jueves, 30 de julio de 2020

Moroni y la CTA Autónoma debatieron propuestas para salir de la crisis

En un extenso encuentro, el Ministro de Trabajo de la Nación recibió a los principales referentes de la Central en la sede de la cartera laboral. Salario universal, deuda externa y libertad sindical fueron los principales ejes de la reunión.




Del encuentro con Moroni participaron el secretario general de la CTAA, Ricardo Peidro; el adjunto, Hugo Cachorro Godoy; el secretario general de Fesprosa y secretario de Interior de la CTAA, Jorge Yabkowski;  el secretario general de CTAA y ATE bonaerense, Oscar De Isasi; el secretario Gremial de la CTAA Nacional y representante de gastronómicos, Daniel Jorajuría; el director del Departamento Jurídico de la Central, Horacio Meguira; Verónica Caprarulo, titular de AECPRA; Silverio Gómez, por UCRA; Marcelo Capiello, por SECEIC, y Víctor Grossi, por SITRAIC.

En primer lugar, Ricardo Peidro, Secretario General de la CTAA, resumió los puntos que la organización considera primordiales para tratar en el marco de la crisis económica, social y sanitaria por la que transita el país. En ese sentido, planteó la necesidad de ampliar los espacios de diálogo que impulsa el Gobierno y que los sectores más invisibilizados tengan una participación mayor.

A su vez, Peidro recordó que la Central “tiene una trayectoria de resistencia, con un rol sumamente importante en la lucha contra las políticas neoliberales de los últimos cuatro años, y que hoy nuclea a muchos sectores que están batallando directamente con la crisis”.

Por su parte, el secretario Adjunto de la CTAA, Hugo “Cachorro” Godoy, remarcó que “la situación es realmente compleja, por carácter sanitario y social”.

El dirigente expresó la importancia de reforzar el diálogo colectivo incluyendo a las tres centrales sindicales, y así sostener el apoyo popular para resistir ante los grupos concentrados que buscan poner trabas a los intentos del Estado para lograr la reactivación económica. En esa línea, consideró que el Ministerio de Trabajo debe facilitar la organización de trabajadores y trabajadoras, avalando a las organizaciones que aún no han sido reconocidas.

Asimismo, Godoy analizó que el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) dio una respuesta a la crisis, pero también “dejó en evidencia el grado de precariedad laboral”. En ese aspecto, consultó cómo se atenderán las necesidades de aquellos y aquellas que no tienen posibilidades, y cómo se mantendrán las condiciones de prevención y cuidado en el contexto de la emergencia sanitaria.

Por último, el también Secretario General de ATE, resaltó la necesidad de establecer un Salario Universal como factor fundamental de salida de la crisis, y propuestas laborales concretas para integrar el temario del Consejo del Salario: reducción de horarios para generar más empleo, y formación técnica y profesional.

Por Fesprosa, Yabkowski exigió la convocatoria a la paritaria nacional de salud y la inscripción gremial de los sindicatos de Neuquén y Catamarca, ya ordenadas por la Justicia.

A su turno, el ministro Moroni aseguró que la CTA Autónoma fue plenamente considerada por el Gobierno en sus intenciones de establecer un diálogo amplio con todas las partes.

En cuanto a la compleja realidad socioeconómica, el funcionario se mostró conforme con la política de ayuda otorgada hasta el momento, resaltando la efectividad de la Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) y el IFE, a pesar de reconocer algunos desaciertos al comienzo de su implementación.

Además, Moroni aclaró que no está prevista la interrupción del pago de ambos programas y prometió discutir próximamente la propuesta de la CTAA que contempla el Salario Universal.

Los reclamos y problemáticas de todos los sectores fueron expuestos, a lo que Moroni prometió un análisis de cada situación y una rápida respuesta.

Con vistas a la realización del Confederal de la CTA Autónoma a finales de agosto, se invitó al Ministro y, a través suyo, al presidente Alberto Fernández, para que sean parte de la jornada.

Para terminar, de forma unánime, los dirigentes le reiteraron al funcionario la necesidad de declarar la actividad sindical como esencial para la defensa de los trabajadores y las trabajadoras que se encuentran a merced de los abusos patronales.


La investigación sobre el COVID-19 debe ajustarse a los parámetros éticos y a las convenciones internacionales

Ante los presuntos avances en la investigación de vacunas contra el COVID-19 manejados y financiados por empresas multinacionales, Fesprosa exige al Ministerio de Salud de la Nación que no se dé comienzo a ningún protocolo de investigación, tanto en trabajadores de la salud como en la población general, sin el análisis previo del comité nacional de bioética creado a los efectos de la pandemia.


Estamos asistiendo a una avalancha de noticias en los medios sobre presuntos avances en la investigación de la vacuna contra el COVID-19 por parte de distintos equipos de investigación, la mayoría de ellos manejados y financiados por empresas multinacionales: Pfizer, Sanofi, Astra Zeneca, Moderna, entre otras.

