto de aumento salarial propuesto por el gobierno es insuficiente para compensar el deterioro en el poder adquisitivo de las y los trabajadores.

En Catamarca, APROSCA Fesprosa también inició un paro por falta de respuestas al petitorio de paritarias justas, desprecarización laboral, recomposición salarial y homologación de la Ley de Insalubridad. “El gobierno no soluciona el conflicto de Salud Pública de toda la provincia. Distrae con divisiones, persecuciones y planillas”, dijeron desde el sindicato.

En La Rioja, APROSLAR Fesprosa cursa su tercer día del paro de 72 horas resulto la semana pasada tras la oferta paritaria insuficiente planteada por el gobierno. “Consideramos totalmente insuficiente esta oferta del 3% extra para salud y planteamos que deben mejorar sensiblemente la propuesta”, señalaron.

En Chubut, la discusión salarial pasó a un cuarto intermedio hasta el 1 de julio. “No llegamos a un acuerdo. Hubo complicaciones en la negociación. La idea central es poder arribar a un acuerdo en ese momento para que lo convenido se cargue y compute con la próxima masa salarial, y evitar dilaciones que imposibiliten una pronta actualización en los haberes de los trabajadores”, explicó Noelia Domenez Fernández, secretaria adjunta SISAP Fesprosa. En esta línea, hoy se encuentran realizando una jornada provincial de lucha con asambleas y protestas en las puertas de los hospitales. 

Por su parte, en Neuquén, SIPROSAPUNE Fesprosa atraviesa su quinto mes ininterrumpido de reclamo por la Ley de Carrera Profesional y cursa su segundo día de paro y movilización iniciado ayer. “Esta ley es urgente para no seguir teniendo las múltiples renuncias que tenemos por las malas condiciones laborales y salariales en las que estamos”, expresaron desde el gremio.



miércoles, 29 de junio de 2022

El caos salarial destruye los equipos de salud

La presidenta de Fesprosa, Fernanda Boriotti, expone el estado actual del sistema sanitario nacional. “Éramos héroes pero a la hora de tomar decisiones políticas dejamos de ser esenciales. Revertir la situación requiere de una gran decisión política”, sostiene.


En Rio Negro, como intento de salida al conflicto con los trabajadores nucleados en ASSPUR-FESPROSA, el gobierno realizó una oferta por fuera de la paritaria: 70% del dinero ofertado iba para un grupo de mil médicos y los otros 6.700 trabajadores se llevaban apenas el 30%. Como resultado de ello solo un pequeño sector se veía beneficiado. Las asambleas rechazaron por unanimidad dicha oferta interpretando que era una provocación.

La oferta de Rio Negro no fue inocente. Destruir los equipos de salud y la solidaridad interna para negociar es algo que llevan adelante muchas provincias y municipios con la complicidad del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Salud de la nación. Hoy mismo, en Chaco, asistimos a una rebelión de los trabajadores de APTASCH-FESPROSA porque Capitanich repitió casi milimétricamente el desaguisado de la gobernadora Carreras de Rio Negro. Realizó una oferta salarial diferencial para los médicos ignorando a todo el resto de los profesionales, a las tecnicaturas y al equipo de salud en su conjunto. También en Chaco el objetivo es quebrar la resistencia de los trabajadores de la salud que hace más de tres meses están en la calle exigiendo negociación colectiva.

Podriamos pensar que lo de Chaco y Rio Negro es una casualidad, sin embargo no es así. Una oferta similar fracturando a los equipos sanitarios acaba de ocurrir en Mendoza con los anestesistas. El problema de anestesia viene de largo. Los gobiernos optaron por aceptar el chantaje de las Asociaciónes de Anestesia sacando a los especialistas de las carreras sanitarias y negociando con estas asociaciones como proveedora tercerizada de servicios. El tema de anestesia es reiteradamente discutido en el Consejo Federal de Salud pero ningún ministerio nacional ni ningún gobierno provincial se ha atrevido a encararmedidas para resolver el problema.

Neuquén tiene el orgullo de tener un sistema de salud con niveles de complejidad que van desde la salud rural hasta los hospitales de mayor envergadura. El 80% de los profesionales trabaja full time. Este full time permite que no exista colisión de intereses entre los que trabajan en el sector público y el sector privado, logrando brindar una atención de excelencia aun en las difíciles condiciones del sistema sanitario público actual. Sin embargo, por presión corporativa de algunos gremios del Estado, el gobierno se niega a tratar una carrera profesional que proteja el full time y, por el contrario, fomenta estímulos diferenciales para quienes abandonan la modalidad de la dedicación exclusiva a través de ofertas de trabajo part time que les permitan ejercer en el sector privado. Hoy en día muchos especialistas con menos carga horaria a través de estímulos perversos ganan más que quienes dedican su vida al hospital público. Esto tampoco es inocente.

Rodríguez Larreta se ha hecho famoso por no incorporar al colectivo de enfermería a la carrera sanitaria. El colectivo de enfermería sigue luchando para su reconocimiento profesional. Pero esto no pasa solamente en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tenemos el municipio de San Isidro y la provincia de Santa Fe con una situación similar. En esta última se agregan centenares de profesionales que aún con título, nombramiento y función como parte activa del equipo de salud hoy no son reconocidos y cobran como administrativos. SIPRUS Fesprosa se moviliza frente a la sordera del gobierno de Perotti.

Otros métodos perversos de fragmentar los equipos lo hemos visto a lo largo de los últimos años en provincias como Santa Cruz o Catamarca. No existe una diferenciación oficial sino una gran caja negra, que en Catamarca llegó a ser la mitad de la masa salarial, donde se pagan como prebendas guardias inexistentes. En Santa Cruz, en su momento, el gremio de la FESPROSA publicó este festival de guardias prebendarias donde algunos directores de centros de salud o gente afín al gobierno cobrabanen un mes 35 guardias de 24 horas (en Santa Cruz al igual que en el resto del planeta los meses tienen 31 días como máximo). Catamarca llegó a destinar casi la mitad de la masa salarial a guardias truchas para satisfacer los pactos sostenidos con algunas especialidades críticas. Ahí no hay una diferenciación oficial, todo se hace por debajo de la mesapero con la misma decisión política.

Hablemos entonces del Estado Nacional. El Estado Nacional nunca ha planteado la situación salarial que destruye a los equipos de salud en el Consejo Federal de Salud. Desde que empezó a funcionar el COFESA nunca estuvo en su agenda la política de recursos humanos aun cuando si loestá en sus funciones legales. ¿Quiénes impiden esto? Obviamente la indolencia de los ministros de salud nacionales y la resistencia de los ministros de salud de provincia que promueven en cada uno de sus territorios políticas de fragmentación. Por eso tampoco el gobierno nacional se atreve a llamar una paritaria nacional de salud que comience a ordenar este caos porque, sin la menor duda, van a tener que salir a la luz situaciones non sanctas validadas por ministros, gobernadores e intendentes. El ex ministro Manzur, el ex ministro Ginés, el ex ministro Gollán, el ex ministro Lemus, el ex ministro Rubinstein, y la actual ministra Vizzotti tienen en común el triste galardón de no haber convocado a la paritaria nacional de salud. Tampoco hicieron nada para desprecarizar al 84% de los profesionales de los hospitales y centros de salud nacionales que hoy están con contratos temporarios. Los que están en blanco, en poco tiempo van a jubilarse y entonces tendremos el raro orgullo de que el 100% de los profesionales del Posadas, el Sommer y demás establecimientos nacionales serán trabajadores precarizados.

