Tras una intensa semana de paros y movilizaciones en las provincias, la presidenta de Fesprosa, Fernanda Boriotti, hizo un balance de las medidas y repudió la falta de voluntad de los gobiernos para dignificar el trabajo de la salud pública.
Esta semana
en Santa Fe, SIPRUS Fesprosa realizó una movilización reclamando por derechos
de los profesionales de la salud que tienen un cargo no profesional. “Exigimos
una reivindicación para reparar una situación que atenta contra la dignidad,
contra la profesionalización de cientos de trabajadoras y trabajadores
profesionales de la salud”, sostuvieron sus autoridades.
Esta
movilización de SIPRUS convergió con todas las otras que esta semana sucedieron
con las delegaciones de Fesprosa a la cabeza en las provincias:
“Tuvimos a
Rio Negro con más de once cortes de ruta, una movida histórica en la provincia
con una rebelión de toda la Salud que, sin duda, está forzando a sentarse y negociar
al gobierno de la provincia. En Neuquén se cumplió un año de casi una estafa
que hicieron los legisladores y el gobierno con la Ley de Carrera Profesional a
SIPROSAPUNE, por ello hubo paros y movilizaciones reclamando esta ley. Lo mismo
pasa en Chaco y en La Rioja, donde nuestros compañeros de APTASCH y APROSLAR estuvieron con paros y
movilizaciones reclamando salarios dignos y condiciones de trabajo, pases a
planta para dignificar la salud y para exigir otros presupuestos para salud
pública. Los gobiernos tienen el dinero y no lo quieren utilizar para el
derecho de salud de la población y para dignificar el trabajo de miles y miles
de trabajadores y trabajadoras del sector público de la salud”, enumeró María
Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa.
Sin
embargo, ante la falta de diálogo y soluciones concretas a los reclamos, las
medidas de fuerza continuarán.
En Rio
Negro, ASSPUR Fesprosa vuelve al paro por cinco días –con posibilidad de
extenderse- desde el lunes 6.
Por su
parte, en Chubut, SISAP Fesprosa hará retención de servicios y se movilizará el
8 y 9 de junio en rechazo a la decisión del gobierno de seguir manteniendo el
15% de aumento salarial. “Consideramos una posición cuasi provocativa que el
Ejecutivo se mantenga firme en ese porcentaje ofrecido en tres cuotas, sin
tomar en cuenta la asfixiante inflación, la devaluación que sufrieron nuestros
salarios desde el 2020 y 2021, y la falta de recomposición salarial acorde a la
inflación”, indicaron.
En San
Juan, ASPROSA Fesprosa no aceptó la propuesta paritaria del 40% en 4 tramos que
hizo el gobierno y habrá medidas a definir en la semana. “El otorgamiento viene
por decreto. Debemos unirnos y seguir luchando por un sueldo mejor”, señalaron.
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