Llamativamente, las autoridades sanitarias, antes de que estos protocolos fueran aprobados por la ANMAT, hicieron público su apoyo a dichas investigaciones, inclusive con su presencia en el lanzamiento. Así ocurrió en el caso del estudio sobre dos antirretrovirales que supuestamente protegerían del contagio a los y las trabajadoras de la salud. Se trata de un Ensayo Clínico para la Prevención de la Infección por Coronavirus en Sanitarios (EPICOS, España) con emtricitabina / tenofovir disoproxilo. En fuentes periodísticas aseguran que Argentina, Ecuador y Uruguay se suman a ÉPICOS, en el que participarán 4.000 profesionales de la salud que están en la primera línea de atención a la pandemia.

Dicho protocolo, curiosamente, no fue comunicado ni presentado al Comité Nacional de Gestión de Crisis (COE), organismo creado por el Ministerio de Salud para la protección de los trabajadores sanitarios.

Al plantear la delegación de Fesprosa en la reunión de dicho organismo, del 21 de julio, quién iba a evaluar si estas investigaciones cumplían con los estándares internacionales se nos informó que “sobre protocolos de investigación se confirma que no están patrocinando desde el Ministerio de Salud de Nación ningún estudio que tenga como objeto de estudio al personal de salud. La dirección de Investigación a cargo de Santiago Torales envió esta información por nota. Se aclara que los que la SADI y otros que se llevan a cabo en distintos centros de Salud lo hacen con la revisión de los Comités de ética de cada institución”.

Sin embargo, el Ministerio Nacional de Salud, por resolución 1117/20, creó el “COMITÉ DE ÉTICA Y DERECHOS HUMANOS EN PANDEMIA COVID19” (CEDHCOVID19). La respuesta fue que NO era su función (a pesar de lo que dice el texto de su creación basado en la resolución CSP28.R18 de la Organización Panamericana De La Salud) evaluar protocolos sino asesorar en los posibles problemas éticos que puedan ocurrir durante la atención a los pacientes en la evolución de la pandemia.

La investigación sobre humanos debe estar regida por parámetros bioéticos transparentes, sin sesgo manifiesto y que se correspondan con el cumplimiento de las convenciones, protocolos y normativas internacionales, por lo tanto hacerlo bien no es oponerse a las investigaciones.

La Fesprosa exige:

1)      Que no se dé comienzo a ningún protocolo de investigación, tanto en trabajadores de la salud como en la población general, sin el análisis previo del comité nacional de bioética creado a los efectos del COVID 19.

2)      A su vez, que ningún protocolo que implique la investigación en trabajadores de la salud se autorice sin el análisis y dictamen del COE nacional.

La necesidad imperiosa de contar con herramientas preventivas y terapéuticas del COVID-19 no debe hacerse poniendo en riesgo la vida y la salud de los trabajadores y de la población en general. Hace años venimos peleando por la aprobación de una ley de bioética de la investigación, bloqueada de manera permanente por los intereses de la industria. Hasta tanto no tengamos ese instrumento, toda investigación debe hacerse cumpliendo de manera estricta los protocolos y tratados internacionales.


miércoles, 29 de julio de 2020

Jornada de protesta en salud por el reconocimiento de los trabajadores

En el día de hoy se realizó la Jornada de Protesta de los trabajadores de la Salud de La Rioja. Una vez más se debió salir a reclamar por más derechos frente al silencio de las autoridades, que parecen estar en otra sintonía.


A pesar del momento difícil que se atraviesa en el país y en la provincia, con muchos trabajadores contagiados de distintos centros de Salud, tanto a nivel público y privado, a partir de las diez horas, los trabajadores se concentraron en las puertas del Hospital de la Madre y el Niño, donde se colocó una carpa con Banderas y carteles; manifestando el malestar y el descontento por la situación que padecen. Se mantuvo la distancia social y las medidas adecuadas de protección, cuidándonos entre todos.

Se permaneció durante horas, expresando mucho enojo por las distintas injusticias. Seguidamente se abrió la palabra para expresar la falta de derechos, el difícil momento y la deuda que se tiene con el trabajador por parte de un gobierno que se queda en palabras con respecto al reconocimiento. 

Distintas organizaciones se acercaron para solidarizarse con el sector de la salud como Barrios de Pie, AMP, MST, CTA DE LOS TRABAJADORES, los cuales dirigieron unas palabras en apoyo al sector de salud.

Vemos con dolor y asombro que las autoridades sanitarias siguen en el mismo camino, y no dan el espacio de diálogo, en un momento tan delicado. Hay muchísimos trabajadores contagiados, un porcentaje que es altísimo, mayor a la media nacional, y de continuar esta ola de contagios, va a ser complicado poder conformar las guardias de asistencia a la población, el sector está cansado, agobiado, estresado y desmotivado por la falta de respuestas concretas: aumento salarial, el pase a planta del personal precarizado, muchos trabajadores que no cobraron la primera cuota del bono, otros la segunda cuota, y otros ninguna de las dos.