En el poder legislativo los proyectos reparativos con el personal de salud duermen el sueño de los justos. En su momento se archivó el de 82% móvil para el equipo de salud presentado por la diputada Iturraspe, y hoy duermen el sueño de los justos dos proyectos (uno del Frente de Todos y otro de Juntos por el Cambio) para realizar un cómputo diferencial jubilatorio para los trabajadores de salud que enfrentaron la pandemia. Éramos héroes pero a la hora de tomar decisiones políticas dejamos de ser esenciales.

En este breve raconto tratamos de ejemplificar las situaciones más enojosas de destrucción de los equipos de salud .No son las únicas. Carreras sanitarias y regímenes salariales diferenciales los hay también en Córdoba, San Juan y otras jurisdicciones. Digamos que de esta fragmentación y caos en las remuneraciones de los equipos de salud no se salva nadie.

Revertir la situación requiere de una gran decisión política, en el Ministerio de Salud, en el Ministerio de Trabajo, en la propia Presidencia de la Nación, en el Consejo Federal de Salud. Tendremos que enfrentar con seguridad nuevos desafíos tan severos como los del Covid-19, quizás peores.

Es imprescindible entonces preparar equipos de salud con salarios justos y condiciones laborales dignas.

El momento es ahora. Hay que actuar antes de que sea tarde. 



martes, 28 de junio de 2022

Senadores impulsarán el proyecto de ley del 82% móvil para trabajadores de salud

En reunión con la conducción de Fesprosa, Beatriz Ávila y Mario Fiad se comprometieron a presentar el texto. La Federación contactó también al bloque oficialista para lograr un mayor consenso.


Este martes se reunieron en el Senado de la Nación la conducción de Fesprosa, con los senadores Beatriz Ávila y Mario Fiad –también miembro de la Comisión de Salud de la Cámara Alta- del bloque de Juntos por el Cambio, a los efectos de presentar el proyecto de ley por el 82% móvil.

Por Fesprosa, estuvieron su presidenta y secretario general Fernanda Boriotti y Jorge Yabkowski, su secretaria gremial y miembros de la conducción de SITAS Fesprosa Tucumán Adriana Bueno, Julián Nassif, Marité Rodríguez; y por AMPROS su secretaria general Claudia Iturbe.

Los representantes gremiales expusieron la necesidad de reparar la deuda con los trabajadores de la salud, de salir de jubilaciones que están por debajo de la línea de la pobreza, y de reimpulsar el proyecto del 82% móvil, presentado en su momento por la diputada Graciela Iturraspe hace diez años con el apoyo de Fesprosa y numerosos gremios de salud.

El proyecto contempla una jubilación a los 30 años de servicio con un 2% de aporte adicional y un 82% móvil para todos los trabajadores de la salud que están en el régimen nacional que representa un total de más de 400.000 trabajadores.

La reunión fue muy productiva y los senadores se comprometieron a presentar el proyecto a la brevedad. También, el grupo de trabajo conformado por la conducción de Fesprosa, SITAS y AMPROS, contactó con el bloque oficialista del Frente de Todos para acercarle el proyecto y lograr un consenso amplio que permita que sea realidad en poco tiempo.



lunes, 27 de junio de 2022

Rio Negro y Chaco rechazan aumentos sectoriales y se profundiza el conflicto

Las medidas implementadas por los gobiernos tuvieron la intención de romper el paro y fragmentar al equipo de salud. Las delegaciones de Fesprosa inician nuevas medidas de lucha esta semana.

En Rio Negro, la reunión de la Mesa Sectorial de Salud –que integra ASSPUR Fesprosa- y las autoridades provinciales no llegó a buen puerto. El monto propuesto por el gobierno es insuficiente para compensar el deterioro salarial de las y los trabajadores.

“Este monto -7% de Riesgo Hospitalario No Médico en Julio-, no cubre la necesidad de recomposición salarial. Exigimos una nueva oferta, de al menos el 20%, similar al monto otorgado al sector médico. También solicitamos sea abonado a la brevedad en planilla complementaria de Junio”, explicaron desde ASSPUR.

Al mismo tiempo, si bien valoran el ámbito de negociación, resolvieron la continuidad del plan de lucha de las últimas semanas y este 28 de junio vuelven a parar hasta tanto haya una oferta más adecuada.

En Chaco, APTASCH Fesprosa se encuentra en estado de asamblea en repudio al decreto 1290 que otorga suplementos al salario de los médicos, en clara discriminación al resto de las profesiones y ocupaciones del sistema sanitario, que no recibirán suma alguna.

En Catamarca, APROSCA Fesprosa anunció un paro para este jueves 30 por falta de respuestas al petitorio de paritarias justas, desprecarización laboral, recomposición salarial y homologación de la Ley de Insalubridad. “El gobierno no soluciona el conflicto de Salud Pública de toda la provincia. Distrae con divisiones, persecuciones y planillas”, dijeron desde el sindicato.

En La Rioja, la oferta paritaria de la semana pasada también fue insuficiente, y se resolvió una nueva medida de fuerza, con un paro de 72 horas a partir del martes 28. “Consideramos totalmente insuficiente esta oferta del 3% extra para salud y planteamos que deben mejorar sensiblemente la propuesta”, señalaron desde APROSLAR Fesprosa.

En Chubut, la discusión salarial pasó a un cuarto intermedio hasta el 1 de julio. “No llegamos a un acuerdo. Hubo complicaciones en la negociación. La idea central es poder arribar a un acuerdo en ese momento para que lo convenido se cargue y compute con la próxima masa salarial, y evitar dilaciones que imposibiliten una pronta actualización en los haberes de los trabajadores”, explicó Noelia Domenez Fernández, secretaria adjunta SISAP Fesprosa. En esta línea, realizarán una jornada provincial de lucha el 30 de junio con asambleas y protestas en las puertas de los hospitales. 

Por su parte, en Neuquén, SIPROSAPUNE Fesprosa atraviesa su quinto mes ininterrumpido de reclamo por la Ley de Carrera Profesional y y este miércoles 29 realizará un paro y movilización desde el Monumento a San Martín a partir de las 10. “Esta ley es urgente para no seguir teniendo las múltiples renuncias que tenemos por las malas condiciones laborales y salariales en las que estamos”, expresaron desde el gremio.

viernes, 24 de junio de 2022

Trabajadores del Hospital Erill se reunieron con el diputado Gollán

Este viernes, trabajadores nucleados en CICOP Erill de Escobar y Fesprosa, se reunieron con Daniel Gollán y le acercaron las reformas necesarias para lograr una salud pública integral.