Respecto a este último punto, Aproslar hará un reclamo formal por escrito para el cobro urgente de la primera cuota (abril). Este año no hubo aumento de sueldo ni un aumento real de guardia, sus valores son paupérrimos, y el estímulo por parte del gobierno fue la guardia COVID para algunos.

Desde APROSLAR se seguirá reclamando y con voluntad de lucha por la conquista de más derechos, porque estamos convencidos que un sistema de salud de calidad requiere de un recurso humano con derechos.


martes, 28 de julio de 2020

El sistema sanitario colapsa y los trabajadores siguen desprotegidos

Con más de 11.000 infectados, la falta de personal y el colapso de las unidades de terapia intensiva, los trabajadores de la salud continúan el reclamo por mejoras salariales, testeos y elementos adecuados que los protejan en esta pandemia. Distintas provincias realizan jornadas de lucha para ser escuchados.


El Hospital Posadas –el más grande del país- ya cubrió las 70 camas de terapia intensiva con las que contaba y tuvo que recurrir a las pediátricas para hacer frente a la demanda que avanza con los contagios en alza de COVID-19.

Por su parte, los residentes y concurrentes de la Ciudad de Buenos Aires informaron que la mitad de los hospitales cubrió la totalidad de camas de UTI la semana pasada, y que de los 290 pacientes graves de covid, sólo 274 se encuentran en terapia intensiva. Los 16 restantes fueron ubicados en guardias o shockrooms.

A este panorama de faltantes se suma el personal, que no es suficiente para enfrentar este pico. Más de 300 trabajadores en el Posadas y más de 100 en el Argerich son parte de los casi 11.000 infectados en el orden nacional, la mayoría en el AMBA.

Pero las deficiencias sobre los cuidados a esos trabajadores, la falta de Equipos de Protección Personal (EPP), y las capacitaciones y protocolos de cuidados inexistentes no sólo afectan al AMBA. Es por eso que esta semana se realizarán jornadas de protesta en distintas provincias.

En el caso de Tucumán, el Sitas Fesprosa se encuentra en paro con concurrencia hasta el 31 de julio en reclamo por el pago de la deuda de tres meses de salarios, EPP en cantidad y calidad, la apertura de la discusión salarial y el pago del Bono estímulo de salud para todos los trabajadores.

Por su parte, Aproslar Fesprosa encabezará una jornada de protesta. Los profesionales y trabajadores de la salud de La Rioja instalarán una carpa al frente del Hospital de la Madre y el Niño a partir de las 10 horas. Será una jornada importante de los trabajadores de la salud para concretar: Aumento salarial; pase a planta de personal precarizado; pago del bono a quienes obviaron; aumento al valor de la guardia; y EPPs adecuados y suficientes.

Desde el Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa acompañan estos reclamos e instan a las autoridades nacionales y provinciales a dar respuestas urgentes a la primera línea de batalla frente a la pandemia. 



sábado, 25 de julio de 2020

El sistema está en un punto de saturación

La Realidad está saliendo a la luz. El sistema sanitario está entrando en un punto de saturación. La dirección del Hospital Posadas, establecimiento de referencia nacional, el más grande del país, acaba de admitir que las 70 camas de terapia intensiva se han ocupado. La habilitación de camas de UTI pediátricas (recurso utilizado también en Mendoza en el Hospital Notti) corrobora en los hechos que ese presunto 65% de ocupación es, en  realidad, mucho más elevado.



Existen dificultades en todo el AMBA para la habilitación de camas suplementarias con personal en vías de capacitación, dado que la disminución de trabajadores por contagios y aislamientos no cesa de aumentar. Más de 300 trabajadores en el Posadas, más de 100 en el Argerich son parte de los casi 11.000 infectados en el orden nacional, la mayoría en el AMBA.

Al igual que en Italia y España los establecimientos sanitarios desbordados se han convertido en lugares de alta circulación viral. Los testeos masivos y aislamientos recién están comenzando con lo cual el personal asintomático sigue siendo fuente de contagio.

Mirtha Jaime, referente de CICOP-Fesprosa del Hospital Posadas, señala que ante la escasez creciente de personal, en particular en enfermería, las autoridades están ofreciendo módulos (horas extras) a trabajadores que ya tienen cumplidas largamente las horas semanales máximas de trabajo. Esto los  expone al agotamiento psicofísico, y por ende a la perpetuación de la cadena de contagios.

“Este no es un problema de ciudad o provincia. El AMBA se comporta como un todo y las autoridades deben tomar cartas en el asunto, recurriendo incluso a las camas del sector privado y la seguridad social. Si se busca tapar agujeros sobreexplotando al personal, sea este de planta, contratado, residentes o concurrentes, el sistema estallará aun más rápido. No se puede cortar el hilo por lo más delgado”, agregó Jaime.