La reunión se dio en ocasión de su presentación en el teatro Seminari de Escobar sobre: las propuestas hacia la integración del sistema de salud. De la misma participaron Paula Fazzioli, Abel del Mazo y Alejandro Márquez de parte de CICOP y FESPROSA, y Nelson Marful del Sindicato de Salud Pública.

Sobre la síntesis de la carta que le presentaron al diputado, hubo una buena recepción e intercambio, valorando la participación de los trabajadores y trabajadoras como impulsores de las reformas necesarias para lograr una salud pública integral. Gollán también se comprometió a seguir impulsando la paritaria nacional de salud y derogación de la CUS (decreto privatizador de Macri).

Otro punto importante fue el pedido de reparación de la deuda que tiene el Estado con los trabajadores de la salud, tanto nacionales, provinciales y municipales, en donde la recuperación del salario es el principal impulsor de cambio de paradigma.

También se llegó a un compromiso de audiencia con autoridades del Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires para encontrar soluciones a las difíciles condiciones de trabajo en el Hospital Erill.

Celebramos que “vamos a ir a los hospitales y centros de salud para escuchar a los trabajadores”, fue el cierre de la presentación de Gollán.

 

A continuación, se adjunta el extracto de la carta enviada previamente:

 

Los trabajadores del Hospital Erill de Escobar queremos manifestar nuestro respaldo a la construcción de un Sistema Nacional Integrado de Salud, en la que el acceso a la salud sea un derecho y no una mercancía.

En este sentido, queremos expresar nuestra preocupación tres puntos que son centrales a nuestro entender a la hora de que este proyecto político sea realizable:

1 Activar la discusión democrática de la reforma, por ahora todas las discusiones que se han dado son de elites, como el COFESA y no se ha abierto la participación de los sectores populares, los trabajadores y sus organizaciones.

2 Derogar el DNU 908/16. Y a todas las normas que las contenga. El decreto de Macri de la CUS, mal llamado Cobertura Única de Salud sigue vigente, en donde se ignora al sector público y es símbolo de la autogestión y privatización del acceso a la salud.

3 Activar la Paritaria Nacional de Salud: Pese a las reiterados pedidos y acuerdos no se avanza en un punto central para hablar de SNISA que es la Paritaria Nacional de Salud, instancia necesaria para reparar los derechos de medio millón de trabajadores de la salud pública de todo el país, mediante la intervención de Estado y el dialogo democrático, Paritaria Nacional que establezca un piso de derechos para todos los trabajadores y trabajadoras de la salud, sean municipales, provinciales o nacionales.

Pese a los esfuerzos que ha realizado este gobierno, no se ha saldado la deuda con los trabajadores de la salud. En la provincia de Buenos Aires los acuerdos paritarios de aumento salarial han estado tan lejos de la inflación, que el gobernador tuvo que asignar un 10 % extra en mayo y otro en diciembre. En este sentido, la mayoría de los trabajadores de la salud de la provincia de Buenos Aires percibe un salario que no cubre la Canasta Básica Familiar (según la junta interna de ATE INDEC) en mayo fue de 161.624$, arrojando de esta manera a los trabajadores esenciales al pluriempleo que desgasta y mata, como ya lo sufrimos durante la pandemia.

Estado de situación de la Guardia externa de adultos del Hospital Erill de Escobar: Con un total de 22 camas (número que incluyen camillas y -sillas- ), cinco de las cuales disponibles para pacientes críticos, y un porcentaje de ocupación que llega al 100%, los trabajadores profesionales y no profesionales están bajo una presión creciente, debido -en primera instancia- a un 40% de cargos vacantes principalmente por falta de Médicos/as Clínicos los días lunes y los fines de semana, demanda que se incrementa por las derivaciones del Primer Nivel de atención, que -en muchos casos- no respetan los tiempos y ni las posibilidades de atención que necesita el servicio de Guardia, y que merecen los pacientes, para recibir estas derivaciones. El aumento en de camas - y sillas- disponibles en la Guardia, el crecimiento el plantel Profesional y no Profesional, a causa de la pandemia y la mayor demanda de consultas de una población creciente y necesitada del Hospital público, se desarrolla sobre sin aumentar la disponibilidad de espacio físico. En consecuencia, no hay espacio vital para trabajar dignamente durante 24 horas (brindar atención sanitaria pertinente, descanso e higiene personal de los/as trabajadores).

El personal de enfermería, técnicos de guardia y administrativos es insuficiente y está mal pago, becas y trabajo precario a 100 pesos la hora. El ministerio de salud prácticamente no asigna fondos para cubrir las horas extras para cubrir las licencias o la falta de personal, así es que quienes mantienen con su dedicación el cuidado de pacientes internados están obligados a poner dinero de sus bolsillos para pagar el reemplazo y así poder tomar sus vacaciones.

Estos condicionantes se manifiestan duramente en el Hospital Erill de Escobar, y afectan la salud laboral y la calidad atención que podemos brindar.

Presencia del Estado, salarios dignos y dialogo con los trabajadores, herramientas indispensables para construir compromiso con el derecho a la salud. 



jueves, 23 de junio de 2022

Los conflictos de salud continúan sin resolución

Pese a las medidas de fuerza encabezadas por las delegaciones de Fesprosa, los gobiernos siguen sin dar soluciones a los trabajadores. La semana entrante se retomarán las acciones de lucha.

En Chubut, la discusión salarial pasó a un cuarto intermedio hasta el 1 de julio. “No llegamos a un acuerdo. Hubo complicaciones en la negociación. La idea central es poder arribar a un acuerdo en ese momento para que lo convenido se cargue y compute con la próxima masa salarial, y evitar dilaciones que imposibiliten una pronta actualización en los haberes de los trabajadores”, explicó Noelia Domenez Fernández, secretaria adjunta SISAP Fesprosa.

En La Rioja, la oferta paritaria también fue insuficiente, y luego del paro realizado hoy, se resolvió una nueva medida de fuerza, con un paro de 72 horas a partir del martes 28. “Consideramos totalmente insuficiente esta oferta del 3% extra para salud y planteamos que deben mejorar sensiblemente la propuesta”, señalaron desde APROSLAR Fesprosa.

Por su parte, en Neuquén, SIPROSAPUNE Fesprosa atraviesa su quinto mes ininterrumpido de reclamo por la Ley de Carrera Profesional y hoy encabezó un paro con movilización al CAM. “Esta ley es urgente para no seguir teniendo las múltiples renuncias que tenemos por las malas condiciones laborales y salariales en las que estamos”, expresaron desde el gremio.

En tanto, en Catamarca, APROSCA Fesprosa llevó adelante un paro por falta de respuestas al petitorio de paritarias justas, desprecarización laboral, recomposición salarial y homologación de la Ley de Insalubridad. “El gobierno no soluciona el conflicto de Salud Pública de toda la provincia. Distrae con divisiones, persecuciones y planillas”, dijeron desde el sindicato. En este sentido, anunciaron un nuevo paro para el jueves 30.

En Rio Negro, después de varios meses de conflicto con paros, movilizaciones, cortes de ruta y toma de la Legislatura, el gobierno accedió a abrir un espacio de negociación convocando a la mesa sectorial de salud –ASSPUR dentro de esa mesa- para este jueves. La misma tiene lugar en Viedma, y se aguardan las novedades que de allí salgan. 


martes, 21 de junio de 2022

Santa Fe: Medidas de fuerza contra la persecución gremial a trabajadores de salud

SIPRUS Fesprosa realiza una concentración frente al Ministerio de Salud para repudiar la persecución gremial y reclamar condiciones dignas de trabajo.


En Santa Fe, SIPRUS Fesprosa realiza una concentración frente al Ministerio de Salud para repudiar la persecución gremial y reclamar condiciones dignas de trabajo.

“Repudiamos fuertemente la violación de los derechos constitucionales a organizarse y reclamar, el avasallamiento de las coberturas de protección gremial de delegados de base democráticamente elegidos por sus compañeros de trabajo. Exigimos el inmediato cese de actos persecutorios hacia delegados y trabajadores del Servicio de Emergencias y Traslado de la provincia”, señalaron.

Por su parte, después de varios meses de conflicto con paros, movilizaciones, cortes de ruta y toma de la Legislatura, el gobierno de Rio Negro accedió a abrir un espacio de negociación convocando a la mesa sectorial de salud –ASSPUR dentro de esa mesa- para el próximo jueves.

Mañana, las asambleas decidirán la propuesta del Consejo directivo de suspender las medidas por 48 horas.

La conducción de ASSPUR considera que uno de los primeros objetivos del conflicto, que era el reconocimiento del gremio autónomo de los trabajadores de la salud de Rio Negro está cumplido, dado que la sociedad, los medios y el gobierno mismo, así como la base de trabajadores, reconoce a ASSPUR como la legítima representante de los 7.500 trabajadores de la salud de la provincia.

Se espera ahora que el gobierno concrete una oferta salarial que pueda contemplar los reclamos legítimos de los trabajadores de hospitales y centros de salud de la provincia.

En tanto, en Catamarca, APROSCA Fesprosa anunció un paro para el 22 de junio por falta de respuestas al petitorio de paritarias justas, desprecarización laboral, recomposición salarial y homologación de la Ley de Insalubridad. Habrá concentración en el Hospital de Niños a partir de las 9.30.

Luego de la exitosa acción donde un gran número de legisladores neuquinos se vistió con guardapolvos blancos para apoyar la Ley de Carrera Profesional, SIPROSAPUNE Fesprosa realizará un paro con movilización al CAM este jueves 23 para exigir el tratamiento de la Ley de Carrera Profesional, y el reconocimiento como legítimos representantes de las y los trabajadores de la salud de la provincia para negociar salarios y mejoras laborales.

Por su parte, en Rosario, SIPRUS Fesprosa movilizará el miércoles 22 al Nodo Rosario a partir de las 10. Frente a la inflación que licúa los salarios y al desborde del sistema de salud, la medida será para exigir la reapertura de paritarias; continuidad de reemplazantes; pases a planta; devolución de los descuentos; y más presupuesto para personal e infraestructura.

En La Rioja, APROSLAR Fesprosa realizará un paro de 24 horas el 23 de junio, y uno de 72 horas los días 28, 29 y 30 de junio. La medida es para exigir recomposición salarial, pase a planta de todos los precarizados y un sistema de salud más equitativo y justo.

Además de las medidas de los gremios de Fesprosa, en Tigre, la CICOP local realizará un paro con movilización hacia el Palacio Municipal el miércoles 22 por un aumento salarial acorde a la canasta básica.



lunes, 20 de junio de 2022

La lucha pertinaz de las bases de salud de ASSPUR Fesprosa abrió un espacio de negociación en Rio Negro

Luego de meses de conflicto, las medidas adoptadas por ASSPUR lograron que el gobierno los convoque al diálogo.


Después de varios meses de conflicto con paros, movilizaciones, cortes de ruta y toma de la Legislatura, el gobierno de Rio Negro accedió a abrir un espacio de negociación convocando a la mesa sectorial de salud –ASSPUR dentro de esa mesa- para el próximo jueves.

Mañana, las asambleas decidirán la propuesta del Consejo directivo de suspender las medidas por 48 horas.

La conducción de ASSPUR considera que uno de los primeros objetivos del conflicto, que era el reconocimiento del gremio autónomo de los trabajadores de la salud de Rio Negro está cumplido, dado que la sociedad, los medios y el gobierno mismo, así como la base de trabajadores, reconoce a ASSPUR como la legítima representante de los 7.500 trabajadores de la salud de la provincia.

Se espera ahora que el gobierno concrete una oferta salarial que pueda contemplar los reclamos legítimos de los trabajadores de hospitales y centros de salud de la provincia.

En tanto, en Catamarca, APROSCA Fesprosa anunció un paro para el 22 de junio por falta de respuestas al petitorio de paritarias justas, desprecarización laboral, recomposición salarial y homologación de la Ley de Insalubridad. Habrá concentración en el Hospital de Niños a partir de las 9.30.

Luego de la exitosa acción donde un gran número de legisladores neuquinos se vistió con guardapolvos blancos para apoyar la Ley de Carrera Profesional, SIPROSAPUNE Fesprosa realizará un paro con movilización al CAM este jueves 23 para exigir el tratamiento de la Ley de Carrera Profesional, y el reconocimiento como legítimos representantes de las y los trabajadores de la salud de la provincia para negociar salarios y mejoras laborales.

Por su parte, en Rosario, SIPRUS Fesprosa movilizará el miércoles 22 al Nodo Rosario a partir de las 10. Frente a la inflación que licúa los salarios y al desborde del sistema de salud, la medida será para exigir la reapertura de paritarias; continuidad de reemplazantes; pases a planta; devolución de los descuentos; y más presupuesto para personal e infraestructura.

En La Rioja, APROSLAR Fesprosa realizará un paro de 24 horas el 23 de junio, y uno de 72 horas los días 28, 29 y 30 de junio. La medida es para exigir recomposición salarial, pase a planta de todos los precarizados y un sistema de salud más equitativo y justo.