“Desde Fesprosa estamos participando activamente con propuestas en el plan nacional de protección de los trabajadores que funciona en el Ministerio de Salud de la Nación y en el Comité de Emergencia de nuestro Hospital. Si lo realizado hasta aquí no es suficiente debemos redoblar los esfuerzos en resguardo de la salud y la vida de nuestros trabajadores y nuestros pacientes”, finalizó Jaime.


martes, 21 de julio de 2020

No bajar los brazos. Continuar la batalla por nuestra salud y nuestros derechos

El sistema sanitario se acerca al borde de su capacidad operativa y a pesar de los esfuerzos 10.000 trabajadores se han contagiado y 30 de ellos fallecieron. Es por eso que desde Fesprosa convocan a todas las organizaciones y corrientes del campo de la salud a sentarse en una gran mesa de unidad para organizar una nueva y más potente Jornada Nacional de Lucha.


Decenas de organizaciones del campo sanitario construimos jornadas nacionales de lucha en mayo, junio y julio en reclamo de salarios, equipos de protección personal, testeos amplios, bono para todos, desprecarización laboral y defensa del sistema público de salud.

En este proceso obtuvimos algunos logros. El COVID-19 fue declarado enfermedad profesional. El bono estímulo, aunque de manera tardía e insuficiente, llegó a más de 500.000 compañeros. Aún hay varios miles sin cobrar y seguimos reclamando la modificación del decreto 315 para incluir a todos. En algunas provincias se lograron aumentos y compromisos de desprecarización. La mayoría congeló los salarios y las negociaciones paritarias. Mejoró la provisión de EPP. Se constituyó el COE Nacional pero solo en algunas provincias y en unos pocos establecimientos sanitarios ocurrió lo propio. A pesar de los esfuerzos 10.000 trabajadores se han contagiado y 30 de ellos fallecieron.

Estamos en un punto de inflexión en la pandemia, en particular en el AMBA. El sistema sanitario se acerca al borde de su capacidad operativa. El crecimiento de los contagios implica también el aislamiento de los contactos estrechos con lo que el pico de utilización de camas coincide con una baja notable en el recurso humano. Se ofrecen módulos, horas extras, se niegan licencias en salas con personal insuficiente, lo que aumenta el desgaste laboral y el riesgo de enfermar.

Los hospitales en particular se convirtieron en lugares de alta circulación viral. Pero el testeo de todo el personal para detectar asintomáticos y aislarlos no se lleva  a cabo. Recién en algunos establecimientos y jurisdicciones van a comenzar los mismos.

Nos piden esperar a las post pandemia para discutir salarios y condiciones laborales. Mientras se demoran las reformas fiscales que permitirían al Estado contar con mayores recursos para afrontar la crisis, los salarios se congelan, se rebajan las jubilaciones y se desdobla el aguinaldo.

En tanto la política de paralizar al Ministerio de Trabajo y las organizaciones sindicales transforma una medida presuntamente racional en lo sanitario en un atentado cotidiano a la libertad sindical: inscripciones de los gremios de Fesprosa que no se efectivizan aún con fallos firmes de la Justicia, congelamiento de los trámites de personería y demoras en el otorgamiento de la certificación de autoridades son parte de un menú que busca paralizar la resistencia cotidiana a las medidas de ajuste.

Construir unidad y autonomía para defender derechos

El impacto de la pandemia en la clase trabajadora ha sido devastador. La pobreza va en vías de superar el 50% y la desocupación abierta ha escalado más de cinco puntos. Las patronales públicas y privadas ajustan a los más débiles. Nadie va a defendernos si no nos defendemos nosotros, por encima de simpatías o antipatías político partidarias.

Es por ello que desde Fesprosa convocamos a todas las organizaciones y corrientes del campo de la salud a sentarnos en una gran mesa de unidad para la acción, como primer paso para organizar sin sectarismo una nueva y más potente Jornada Nacional de Lucha.

 

El programa es claro. La ocasión es ahora.

Salud Unida Jamás Será vencida        





lunes, 20 de julio de 2020

Se harán testeos a todo el personal en el Hospital de Escobar

La medida representa un paso adelante en la defensa de la salud de los trabajadores sanitarios.


Hace meses que la CICOP Erill y la Fesprosa vienen reclamando que en el Hospital de Escobar se haga una búsqueda activa de trabajadores de la salud infectados, para cuidar a las familias y a los pacientes. Este pedido la Federación Nacional lo ha replicado en todo el país. Se expuso claramente el riesgo que corren los trabajadores de la salud de propagar el virus si en esta pandemia no se buscan infectados asintomáticos.

Este sábado el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires anunció oficialmente que esta semana entregaría los reactivos para testear a todo el personal del Hospital Erill, para desarrollar de ahí en adelante un plan de búsqueda sistemática de circulación del virus entre los trabajadores.

Desde la CICOP Erill junto a la Fesprosa instaron a los ministerios de salud de la provincia de Buenos Aires y de la Nación a hacer extensivos los testeos a todo el personal sanitario. “Escobar debe ser solo un primer eslabón que abarque rápidamente a todo el sistema de salud”, señalaron María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, y Alejandro Márquez, presidente de CICOP seccional Erill de Escobar.



jueves, 16 de julio de 2020

15J: Una Jornada de Lucha Unitaria, Nacional y Federal

Desde Río Gallegos al Impenetrable, desde los centros de salud de Tilisarao en San Luis al Posadas, el hospital más grande de la Argentina, con impacto en el AMBA y en las provincias, la Jornada del 15 de julio fue un paso importante en la batalla por la dignidad de las y los trabajadores sanitarios.

Con 8000 infectados y treinta fallecidos, con paritarias congeladas, acosados por la precarización laboral y la fatiga, el colectivo de salud demostró ayer que el barbijo no es mordaza y que para expresarse con potencia solo hace falta acordar puntos mínimos, fecha común y convocar a todos y todas, sin exclusión alguna, a expresarse de acuerdo a la realidad política y sanitaria de su provincia, ciudad o centro de salud. Fue una jornada construida y concretada desde las bases.

Seguiremos en ese camino, tendiendo puentes y convocando para crecer aún más, para que nuestra voz atraviese las barreras de la infodemia, de los discursos vacíos y las promesas incumplidas. Tenemos que hacer realidad la consigna que encabezó la marcha tucumana y que sentimos en todo el país: Salud Unida, Jamás Será Vencida.


martes, 14 de julio de 2020

Con paros, movilizaciones y asambleas se concreta mañana la Jornada Nacional de Lucha en Salud

Mañana 15 de Julio se llevará cabo una nueva Jornada Nacional de Lucha de Salud convocada entre otras organizaciones por Fesprosa, la Asamblea de Residentes de CABA, el Sindicato de Trabajadores de OSPLAD, seccionales de ATE y el apoyo de la CTA autónoma nacional.


Los reclamos centrales son la reapertura de paritarias, la modificación del decreto 315 del bono estímulo para que puedan cobrarlo todos los agentes sanitarios, la desprecarización laboral, el cuidado de la salud de los trabajadores con testeos amplios, la defensa del sistema público, así como diversos puntos específicos de las provincias y los municipios.

En el AMBA habrá asambleas y actividades de visualización en los hospitales de CABA impulsadas por la Asamblea de Residentes, paro de 24 horas en el Sanatorio de OSPLAD reclamando el pago de salarios adeudados y medidas de bioseguridad junto a distintas actividades en el conurbano, entre ellas la movilización de Fesprosa Matanza  a las 12 horas a la Plaza de San Justo.

Habrá paro en Tucumán y Santa Cruz y movilización a las 9 horas al Hospital Perrando de Resistencia en Chaco. Neuquén hará asamblea y conferencia de prensa a las 10 horas en la puerta del Hospital Castro Rendón. En Misiones se entregará petitorio en la Casa de Gobierno por la falta de pago a médicos comunitarios. Convocan a  asambleas y otras actividades de visibilización y apoyo a la medida en Tierra del Fuego, Chubut, La Pampa, San Luis, San Juan, La Rioja, Córdoba, Santa Fe y Salta.

María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, aclaró que todas las actividades se realizarán cumpliendo los protocolos COVID-19 vigentes en cada jurisdicción. “Los trabajadores y trabajadoras de salud tenemos ya 8000 infectados y más de 25 fallecidos. Con salarios congelados y sin negociación colectiva necesitamos de medidas urgentes en respuesta a nuestros reclamos  de las autoridades en todos los niveles del estado”, finalizó.


lunes, 13 de julio de 2020

Fesprosa y ATE Argentina solicitan la modificación del decreto 315/2020

Desde su sanción, los sindicatos representativos del sector salud señalaron que el diseño original de la norma excluía a más 120.000 trabajadoras/es, en particular del primer nivel de atención.



Mediante una carta dirigida al ministro de Salud de la Nación, los gremios denunciaron que el decreto 315/2020 establece que sólo cobrarían quienes estuvieran cumpliendo funciones en establecimientos con internación COVID-19. Así, quienes hoy están a la cabeza de los planes de detección en los barrios, o cumpliendo funciones en Centros de Atención Primaria, no cobran el bono estímulo.

Si bien el Ministerio de Salud intentó amortiguar el efecto de esta exclusión, aumentando las transferencias a las jurisdicciones provinciales y municipales de los fondos de los planes Sumar, Proteger y Redes, los intendentes y gobernadores que recibían estos fondos (de por sí insuficientes) no tenían la obligación legal de girarlos a sus trabajadores. Unos lo hicieron y otros no.