Además de las medidas de los gremios de Fesprosa, en Tigre, la CICOP local realizará un paro con movilización hacia el Palacio Municipal el miércoles 22 por un aumento salarial acorde a la canasta básica.



viernes, 17 de junio de 2022

La OMC se inclina ante las grandes farmacéuticas en la Conferencia Ministerial

A pesar de la campaña mundial –de la que participó Fesprosa- que pedía la suspensión de las barreras de propiedad intelectual para hacer frente al Covid-19, la OMC falló al mundo y adoptó un texto lamentablemente inadecuado en su Conferencia Ministerial.

Después de más de 6 millones de muertes y de una campaña mundial de dos años para conseguir una exención de las barreras de la propiedad intelectual para hacer frente a Covid-19, la OMC falló al mundo y se inclinó ante las grandes farmacéuticas en su Conferencia Ministerial que concluyó esta mañana en Ginebra.

En lugar de adoptar la amplia exención de los ADPIC propuesta por más de 100 países, la OMC adoptó un texto lamentablemente inadecuado que hace poco más que aclarar las normas existentes del acuerdo sobre los ADPIC. El texto diluido se adoptó porque la UE, el Reino Unido y Suiza se pusieron del lado de las grandes empresas farmacéuticas y bloquearon el texto propuesto durante casi dos años.

En los últimos años, la OMC ha sido incapaz de acordar ningún resultado, ya que los países del sur global exigen que se aborde la agenda del desarrollo. La OMC celebra ahora el texto de los ADPIC como un compromiso ganado a pulso, que insufla nueva vida a una institución moribunda. La realidad es que este resultado, dos años después de la pandemia, demuestra que la OMC es un obstáculo para la salud mundial, los derechos de los trabajadores, la justicia y la solidaridad.

La OMC es incapaz de responder a una crisis o de poner a los trabajadorxs de la salud de primera línea y a las personas por encima de los beneficios. Por lo tanto, nos unimos a casi 300 sindicatos y organizaciones de la sociedad civil que condenan a la Unión Europea, Suiza, el Reino Unido y los Estados Unidos por su papel en el bloqueo de una exención y piden a los gobiernos que actúen fuera de la OMC para garantizar que todo el mundo tenga acceso a las vacunas, los diagnósticos y los medicamentos de COVID necesarios para salvar vidas y acabar con la pandemia.

 

DECLARACIÓN CONJUNTA

Organizaciones del campo de la salud como la Internacional de Servicios Públicos y Fesprosa, entre otras miles de más de cien países, elevaron la siguiente declaración conjunta:

 

Los gobiernos deben romper el dominio de las grandes farmacéuticas y la OMC sobre el acceso a la salud tomando medidas inmediatas para priorizar las vidas humanas sobre los monopolios farmacéuticos.

Después de más de dos años de una pandemia que ha matado a 15 millones de personas, las barreras de propiedad intelectual de la Organización Mundial del Comercio siguen siendo vergonzosamente un obstáculo mortal que limita el acceso mundial a las vacunas, las pruebas y los tratamientos contra el COVID-19. Unos pocos países ricos que promueven los intereses de las corporaciones farmacéuticas han logrado bloquear el uso del mecanismo de exención de la OMC para suspender temporalmente dichas barreras, a pesar de que más de 100 países miembros de la OMC apoyan una exención. Los procesos de la OMC, notoriamente excluyentes y opresivos, se han desplegado en su lugar para forzar la aprobación de un texto falso que no mejorará el acceso mundial a los medicamentos COVID-19 porque no sólo no elimina los obstáculos de la propiedad intelectual, sino que añade escandalosamente más restricciones a las flexibilidades existentes en la OMC para la producción de medicamentos. Esta indignante situación pone de manifiesto que los gobiernos deben tomar medidas inmediatas para evitar que la OMC dé prioridad a los monopolios farmacéuticos sobre las vidas humanas.

Al actuar en nombre de los intereses farmacéuticos y bloquear la eliminación por parte de la OMC de las barreras de propiedad intelectual (PI) para el acceso a las vacunas, las pruebas y los tratamientos a nivel mundial, la Unión Europea, Suiza y el Reino Unido han traicionado a los miles de millones de personas de todo el mundo que todavía necesitan acceder a vacunas, medicamentos y diagnósticos que salvan vidas. Al no cumplir con la exención de vacunas para la que anunció su apoyo y bloquear la inclusión de tratamientos y pruebas, Estados Unidos también ha dado la espalda a un planeta desesperado por que la pandemia de COVID termine.

El hecho de no haber renunciado temporalmente al Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio (ADPIC) de la OMC, tal y como exigían la gran mayoría de los países del mundo y los expertos en salud pública y los trabajadores sanitarios, los fabricantes de medicamentos genéricos, los defensores de los derechos humanos, los líderes religiosos, los sindicatos, los grupos comunitarios, decenas de premios Nobel y antiguos jefes de Estado, e incluso el Papa, pone de manifiesto lo rota y peligrosamente desubicada que sigue estando la OMC.

Las necesidades sanitarias no pueden estar supeditadas a los beneficios del monopolio farmacéutico. En respuesta al actual fracaso en la adopción de una exención temporal de los monopolios farmacéuticos de propiedad intelectual sobre las contramedidas médicas COVID, las organizaciones de la sociedad civil de todo el mundo están pidiendo a los gobiernos que

  1. Comprometerse a no utilizar los mecanismos de disputa de la OMC y otros acuerdos de comercio e inversión u otros medios en un intento de detener o disuadir a los países de producir, distribuir o utilizar tecnologías médicas o de compartir información sobre cómo hacerlo independientemente de las normas de PI de la OMC y de los acuerdos de libre comercio;
  2. Adoptar todas las medidas necesarias para salvar vidas y poner fin a la pandemia, incluso utilizando plenamente las flexibilidades existentes, aunque limitadas, de la OMC;
  3. Eludir las normas de monopolio farmacéutico de la OMC siempre que sea posible y desafiar directamente esas normas cuando sea necesario.

Este llamamiento conjunto se produce cuando la OMC concluye su reunión de toma de decisiones más importante desde el inicio de la COVID-19 -la 12ª Conferencia Ministerial de la OMC- sin acordar la eliminación temporal de las normas de propiedad intelectual de la OMC que restringen la producción y el suministro de vacunas, diagnósticos y terapias COVID

Durante más de 18 meses, la obstinación y la intimidación de unos pocos Estados miembros de la OMC, muy poderosos desde el punto de vista económico, han hecho caso omiso de los deseos de más de 100 países de renunciar a los obstáculos de los ADPIC de la OMC para el acceso mundial a las herramientas médicas de COVID-19. El texto de exención de los ADPIC propuesto en octubre de 2020 por Sudáfrica e India contó con el copatrocinio de 65 países miembros de la OMC, pero escandalosamente nunca se permitió negociar este texto. En el marco de los procesos inaceptables de la OMC, se impulsó un texto redactado por la Secretaría de la OMC y apoyado únicamente por el principal bloqueador de la exención, la Unión Europea, [para que pasara por la Conferencia Ministerial] [lo que dio lugar a la previsible imposibilidad de llegar a un acuerdo sobre la eliminación de las barreras a la propiedad intelectual en la OMC]. La historia registrará con dureza la contribución de la OMC al apartheid de las vacunas, los tratamientos y las pruebas de COVID.