“Ahora entramos en una nueva fase de la pandemia, donde la detección activa y los bloqueos son decisivos, ya que las dificultades económicas que atraviesa nuestro pueblo hace cada vez más difícil el cumplimiento de cuarentenas estrictas”, señalaron María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, y Hugo Cachorro Godoy, secretario general de ATE.

Decenas de miles de profesionales y agentes sanitarios del primer nivel implicados en esta tarea están al día de hoy excluidos del cobro del bono.

“Advertimos que el alcance del Decreto 315 era insuficiente. La dimensión y gravedad de la pandemia lo mostró ineficaz para cumplir su cometido. Es por ello que FESPROSA y ATE ARGENTINA volvemos a pedir que se implemente la única solución posible: la modificación del decreto 315, incluyendo en el mismo a TODAS LAS Y LOS TRABAJADORES DE SALUD SIN EXCEPCIÓN, tal cual lo prometiera el presidente Fernández hace tres meses”, agregaron las autoridades gremiales.

Es hora de hacer justicia para con los y las trabajadoras sanitarias que llevan más de 7000 infectados y 25 muertos y siguen, a pesar de ello, poniendo todo de sí (y más) para superar esta grave crisis.

Por su parte, Fesprosa prepara una Jornada Nacional de Lucha de la Salud para este miércoles 15 de julio, que tendrá como principales banderas la reapertura de paritarias, testeos masivos al personal de salud y la modificación del decreto 315.


sábado, 11 de julio de 2020

Piden modificar el decreto del bono para que cobren todos los trabajadores de salud

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina sostiene que hay que modificar el Decreto 315 del Bono Estímulo de salud que dejó afuera a más de 100.000 trabajadores del primer nivel de atención.


Hace pocos días se realizó la transferencia de la primera cuota del bono estímulo para trabajadores de salud. Unos 500.000 trabajadores recibieron en su cuenta 5000 pesos.

El problema más grave de este bono estímulo no es su delgadez económica. Lo peor está en su diseño original que dejó afuera a más de 100.000 trabajadores del primer nivel de atención. El decreto 315/2020 estableció que solo lo cobrarían quienes estuvieran en “la primera la línea de fuego” de establecimientos con internación COVID. Como si no fuera todo el sistema el que está en tensión ante la pandemia.

Así quienes hoy están a la cabeza de los planes de detección en los barrios, si revistan en centros de salud no cobran ni cobrarán el bono estímulo. Es un absurdo más de las llamadas “rentas condicionadas” que por sus errores de diseño e implementación y sus costos burocráticos terminan empeorando la situación que presuntamente venían a mejorar.

El Ministerio de Salud intentó amortiguar el efecto de este desaguisado aumentando las transferencias a las jurisdicciones provinciales y municipales de los fondos de los planes focales con financiación internacional (Sumar, Proteger y Redes). Pero los intendentes y gobernadores que recibían estos fondos (de por sí insuficientes) no tenían la obligación legal de girarlos a sus trabajadores. Unos lo hicieron y otros no. El desaguisado entonces  empeoró.

Ahora  entramos en una nueva fase de la pandemia donde la detección activa y los bloqueos son un arma central. Miles de profesionales y agentes sanitarios del primer nivel implicados en esta tarea están al día de hoy excluidos del cobro del bono.

Es por ello que la Fesprosa, en la reunión mantenida con el Ministerio de Salud el día 9 de julio, volvió a pedir que se implemente la única solución posible: la modificación del decreto 315 incluyendo en el mismo a TODXS LXS TRABAJADORES DE SALUD SIN EXCEPCIÓN, tal cual lo prometiera el presidente Fernández hace tres meses. El bono es una pequeña porción de los paquetes de ayuda durante la pandemia (su costo equivale al 3% del IFE, por ejemplo).

Es hora de hacer justicia para con los trabajadores sanitarios que llevan más de 7000 infectados y 25 muertos y siguen, a pesar de ello, en la primera línea de combate.




jueves, 9 de julio de 2020

El impacto social de la pandemia

Este 10 de julio, Luis Campos, director del Observatorio de la Deuda Social de la CTA-A, y el economista Sergio Arelovich, darán una charla denominada "Impacto social de la pandemia: políticas públicas para enfrentarlo y su financiamiento".


El encuentro será vía Zoom:


Tema: Impacto social de la pandemia
Hora: 10 jul 2020 18:00 Buenos Aires, Georgetown

Unirse a la reunión Zoom
https://us02web.zoom.us/j/83478850205?pwd=bjRxb3VoY1RQclc3d2Vld3NLUC90dz09

ID de reunión: 834 7885 0205
Contraseña: Fesprosa10

lunes, 6 de julio de 2020

Medidas de fuerza de salud en cinco provincias

En reclamo por la reapertura de paritarias, pago de deudas salariales, la desprecarización laboral y la defensa de la salud de los trabajadores, desde hoy habrá medidas de fuerza en la salud de cinco provincias. Además, preparan una jornada nacional para el 15 de julio.