La amenaza de la OMC al acceso mundial a los medicamentos no comenzó con COVID-19. Durante décadas, la OMC se ha negado firmemente a poner las prioridades globales compartidas, como salvar vidas y acabar con las pandemias, por delante de los estrechos intereses de lucro y búsqueda de poder de los monopolios farmacéuticos. Esto quedó claro a principios de siglo, durante el punto álgido de la crisis del VIH/SIDA, y ha quedado aún más claro con la desmesurada inacción de la OMC durante la crisis del COVID.

Las normas draconianas de la OMC en materia de propiedad intelectual ya han contribuido a prolongar la actual pandemia y, si los países no consiguen eliminar estas normas, seguirán contribuyendo a un daño masivo para la salud pública, la economía y la sociedad durante futuras pandemias también. Y las pandemias no son el único motivo de preocupación. Miles de millones de personas carecen de acceso a medicamentos que salvan vidas y que previenen, tratan y curan enfermedades, porque los regímenes de propiedad intelectual distorsionan las prioridades de investigación, crean escasez al restringir artificialmente los suministros, y permiten precios excesivos y una distribución desigual que afecta a los pobres y a las personas que viven en países con menores ingresos. Los países que no aceptan estas normas se ven sometidos a amenazas y repercusiones comerciales, socavando sus propios procesos y normas soberanas. Esto no puede continuar.

El mundo no debe permitir que el mortífero apartheid de las vacunas que caracterizó la fabricación y distribución de la primera generación de vacunas COVID se recree cuando se trata de diagnósticos, tratamientos y vacunas de segunda generación COVID. Dado que el proceso de la OMC no ha conseguido suspender las normas de propiedad intelectual de la OMC para evitar esta injusticia continua y desastrosa, los gobiernos que también son Estados miembros de la OMC deben actuar ahora de buena fe al margen de las restricciones de la OMC.


jueves, 16 de junio de 2022

Bariloche: ASSPUR inició un corte en la Ruta 40

En el marco del paro de ASSPUR por tiempo Indeterminado, se inició el corte del acceso a la localidad turística. Insisten en ser recibidos por la gobernadora.


ASSPUR insiste en sus reclamos y en ser recibidos por la gobernadora Arabela Carreras para lograr una salida negociada a un conflicto prolongado.

Fesprosa ratificó el incondicional apoyo a las y los trabajadores de la salud de Rio Negro nucleados en ASSPUR Fesprosa.



El Dr. Federico Ocaranza fue ratificado como secretario general de APSADES

El Ministerio de Trabajo de la Nación ratificó, a través de la directora de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales, la Certificación del odontólogo Federico Ocaranza como Secretario General de la Asociación de Profesionales de la Salud de la provincia de Salta.


La audiencia se realizó en el edificio del Ministerio de Trabajo durante el mediodía y la tarde porteña y fue la segunda que convocó la Dra. Mónica Risotto tras la ausencia de la lista de Noemí López y Lucas Tognolini en el primer compromiso, quienes en esta oportunidad reclamaron que se les entregue la administración del gremio y se anule la Certificación de autoridades, la cual fue firmada y emitida por Risotto el 3 de febrero del presente año.

Fue en vano, porque después de más de dos horas de audiencia y con momentos de alta tensión, la DNAS sostuvo la Certificación que afirma a Federico Ocaranza como Secretario General de APSADES.

Además, en la misma reunión firmaron un acta de convocatoria a elecciones para el 10 de Septiembre que estará a cargo de la Comisión Directiva que encabeza el Dr. Federico Ocaranza más el acompañamiento de la Agrupación 20 de Febrero.



lunes, 13 de junio de 2022

Los gobiernos siguen sin dar respuestas a los trabajadores de salud del país

A raíz del silencio de las autoridades nacionales y provinciales, las delegaciones de Fesprosa incrementan las medidas de lucha en las provincias.


En Rio Negro, ASSPUR Fesprosa volvió al paro, esta vez por tiempo indefinido. Asimismo, realizarán un corte de ruta sorpresivo a nivel provincial, y analizan medidas que tendrían impacto en el inicio del fin de semana largo.

En Neuquén, SIPROSAPUNE Fesprosa realizará un paro con movilización a la Legislatura provincial para exigir el tratamiento de la Ley de Carrera Profesional, y el reconocimiento como legítimos representantes de las y los trabajadores de la salud de la provincia para negociar salarios y mejoras laborales.

En tanto, en Catamarca, APROSCA Fesprosa anunció un paro para el 22 de junio por falta de respuestas al petitorio de paritarias justas, desprecarización laboral, recomposición salarial y homologación de la Ley de Insalubridad.

En La Rioja, APROSLAR Fesprosa realizará un paro de 24 horas el 23 de junio, y uno de 72 horas los días 28, 29 y 30 de junio. La medida es para exigir recomposición salarial, pase a planta de todos los precarizados y un sistema de salud más equitativo y justo.

Por su parte, en Córdoba, UTS Fesprosa participa del paro provincial de la CTA junto a movimientos sociales el 16 de junio. Habrá acto frente a la Legislatura provincial a partir de las 12.

Días atrás, el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa celebró un nuevo plenario con la presencia de 15 regionales en el cual se reafirmó el compromiso y apoyo a las luchas de salud en las provincias. Así también se ratificó la participación activa de la Federación en la Multisectorial por los 15 Puntos por el Derecho a la Salud.


miércoles, 8 de junio de 2022

Crece el conflicto de salud en las provincias

Se sostienen medidas de fuerza en gran parte del país por reclamos salariales y mejoras en las condiciones laborales.


En Rio Negro, ASSPUR Fesprosa sostiene el paro por cinco días iniciado el lunes 6. En ese marco, mañana realizará un nuevo corte de rutas en la provincia luego de haberse manifestado en el Ministerio de Salud local y no obtener ninguna instancia de diálogo por parte de las autoridades.

Por su parte, en Chubut, SISAP Fesprosa comienza hoy con retención de servicios y movilización en rechazo a la decisión del gobierno de seguir manteniendo el 15% de aumento salarial. “Consideramos una posición cuasi provocativa que el Ejecutivo se mantenga firme en ese porcentaje ofrecido en tres cuotas, sin tomar en cuenta la asfixiante inflación, la devaluación que sufrieron nuestros salarios desde el 2020 y 2021, y la falta de recomposición salarial acorde a la inflación”, indicaron.

En San Juan, ASPROSA Fesprosa no aceptó la propuesta paritaria del 40% en 4 tramos que hizo el gobierno y mantiene una vigilia por una nueva instancia paritaria. “El otorgamiento viene por decreto. Debemos unirnos y seguir luchando por un sueldo mejor”, señalaron.

En Neuquén, SIPROSAPUNE Fesprosa continúa con el paro de 48 horas iniciado ayer para exigir la promulgación de la Ley de Carrera Profesional.

En La Rioja, APROSLAR Fesprosa encabeza un paro de 48 horas y mañana realizará una marcha a Plaza 25 de Mayo, seguida de un acto y olla popular. La medida es para exigir recomposición salarial, pase a planta de todos los precarizados y un sistema de salud más equitativo y justo.

En Catamarca, APROSCA Fesprosa inicia un paro por falta de respuestas al petitorio de paritarias justas, desprecarización laboral, recomposición salarial y homologación de la Ley de Insalubridad.

En tanto, en Chaco, APTASCH Fesprosa realizará una asamblea de trabajadores a partir de las 10 en 9 de Julio y Vélez Sarsfield.

Asimismo, todas las delegaciones de las provincias en conflicto se reunirán el 10 de junio en Buenos Aires junto al Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa.



martes, 7 de junio de 2022

“Tenemos que profundizar el derecho a la salud de toda la población”

Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, fue una de las oradoras de la Multisectorial de los 15 Puntos por el Derecho a la Salud en la conferencia frente al Ministerio. “Tenemos que ser parte de cualquier reforma del sistema sanitario”, subrayó.


Ante la inminente modificación del Sistema Sanitario, este martes, la Multisectorial por 15 Puntos para el Derecho a la Salud en la Argentina realizó una manifestación frente al Ministerio de Salud de la Nación.

Asimismo, elevó una carta al Presidente para expresar sus preocupaciones y plantear sugerencias que mejoren la reforma y contemplen a todos sus actores.

María Fernanda Boriotti, presidenta de la Federación, fue una de las oradoras, y remarcó: “Hay algunos ejes centrales como por ejemplo que todavía no está derogado el decreto de la Cobertura Universal de Salud (CUS). En ese sentido, esta reforma que ha planteado el Gobierno junto al Ministerio de Salud, está muy alineada con el concepto de la CUS. Se sigue centrando en planes focales, no tiene participación en absoluto de los trabajadores y trabajadoras ni de la sociedad. No habla de la producción pública de medicamentos, no habla del fortalecimiento del sistema público de salud. Esos son nuestros ejes centrales que venimos planteando en este pedido de audiencia al Presidente de la Nación”.

Asimismo, agregó: “Tenemos que profundizar el derecho a la salud de toda la población. La pandemia demostró claramente el nivel de respuesta del sistema público cuando se fortalece, cuando se ponen presupuestos adecuados, y de lo que es capaz el sistema público de salud. Entonces, no podemos hablar de reforma, de integración de los sistemas con un sistema de salud que no esté absolutamente fortalecido, con presupuestos acordes para garantizar el derecho a la salud pública, gratuita, de calidad y accesible para toda la ciudadanía”.

Consultada por el contenido de la reforma, Boriotti sostuvo: “Sorprende relativamente, porque durante la pandemia los trabajadores también estuvimos al margen de las definiciones, incluso de las que nos afectaban directamente. Las mesas de trabajo eran con expertos –en muchos casos de escritorio- y no con los trabajadores de salud, eran con los empresarios y no con las representaciones sindicales del sistema público de salud. Creemos que es en esa línea como se ha estado trabajando. Vimos que una vez que bajaron los picos de contagio los presupuestos se fueron debilitando, en muchos casos se fueron desmantelando hospitales modulares, se fue sacando el recurso humano que había entrado como refuerzo con la pandemia y se demostró que era necesario para atender la salud cotidiana de los ciudadanos y ciudadanas. Este refuerzo era lo que se estaba necesitando para garantizar la atención, la prevención y la promoción de la salud de todo el país”.  





domingo, 5 de junio de 2022

“La reforma del sistema nacional de salud debe ser realizada con todas las representaciones del sector”

Ante los inminentes anuncios de modificaciones en el Sistema Sanitario, la Multisectorial por los 15 Puntos para el Derecho a la Salud solicita una reunión urgente con el Presidente para plantear sus preocupaciones y sugerencias. Habrá movilización el martes 7.


La Multisectorial por 15 Puntos para el Derecho a la Salud en la Argentina realizará una manifestación frente al Ministerio de Salud de la Nación este martes 7 ante la inminente modificación del Sistema Sanitario.

Asimismo, elevó una carta al Presidente para expresar sus preocupaciones y plantear sugerencias que mejoren la reforma y contemplen a todos sus actores:

"En representación de las Organizaciones abajo enumeradas, conformadas desde hace 3 años en la Multisectorial por 15 Puntos para el Derecho a la Salud en la Argentina, nos dirigimos a Ud para manifestarle nuestra preocupación por la aparición en medios periodísticos, de anuncios inminentes respecto de modificaciones en nuestro Sistema Sanitario, adelantados por la Ministra de Salud de la Nación Carla Vizzotti a las y los Ministros de Salud provinciales en la última reunión del Consejo Federal de Salud (COFESA).

Nuestra Multisectorial, integrada por movimientos sociales, gremiales, políticos, académicos y universitarios, ratifica en consenso la carta enviada a Ud. a poco de ser elegido Presidente de todas y todos los argentinos en el año 2019; en dicha carta le explicitábamos y proponíamos un conjunto de acciones y procesos que revitalizaran a nuestro Sistema Sanitario y lo pusieran en proceso de reconstrucción y recuperación del largo y planificado proceso de desmantelamiento que culminó con el mismísimo cierre del Ministerio a cargo del gobierno de Macri.

Concebimos a la salud como derecho y no como mercancía, y consideramos que toda transformación del sistema de salud debe tener al pueblo como principal destinatario y protagonista.

Por ello y a propósito de los anuncios realizados desde el Ministerio de Salud en la última reunión del COFESA, nos preocupa la inclusión de ciertas propuestas y la omisión de otras.

En dichos anuncios, se insiste en mecanismos de subsidio estatal a los sectores privados de salud; se retoman los ejes de focalización de la llamada Cobertura Universal de Salud (CUS) que quiso implementar el gobierno de Macri y las políticas de autogestión; se ignora al sector público, al comunitario (incluyendo a los trabajadores que de los centros sanitarios, de los espacios de abordajes de cuidado), a las herramientas comunitarias, a todos los trabajadorxs de los sistemas sanitarios y a los usuarixs en la construcción de consensos; privilegiando de esta manera a los actores vinculados al poder concentrado.

 

Nuestra Multisectorial propone

- Que toda reforma o propuesta de sistema nacional de salud debe ser realizada democráticamente con la participación de lxs trabajadorxs, sectores populares, y demás sectores involucrados y comprometidos con la salud pública en la Argentina.

- Integrar genuinamente todos los subsistemas, priorizando al sistema público como cabeza de dicha integración.