Hoy y mañana para y se moviliza SISAP-Fesprosa Chubut reclamando el pago en tiempo y forma de los sueldos. Habrá actos en la puerta de los hospitales en toda la provincia. También mañana habrá paro de SIPRUS Fesprosa Santa Fe, con actividades de visibilización el miércoles 8. El reclamo es en rechazo a las amenazas antisindicales del ministro de Trabajo provincial. Además realizarán una caravana de vehículos en la ciudad de Rosario y movilizaciones en el resto de la provincia.

En Tucumán, el 7 y 8 vuelve a parar SITAS –Fesprosa- con reclamos salariales y laborales .Mañana 7 para APROSA-Fesprosa- Santa Cruz, que estará reclamando la convocatoria a la paritaria sectorial de salud. Por último, el miércoles 8 para APTASCH Fesprosa- Chaco por reivindicaciones salariales y laborales.

La conducción nacional de Fesprosa confirmó que todas las regionales, junto a la Asamblea de Residentes y Concurrentes de CABA y otras organizaciones concretarán una Jornada Nacional de Lucha en todo el país el 15 de julio en defensa del salario, la salud de los trabajadores y el sistema público de salud.   



Trabajadores de salud reclaman testeos amplios para evitar más contagios

Con la vuelta a Fase 1, los trabajadores sanitarios exigen testeos amplios, ya que en varios casos se confirmó la presencia de personal asintomático en los equipos de salud. En una carta abierta expusieron los casos.


Carta abierta a las autoridades sanitarias nacionales provinciales y municipales

Necesitamos Protocolos de testeo sistemático a los trabajadores de la salud en defensa de la vida.

Los abajo firmantes, profesionales y trabajadores de salud pública que cumplimos tareas en territorio bonaerense manifestamos:

La falta de búsqueda sistemática de trabajadores de la salud infectados asintomáticos pone en riesgo a todo el equipo de salud de contagiarnos de COVID-19, a contagiar a nuestros pacientes, enfermar a nuestras familias, y colapsar el sistema de salud.

Está ampliamente demostrado el papel central de los “asintomáticos” en la diseminación de la infección por coronavirus, y que los hospitales y centros de salud están expuestos a amplia circulación del virus.

El que busca encuentra

¿Qué es lo que no se quiere encontrar? Mientras en el AMBA volvimos a Fase 1 por diseminación de COVID-19, las autoridades afirman que no es el momento de testear sistemáticamente a los trabajadores de la salud. No se puede tapar el sol con la mano. Los posibles asintomáticos siguen trabajando. Se evitan cierres de servicios, pero al no ser identificados como infectados asintomáticos, siguen propagando la infección a trabajadores sanos, poniendo en riesgo la vida de otros trabajadores. Estos podrían ser más susceptibles a desarrollar formas graves de la enfermedad, y como profecía autocumplida, al final del ciclo se produce el cierre de servicios y el colapso de los hospitales.

El reclamo de testeo amplio y sistemático mas allá del criterio de caso tiene como objeto prevenir y evitar bajas del personal y precisar el mapa de circulación viral en los establecimientos de salud.

Tres casos de infecciones evitables y colapso sanitario por falta de testeo amplio y sistemático:

1-      Hospital Zonal de Agudos Blas L Dubarry de Mercedes

El día lunes 29 de junio se presenta con ardor faríngeo una trabajadora de la salud que cumple funciones en Área Covid y consultorios externos de patología crónica de dicho Hospital. Se activa el protocolo. El 1 de julio se confirma COVID-19, ante esta situación, y a solicitud del jefe de Unidad de Medicina General, en acuerdo con la dirección del hospital, se decide IR MAS ALLÁ DEL PROTOCOLO, y EN DEFENSA DE LA VIDA se testea NO SOLO a los contactos estrechos de la profesional, sino a toda el área de consultorios externos de patología crónica. De esta forma se detectan hasta ahora 8 trabajadores INFECTADOS ASINTOMÁTICOS, mientras se continúan los testeos.

2-      Hospital municipal de Chivilcoy

Después de confirmarse la infección de un profesional de la salud hace dos semanas (ya recuperado), se decide IR MAS ALLA DEL PROTOCOLO, y en defensa de la vida se comenzó a testear a los trabajadores de la salud y se descubrieron 11 casos positivos, situación que ha diezmado el equipo de trabajo del Hospital Municipal y ha generado la decisión de “sacar” algunos servicios del Hospital.

3-      Hospital municipal de Suipacha

El 26 de junio, después de confirmarse la muerte por Covid del cardiólogo y terapista Omar Castillo, de 38 años de edad, se decide IR MAS ALLÁ DEL PROTOCOLO , y en defensa de la vida se comienza a testear y descubriéndose 12 casos de trabajadores de la salud del hospital infectados. Hoy la mayoría está en cuarentena y el hospital prácticamente cerrado.

Los trabajadores de la Salud de la Provincia de Buenos Aires exigimos protocolos de testeo en defensa de la vida; protección, prevención y búsqueda activa, organizada y sistemática de infectados asintomáticos.

¡Testeos regulares a todos los trabajadores de la salud Ya!

Firman: 

APS - FESPROSA La Matanza

CICOP Seccional Blas Dubarri de Mercedes

CICOP Güemes de Haedo

CICOP Abraham Piñeyro de Junin

Asociación de Profesionales del Hospital Raul Larcade de San Miguel

Asociación de Profesionales del Hospital municipal de Suipacha

CICOP Seccional Erill de Escobar

CICOP Seccional Open Door – Colonia Cabred Luján

CICOP San Luis de Bragado


Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la Argentina - FESPROSA



sábado, 4 de julio de 2020

15 de julio, Jornada Nacional de Lucha de Salud

En defensa del salario, la salud de los trabajadores y el sistema público de salud Fesprosa definió una nueva jornada de lucha en conjunto con organizaciones del sector.


Impulsada por Fesprosa, la Asamblea de Residentes y Concurrentes de CABA, Sitosplad y decenas de organizaciones del campo sanitario llevarán a cabo una Jornada Nacional de Lucha el 15 de julio en defensa del salario, la salud de los trabajadores y el sistema público de salud.

María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa, coordinó esta tarde el plenario en el que se terminó de definir la fecha y la modalidad de la jornada que se llevará a cabo en cada regional según lo decidan las organizaciones de base.

La medida de lucha también fue apoyada por el Consejo Ejecutivo Nacional de la CTA Autónoma, y se espera que numerosas organizaciones de salud se sumen en los próximos días.   


jueves, 2 de julio de 2020

Fesprosa integra el Equipo de Gestión de Crisis COVID-19

Hoy se constituyó oficialmente el Equipo de Gestión de Crisis- Covid 19 creado por el Plan Nacional de Cuidado de Trabajadores de la Salud.


Por disposición 64 /2020, hoy se constituyó oficialmente en el ámbito del Ministerio de Salud de la Nación el Equipo de Gestión de Crisis- Covid 19 creado por el Plan Nacional de Cuidado de Trabajadores de la Salud.

El mismo será encabezado por la Dra. Judith Díaz Bazán, Subsecretaria de Calidad, Regulación y Fiscalización del Ministerio de Salud de la Nación, junto a representantes de las organizaciones gremiales.

María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa encabezará la delegación de la Federación secundada por Viviana García directora de su Instituto de Capacitación e Investigación.

La presidenta de Fesprosa declaró: “Para nuestro gremio y para todos los trabajadores de salud este es un hecho de gran importancia. Tenemos 4800 trabajadores infectados y más de veinte fallecidos. Hace más de tres meses venimos bregando para que se constituya esta comisión y se ponga en marcha el plan de protección de manera integral. La participación de los trabajadores en la gestión de la crisis es una deuda que debe ser saldada, y este es un importante primer paso. Comisiones similares deben constituirse a nivel de las provincias y los establecimientos de salud. Nadie mejor que los trabajadores sanitarios para dar cuenta de los problemas que enfrentamos a diario y en terreno, como la calidad y cantidad de equipos de protección personal y la necesidad de testeos amplios al personal de salud”.

Desde el comienzo de la pandemia Fesprosa estuvo al frente de la agenda de los trabajadores. En este sentido Boriotti agregó: “Logramos en un trabajo común con otras organizaciones que COVID 19 sea incluida como enfermedad profesional, que se cambiara el criterio de caso y que se incluyera a la provisión de EPP como insumo crítico, al nivel que lo estaban la disponibilidad de camas y equipos de respiración asistida”.

Y finalizó: “Nuestro compromiso es seguir trabajando para bajar la morbilidad y la mortalidad en nuestros colectivos. En la comisión seremos la voz de los 350.000 trabajadores de la salud pública, llevando sus problemas, sus angustias y sus propuestas”.





miércoles, 1 de julio de 2020

Fesprosa lamenta el fallecimiento de un médico de terapia intensiva

El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa lamenta el fallecimiento de Omar Castillo, médico de terapia intensiva del Hospital de Suipacha y del Larcade de San Miguel.


Omar tenía 38 años. Como tantos otros profesionales jóvenes hacía 72 horas de guardia por semana y viajaba 130 kilómetros desde su domicilio a uno de sus lugares de trabajo.

La sobrecarga laboral, el pluriempleo y los viajes prolongados son factores de riesgo que hoy amenazan la salud de decenas de miles de trabajadores.

Desde Fesprosa reclamamos poner en marcha con urgencia las leyes y resoluciones que protegen la vida y la salud del personal sanitario.

Enviamos  nuestras condolencias a su familia y compañerxs de trabajo.