- Generar las estrategias indispensables que garanticen un Estado que además de ser rector tenga la capacidad de regular, controlar, intervenir y auditar a todo el sistema de salud.

- Derogación del DNU 908/16. Y a todas las normas que las contenga. NO A LA CUS ha sido un eje planteado sustantivamente, pues hemos rechazado la lógica de los seguros de salud en nuestro país.

- Derogación de la legislación marco de autogestión que permiten arancelamientos explícitos o encubiertos.

- Incluir de manera transversal a los pueblos originarios, a lxs trabajadorxs formales y de la economía popular como sujetos del sistema y la perspectiva de géneros en la construcción de un sistema sanitario plural, desde la perspectiva de derechos.

- Avanzar hacia una paritaria nacional en un pleno reconocimiento salarial, laboral y profesional para todxs lxs trabajadores de la salud, que elimine las profundas diferencias en salario y condiciones de trabajo de las diferentes jurisdicciones.

- Fortalecer el sistema público estatal de salud, en todos los niveles, especialmente en los territorios con equipos multidisciplinarios incluyendo a promotorxs de salud vinculadxs a las organizaciones sociales y de la economía popular, dando prioridad en el primer nivel a los equipos básicos con tareas de promoción y prevención.

- Generar espacios de debate continuo y democrático garantizando la participación popular: barrios, gremios, hospitales, centros de salud, usuarios, comités de salud, espacios de participación, etc

- Garantizar e impulsar la producción publica de medicamentos tomando éstos como un bien social y no como bien de mercado. Dar cumplimiento a las leyes Nº 26688 y 27113

- Reconocer a lxs trabajadores en general y a los de salud en particular como actores sociales fundamentales.

- Integrar toda la información de salud en un espacio que permita tomar las decisiones oportunas y necesarias garantizando la salud integral.

En el marco de estas propuestas que han sido la base conceptual de las mejores experiencias de la historia Sanitaria Argentina, solicitamos ser recibidos por Ud. y/o la Sra. Ministra de Salud a fin de propiciar y garantizar un proceso de debate democrático y plural que la situación amerita".

Firman:

COORDINACION NACIONAL DE SALUD ATE ARGENTINA – ESPACIO INTERSINDICAL SALUD Y TRABAJO - CTA DE LOS TRABAJADORES - IDEPSALUD ATE ARGENTINA - CTA AUTÓNOMA - FEDERACIÓN SINDICAL DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA REPÚBLICA ARGENTINA FESPROSA - FUNDACIÓN SOBERANÍA SANITARIA - LIBRES DEL SUR/ BARRIOS DE PIE - LA DIGNIDAD MOVIMIENTO POPULAR /UTEP - CORRIENTE DE SALUD SALVADOR MAZZA - COLECTIVO SANITARIO ANDRÉS CARRASCO/ALAMES ARGENTINA - PARTIDO POLÍTICO UNIDAD POPULAR - CTA DE LOS TRABAJADORES PCIA BS AS - CICOP ASOCIACIÓN SINDICAL DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA PCIA. DE BS. AS. - CTD ANÍBAL VERÓN/ CORRIENTE NUESTRA PATRIA - ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DE SERVICIO SOCIAL (APSS) - - CONSEJO DIRECTIVO DE LA DIRECCIÓN DE ASISTENCIA SOCIAL Y MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LUJAN - PARTIDO SOCIALISTA - - PARTIDO COMUNISTA / MOVIMIENTO TERRITORIAL DE LIBERACIÓN - SINDICATO DE SALUD PÚBLICA Y ORGANIZACIÓN FRENTE DE SALUD (SSP-OFS) - CARRERA ESPECIALIZACION MEDICINA DEL TRABAJO, FACULTAD CIENCIAS MEDICAS UNIVERSIDAD NACIONAL ROSARIO –AGRUPACIÓN RENE FAVALORO - AGRUPACIÓN DE TRABAJADORES MATERNIDAD ESTELA DE CARLOTTO


sábado, 4 de junio de 2022

“Los gobiernos tienen el dinero y no lo quieren utilizar para mejorar el derecho a la salud de la población”

Tras una intensa semana de paros y movilizaciones en las provincias, la presidenta de Fesprosa, Fernanda Boriotti, hizo un balance de las medidas y repudió la falta de voluntad de los gobiernos para dignificar el trabajo de la salud pública.


Esta semana en Santa Fe, SIPRUS Fesprosa realizó una movilización reclamando por derechos de los profesionales de la salud que tienen un cargo no profesional. “Exigimos una reivindicación para reparar una situación que atenta contra la dignidad, contra la profesionalización de cientos de trabajadoras y trabajadores profesionales de la salud”, sostuvieron sus autoridades.

Esta movilización de SIPRUS convergió con todas las otras que esta semana sucedieron con las delegaciones de Fesprosa a la cabeza en las provincias:

“Tuvimos a Rio Negro con más de once cortes de ruta, una movida histórica en la provincia con una rebelión de toda la Salud que, sin duda, está forzando a sentarse y negociar al gobierno de la provincia. En Neuquén se cumplió un año de casi una estafa que hicieron los legisladores y el gobierno con la Ley de Carrera Profesional a SIPROSAPUNE, por ello hubo paros y movilizaciones reclamando esta ley. Lo mismo pasa en Chaco y en La Rioja, donde nuestros compañeros de APTASCH y APROSLAR estuvieron con paros y movilizaciones reclamando salarios dignos y condiciones de trabajo, pases a planta para dignificar la salud y para exigir otros presupuestos para salud pública. Los gobiernos tienen el dinero y no lo quieren utilizar para el derecho de salud de la población y para dignificar el trabajo de miles y miles de trabajadores y trabajadoras del sector público de la salud”, enumeró María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa.

Sin embargo, ante la falta de diálogo y soluciones concretas a los reclamos, las medidas de fuerza continuarán.

En Rio Negro, ASSPUR Fesprosa vuelve al paro por cinco días –con posibilidad de extenderse- desde el lunes 6.

Por su parte, en Chubut, SISAP Fesprosa hará retención de servicios y se movilizará el 8 y 9 de junio en rechazo a la decisión del gobierno de seguir manteniendo el 15% de aumento salarial. “Consideramos una posición cuasi provocativa que el Ejecutivo se mantenga firme en ese porcentaje ofrecido en tres cuotas, sin tomar en cuenta la asfixiante inflación, la devaluación que sufrieron nuestros salarios desde el 2020 y 2021, y la falta de recomposición salarial acorde a la inflación”, indicaron.

En San Juan, ASPROSA Fesprosa no aceptó la propuesta paritaria del 40% en 4 tramos que hizo el gobierno y habrá medidas a definir en la semana. “El otorgamiento viene por decreto. Debemos unirnos y seguir luchando por un sueldo mejor”, señalaron.

Asimismo, todas las delegaciones de las provincias en conflicto se reunirán el 10 de junio en Buenos Aires junto al Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa.